Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьюторскую и производственную компанию (IT сфера) требуется Руководитель департамента развития продаж.   Обязанности:
Операционное руководство отделом, постановка задач, распределение планов, контроль их выполнения, выстраивание системы мотивации;
Выстраивание бизнес-процессов по продажам;
Увеличение продаж по продуктам компании;
Взаимодействие с заказчиками и контрагентами. Проведение переговоров;
Учет проведенных переговоров, презентаций, контактов, встреч с клиентами;
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками;
Участие в формировании и развитии источников привлечения клиентов;
Формирование плана работ, приоритезация работ в команде;
Составление плана продаж. Контроль выполнения планов менеджерами по продажам;
Составление планов и прогнозов по закрытию сделок.   Требования: Обязателен успешный опыт продаж на рынке электроники, ПК, серверов от 5-х лет;
Знание продуктов и решений доступных и востребованных на рынке;
Опыт руководства отделом продаж;
Успешный опыт развития канала продаж в компаниях ИТ рынка;
Аналитический склад ума.   Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня;
Достойный уровень «белой» заработной платы: оклад+KPI 500 тыс.руб.;
Стабильная компания с планами на активный рост (вид деятельности: дистрибуция компьютерных комплектующих, производство ПК);
График 5/2, пн-пт с 10:00 до 19:00;
Профессиональный и доброжелательный коллектив.

Управляющая компания «Деловой дом на Архиерейской» приглашает на работу Директора по маркетингу.   Обязанности:
— определение общей концепции политики развития сельскохозяйственного направления;
— организация расчета эффективности от реализации проектов развития;
— проведение аналитики рынков и отслеживание отраслевых трендов;
— разработка стратегии продвижения товаров и программ стимулирования спроса;
— разработка линейки торговых марок;
— разработка программы работы с маркетинговыми активами;
— разработка и реализация программ лояльности к бренду и репутации организации;
— внедрение новых видов продукции, расширение и оптимизация продуктовой линейки;
— продвижение собственных интернет-магазинов.   Требования:
— высшее образование;
— опыт работы директором по маркетингу / директором по развитию от 5 лет;
— опыт работы по сельскохозяйственному направлению (животноводство, растениеводство, переработка продукции и др.)
— опыт формирования и реализации маркетинговой и сбытовой стратегии предприятия;
— отличные управленческие компетенции;
— активная жизненная позиция, высокая скорость мышления и реакции, креативность.   Условия:
— амбициозные и интересные задачи;
— официальное трудоустройство;
— конкурентный уровень заработной платы.

Лизинговая компания заинтересована в кандидатах на вакансию Руководитель департамента по работе с корпоративными клиентами.   Обязанности: — ведение переговоров с корпоративными клиентами на предмет понимания желаемых для них условий по сделке, сбор пакета документов с клиента для дальнейшего анализа сделки и для реализации
— структурирование сделки: определение всех участников сделки, анализ рисков сделки для лизинговой компании, разработка оптимальной схемы сделки с точки зрения минимизации рисков для лизинговой компании с учетом пожеланий клиента, предложений по снижению этих рисков, согласование данной схемы внутри лизинговой компании и далее с клиентом, расчет графиков и ком предложения в калькуляторе исходя их этого
— ведение взаимодействия с таможенными брокерами, подрядчиками ( в том числе их поиск), если они необходимы по структуре сделки
— полное ведение и управление проектом внутри лизинговой компании с момента поступления заявки, в том числе оформления сделки, передачи ПЛ и сопровождение после передачи
— взаимодействие с банком в части подготовки информации для заключения кредитных аналитиков банка по рассматриваемым сделкам и дальнейшему одобрению на кредитном комитете банка, согласование проектов протоколов банка по лизинговым сделкам, инициирование проверки поставщиков/подрядчиков на уровне банка по данным сделкам.
— руководство Департаментом, распределение задач, контроль выполнения поручений,
— разработка/модернизация системы мотивации сотрудников Департамента,
— разработка технических заданий и функциональных требований по вверенному бизнес-процессу,
— разработка регламентов по взаимодействию со смежными подразделениями Компании с учетом изменений бизнес-процессов,
— разработка, внедрение и поддержание системы показателей и отчетности в Департаменте   Требования: — сильные командные навыки, навыки ведения и управления проектами и переговоров с клиентами
— глубокое понимание налоговых, бухгалтерских, финансовых и юридических аспектов лизинга
— знание действующего лизингового законодательства, понимание рисков лизинговой сделки
— опыт работы от 3-х лет в структурировании и сопровождении сделок лизинга в сегменте оборудования, вагонов, вертолетов, малых самолетов, судов и тп
— умение работать с договорами: анализ, вычитка, внесение правок
— знание основ финансового анализа, понимание экономической сути лизинговых платежей и принципов расчета
— аналитический склад ума, многозадачность,
— отличное знание Excel, 1C.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Группа компаний Биона – динамично развивающееся международное предприятие, специализирующееся на разработке и производстве биологических препаратов для растениеводства и животноводства. В компании открыта вакансия Заместитель директора по продажам.   Обязанности: Анализ информации о региональных рынках, и на основе результатов анализа, участие в разработке стратегии по представлению продуктов (услуг) в регионах;
Участие в разработке планов сбыта в регионах, программ по увеличению объемов сбыта и координация их выполнения;
Организация и развитие системы дистрибьюции, прямых продаж в регионах, осуществление поиска оптовых покупателей;
Участие в разработке программ мотивации дистрибьюторов/субдистрибьюторов;
Участие в организации Демо-Полей, организация семинаров для потенциальных партнеров с целью продвижения продукции предприятия и вовлечению в этот процесс новых партнеров в регионе;
тестирование продукта на предмет спроса;
Формирование эффективной команды и удержание бренда продукта.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (агробизнес как преимущество);
Опыт работы в CRM;
Развитое стратегическое мышление   Условия:
Работа в стабильной крупной компании — лидере рынка сбыта биопрепаратов для сельскохозяйственной отрасли и препаратов по Эко-направлению.
Оформление по ТК РФ
Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц
Привлекательные условия оплаты труда (оклад + премия + % от продаж по итогам года)
Ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, сверхурочная работа и командировки — оплачиваются в соответствии с трудовым законодательством
Дружный коллектив
Обучение, тренинги, развитие
Испытательный срок – 3 месяца.

Xsolla is looking for a Product Manager (Payment Solutions) to power up the team.   Xsolla is the video game commerce company that helps developers and publishers market, sell, connect and optimize their games globally.   As a Product Manager, you will be responsible for defining and supporting the building of desirable, feasible, viable, and sustainable products that meet customer needs over the product-market life cycle. To do this, you will collaborate with a wide range of people to identify and define customer needs, understand the Solution Context, and develop the Program Vision, Roadmap, and Features required to meet these needs.   As a Product Manager, you will:
Develop a clear model of how the solution provides value to customers.
Create any necessary pricing or revenue-generating elements and out-licensing models and customer-centric ROI models that align with the value provided.
Leverage market research and Continuous Exploration to continually understand customer and market needs.
Develop and communicate the program vision and roadmap to the development teams, while defining the features of the system that are intended to be implemented over time. Define and maintain the Nonfunctional Requirements (NFRs) to ensure that the solution meets relevant standards and other system quality requirements.
Manage and prioritize the flow of work through the program Kanban and into the program backlog, responsible for ensuring enough features are ready in the backlog at all times.
Collaborate closely with engineering teams to understand Enabler work and jointly sequence the Architectural Runway that will host new business functionality.
Enable marketing, sales, channel, and service partner to ensure that customers receive the full value of the release.
Collaborating with customer experience and support for helping manage these offerings, including creating features designed to improve support functions.
Manage legal and compliance.   To be successful in this role, you’ll need:
5+ years experience in a product management role
Experience with payment systems and expert knowledge of this area
Technical and game dev background and experience will be a big plus
Proven ability to manage multiple competing priorities simultaneously and make trade-offs to meet business goals and deadlines.
Ability to interact with stakeholders and customers to gather data, use cases and workflows.
Excellent communication in English and Russian.
Strong user experience/design sense, with a record of building great products.
Experience with Agile, continuous integration/delivery/deployment practices.   What can offer besides fun work:
Professional growth
Free trainings and participation in specialized conferences
Participate in conferences all over the world
Rich knowledge exchange within the company
Cherdak Xsolla meetups for the IT community
Convenient work tools
Latest Mac workplaces + additional hardware to make you more effective at work
Comfortable workspace
A-class business center with a splendid view onto the waterfront and the Art Gallery
Hot breakfasts with freshly brewed coffee + unlimited fruits, snacks, yoghurts, tea and juice during the day
Health & dental insurance
Gym with volleyball & basketball equipment
Flexible hours: organize your day according to your needs and sprint & teamwork demands
No dress code.

Команда Иксолла находится в поисках Team Lead-а сайта 80lv.   80lv – это уникальная площадка для специалистов из сферы игровой разработки и просто фанатов этой темы, где можно найти всю актуальную информацию о game-индустрии и ее последних трендах.   Иксолла — международная высокотехнологичная компания, в которой создаются сервисы для онлайн-игр.   Предстоит: Вместе с командой планировать итерации поставки продукта
Организовывать и улучшать процессы разработки
Вместе с командой оценивать сроки реализации задач
Создавать, улучшать и фасилитировать Scrum ритуалы команды
Обеспечивать соблюдение дедлайнов, мотивировать команду нести ответственность за своевременность поставки
Выстраивать процессы непрерывной интеграции и непрерывной поставки продукта
Принимать участие в разработке ключевых частей продукта
Обеспечивать качество поставки продукта через нулевую терпимость к багам, принимать участие в формировании команды разработчиков
Поддерживать профессиональный рост сотрудников через накопление знаний и опыта
Проводить онбординг сотрудников
Работать с сильными и слабыми сторонами членов команды
Создавать и поддерживать в актуальном состоянии карту компетенций сотрудников, работать с треками развития сотрудников
Вместе с командой определять будущие технологии и архитектуру разработки
Активно участвовать в обсуждении архитектурных решений в департаменте   Необходимо:
Уметь собирать команду, формировать необходимый пул компетенций, развивать навыки членов команды
Понимать принципы разработки и эксплуатации систем. Уметь работать с функциональными и нефункциональными требованиями, формировать и поддерживать SLA
Разрабатывать и поддерживать архитектуру приложения, обсуждать ее с командой, понимать ограничения и преимущества используемых технологий и практик
Обладать опытом разработки и пониманием техстека PHP и React
Понимать преимущества и применимость методологии Agile
Уметь работать, следуя Scrum фреймворку   Бонусы:
Добровольное медицинское страхование со стоматологией
Телемедицина и телепсихология
Частичная компенсация затрат на телефонную связь и интернет
Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы
Возможность выбора удаленного формата работы, работы из офиса или их микса
Поддержка личного HR-бренда через помощь профессионалов в написании статей в технологическом блоге на Medium, выступлении на конференциях, митапах.

Xsolla is looking for a Managing Director, Investor Relations who will act as a liaison between potential investors, Investors, and Xsolla Funding.   Xsolla is the video game commerce company that helps developers and publishers market, sell, connect and optimize their games globally.   The primary role for this position will be identifying, liaising with, and managing accredited investors (high net-worth individuals, family offices). In your everyday role you will speak with investors, attend family office conferences, and help guide and shape Xsolla Funding initiatives. You will be responsible for sharing presentations with investors (either within Xsolla or outside), and be expected to curate high quality relationships. In order to be successful in this role, you should have a passion for the video game industry, investing, and exploring uncharted territories.   CORE JOB FUNCTIONS/RESPONSIBILITIES: Manage and build Xsolla’s relationships with accredited investors and family offices
Coordinate with senior management and have the ability to resolve all complex issues with help from the appropriate teams
Represent Xsolla Funding at industry events and conferences and recommend additional events to attend/sponsor
Analyze, recommend, and implement improvements to all internal procedures
Coordinate and finalize term sheets based on the needs of all parties
Correspond regularly with prospective and existing investors
Develop meeting materials for new and prospective investors
Continuously source opportunities by identifying appropriate investors across Xsolla Funding
Facilitate the necessary due diligence for a variety of projects
Collaborate with stakeholders and prepare presentations as appropriate for internal and external stakeholders
Update and maintain Xsollla’s investor database on an accurate and timely basis.
Act as an advisor to internal teams, regarding investor interest, best practices, and platform flows   EDUCATION/KNOWLEDGE/SKILLS: Bachelor’s Degree in Business, Finance, Accounting, or related field from an accredited school
Experience working with high-net worth individuals and family offices
Understanding of investments and funds
Good communication and interpersonal skills
Highly organized and detail oriented
An existing network of high-net worth individuals and family offices
Exceptional written and verbal communication skills.
Good understanding of the video game industry and technology
Must be able to immediately handle a significant workload and effectively prioritize projects with a high degree of autonomy
Curiosity for video games and desire to deeply investigate games
Exceptional time management skills and excellent attention to detail, 5+ years of experience at a fund or working closely with high net worth individuals, family offices, and other investors
Experience working at an entrepreneurial organization
Job experience as a Business Development Director, Investor Relations Director or above
You have worked at a publishing company or investment firm
Experience working with game development studios a plus
Knowledge of funding platforms
MBA from top-tier accredited school.   BENEFITS:
Pay depends on experience and availability
Health, life, dental, and vision insurance
Retirement fund matching
Generous FTO policy
Personal advancement opportunities — as a global company growing every year, there are often opportunities for internal advancement and training.

Команда Xsolla находится в поисках Product Operation Director-а.   Xsolla — международная высокотехнологичная компания, в которой создаются сервисы для онлайн-игр.   ABOUT THIS ROLE:
The Product Operation Director position is responsible for overseeing and managing Xsolla products profitable scale and growth. The Product Operation Director works in close cooperation with new products creators and developers, as well as the marketing and business development teams — you will be involved in product improvement and accountable for creating, managing, and executing a product scale strategy.
As Product Operation Director, you will show expertise in processes organization, business judgment, and analytical problem-solving.   CORE JOB FUNCTIONS/RESPONSIBILITIES:
Play a key role in products profitable scale: create and implement growth roadmaps, set success leading indicators and goals, support all related works and make sure that all possible revenue streams are taken into control
Be accountable for products financial success measures
Assist in the review of contracts and other transactions for appropriate accounting treatment
Build and run continuous feedback-based improvement processes for successful products
Conduct products performance analysis
Support related marketing interview, sales pitches, PR and advertising activities
Assist Product team from early development stages through late days of product existence, as far as possible   RQUIREMENTS:
Bachelor’s Degree in a business field or or equivalent practical experience
5+ years of product management experience in a technology company
Ability to successfully participate and lead projects involving cross-functional teams
Distinctive problem-solving and analytical skills.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   One of the worldwide leaders in selective skincare  La Prairie Switzerland is looking to hire a Training Director.   The purpose of this role is to define and implement set the local education plans ensuring that all programs of the La Prairie Retail Academy are rolled out in timely manner and the team is trained and coached on in luxury execution. It is the responsibility of this role to ensure the development and growth of the Beauty Advisor and the retail team.   Main Accountabilities Responsible for implementing the roadmap and strategy for the Education & Training team, ensuring that regional guidelines are considered.
Manages and controls the Education and Training budget to ensure the company gets the best return on investment and all budgets are managed in line with % of sales objectives
Collaborates with regional Education & Training team to provide training plans and forecasts and inputs into company re-forecasting processes using the latest market and retailer information available
Responsible for carrying out all necessary training for the team with the support of the local retail coaches
Ensures the implementation of al the Retail Academy Modules and The Art of Beauty Protocols trainings are carried out accordingly to Regional guidelines, aims for the upskilling of all beauty advisors by Identifying skills gaps and future learning requirements
Collaborates closely with the regional education teams to ensure regular feedback is provided
Aligns all training and POS coaching activities to effectively impact the Regional Retail KPI’s
Leads the follow up and action plan based on Retail KPI’s and Training Skills (talent mapping)
Events/Presentations
Conducts and implement presentations at PR, Store, Staff and client events, being the creations expert for La Prairie
Proactively propose and conducts VIP events in store. Is a key figure of expert knowledge at VIP and press events
Responsible for overseeing all communication with Regional teams as well as delivering any internal or external presentations within scope of responsibility.
Manages The Coaches Team To Ensure
Serviced doors are visited, and coaching is conducted on a regular basis according to the current plan and priorities
Setting standards and expectations for each visit.
POS Coaching plans are defined and implemented for each Coaches
Ensure the POS Coaching is conducted according to the Regional guidelines in terms of methodology and timelines for the follow-up
Where individuals require additional coaching, sets with the coaches a framework and follow up for this to happen
Manages all aspects of the Training team, ensuring objectives are set and regular reviews take place, encouraging everyone to develop and maximize their performance   Qualifications Required BA degree or similar education
Experience in a similar role managing a team of coaches
Experience working with a luxury brand
Native local language, English fluent is a must
Highly proficient in the use of Ms. Word, Ms. Excel, and PowerPoint
Familiarity with e-learning platforms and practices
Ability to build a vision and identify performance improvement opportunities and develop solutions that will deliver the desired results through training and coaching programs
Confidence in presenting to large numbers of people and VIPs clients
Ability to translate business priorities into a focused, simple and measurable training / coaching plan
Organizational skills, be inspirational and ambitious
Ability to switch between top line details and getting into the detail.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Ростелеком открыта вакансия Руководителя группы супервайзеров.   Обязанности: Управление группой супервайзеров 5-7 человек (В2С сегмент); Постановка целей и контроль выполнения плана подразделения; Проведение адаптационных и мотивирующих мероприятий, тренингов, обучение супервайзеров; Работа в информационных системах компании, ведение отчетности и аналитики.   Требования: Опыт работы в активных продажах не менее 2-х лет; Успешный управленческий опыт обязательно от 2-х лет; Желателен опыт работы в области телекоммуникаций; Наличие сертификатов о дополнительном обучении в направлении активных продаж, управленческих тренингах будет преимуществом.   Условия: Работа в компании федерального значения; Заработная плата: оклад + премия; График: пн.-пт. с 10-00/11-00 до 19:00/20-00, сб.-вс. — выходной; Офис располагается в 2-х минутах от метро; Оформление по договору ГПХ.