Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Финансовая компания в поиске Директора по международному развитию.   Что делать: Расширение международной сети контактов за пределами стран СНГ;
Поддержка повестки в международных ассоциациях;
Инициация и продвижение продажи торговоклиринговых систем / кросс-допуска инструментов с международными биржами;
Выстраивание взаимодействия с международными регуляторами;
Координация существующих международных инициатив за пределами стран СНГ;
Анализ международного опыта бирж, профучастников и финтех-стартапов.

Вакансия на удаленке.   Aggregion — платформа для децентрализованных конфиденциальных вычислений над большими данными, применяется для крупных экосистемных проектов — когда компаниям нужно настроить взаимодействие друг с другом, но при этом не потерять контроль над данными. В платформу требуется Product-менеджер.   Обязанности: Проработка идей запуска новых кросспродуктов и с учетом мнения основных стейкхолдеров;
Создание новых функциональностей в системе с нуля (совместно дизайнерами UX/UI);
Детальная проработка сквозных бизнес процессов и взаимосвязей, user journey, UX вплоть до конкретных кнопок;
Проработка, написание, и согласование бизнес-требований, технической и продуктовой документации;
Управление всей цепочкой реализации: бизнес требования, продуктовое решение, аналитика, разработка, тестирование, запуск на прод.;
Плотное внутреннее взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, продуктовиками, менеджерами по проектам, поддержкой;
Управление бэклогом своих задач: постановка, приоритизация, сроки, статусы, релизы;
Подготовка презентаций, отчетов и других материалов.   Ожидания: Сильное творческое начало, фантазия, умение создавать что-то из ничего с минимальными входными данными; стартаперская инициатива;
Проактивный подход к работе, самостоятельность, умение находить и ставить себе задачи; умение работать в состояние перманентной неопределенности и быстро меняющихся ситуаций;
Технический бэкграунд, понимание как работают приложение на бэкенде, базы данных;
Плюсом будет понимание принципов работы Data Science, моделирования, Data Governance;
Умение и желание работать руками: с дизайнером в Figma, детальная проработка проработка процессов, написание ТЗ, отслеживание выполнения;
Управленческие навыки, умение управлять процессами, сроками, задачами;
Педантичность, внимание к деталям;
Отличные коммуникативные навыки; аналитический и творческий склад ума;
Умение самостоятельно разбираться в новом материале, документации;
Готовность погрузиться в продукт, разобраться в нюансах архитектуры (вплоть до глубокого бэкенда);
Развития эмпатия / эмоциональный интеллект.   Условия: Интересует длительное сотрудничество;
Работа удаленная.   Отклик на вакансию через Телеграм.

Миссия благотворительного фонда «Я очень хочу жить» — помочь ребенку в лечение и реабилитации онкологических заболеваний в клиниках РФ и за рубежом. Сейчас фонд находится в поиске Исполнительного директора.   Обязанности: Создание общей долгосрочной стратегии продвижения Фонда, направленной на поддержку благотворительных программ;
Формирование планов по привлечению средств;
Проектирование и ведение кампаний по привлечению пожертвований;
Поддержание и развитие сотрудничества с существующими партнёрами;
Подготовка предложений для потенциальных партнеров и спонсоров;
Организация и проведение встреч и переговоров с партнёрами;
Заключение договоров и подготовка закрывающих документов;
Ведение, планирование, разработка и администрирование мероприятий;
Проработка каналов коммуникации и инструментов;
Ведение учета пожертвований, анализ показателей для формирования тактики и стратегии сборов;
Разработка и ведение отчетности по собранным средствам;
Составление презентационных материалов, участие в составлении отчетов о работе фонда;
Взаимодействие со средствами массовой информации, информационными, рекламными агентствами;
Участие в организации мероприятий организации, их продвижении и освещении, а также в реализации информационно-рекламных кампаний.   Требования: Высшее образование (желательно PR, реклама, маркетинг, социология, менеджмент);
Опыт работы фандрайзером / PR или в сфере продаж или коммуникаций не менее 5 лет;
Понимание специфики работы и принятие этических принципов НКО;
Умение формировать коммерческие / партнёрские предложения, разрабатывать форматы спонсорского участия;
Презентационные навыки и умения, умение вести переговоры;
Наличие собственной базы бизнес-контактов;
Знание основ работы в Word, Excel, PowerPoint, Google;
Опыт работы с сайтами и социальными сетями, владение основными IT-инструментами;
Грамотная письменная и устная речь;
Умение работать в команде, а также самостоятельно;
Высокий уровень самоорганизации; инициативность и четкость в выполнении поставленных задач;
Стрессоустойчивость, ответственность, мобильность;
Вежливость и коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
Разделение ценностей и идей, заявленных в Миссии нашего Фонда.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
З/п и % по результатам собеседования;
Место работы: Васильевский остров.

Лига зеленых брендов — это движение за объединение ответственных производителей, учрежденное по инициативе компании Unilever (компания «+1» — стратегический партнер). В команде открыта роль Руководителя проекта.   Обязанности: Главная цель – налаживание устойчивых деловых связей, что позволит вести открытый диалог, обеспечит стабильность ЛЗБ, откроет новые пути развития, выгодные и для ЛЗБ, и для государства
Организация и контроль взаимодействия с федеральными и региональными органами власти
Реализация целевых программ
Работа с профильными ассоциациями
Разработка мероприятий по взаимодействию с министерствами
Мониторинг и анализ информации, связанной с деятельностью органов власти, с точки зрения влияния на деятельность ЛЗБ
Руководство проектами по взаимодействию с органами власти по всем вопросам, касающимся деятельности ЛЗБ
Работа с документацией
Разработка программ лояльности для Экспертного совета и членов ЛЗБ
Расширение состава участников ЛЗБ   Требования: Опыт ведения переговоров и согласований на высоком уровне
Навыки подготовки информационно-аналитических материалов
Навыки управления масштабными проектами, составления и реализации «дорожных карт», координации различных процессов внутри структурных подразделений
Опыт релевантной работы от 3 лет
Желателен опыт работы с федеральными органами государственной власти (законодательной, исполнительной)
Грамотная письменная и устная речь
Стрессоустойчивость   Условия: График работы с 10.00 до 19.00
Место работы — м. Спортивная
Формат посещения офиса гибридный
С успешным кандидатом заработная плата обсуждается.

В Российский футбольный союз требуется Куратор регионального развития.   Задачи: Собирать и анализировать данные о развитии футбола и его разновидностей в регионах России;
Строить коммуникацию с региональными субъектами футбола: межрегиональными объединениями, федерациями, клубами, органами власти;
Совместно с региональными федерациями разрабатывать программы развития футбола в регионах;
Координировать взаимодействие внутренних структур РФС с региональными субъектами футбола;
Участвовать в формировании и координации мер поддержки регионов со стороны РФС, федеральных органов исполнительной власти, коммерческих партнеров;
Готовить презентационные материалы, информационные справки для руководства РФС.   Требования: Высшее образование;
Знание основных нормативно-правовых актов в области физической культуры и спорта, а также понимание специфики работы региональных субъектов футбола;
Способность анализировать большие объемы информации, приоритизировать важные задачи выявлять суть проблем и аргументированно предлагать способы их решения;
Высокий уровень самодисциплины и самостоятельности, стремление превышать ожидания руководителей и коллег в рамках решения краткосрочных задач и участия в сложных длительных проектах;
Умение и желание качественно и внимательно работать с каждым документом, таблицей и презентацией в MS Office;
Умение находить общий язык и эффективно взаимодействовать с большим количеством разных людей;
Готовность к частым командировкам;
Искренняя любовь к футболу.   Что является преимуществом: Опыт взаимодействия с региональными субъектами футбола, органами исполнительной власти в сфере физкультуры и спорта или работа в них;
Профильное образование в области спортивного/футбольного менеджмента;
Английский язык (уровень Intermediate).   Условия: Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
Возможность работы в главной футбольной организации страны;
Уровень заработной платы по результатам собеседования.

В Ростелеком открыта позиция Менеджера проектов (Event/BTL).   Чем предстоит заниматься: Продвижение продуктов и услуг сегментов B2B/В2G через BTL-канал коммуникаций (повышение уровня информированности клиентов об услугах Компании, увеличение лояльности клиентов, повышение имиджа целевых сегментов); Организация и проведение собственных бизнес-мероприятий: бизнес-завтраки, выездные конференции, бизнес- клубы и т.д.; Взаимодействие с макрорегиональными филиалами и их координация, в части реализации BTL-активностей (согласование планов, концепций мероприятий, экспертная оценка, контроль стандартов и сбор отчетности по проведенным мероприятиям); Участие в разработке концепций мероприятий и материалов: форматы мероприятий, макеты, контент, рекламно-информационные материалы; Взаимодействие с аккредитованными контрагентами по организации мероприятий и документообороту; Бюджетное планирование, контроль учетно-финансовой деятельности и документооборота BTL- направления.   Что ожидают от кандидата: Высшее образование; Опыт работы не менее 2-х лет на позиции менеджера проекта / аккаунт; менеджера в агентстве или менеджером BTL-проектов на стороне клиента; Опыт организации мероприятий от 100 и более участников; Хорошие менеджерские качества; Готовность к командировкам.   Условия: Зажигательная, креативная команда; Неформальная, творческая обстановка; Много интересной работы; Офис — м. Таганская.

Сибур открывает конкурс на роль Менеджера проекта HR-трансформации.   Чем вам предстоит заниматься: Осуществлять поддержку в части управления проектом со стороны ИТ команды сложного проекта HR трансформации, состоящего из нескольких продуктовых команд.
Управлять взаимоотношениями с поставщиками.
Координировать продуктовые команды в рамках комплексного проекта.
Управлять проектным планом и контролировать проект.
Формировать отчётность по проекту.
Проводить закупочные процедуры, управлять договорами.
Формировать, защищать и контролировать бюджет проекта.
Организовывать передачи на поддержку разработанного функционала.
Взаимодействовать с change manager со стороны бизнеса.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт управления проектами разработки и внедрения программного обеспечения.
Имеете опыт руководства проектом по любой Agile методологии.
Работали ранее с организацией закупок и документарного сопровождения проектов.
Имеете опыт формирования, защиты и контроля бюджета проекта.
Ранее руководили проектами в разных методологиях, включая внедрение результатов разработки по продуктовому подходу.   Будет плюсом: Опыт руководства проектом на стороне заказчика.
Опыт руководства проектом с несколькими подрядчиками.   Что предлагают: Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов.
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете компании, посещение митапов, конференций.
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

Крупный инжиниринговый холдинг в сфере нефтегаза (в компании 8000 человек) ищет HR-директора. Релокация в Уфу.   Функционал: Выстраивание hr-бренда Разработка концепции обеспечения эффективного найма большого количества специалистов для компаний холдинга (офис и площадка (ИТР и рабочие) Контроль работы HR-подразделений дочерних организаций Оценка, аттестация персонала План обучения и повышения квалификации Внедрение системы развития персонала и программы горизонтального и вертикального развития Повышение эффективности труда Материальная и нематериальная мотивация Развитие корпоративной культуры Внедрение и актуализация ценностей и маркеров лояльности компании   Требования: Опыт работы на руководящей позиции не менее 10 лет Опыт работы в нефтегазовых, строительных, инжиниринговых, проектных организациях будет дополнительным бонусом Сильные управленческие навыки, четкость в постановке и выполнении задач.

В Сибур открыта вакансия Владельца продукта в Управлении Корпоративными Данными.   Чем предстоит заниматься: Планированием и приоритизацией задач команды аналитики (в функциональном подчинении несколько сотрудников), регулярным менеджментом: проведением митингов, ретроспектив и плэнингов.
Планированием и ведением проектов по разработке информационной инфраструктуры для решения комплекса аналитических задач.
Планированием и реализацией интеграций с внутренними и внешними системами для наполнения хранилища данных.
Работать с заказчиками, собирать требования, поддерживать пользователей, обучать, популяризировать собственные сервисы среди пользователей внутри компании.
Поиском экономических эффектов и потенциальных возможностей для роста бизнеса за счет внедрения IT решений в компании — полный цикл: идея, расчет бизнес-кейса, планирование, реализация, презентация результатов.   Эта вакансия для вас, если вы: Участвовали в проектах создания / развития хранилищ данных.
Умеете выявлять и декомпозировать требования, относящиеся к бизнес-пользователям.
Внимательно ставите задачи разработчикам, аналитикам.
Имеете знания в области теории баз данных, знаете SQL на хорошем уровне.
Ориентированы на результат.   Что предлагает компания:  Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов.
Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете компании, посещение митапов, конференций.
Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя проектов по реализации продуктов.   Обязанности: Руководство проектами компании
Взаимодействие с Заказчиком по проекту – обеспечение своевременного информирования, отчетности, исполнения задач и поручений, формирование ожиданий Заказчика
Решение проблем, конфликтных ситуаций как внутри собственной команды (включая субподрядчика), так и с Заказчиком
Подготовка, организация и сопровождение согласования договорной документации (договоры, дополнительные соглашения, акты сдачи-приемки)
Формирование ресурсного и календарного планов проекта (в формате MS Project, Excel)
Распределение задач внутри проектной команды в соответствии с календарным планом проекта и контроль их исполнения
Контроль и анализ фактического времени работы сотрудников на проектах, формирование и согласование данных проектного учета
Обеспечение своевременного формирования регулярной отчетности по проекту, подготовки проектной документации
Представление и утверждение итогов проекта   Требования: Высшее образование IT
Минимальный опыт работы по функциональному направлению и опыт управленческой работы не менее 3 лет
Знание PMBoK
Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Project), 1C   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста, возможность обучения
ДМС, страхование жизни
Годовой бонус по результатам деятельности
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.