Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is seeking a new team player — Enterprise Channel Manager.   Description The Enterprise Channel Manager (ECM) role is key to Microsoft’s channel management strategy as part of the One Commercial Partner Organization. The role is required to lead partner impact in a portfolio of customer accounts and accelerate Microsoft customer’s digital transformation leveraging a set of curated Partner solutions. The role will need to orchestrate across the Enterprise Sales, Partner Management and Go-to-Market teams to ensure partner offerings are aligned to customer requirements as defined through the Microsoft solution and practice maps. The role will lead co-sell partner impact to assigned TPID and provide feedback to OCP where partner capacity and coverage is needed. ECMs will be expected to have deep knowledge and expertise of the partners in the geography to support solution selling, customers’ digital transformation, and build this expertise on an ongoing basis. The seniority of the role evidences Microsoft’s deep commitment to the partner ecosystem, and will nurture partners’ seller network by building mutually beneficial co-sell partnerships.   Responsibilities Accelerate Partner Co-Sell at scale Lead Account Team connecting right partners to right customer at the right time. Educate ATU/STU/CSU/Services on Co-Sell Prioritized Solution Partners for each sales play. Scale efficient/broad Azure partner Co-Sell motions in Major accounts with focus on ACR and replicate successful ‘Sales Plays‘. Partner with the Enterprise sales teams to drive ACR and execute partner led opportunities to closure. Review & engage account teams on inbound leads coming from Co-Sell prioritized partner solutions. Contribute to account planning with potential Co-Sell deals, leveraging the customers existing Partner Ecosystem and Co-Sell Prioritized Solution Partners including P2P connections. Deliver market and partner insights to Account and Territory planning. Land a Partner Ecosystem around Customers to accelerate their Digital Transformation by driving or influencing cloud consumption usage across all 3 clouds leverage Co-Sell Prioritized Solution Partners. Identify gaps in ecosystem and provide feedback to GTM on trends and channel / customer insights. If applicable in Strategic accounts, build & maintain partner ecosystem map & proactively engage with top GSIs. Address escalation on partner performance coming from MS sales team. Act as Microsoft Partner Sales Leader on partner led opportunities. Work with partners externally to drive new inbound referrals working across ATU, STU CSU, Digital STU to achieve sales targets. Close interaction with EOU (including ATU, STU, Digital STU, CSU) incl. Account Planning, Pipeline Management, ROBs, etc. Lead sales team efforts in collaboration with industry leading and Co-Sell Prioritized Solution Partners in referrals. success engagements and opportunities. Engage on Partner Led deals without MS engagement, take proactive role with Co-Sell Prioritized Partners to support opportunity stage development.   Qualifications 7+ years of experience — core sales, channel sales, industry or solution selling, business development.
MS platform experience preferable
Reasonable level of technical proficiency
Reasonable experience of managing virtual teams across functions and geographies:
Inclusive and collaborative — driving teamwork and cross-team alignment
Strong partner relationship management and solution development skills
Strong executive presence including communication and presentation skills with a high degree of comfort to large and small audiences.
Problem solving mentality leveraging internal and/or external resources, conflict resolution, and follow through with partners.
Bachelor degree required (Sales, Marketing, Business Operations); MBA desired.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Тhe leading platform for short-form mobile video TikTok is looking for an HRBP — Global Business Solution.   About the Team
The Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the TikTok business. We work with the worlds largest advertises, brands and agencies to help drive their business. We are excited to continue adding to our Human Resources team to attract, engage, and retain top talent to drive the continued growth of the organization and the employees within the team.   Responsibilities:
Serve as the point of contact for the recruiting organization to assist employees with human resources, talent acquisition, and support team development.
Ability to effectively strategically partner with multiple international stakeholders in a diverse and complex organization.
Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions.
Partner closely with other HR colleagues across learning & development, compensation, HRIS, and other HR programs teams to implement solutions.
Provide appropriate coaching and development feedback to managers and individual contributors.
Ability to manage the overall performance summary cycle processes.
Champion company culture and employee engagement.
Drive reoccurring team meetings and provide 1:1 feedback, as necessary.   Qualifications:
Minimum of 8 years of experience within a Human Resources Business Partner or equivalent role.
Experience with a focus on performance management, employee relations, and data analytics/reporting.
Demonstrated project management and change management experience with the ability to drive programs independently.
Experience using data to identify insights that drive action.
Ability to effectively communicate and build relationships/partnerships at all levels of the organization.
BA/BS degree or equivalent years of HR-related experience.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Межведомственный совет по присуждению премий Правительства Российской Федерации в области науки и техники объявляет конкурс работ на соискание премий Правительства Российской Федерации 2021 года в области науки и техники для молодых ученых.

В Melon Fashion Group открыта роль Руководителя группы поддержки бизнес-приложений.   Обязанности: Управление группой поддержки программного обеспечения (пять сотрудников во второй линии);
Обеспечение поддержки пользователей и непрерывности работы сервисов: 1C, MS DAX, мобильное приложения магазинов;
Обеспечение приема в сервис нового ПО и результатов работы проектного офиса;
Постоянная совместная работа со смежными подразделениями по улучшению качества работы сопровождаемого ПО (контроль релизов, аналитика по заявкам, решение корневых проблем);
Контроль решения заявок в OTRS и Qlick;
Ведение документации в Confluence;
Аналитика деятельности отдела разработки в Jira.   Требования:
Высшее образование;
Опыт руководства отделом поддержки от 1 года (желательно в ритейле);
Понимание присущих ритейлу бизнес процессов;
Опыт взаимодействия с отделами аналитики, разработки и системного администрирования в роли руководителя проекта либо руководителя группы поддержки;
Опыт администрирования 1С и MS Dax;
Знание и умение применять методологию ITIL;
Аналитический склад ума, умение систематизировать, обобщать информацию и выявлять.   Предлагают: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
Компания создала условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Музыкальный лейбл Sony Music Entertainment Russia ищет Креативного продюсера для создания творческих концепций для продвижения артистов Sony Music и самого лейбла, а также для создания и развития уникального контента.   Обязанности: Разработка креативных концепций для продвижения артистов лейбла и маркетинговых проектов;
Подбор референсов/мудбордов для обложек альбомов, клипов, посевных постов, фотосессий, визуалов, социальных сетей и тд.
Контроль и при необходимости создание всех необходимых креативных материалов;
Создание базы креативных партнеров и последующая коммуникация с ними: дизайнеры, стилисты, фотографы, видеографы, сценографы, создатели мерча, продакшн-компании и тд.
Полный контроль над исполнением всех этапов проекта: от бюджетирования до финального исполнения в обозначенные дедлайны;
Тесная работа с артистом и его командой – умение преобразовать абстрактную идею в реальность;
Разбираться в различных сферах культуры и искусства, всегда быть в тренде и применять релевантные способы продвижения для каждого артиста и проекта;   Требования к кандидату: Наличие порфолио – обязательно;
Опыт работы на позиции креативного продюсера от 1 года; Опыт работы в entertainment-индустрии (и конкретно в музыке) – преимущество;
Искреннее стремление быть трендсетором креативных кампаний: всегда быть в курсе трендов, быть инициативным и работать на опережение, делать крутой и вовлекающий контент;
Способность генерить идеи на лету, отстаивать их и максимально оперативно реализовывать;
Уверенное владение программами графического дизайна и программами для создания видео;
Креативное мышление и любовь к музыке всех жанров и языков;
Мультизадочность;
Стрессоустойчивость;
Организованность;
Знание английского языка приветствуется.   Предложат: Масса интересных проектов и свобода для проявления креативности. Эффект от вашей работы будет иметь самое непосредственное влияние на успешность артистов лейбла;
Все условия для профессионального роста;
Молодая и креативная команда.

В модную сеть LOVE REPUBLIC требуется Руководитель группы визуального мерчендайзинга и архитектуры.   ОБЯЗАННОСТИ: Активное развитие концепции бренда;
Эффективное продвижение бренда с учетом тенденций развития fashion рынка с целью роста продаж сети;
Разработка системы презентации сезонного товара для разных кластеров магазинов и внедрение на всех уровнях;
Разработка стандартов и принципов визуального мерчендайзинга;
Эффективное использование торговых площадей и торгового оборудования с целью роста продаж;
Визуальное оформление магазинов, а так же создание коммуникационных материалов, направленных на стимулирование продаж;
Обучение специалистов бренда и розничной сети основам визуального мерчендайзинга;
Контроль за визуальным мерчендайзингом сети;
Архитектурное и интерьерное проектирование, бюджетирование, строительство магазинов сети;
Развитие концепта магазина с учетом последних тенденций развития дизайна магазиностроения;
Создание и адаптация тематического оформления для магазинов сети.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в fashion-ритейле;
Знание принципов визуального мерчендайзинга;
Знания архитектуры и эффективного зонирования в fashion-ритейле;
Опыт взаимодействия с архитекторами;
Умение читать чертежи;
Английский язык – upper intermediate.   ПРЕДЛАГАЮТ: Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
Для компании важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов. Здесь ваши идеи становятся трендами для community клиентов бренда;
Компания создала условия, чтобы ваши таланты раскрывались: крутые задачи, а также вдохновляющие встречи с интересными спикерами, внутренний портал с лекциями и все возможности для развития;
Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
В компании практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Федерация регби России открывает конкурс на должность Коммерческого директора.   Задачи:
Разработка и реализация коммерческой стратегии ФРР. Обеспечение финансовой стабильности ФРР за счет привлечения спонсорской и партнерской поддержки
Непосредственное участие в разработке и реализации комплексной маркетинговой и коммуникационной стратегий и программы развития бренда ФРР (совместно с Департаментом Информационной политики)
Стратегическое планирование, принятие управленческих решений
Бюджетирование департамента и контроль коммерческого бюджета
Определение вектора развития работы ФРР с партнерами
Анализ эффективности действующих договоров
Организация и проведение переговоров с партнерами на уровне первых лиц
Контроль разработки маркетингового и рекламного инвентаря, оптимизация рекламных опций при подписании договоров, последующий контроль исполнения обязательств по договорам
Контроль за организацией и проведением коммерческих, спортивных и околоспортивных мероприятий и соревнований
Разработка планов рекламных и маркетинговых кампаний и координация их проведения
Участие в формировании базы партнеров ФРР и ВИП гостей. Прямая работа с ключевыми партнерами, ВИП-гостями, членами Попечительского и Высшего Советов ФРР для поддержания имиджа ФРР
Разработка и реализация интегрированных проектов, развитие взаимоотношений с партнерами (расширение сотрудничества, новые проекты, совместные мероприятия по укреплению лояльности и пр.)
Участие в заседаниях Правления и Высшего Совета ФРР, регулярные доклады Генеральному директору-Председателю Правления по вопросам, входящим в компетенцию Департамента
Управление командой сотрудников в количестве 7 человек. Разработка ключевых KPI для сотрудников и планирование деятельности Департамента
Кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других подразделений   Требования:
Образование высшее, специализированное (бизнес, маркетинг, менеджмент)
Опыт работы в сфере маркетинга – не менее 3х лет.
Опыт работы в рекламном агентстве и маркетинге является преимуществом
Опыт работы в международных компаниях и/или за рубежом является преимуществом
Опыт ведения переговоров на высшем уровне и опыт заключения договоров
Опыт работы с digital, знание новых тенденций в онлайн
Опыт применения креативных и инновационных подходов
Знание спортивного маркетинга, индустрии спорта в целом и регби в частности
Уверенный пользователь ПК
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate
Активность, развитые аналитические способности   Условия:
Полная занятость
Ненормированный рабочий день.   Дедлайн: 26 февраля.

Разыскиваются Новаторы-урбанисты, которые хотят побороться за Премию Мэра Москвы в номинации «Лучшие инновационные проекты для города».   Кто может участвовать? Граждане Российской Федерации, осуществляющие деятельность в области создания технических новшеств, инновационных решений для города.   В каком составе можно участвовать? Индивидуально Коллектив до 5 человек Трудовой коллектив до 5 человек.   О победителях: По результатам соревнований будет отобрано 36 финалистов Победители получат премии в размере от 500 тыс до 1,5 млн рублей.

Сбербанк в поиске Руководителя направления отдела методологии рыночных рисков и согласования новых продуктов.   Вы будете: Руководить проектами по внедрению новых продуктов со стороны риск менеджмента;
Предлагать идеи и подходы по развитию управления рыночным риском на фин. рынках;
Руководить процессом дополнения методологии контроля рыночного риска;
Участвовать в разработке регуляторных требований по организации торговли и контроля;
Руководить проектами по внедрению новых риск-метрик и регуляторных требований в процесс управления рыночным риском Банка и дочерних обществ;
Консультировать дочерние банки и общества по вопросам управления рыночным риском;
Строить системы управления рыночным риском в дочерних обществах (в том числе с нуля);
Участвовать в построении системы риск-рейтингования инвестиционных продуктов для ФЛ;
Участвовать в разработке подходов к построении системы контроля рисков алгоритмической торговли.   Ключевые требования к успешным кандидатам: Высшее экономическое и/или математическое образование;
Опыт работы и глубокие знания финансовых рынков, фин. инструментов, оценки их рисков, моделей расчета цен инструментов;
Продвинутый или свободный уровень английского языка;
Наличие опыта управления ИТ проектами является преимуществом;
Наличие опыта в торговле и управлении финансовыми инструментами, исследовательской работы в данной области будет являться преимуществом;
Наличие сертификата PRM/FRM/CFA является преимуществом.   Условия: Конкурентоспособный оклад;
Отличный соцпакет (включая мед. страховку, спортзал, обучение в корпоративном университете);
Комфортная атмосфера в команде;
Возможность постоянно развиваться; Баланс между работой и личной жизнью.

В московскую студию художницы Taus Makhacheva ищут амбициозного Project-менеджера.   Чем нужно заниматься:
Ведением проектов от момента разработки идеи до реализации;
Ведением деловой переписки;
Исследовательской работой;
Курированием продакшена художественных работ (сюда входит планирование, распределение задач внутри команды и на аутсорсе, составление таймлайна, составление бюджета, выставление инвойсов, поиск подрядчиков и коммуникация с ними, контроль продакшена, коммуникация с институциями, вычитка и подписание договоров);
Курированием шипмента и монтажа выставок;
Работой с текстами на русском и английском языке;
Работой с документацией на русском и английском языке;Архивацией проектов;
Заполнением рабочих таблиц.   Чего ждут от кандидатки/кандидата:
Знания английского языка не ниже уровня Upper Intermediate, свободная устная речь, а также навык и опыт переписки на английском. Знание других языков приветствуется;
Опыта продюсирования проектов;
Опыта работы в сфере искусства и понимания современного искусства;
Навыков (а в идеале и опыта) исследовательской работы;
Знания MS Office (MS Excel, MS Word, MS Power Point), приветствуются владение Photoshop, InDesign, Adobe Premier Pro/Final Cut Pro;
Умения действовать в режиме постоянной многозадачности;
Структурности, умения делегировать и планировать (в том числе с помощью приложений);
Готовности к большим объемам работы и нестандартным задачам;
Ответственности, внимательности, организованности, стрессоустойчивости, вовлеченности.   Условия:
Работа фултайм, 5/2. Постоянное присутствие в студии не обязательно, только в студийные дни 1-2 раза в неделю. В остальное время можно работать из удобных для вас локаций. Зарплата обсуждается на собеседовании.   Дедлайн: Отправляйте резюме и сопроводительное письмо до 22 февраля 2021.