Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть Макдоналдс открывает вакансию PR Manager (Internal Communications).   Обязанности: Разрабатывает стратегию внутренних коммуникаций, включая разработку ключевых показателей эффективности, краткосрочных и долгосрочных целей.
Ведет проекты по внутренним коммуникациям, опираясь на ресурсы агентства или внутреннего специалиста: подготовка и рассылка новостей, планирование и организация отчетных собраний руководства, записи видео обращений руководителей к сотрудникам и т.д.
Разрабатывает и ведет кросс-функциональные проекты по увеличению информированности и вовлеченности сотрудников
Ведет все каналы внутренних коммуникаций, развивает и дополняет их: корпоративный сайт, телеграм-канал, порталы для сотрудников
Запускает новые каналы внутренних коммуникаций, отвечающие современным подходам
Собирает, актуализирует и систематизирует информацию о компании от всех функций для корректной и своевременной коммуникации внутри и за пределами компании
Организует мероприятия для внутренних аудиторий онлайн и оффлайн, координирует работу подрядчиков
Анализирует обратную связь от сотрудников их уровне информирования и предлагает релевантные изменения в стратегию и тактические подходы
Участвует в проектах, направленных на поддержание имиджа и решения репутационных задач компании, среди внешних целевых аудиторий   Пожелания: Опыт от 7 лет в PR с опытом работы на функции внутренних коммуникаций в большой корпорации
Опыт взаимодействия с первыми лицами компании
Подтвержденное портфолио успешных PR проектов в области внутренних коммуникаций
Профессионал в области коммуникаций, как устных, так и письменных.   Условия: Легендарный бренд, стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса, мобильная связь)
5-я неделя отпуска с 3-го года работы
Профессиональное развитие и карьерный рост.

В Estée Lauder ищут Стажера для Brand Team.   Обязанности:
— бренд-маркетинг в сфере трейд- и товарного маркетинга;
— ведение документооборота (контроль, подпись и рассылка);
— создание маркетинговых и коммерческих презентаций;
— управление внутренними базами данных (+ релизы косметики).   Условия:
— участие в мероприятиях бренда; длительность: 3-6 месяцев;
— оплачиваемая стажировка;
— гибкий график.   Требования:
— желание улучшить навыки в маркетинге и знания индустрии красоты;
— хорошее знание MS Office;
— уровень английского языка выше среднего;
— аналитический склад ума и умение работать с огромным объемом информации;
— сильные коммуникативные навыки.

Международный производственный холдинг объявляет конкурс на замещение вакантной должности: Коммерческого директора.   Обязанности: Маркетинговые исследования товарного рынка HVAC Венгрии и близлежащих стран (сегментирование, емкость, потребители, конкуренты, тенденции и т.д.). Прогнозирование и планирование продаж В2В, В2С, DIY, формирование заказа на производство, контроль поставок и платежей. Управление коммерческой структурой компании. Организация активного поиска, привлечения и удержания клиентов, ведение прямых продаж. Создание, расширение и поддержка клиентской базы в Венгрии и соседних странах. Проведение переговоров и осуществления заказов, заключение договоров и контрактов. Развитие и продвижение бренда.   Требования: Образование высшее. Навыки организации продаж промышленного оборудования (продукта) В2В и В2С, построения дистрибьюторских сетей, работы с сетями DIY, с большими сбытовыми сетями, проектными и строительными компаниями. Желательно: опыт тендерной деятельности, работы с государственными структурами Венгрии. Навыки как руководства коллективом, так и ведения автономной деятельности. Свободный венгерский язык. Владение английским языком является конкурентным преимуществом.   Условия: Место работы: г. Тата, медье Комаром-Эстергом, Венгрия. Корпоративный пакет. Испытательный срок до 3 месяцев. Заработная плата, дополнительная мотивация — по итогам собеседования.

Нужен опытный Руководитель в family–office.   Обязанности: Ведение личных вопросов акционера и членов его семьи (встречи, поездки, мероприятия);
Управление домашним персоналом (горничные, водители, повара и др.);
Осуществление покупок и доставки товаров, организация быта — имущество жилое/ нежилое, находить подрядчиков;
Координация travel-поддержки (ведет агентство), организация зарубежных поездок, организация досуга.   Требования: Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-5 лет;
Высокий уровнем грамотности, развитые коммуникативные качества, ответственность;
Английский язык — свободный;
Наличие рекомендаций приветствуется.   Условия: Место работы — Москва.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В небольшое, но очень известное digital агентство требуется Директор по развитию бизнеса.   Что нужно делать? Вы будете отвечать за построение взаимоотношения с самыми крупными клиентами типа Альфа, Сбер, Билайн, Мегафон и прочие. У Вас не будет подчинённых, такой вот универсальный солдат. Тендерное предложение написал сам, презентацию нарисовал сам (дизайнера можно привлечь если очень нужно), смету посчитал сам, презентовал клиенту проект сам, выиграл тендер сам. Работать над теми digital продуктами, на которые клиенты сами приходят. Продукт действительно востребован. Искать клиентов не нужно. Развивать текущих клиентов, поддерживать взаимоотношения для перспективного дальнейшего взаимодействия.   Кто нужен? Молодой и амбициозный человек из рекламного агентства, который занимался digital и работал с крупными брендами. Это может быть Group head по работе с digital продуктами или Acсount manager, готовый заниматься развитием, тендерами и переговорами.

В связи с развитием международная логистическая компания STALOGISTIC отрывает конкурс на новую позицию Compliance manager‘а (санкционный комплаенс) в финансовом департаменте.   Обязанности: Разработка и регламентация комплаенс-процессов, их внедрение во внутренние документы и регламенты компании.
Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению комплаенс-культуры в компании, в т.ч. проведение обучений, для сотрудников на регулярной основе, разработка дистанционных курсов.
Проверка и оценка санкционных рисков контрагентов и сделок на регулярной основе и в соответствии с точечными запросами сотрудников и менеджментом Компании.
Проведение внутренних комплаенс-аудитов.
Консультирование и предоставление комплаенс-рекомендаций по управлению комплаенс-рисками для сотрудников и менеджмента.   Требования: Высшее (желательно юридическое и/или экономическое образование).
Преимущественно релевантный опыт — в сфере санкционного комплаенса/аудита/ внутреннего контроля/управления рисками.
Дополнительным преимуществом будет наличие аналогичного опыта в сфере санкционного комплаенса/аудита/ внутреннего контроля/управления рисками при оказании транспортно-экспедиционных услуг.
Уровень английского не ниже Upper Intermediate.
Отличные письменные и устные коммуникативные способности в т.ч. на английском языке.
Аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации, системный подход.   Условия: Достойная оплата труда (высокий оклад обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований).
Полное соблюдение ТК РФ.
5-ти дневная рабочая неделя с возможностью выбрать начало дня.
Комфортный современный офис в пешей доступности от метро.
Возможности карьерного и финансового роста.
Корпоративное обучение.

В новый арктический офис студии дизайна Артемия Лебедева нужны талантливые сотрудники.    Команде предстоит работать над проектами дизайн-кодов и мастер-планов.   1. Графдизайнер. В новый офис студии в Мурманске требуется графический дизайнер, который умеет верстать (или верстальщик, умеющий дизайнить). Работать потребуется непосредственно в мурманском офисе, предстоящие проекты в основном направлены на улучшение городской среды. 2. Архитектор. Студия расширяется, и в команду нужен архитектор, живущий в Мурманске или готовый в него переехать. Важно, чтобы человек хотел делать города лучше и учиться новому. Желательно владеть «Архикадом», уметь придумать как интерьер общественного пространства, так и оригинальное благоустройство для парка и шедевр архитектуры. Разносторонний опыт приветствуется. 3. Дизайнер интерьеров. Студия ищет дизайнера общественных интерьеров, живущего в Мурманске или готового в него переехать, который умеет придумывать интерьерные концепции, красиво их визуализировать и создавать рабочую документацию. Приветствуется умение работать в «Архикаде» и «3D Максе», а также опыт проектирования офисов, магазинов, выставочных пространств и прочих нежилых объектов. 4. Ассистент менеджера. В мурманскую проектную команду студии нужен человек-оркестр, живущий в Мурманске или готовый в него переехать. Этот человек знает, как заставить вещи происходить, умеет разбираться в новом, на него можно во всем положиться, он надежный товарищ, который прикроет тылы. В перспективе — переход в должность менеджера.

Foodtech-компания GrowFood в поисках Бренд менеджера на производство.   Обязанности: Развитие ассортимента линеек на основании показателя удовлетворенности клиентов (NPS), учитывая соблюдение целевых коммерческих нормативов; Принятие решений, касающихся ввода или вывода блюд на основе действующей аналитики, их себестоимости, анализа рынка конкурентов, объемов продаж, активности конкурентов и поведения целевой аудитории; Регулярный анализ требований потребителей к продукту: непосредственное общение с потребителями и анализ метрик обратной связи; Регулярный анализ требований потребителей к продукту: непосредственное общение с потребителями и анализ метрик обратной связи; Взаимодействие с поставщиками и производителями для поиска возможностей развития ассортимента; Сопровождение операционных процессов по ведению ассортиментной матрицы и ценообразованию; Дегустации блюд с потока и проработок.   Требования: Опыт работы на должности менеджера продукта, бренд-менеджера или менеджера по развитию товарной группы; Хорошая аналитическая подготовка (опыт работы с power BI, OLAP, 1C будет преимуществом); Понимание процессов в пищевом производстве, знание гастрономии в области питания при наборе массы; Стратегическое мышление, способность видеть процесс по созданию и реализации продукта в целом; Готовность работать в кросс-функциональной команде.   Условия: Работа территориально на производстве в Колпино; Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально); Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком начала рабочего дня; Корпоративное питание; Скидки на продукцию Grow Food; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Бесплатные спортивные тренировки по футболу и кроссфиту, участие в гонке героев и многое другое.

Легендарный модный дом CHANEL приглашает в свою команду двух амбициозных Менеджеров по обучению.   1. Менеджер по обучению. Обязанности:
Проведение анализа потребностей обучения через плотное сотрудничество с бизнес-подразделениями компании
Проведение анализа целевой аудитории и проектирование релевантного образовательного предложения в синхронном и асинхронном форматах
Формирование годового календаря обучающих проектов
Проведение тренингов по продажам, продукту, сервису, soft-skills
Создание сценария и организация крупных обучающих проектов (4 раза в год)
Анализ эффективности обучения (выгрузка и подготовка необходимых отчетов)
Планирование и бюджетирование затрат
Анализ современных тенденций в области обучения и применение лучших практик в педагогическом дизайне
Участие в международных проектах
Участие в других проектов команды обучения
Требования:
Опыт работы тренером от 2-х лет. Преимуществом является опыт работы в сегменте high luxe
Навыки презентации (в том числе на большие аудитории)
Знание английского языка не ниже Upper IIntermediate
Знание андрагогики: теории и практики образования взрослых
Знание UX -дизайн (user experience дизайн)
Знание технологий очного и дистанционного обучения
Опыт работы с обучающим мобильным приложением и онлайн платформами
Опыт разработки soft-skills тренингов
Уверенный пользователь MS Office (Excel продвинутый уровень/сводные таблицы; PPT продвинутый уровень)
Знание методологий Agile, Scrum
Эмпатия, эмоциональный интеллект
Способность к быстрым изменениям, открытость новому
Бизнес ориентация, нацеленность на результат
Любознательность, эстетический интеллект
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Наличие социального пакета
График работы 5/2   2. Менеджер по дистанционному обучению. Обязанности:
Лидирование и реализация digital-проектов, связанных с обучением и развитием
Английский язык не ниже Upper Intermediate
Администрирование платформ (мобильное приложение, LMS, платформ для проведения вебинаров и видео трансляций)
Контроль наполнения базы знаний для обеспечения дистанционного формата обучения (адаптация контента от HQ и разработка локальных материалов совместно с коллегами Департамента)
Создание и реализация программ адаптации персонала в асинхронном формате
Анализ эффективности цифрового обучения (выгрузка и подготовка необходимых отчетов)
Планирование и бюджетирование затрат на digital-проекты
Анализ современных тенденций в области обучения и применение лучших практик в педагогическом дизайне
Проведение тренингов
Участие в международных проектах
Требования:
Опыт работы в сфере luxury является преимуществом
Знание андрагогики: теория и практика образования взрослых
Знание UX -дизайн (user experience дизайн)
Знание технологий очного и дистанционного обучения
Уверенный пользователь MS Office (Excel продвинутый уровень/сводные таблицы; PPT продвинутый уровень), Miro, Google.doc, OneDrive, Adobe, ServeyMonkey/Ianket
Знание методологий Agile, Scrum
Навыки копирайтинга
Креативное мышление
Способность к быстрым изменениям, открытость новому
Бизнес ориентация, нацеленность на результат
Любознательность, эстетический интеллект
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ
Наличие социального пакета
График работы 5/2.  

В медиагруппе Актион-МЦФЭР открыта позиция Регионального менеджера.   Обязанности: Управление партнерскими организациями посредством регламентации его деятельности и контроля;
Аудит бизнес процессов и экономики партнерских организаций;
Разработка и реализация бизнес процессов и экономики партнерских организаций;
Корректировка деятельности партнерских организации;
Полная ответственность за сбытовой и финансовый результат по вверенным партнерским организациям.   Требования: Опыт корпоративных продаж;
Приветствуется опыт работы с филиальными и региональными структурами, занимающимися активными продажами;
Желателен опыт построения отдела продаж или работающей структуры с нуля. Услуги B2B, страхование жизни;
Приветствуется опыт делового общения с первыми лицами компаний;
Опрятность, интеллигентность, концептуальность, аналитичность;
Грамотная устная и письменная речь;
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, структурированность;
Системное мышление, умение работать с большим массивом информации и усваивать новый материал.   Условия: Работа в крупнейшем издательском холдинге;
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская;
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив;
Отличные возможности для карьерного роста и развития;
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС.