Команда коммерческого департамента Яндекс ищет опытного Менеджера проектов для построения и ведения проектов внутреннего обучения поддержки. На этой позиции важен опыт построения hard skills и опыт развития soft skills в организации обучения для B2B-компаний или проектов.
Что нужно делать:
Вести проекты обучения (очные и дистанционные) – от брифинга до построения отчетов и аналитики по проектам;
Формировать треки обучения для разных команд поддержки (Soft&Hard Skills) по типу Long-learning;
Выстраивать процессы адаптации сотрудников, продуктовых тестирований;
Организовывать работу, общаться с внешними провайдерами по обучению и внутренними HR-командами;
Регулярно анализировать эффективность действующих процессов обучения, оптимизировать процессы, выстраивать аналитические метрики по обучению.
Компания ждет, что вы:
Работали в области обучения В2В в колл-центрах, IT-компаниях или телекоме;
Умеете нести ответственность за результат;
Умеете вести несколько проектов одновременно;
Проектировали дистанционное обучение;
Обладаете отличными навыками ведения переговоров, работы с возражениями;
Имеете опыт построения процессов, программ и контроля качества обучения с нуля.
Будет плюсом, если вы:
Понимаете цифровой рынок;
Работали в диджитал-направлении.
Условия:
Срочный трудовой договор на 1 год, с возможностью продления;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы.
