Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Juice branch of Сoca-Cola HBC Russia announces a competition for the position of Senior Brand manager (Rich).   Qualifiers:
University diploma Fluent English At least 4-5 years in brand management preferably in international FMCG   Profile: Experience and knowledge of building premium brands and portfolio management
Proactively seek information of consumer needs and market opportunities, applies both disciplines to drive innovation agenda
Ability to analyze facts and conceptual information. Identify opportunities and barriers, make well-considered decisions to transform them into compelling business cases
Understanding of premium consumers: needs, demands, trends
Experience in developing support campaigns, following precision marketing
Strong collaboration, communication and influential skills to persuade and inspire others, ability to align initiatives among key stake holders
Strong leadership skills – both people and processes management
Strong skills of managing cross-functional projects
End-to-end business model outlook
Maturity and confidence to work independently and in complex ambiguous environment and to deal with senior stakeholders
Positive mindset   Responsibilities: Brand strategy: leads development and implementation of long-term brand strategy to build equity of the brand (love and value) and deliver business results (revenue, profit and market share):
Identifies brand growth opportunities across consumers, categories, customers and channels
Creates right brand portfolio to achieve sustainable competitive advantage and differentiation
OBPPC (occasion, pack, price, channel) strategy
5Y- innovation agenda – developing new products, packaging, sub-lines, re-launches etc.
Communication strategy
Annual BP leadership: develops brand plans for core portfolio based on defined strategy, creates brand budget, marketing calendar, leads total BP presentation with input from brand peer on New portfolio, defends BP in front of TOP managers, communicates & aligns with CCH partner
Develops and implements BP activities on core portfolio: prepares and briefs relevant functions. Ensures deliverables & execution done as per the brief, in line with brands’ guidelines, timely with high quality
Leads the involvement of all necessary functions, incl CCH partner, to ensure the system commitment to achieve targeted volume, share, revenue, profit and brand health results
Budget management on core portfolio: controls the effectiveness of its using
Regularly tracks brand and business KBIs, suggests and implements corrective actions when relevant   Clarity on Boundaries: With RGM: identify and assess strategic pillars and plans for revenue growth opportunities for the brand, identify and assess white spaces for innovation pipeline, size of price
With BI & Research: search and identify relevant consumer / shopper / market information, market opportunities, analyze and distill opportunities into business strategy, secure regular business reporting
With IMC: define, assess and deliver media & communication strategies, CCI and creative content, pack VIS, sampling, events, tailor made ideas for customers, monitor and report on performance, DME project control
With Experiential marketing: define and deliver KV, POS, Trade experiential zones, toolkits for Shopper marketing, DME project control
With Supply Chain: share and align plans to execute successful launch of new products and packages, identify packaging opportunities (new solutions or effective cost optimization for current portfolio), calculate CAPEX investments
With RND: share plans and align on product development strategy, monitor product performance, assess effective cost reduction opportunities, develop new products within targeted cost
With Strategic procurement: share plans, monitor cost for raw materials, implement cost management actions if necessary
With Commercial finance: calculate BCs of new launches or optimized SKUs
With CCH Shopper Marketing: aligns launch plans and KBIs, provide shopper toolkits, align sales engagement and motivation, sell-in stories, monitor and report business performance.

Служба курьерской доставки Dostavista приглашает на работу Директора по продажам.   Чем предстоит заниматься Разработка коммерческой стратегии.
Участие в построении маркетинговой стратегии (совместно с директором по маркетингу)
Участие в разработке тарифной политики
Руководство отделом, составление планов продаж и контроль их выполнения (40 человек в команде).
Всесторонняя поддержка сотрудников на всех этапах сделки, включая переговоры с первыми лицами компаний, тендеры, подготовка КП, подписание контракта, разрешение конфликтных ситуаций с ключевыми клиентами.
Развитие текущих клиентов различных категорий и размеров
Участие в экспериментах и продуктовых инициативах.
Анализ рынка и конкурентов.
Контроль дебиторской задолженности.
Контроль ведения CRM.
Адаптация, аттестация, коучинг сотрудников и команды.   Что нужно знать для этой работы Опыт управления коммерческим сектором от 3 лет в сегменте услуг (желательно логистики)
Основы формирования KPI в командах продаж разного уровня.
Навыки формирования плана продаж, инструменты мотивации сотрудников для выполнения поставленных задач.
Знание методологии OKR
Уровень владения английским языком — Intermediate   Дополнительным преимуществом будет Опыт работы в курьерских и краудсорсинговых компаниях.
Знание рынка электронной коммерции   Предложат Удаленную работу
Оплату коворкинга: пока не сняли офис, оплачивают аренду удобного вам коворкинга
Оборудование для работы: ноутбук, доп. монитор, гарнитура и так далее
Гибкий график: работают в удобное время, главное — быть на связи в основные рабочие часы
Горизонтальную структуру без жёсткой субординации и бюрократии.
Оформление по ТК, белая ЗП
Ежегодную индексацию зарплаты и обратную связь от руководителя
Заботу: ДМС со стоматологией и массажем
Образование: собственная библиотека, оплачиваемые курсы и конференции.

Служба курьерской доставки Dostavista приглашает на работу Global VP of Marketing.   Mission The mission of the VP of marketing is to build a versatile customer acquisition and lead generation team that skillfully combines performance marketing, brand marketing, content marketing, and product enhancements to create and optimize growth loops. As you join, you’ll take over a performance marketing team that has achieved top-of-the-market results globally in CPC, CPA, SEO, ASO, and SMM. Your job will be to build the remaining parts and to achieve hyper-growth through the culture of constant learning and experimentation. In your arsenal, you’ll have a cross-cultural and cross-functional team across 10 countries, a booming same-day delivery market, and the opportunity to work with the world’s best advisors. You’ll be reporting directly to one of the partners and will be in constant communication with the entire leadership team.   Expected outcomes Accelerating growth of deliveries within acceptable LTV/CAC range. We already grow triple digits.
Ownership of entire marketing budget inside a global financial model
Transparent and consistent organizational structure and team processes across all of our global offices
Clear, diligent, and measurable quarterly and annual goal setting and tracking process (we use OKRs)
Implementation of state of the art tools, such as the use of predictive analytics in paid acquisition
Description of acquisition in terms of detailed growth loops
Publications or presentation of successful cases in marketing   Requirements Front row experience of a leading a company through hypergrowth
Hands-on background in digital marketing or marketing analytics
5+ years of experience in the management of an international distributed marketing team of at least 20 people with a $20m+ annual budget
Experience with brand/communication marketing
Experience in product-led growth
Understanding of the sales process and lead generation
Emotional intelligence, growth mindset, strong ability to listen and hear
Active unsolicited habit of self-development
Multiplier approach to management
Experience with OKRs.

Российский брокер Фридом Финанс открывает позицию Директор департамента торговых операций.   Что нужно делать: Развивать все направления деятельности Департамента — работа с ценными бумагами на российском и американском фондовых рынках, срочные рынки (брокерская и дилерская деятельность), маркет-мейкинг
Руководить, координировать и контролировать текущую деятельность сотрудников Департамента
Разрабатывать годовые планы работ и развития подразделений Департамента   Что хотят видеть: Высшее финансовое образование
Управление командой департамента торговых операций от 10 человек
Опыт работы в департаментах торговых операций не менее 10 лет
Опыт руководящей работы не менее 3 лет
Знание действующего законодательства и нормативных актов ЦБ РФ, относящихся к профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг
Знание английского языка не ниже уровня Advanced   Предложат: Карьеру в растущей международной компании
Возможности профессионального развития
Достойную оплату труда (оклад +крутая и прозрачная бонусная система)
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Гибкость структуры, позволяющую самореализоваться
Софинансирование ДМС
Корпоративный фитнес — World Class, Black Star Fitness
Обучение в биржевом университете — лекции о трейдинге, ценных бумагах, техническом анализе, торговых системах
Изучение английского языка и занятия йогой на корпоративных условиях
Лаунж-зону с массажистом, тренажерами, столом для пинг-понга, настольным футболом
Ежемесячные интересные мероприятия для сотрудников и их детей
Современный офис в самом технологичном бизнес-центре столицы — башне «Меркурий» в Москва-Сити, куда большинство людей лишь ходят на экскурсии.

В коммуникационную группу iMARS ищется руководитель PR-проектов с возможностью роста до Исполнительного директора одного из направлений агентства.   Обязанности: Поиск потенциальных клиентов агентства и расширение клиентской базы.
Подготовка тендерных предложений в рамках участия в конкурсах (совместно с тендерным отделом).
Организация коммуникационной работы с клиентом (от презентации до реализации) и управление репутацией клиента «под ключ» с использованием различных коммуникационных инструментов (классический PR, event, digital, SMM и др.).
Ведение презентаций проекта, защита стратегий, отчетов и др. перед клиентами.
Подготовка и реализация стратегических и тактических планов работ (неделя, месяц, квартал, год), а также предложений по дальнейшему позиционированию заказчика.
Работа с медиа-кризисами (в случае их возникновения).
Комплексное взаимодействие с подрядчиками.
Подготовка отчетных документов и контроль за соблюдением финплана.   Требования: Опыт в PR не менее 5 лет (в агентстве как плюс).
Опыт привлечения клиентов (поиск, подготовка тендерных предложений, проведение переговоров, презентация проекта клиенту).
Опыт реализации крупных PR-проектов, опыт планирования коммуникационной активности.
Знание медиарынка и основных коммуникационных трендов.
Высокие коммуникативные навыки, аналитический склад ума.
Опыт работы с финансовыми документами.
Хорошее владение ПК: Word, Excel, PowerPoint.   Условия: Официальное оформление
Зарплата по результатам собеседования + бонусы за выполнение финпланов.

Группа компаний «Благо» — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел, приглашает в команду Директора по логистике.   Обязанности: Организация системного управления цепочками поставок продукции клиентам компании и закупок комплектующих материалов.
Управление дирекцией, постановка задач, оценка результатов, наём/ротация и обучение специалистов, адаптация структуры дирекции к требованиям рынка и компании.
Организация создания нормативной документации для управления бизнес-процессами в зоне ответственности, формализация бизнес-процессов, разработка и внедрение логистических информационных систем, участие в проекте автоматизации MRP и ERP системы, лидирование процессов автоматизации рабочих мест сотрудников Дирекции по логистике.
Управление логистикой, обеспечение подготовки планов и прогнозов логистических операций, координация работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии.
Организация расчетов затрат на логистические операции, разработка бюджета на логистику и обеспечение его исполнения.
Поддержание оптимального запаса готовой продукции на складах компании (шесть производственных площадки в ЮФО, ЦФО, СДФО, 5 СОХ в регионах, 270 SKU), планирование перемещений между производственными площадками и складами. Контроль оборачиваемости запасов готовой продукции (FEFO), минимизация списаний просроченной продукции.
Управление производственным планом, организация взаимодействия с производствами в части выпуска продукции, определение оптимальных партий производства продукции.
Управление закупками СКМ: разработка планов закупок, организация поиска поставщиков, лидирование заключения договоров с поставщиками СКМ, согласование условий договоров поставок СКМ, организация взаимодействия с поставщиками, организация аудита поставщиков, организация плана выбытия комплектующих.
Управление транспортировкой продукции компании: организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ), обеспечение документооборота.
Организация управления собственным парком ТС компании, обеспечение сохранности, профилактика аварийности, обеспечение рентабельности перевозки грузов, развитие транспортного парка до рациональных масштабов организации перевозок собственных и сторонних грузов.   Требования: От 7 лет в сфере логистики на производственных предприятиях (желательно FMCG) федерального уровня с удалёнными производственными площадками и сетью региональных складов.
Опыт руководства структурным подразделением или дирекцией по логистике не менее 3-х лет в одной компании.
Знание основ проектирования архитектуры логистической инфраструктуры.
Знание информационных систем автоматизации логистических решений.
Знание алгоритмов планирования производства, управления товарным запасом; принципов прогнозирования и планирования логистики; правил организации складского хозяйства;
Знание методов анализа стоимости предлагаемых услуг, методики проведения тендеров среди поставщиков услуг и ТМЦ;
Знание основ организации перевозок грузов на всех видах транспорта; GAFTA и FOSFA в части организации доставки/фрахта/перевалки; принципов работы сюрвейерами и стивидорами.   Условия: Работа в Компании – лидере масложировой отрасли;
Официальное оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата;
Возможности для профессионального роста;
Льготное питание;
Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»;
График работы: 5/2 с 09.00-18.00.

Сооснователь и генеральный директор онлайн-сервиса финансового учета для предпринимателей «ФинТабло» fintablo.ru в поиске CMO.   Идеальный кандидат: Уже выстраивал систему маркетинга в B2B SaaS, стабильно генерирующую более 5000 квалифицированных целевых лидов в месяц и осознающих ценность продукта, с ROI>0. Может подтвердить это конкретными примерами, артефактами и отзывами руководителей. Имеет опыт работы по технологии Growth hacking и может организовать работу команды взрывного роста. Работает по технологии JTBD и имеет навык проведения глубинных интервью. Строит систему и умеет обеспечивать результат как руководитель.   Условия оформления: Официальное оформление. Оффер по финансовой мотивации по результатам собеседования. Удаленка. Обычно вся команда синхронизируется и старается быть на связи пн-пт с 09:00 до 18:00 по Москве.

В молодой оптово-розничной торговой компании по продаже косметики, бадов, функционального питания и аксессуаров открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:
Финансовый анализ текущей деятельности компании, предложения по оптимизации
Разработка краткосрочной и долгосрочной финансовой модели, прогнозирование
Модель ценообразования, трансфертное ценообразование
Планирование и бюджетирование
Консолидация и управление финансовой отчетностью
Моделирование оптимистического и пессимистического сценариев
Опыт внедрения системы планирования и бюджетирования, постановки управленческого учета с нуля, внедрения, поддержания и развития корпоративной системы 1С: УТ 11.
Планирование, разработка, оценка и последующая реализация инвестиционных проектов
Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
Организация работы и контроль исполнения финансовых планов и бюджетов   Требования:
Подтвержденный опыт работы в российских торговых компаниях с международной деятельностью (трансграничные потоки, продажи: E-commerce, ритейл, розница, мелкий и крупный опт, производство)
Предпочтение кандидатам из компаний прямых продаж, международных E-commerce проектов (пищевка, косметика, некрупная фарма)
МСФО желательно
Английский язык желательно
Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок, в том числе международный аудит
Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач
Отличные аналитические способности, их практическое применение
Опыт в e-commerce будет преимуществом
Опыт в компании прямых продаж будет преимуществом. Понимание структуры прямых продаж.   Условия:
Зарплата от 200 000 руб. (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)
Месторасположение компании Верейская ул., ближайшие станции метро Кунцевская, Славянский бульвар
График работы 9:00-18:00 или с 10:00 до 19:00.
Подчинение учредителю.

Ищут Финансового Директора для экспедиторской on-line платформы.   Обязанности:
∙ Формирование финансовой политики компании
∙ Планирование и бюджетирование, построение финансовых моделей;
∙ Контроль за исполнением за исполнением бюджетных показателей, анализ причин отклонений план/факта, факторный анализ;
∙ Управление финансовыми потоками, ликвидностью, дебиторской и кредиторской задолженностью;
∙ Управление активами, организация процедур финансового контроля;
∙ Управление ликвидностью компании, определение источников финансирования;
∙ Формирование платежного календаря, согласование платежей;
∙ Взаимодействие с банками по вопросам привлечения финансирования   Требования:
∙ В/о профильное, ведущие Гос.Вузы.
∙ Аналогичный опыт работы в крупных логистических или фин.тех компаниях не менее пяти лет.
∙  Английский язык – upper-intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть магазинов вкусных и полезных продуктов ВкусВилл открывает позицию Лидера по развитию сообщества покупателей.   Задачи:
Выстраивать стратегию работы с сообществами.
Развивать и формировать новые сообщества для продвижения ценностей и ключевых кампаний.
Работать с эффективностью, строить новые гипотезы и опираться на метрики и результаты.   Идеальный кандидат:
Имеет опыт построения и развития сообществ. Готов поделиться успешными кейсами.
Знает как работать с лидерами мнений и группами, как в онлайн, так и в офлайн.
Отличный организатор, выстроить процесс, собрать команду, организовать мероприятие — легко.
Человек = результат. Умеет измерять эффективность своей работы.   Предложат:
Работу в постоянно растущей и развивающейся компании.
Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов.
Возможность обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары).
Офис: м. «Строгино», Москва.
График — свободный, но это не удаленная позиция.