Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Philip Morris International is looking for a Supervisor HQ & Strategic Search.   YOUR ‘DAY TO DAY’: Recruitment demand planning based on business needs;
Strategy & tactics development for hiring top caliber of candidates for HQ, Strategic & Executive roles;
Headhunting, tracking and identifying prospective candidates using a variety of channels;
Conducting interviews, assess candidates’ skills & profile to ensure qualification match, cultural fit;
Longlisting & presenting shortlisted candidates and provide profile summaries;
Sharing recommendations on candidate suitability either by presenting to or discussing with the client and arranging further selection process;
Following up with clients on research status, generating market intelligence, analytics & insights to drive best business decisions;
Market mapping practice development;
Leading a team of 2 professionals;
Planning, overseeing and leading projects from ideation through to completion.   AS AN IDEAL CANDIDATE, YOU SHOULD HAVE: Proven experience in recruitment & executive search recruitment;
Deep understanding of recruitment processes;
Proficiency in using variety of channels to access relevant profiles;
Strong knowledge of candidates selection methods;
Previous experience with candidate sourcing tools and methods;
Excellent knowledge of area of expertise (market status, trends, best practices);
People manager experience;
Client focus along with relationship building skills;
Effective negotiation, influencing and communication skills;
Language skills: Russian, English fluent.

Hewlett Packard is looking for a Partner Business Manager who will be responsible for the Partner Support business for Commercial Channel.   Hewlett-Packard — это компания — поставщик аппаратного и программного обеспечения для организаций и индивидуальных потребителей.   Your main responsibilities will include: Understand main regional needs, represent HP in the regions
Engage with partners to understand regional delivery requirements
Serve as the expert to the partner for extremely complex information regarding product, services, and software transitions, promotions, and configurations
Promote HP offerings to become a key part of the partner’s business and solutions; May be brought by partner to sell HP brand to end-customers.
Establish and maintains business plans to promote sales growth
Achieve assigned quota for HP partners
Create, fill-in and manage HP funnel for deals with partners and transform potential leads into joint sales activities
Actively engage HP resources to build strategic relationships with the partner which ensures long-term business opportunities for HP
Educate and train partners and partner account managers on selling HP product portfolio
Align growth plan with partners and follow
Focus on Selection of partners, trainings, workshops, certification of partners
Focus on support partners to close the deal if necessary, visit the customers   Education and Experience Required: Typically + 7 years of selling experience at channel business
Experience selling to partners in a complex environment
University or Bachelor’s degree   Knowledge and Skills: Good understanding of the IT industry, competing vendors, and the channel
Good understanding of HP’s products, software, and services. Able to communicate the strengths of HP’s offerings relative to competition, and overcome objections.
Effectively sells HP offerings by building strategic relationships with partner decision makers; aligning partner and HP processes; and promoting HP programs and offerings.
Develops strategic plans with the partner to grow the size of the business and HP’s share.
Ability to motivate partner’s sales force.
Collaborative team player.
Strong negotiations skills on both strategic, tactic and operational level
A creative mindset to develop new activities into the regional landscape.

Юздеск — омниканальная Help Desk платформа для бизнеса, которая объединяет чат, мессенджеры, соцсети и почту в одно окно и помогает больше зарабатывать за счет автоматизации процессов в поддержке. Команда сервиса сейчас находится в поиске ​​CMO.   Задачи:
Управлять командой из 4 человек: контент-менеджер, таргетолог, администратор сайтов, смм.
Контролировать эффективность в рекламных кабинетах площадок.
Нанимать новых сотрудников.
Внедрять новые инструменты и подходы.
Анализировать аналитику, делать аналитические выводы.
Уметь грамотно писать на русском и на английском. Разговаривать тоже.
Придумывать гипотезы роста, обсуждать с командой, внедрять их и анализировать, чтобы придумать новые. Бежать придется быстро, но будет интересно.
Координировать активность отдела по онлайн и офлайн мероприятиям.
Управлять маркетинговыми активностями на иностранных рынках: Бразилия, Испания, Великобритания. Ну и СНГ чуть-чуть.   Требования:
Внимательность.
Добросовестность.
Грамотная письменная речь.
Умение считать цифры, проценты и прочие важные показатели.
Хороший английский.
Понимание базовой юнит-экономики.
Умение управлять своим временем и временем команды.
Умение делать сводные таблицы без гугления и пользоваться стандартными инструментами: гугл докс, jira, trello, miro, figma и т.д.   Условия:
Офис в 1 минуте от ст. м. «Менделеевская».
Официальное оформление.

Управляющая компания холдинга ООО «УК «Группа ГМС» приглашает Заместителя Директора по НИОКР по экспортным проектам, Дивизион Компрессоры.   Основные задачи: Контроль подготовки/подготовка ТКП по запросам МИК и заказчиков дальнего зарубежья при координации с Департаментом Экспорта и конструкторскими подразделениями завода изготовителя на английском языке.
Участие в переговорах со специалистами Заказчика, EPC компаниями, Лицензиарами процессов нефте и газопереработки на английском языке
Участие, подготовка конференций, проведение переговоров, организация работ по вопросам импортозамещения с органами гос.власти (Минпромторг).
Сопровождение реализации крупных проектов.
Организация и проведение презентаций, защита предлагаемых технических решений.
Участие в развитии продуктового портфеля БЕ Компрессоры
Работа с технической, коммерческой и тендерной документацией на английском языке
Выстраивание долгосрочных отношений, координация работ с техническими службами Заказчика   Обязанности: Участие в подготовке ТКП по Запросам Заказчиков при координации с Департаментом Экспорта и конструкторскими подразделениями завода изготовителя на английском языке.
Проведение технических переговоров с Заказчиком, Лицензиарами и EPC компаниями
Работа с технической и тендерной документацией на английском языке. Подготовка тендерных предложений на английском языке.
Составление отчетов, справок, презентаций на английском языке.
Контроль исполнения поручений и решения протоколов НТС.
Участие в реализации крупных проектов, участие в совещаниях с Заказчиками, Минпромторгом РФ, ведение отчетности по проектам   Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, нефтегазовое оборудование, энергетическое оборудование)
Опыт работы в отделах подготовки технико-коммерческих предложений, отличные знания центробежных компрессоров и обрасти их применения в технологических процессах, знание международных и российских отраслевых стандартов
Опыт работы в международных компаниях производителях компрессорного оборудования
Знание современных PDM систем, знание иностранных стандартов API 617, 619, 614   Условия: Оклад + ежемесячная премия в размере 16,6% от оклада (начинает выплачиваться после окончания испытательного срока) + годовой бонус
Заработная плата «белая»
Бесплатное питание
ДМС;
Офис — м.Маяковская/Белорусская.

Компания ССТэнергомонтаж приглашает на работу Заместителя технического директора.   Инжиниринговая компания ССТэнергомонтаж — это российский разработчик и поставщик комплексных решений для различных отраслей промышленности .   Обязанности:
Создание Roadmap, стратегии развития продуктов по направлению кабельная электротехника (конструкция саморегулирующихся и резистивных нагревательных кабелей, изделий на их основе).
Защита плана проектов на Техсовете. Последующая отчетность по ходу реализации R&D проектов.
Руководство, контроль и мониторинг проектов по разработке новых продуктов в R&D центре группы компаний (соответствие ТЗ, сроки, бюджет, качество).
Курирование работ проектных групп на всех этапах (разработка концепта изделия, выпуск конструкторской документации, изготовление опытных образцов, проведение испытаний продукции, постановка на производство).
Курирование работ проектных групп по модернизации существующей линейки, работа с себестоимостью, работы по усовершенствованию конструктива, применяемых материалов и технологий.
Участие в разработке стратегии позиционирования продуктов (технические конкурентные преимущества).
Проведение обучений для сотрудников коммерческих подразделений по технико-коммерческим характеристикам продуктов.   Требования к кандидату на данную должность:
Опыт работы в производственной компании на руководящих технических должностях.
Знание технологии производства кабельной продукции (уровень эксперта).
Профильное образование.
Опыт работы в начале карьерного пути инженером-конструктором и/или технологом, знание Autocad, solidworks будет преимуществом. Нам важно, чтобы руководитель понимал работу на уровне подчинённых.
Знание специфики проектов кабельного электрообогрева будет преимуществом.
Наличие кандидатской степени будет преимуществом.
Знание английского языка будет преимуществом.   Условия:
Работа в компании-производителе, входит в тройку мировых лидеров индустрии кабельного обогрева.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Достойную заработную плату (оклад + KPI, обсуждаем индивидуально на собеседовании);
Место работы г. Ивантеевка, ОКБ Гамма (входит в группу компаний ГК ССТ).

Открыта вакансия Директор проектно-монтажного предприятия АМИРА.   Обязанности:
Развитие направления проектирования и производства электромонтажных работ в рамках группы компаний;
Планирование производства работ;
Организация процесса проектирования и производства работ;
Контроль над осуществлением работ на объектах;
Выезд на объекты в командировки;
Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, контролирующими органами.   Требования:
Знание нормативной и технической документации в сфере производства строительных электромонтажных работ;
Опыт руководящей работы от трех лет;
Опыт работы в сфере электромонтажа, строительства или проектных работ будет являться преимуществом.   Условия:
Работа в группе компаний — крупнейшем производителе металлоконструкций и светотехники;
Возможность построения карьеры, развития в сфере управления проектными и электромонтажными работами;
Офис в Санкт-Петербурге, ул. Калинина, дом 22;
Разъездной характер работы.

Ищут Технического директора в ключевой отраслевой системный интегратор, основная задача которого — обеспечение безопасности и функционирования сетей уровня операторов связи и крупных корпораций.   Предстоящие задачи:
Организация работы департамента;
Своевременное рассмотрение запросов заказчика на изменение информационных систем;
Контроль исполнения утвержденных заявок по времени и качеству;
Руководство вводом и приемом в эксплуатацию вычислительных и информационных систем, контроль соответствия требованиям заказчика;
Обеспечение подготовки необходимой документации, тз на разработку отдельных компонентов информационных систем;
Своевременная подготовка необходимых параметров и спецификаций для обеспечения закупок оборудования в рамках реализации проектов компании;
Работа с подрядчиками;
Управление взаимодействием отделов в составе департамента: менеджеров, разработки, тестирования, инженерный блок, devops, технических писателей, ИБ.   Пожелания к кандидату:
Высшее техническое образование;
Фундаментальный технический бекграунд в области сетевых технологий (приоритет) и/или разработки ПО: глубокое понимание принципов работы сетей TCP/IP (стеки протоколов, архитектуры, маршрутизация, назначение и принципы работы сетевых служб) и принципов работы сетевых приложений;
Опыт управления командами от 30 человек;
Опыт работы «руками» с сетевым оборудованием среднего или крупного оператора связи или опыт разработки высоконагруженных серверных приложений или back-end или опыт внедрения или администрирования высоконагруженных систем массового обслуживания;
Знание подходов и методов управления масштабными проектами в сферах операторской деятельности, ИБ, разработки ПО, основными требованиями в которых являются обеспечение качества обслуживания высоконагруженных систем и приоритет на безопасности и удобстве пользователей;
Владение основными методологиями разработки ПО, понимание достоинств и недостатков, опыт работы по различным, в т.ч. Комбинированным методологиям.
Ответственность, аккуратность, умение работать с крупными заказчиками.   Прекрасные условия труда:
Белая зарплата до 400 тыс. Руб. На руки;
Мотивирующий годовой бонус;
Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильный план проектов на ближайшие годы;
Качественный и признанный заказчиками продукт;
Офис находится по адресу: м. Павелецкая, Москва, Кожевнический проезд, 1 (возможна частично удаленная работа);
ДМС со стоматологией после испытательного срока.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Evorich is a project with a global mission, designed to introduce the New Economic Evolution of the World (NEEW) to every corner of the planet. Now the company is looking for a Head Accountant (International).   About the job • Communication with Top Management and Financial Executives
• Keeping records of the number of open bank accounts and tax payments
• Keeping records of the number of open bank accounts and tax payments
• Competent management of the company’s financial flows;
• Strategic planning of the company’s financial policy;
• Control over the conduct of the company’s activities in accordance with the current legislation; Preparation of financial statements
• Establishment of work and control over the activities of financial and accounting services
• Formation of an accounting policy with the development of measures for its implementation;
• Control over the timely and correct execution of accounting documentation
• Management of accounting and reporting at the enterprise
• Control over the timely and correct execution of accounting documentation
• Ensuring the compilation of salary calculations, charges, and transfers of taxes and fees to budgets of different levels, payments to banking institutions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    А global management consultancy Partners in Performance with its Head Office located in Australia is looking for a Chief Accountant (CIS).   Purpose and Responsibilities of the Role Reporting to the Group Financial Controller, this role will be responsible for managing the CIS finance function end-to-end, while continuing to improve existing business processes to with the focus to support the growth of the business in the region.   Specific responsibilities include: Accounting and Reporting:
Manage integrity of the general ledger, including preparation of monthly reconciliation between local statutory and management (NetSuite) accounts.
Extensive knowledge of Russian accounting standards and IFRS conversion, including accounting consolidation.
Preparation of local statutory accounting reporting.
Assistance as required with the preparation and analysis of management reporting documents, such as monthly management reports and other Director/leadership reporting packs, budgets and forecasts.
Liaising with external accountants and auditors as appropriate for the completion of annual financial statements, audits and income and other tax returns.
Ad hoc analysis as required by management.
Tax
Preparation of tax returns
Experience in Russian and international tax treatment
Preparation of tax effect accounting and periodic tax reporting reconciliation
Liaising with tax advisor on corporate tax, indirect tax and transfer pricing matters
Liaising with tax authorities regarding tax matters and cross border transactions.
Accounts Receivable:
Work closely with the Global Senior Revenue Manager to support timely processing of revenue, expense invoices and accruals. As well as related management reporting to Directors and head office.
Management of the timely collection of outstanding invoices and assist with credit risk management.
Payroll:
Accurate, timely calculation and payment of the employee payroll, including on-boarding new staff, managing annual leave and timesheets submissions. Work closely with the head office and external payroll provider as agreed.
Liaising with the head office internal Tax team to resolve cross-border taxation issues as required.
Work with the Group Payroll manager and external providers to ensure compliance with all statutory obligations regarding payroll withholding and reporting, including retirement plans, payroll taxes and workers compensation.
Accounts Payable:
Processing employee expense claim submissions, ensuring accurate and complete data with appropriate supporting documentation, approvals and timely reimbursement.
Processing and payment of supplier invoices, ensuring appropriate documentation and approvals, management of supplier relationships and reconciliation of accounts as necessary.
Ad hoc projects, including assessing feasibility and practically of corporate credit card facility.
Treasury:
Perform agreed treasury and cash flow activities and reporting, work closely with the head office as necessary to ensure sufficient working capital is available to support operations.
Other:
Work with the Group Legal team, including external providers to ensure compliance with all statutory obligations regarding CIS regional activities.
Meeting internal PiP policy, head office obligations and external compliance obligations, including tax compliance.
Working closely with the CIS Directors, head office, and other stakeholders to provide decision support and manage the commercial aspects of the business including and especially compliance, risk management and revenue.   Key Competencies Required for the Role Essential Competencies:
Chartered or Certified Public Accountant (CA/CPA) qualified or similar
Big 4 (Deloitte, EY, KPMG and PwC) trained or similar
7+ years’ experience in professional services industry
Experience as Chief or Deputy Chief Accountant
Ability to operate autonomously in an international business structure
Improvement focused with experience in establishing and implementing business processes
Focus on structured approach to implementing strong financial disciplines and hygiene
Demonstrated ability to manage finance functions
Strong leadership and management capability
Focus on career development of direct reports
Multi-dimensional, creative and innovative approach to problem solving
Track record for the establishment and delivery of deadlines
Good communicator, with excellent English written and verbal skills
Strong technical capability in accounting, reporting and taxation
Holds Russian citizenship   Personal Attributes
Excellent interpersonal skills and a team player
Strong customer service focus with a “can-do” positive attitude
Detailed
Persistent
Resilient
Focused
Hands-on, collaborative, consultative approach
Flexible and adaptable to rapidly changing business requirements
Works well under pressure   What we offer
Highly competitive remuneration package;
Year bonus
A great team to work with
International environment, open and supportive corporate culture
An opportunity to travel to corporate events abroad.
5/2
An opportunity to work from home when needed.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Онлайн-площадка, которая работает в сегменте fashion, планирует запуск первого шоурума закрытого типа в центре Москвы. На этот проект ищут Руководителя на 2-3 месяца с опытом запуска шоурумов/магазинов.   Обязанности: Поиск помещения, согласование условий и подписание договора с арендодателем;
Поиск исполнителей и контроль оформления дизайна помещения;
Закупка необходимой мебели, торгового оборудования, posm;   Ожидания: Также рассмотрят кандидатов с опытом запуска и дальнейшего управления магазином в штат на постоянной основе и желанием не только запустить шоурум, но и в дальнейшем работать над его развитием (разработка стандартов работы и клиентского обслуживания, подбор команды, консультация клиентов, разработка/наполнение сайта и соц сетей и тд). Для данной должности важно, чтобы Вам было интересно работать с известными брендами и разбираться в коллекциях в сегменте premium класса: одежда, обувь, аксессуары.   Условия: Условия и заработная плата «в рынке», зависят от опыта работы и обсуждаются с кандидатом.