Приглашается к сотрудничеству эксперт, который займет должность Директора центра развития талантов Сбера.
Обязанности
Отвечает за внедрение стандартов и процессов Банка в области управления персоналом в своём функциональном направлении
Сопровождает процессы управления персоналом на уровне руководства крупных подразделений Банка
Сопровождает масштабные процессы организационных изменений
Разрешает наиболее сложные вопросы и инциденты, касающиеся различных аспектов управления персоналом в рамках своей специализации
Представляет интересы своего направления при взаимодействии с внешними и внутренними контрагентами
Руководит внедрением новых HR-процессов
Выступает в роли ведущего эксперта по своему направлению или руководителя на рабочих группах
Организует работу и управляет распределением ресурсов по своему направлению
Требования
Высшее образование;
Опыт работы не менее 10 лет;
Опыт управления командой и успешного сотрудничества с партнерами не менее 5 лет;
Опыт работы в сфере HR (подбор персонала, карьерное развитие, обучение персонала) не менее 3 лет;
Умение правильно расставлять приоритеты в ситуациях многозадачности и неопределенности;
Высокий уровень развития компетенций «управление результатом», «сотрудничество»;
Опыт реализации проектов локального и федерального значения, в т.ч. Связанных с инновациями
Условия
Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
