Вакансии для хороших наёмных менеджеров

inDriver — международный сервис пассажирских перевозок, открывает вакансию Head of litigation.   Вам предстоит: Анализ возможных способов судебной защиты и их результативности. Выбор оптимального способа (способов) судебной защиты в конкретном споре.
Определение стратегии и тактики ведения дела на основе избранного способа судебной защиты.
Соблюдение и контроль за сроками по судебным разбирательствам;
Анализ необходимых и допустимых правовых средств реализации избранной стратегии и тактики ведения дела, порядка и способов их практического применения;
Определение границ добросовестного пользования процессуальными правами;
Досудебное урегулирование спора как необходимый элемент досудебной подготовки дела: практические проблемы и рекомендации;
Представление интересов компании в рамках судебных разбирательств в россии и зарубежом в различных судах, в том числе представление интересов компании в рамках административных споров (с привлечением локальных специалистов);
Координация работы как внешних, так и внутренних специалистов в рамках судебного производства;
Подготовка полного пакета процессуальных документов документов для участия в судебных разбирательствах, в т.Ч. Для участия в судебных разбирательствах зарубежом;
Ведение претензионно-исковой работы;
Подготовка правовых заключений по различным отраслям права, в том числе с анализом судебной практики;
Сопровождение исполнительного производства;
Выстраивание эффективной превентивной работы (подготовка риск матрицы) по выявлению возможных судебных рисков для компании и устранение таких рисков;
Анализ и мониторинг законодательства, судебной практики.   Пожелания: Опыт судебно-претензионной работы в международном поле от 3 лет;
Стаж работы руководителем от 3 лет;
Понимание специфики работы в it-компании;
Владение английским языком на уровне c1/c2;
Стрессоустойчивость и ориентированность на результат;
Высокий уровень ответственности и самоорганизованности;
Высокий уровень самостоятельности и инициативности;
Гибкость и критическое мышление.   Предложат:​​​​ Стабильную заработную плату, соблюдение тк рф, дмс со стоматологией;
Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии.

Команде Сбера нужен Директор управления прямых продаж.   Обязанности: Руководство деятельностью управления прямых продаж;
Целеполагание, каскадирование целей на курируемое подразделение и достижение результата по своему направлению;
Бизнес-планирование по своему направлению;
Оптимизация процессов по своему направлению;
Разработка стратегии по курируемым направлениям и ответственность за ее реализацию.   Требования: Высшее образование финансы/банки/экономика;
Опыт работы в розничном бизнесе на руководящей должности от 6 лет;
Высокие коммуникативные навыки;
Знание процессов, стандартов и внд банка;
Высокий лидерский потенциал, управленческая гибкость;
Навыки делегирования и контроля;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Регулярное корпоративное обучение;
Дмс, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Корпоративные сервисы — это компания в составе концерна НТС, выделенная как центр компетенций, призванный помогать всему производственному циклу концерна и выступает в роли единого центра обслуживания “внутренних клиентов”. В департаменте юридического сопровождения Корпоративных сервисов открыта вакансия Директор департамента корпоративного управления.   Обязанности: Руководство корпоративным департаментом юридической дирекции в составе 5 человек;
реализация корпоративных процедур группы компаний;
Самостоятельная работа «руками» над задачами департамента;
Профессиональное развитие сотрудников департамента;
Контроль рабочего времени и задач сотрудников в системе JIra.   Ждут: Высшее юридическое образование, предпочтительно МГЮА, МГУ, МГИМО;
Общий стаж работы в области корпоративного права от 10 лет;
Стаж руководства корпоративным блоком юридической службы от 3 лет;
Отличное знание законодательства об ООО, АО, ГК РФ, а также хорошая общая правовая эрудиция.   Важные качества: Развитые аналитические способности, грамотное письмо и речь (строго), ответственность, дисциплинированность, аккуратность в работе с документами;
Развитые организаторские способности и навыки планирования работы; умение правильно поставить задачу, оптимально расставить приоритеты в работе;
Хорошие коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект;
Стрессоустойчивость и возможность работать в режиме многозадачности.

Благотворительный Фонд Память поколений открывает вакансию Коммерческий директор.   Благотворительный Фонд Память поколений — единственная в России некоммерческая организация, формирующая новую благотворительную традицию по оказанию адресной высокотехнологичной медицинской помощи ветеранам всех боевых действий, в которых принимала участие наша страна.   Обязанности: Формирование и реализация стратегии продаж;
Разработка и реализация технологий по увеличению объёмов продаж;
Организация и контроль работы отдела;
Обеспечение выполнения плана продаж;
Планирование, анализ и контроль ключевых показателей розничной сети;
Бюджетирования службы продаж, управление P&L коммерческой функции;
Построение и развитие отношений с ключевыми клиентами;
Поиск новых каналов сбыта, расширение присутствия продукта в сетях;
Разработка систем мотивации розничных сетей   Требования: Высшее профессиональное образование;
Успешный подтвержденный опыт аналогичной работы в должности коммерческого директора или директора по продажам;
Обязателен опыт вхождения в ритейл-сети;
Умение работать в Бит-Финанс, 1С;   Условия: Дружественная атмосфера в центре Москвы — Кутузовский проспект;
Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.);
График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00;
Уровень заработной обговаривается индивидуально.

В финтех-сервисы Яндекса приглашается Руководитель команды fraud prevention.   Что нужно делать: Препятствовать мошенникам в нанесении вреда финтех-сервисам, руководить этим направлением;
Разрабатывать алгоритмы выявления мошеннических заявок на кредитные продукты финтех-сервисов с помощью банковских инструментов и данных, которые доступны яндексу;
Готовить бизнес-требования по внедрению разработанных алгоритмов и участвовать в тестировании;
Проводить анализ данных, которые связаны с кредитованием, для поиска мошеннических действий и механизмов их выявления и предотвращения;
Совместно с ml-разработчиками разрабатывать модели, которые прогнозируют вероятность разных видов мошенничества;
Тесно взаимодействовать с командами яндекса, которые работают в сфере предотвращения мошенничества;
Собирать команду аналитиков.   Вы: Знаете основные виды банковского мошенничества и методы борьбы с ними;
Работали в розничном риск-менеджменте в сфере предотвращения мошенничества и руководили командой аналитиков;
Умеете работать с большими массивами данных, систематизировать и анализировать информацию;
Разбираетесь в sql;
Понимаете на базовом уровне эконометрику, матcтат и инструменты ml.   Будет плюсом, если вы: Работали в розничном андеррайтинге или разрабатывали методологии и процессы андеррайтинга;
Имеете опыт работы с fraud prevention;
Строили скоринговые карты или другие статистические модели;
Знаете python.   Условия: Финтех-сервисы — это идеальный стартап, где можно влиять на выбор технологий, здесь есть все процессы, а так же продуктовые подходы яндекса к разработке;
Возможность участвовать в создании современного банковского продукта без легаси;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Подведение итогов работы и премии каждые полгода;
Расширенная программа дмс, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Гибкий график;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Крупная международная компания, управляющая группой коммерческих объектов в России, открывает позицию Директора по недвижимости.   Обязанности: Комплексное управление группой коммерческих объектов (ТЦ, ТРЦ, МФК);
Выстраивание стратегии развития компании;
Комплексное управление финансовым блоком, маркетингом, продажами, эксплуатацией, клиниговыми службами и т. д.
Выстраивание внутренних бизнес-процессов, введение регламентов работы;
Участие в разработке бюджета, управление прибылью;
Взаимодействие с надзорными органами, органами государственной власти.   Требования: Приветствуется опыт работы в крупных FMCG компаниях;
Опыт комплексного управления коммерческими объектами (ТРЦ, БЦ, ТРК, ТЦ, МФК) в Москве или за рубежом;
Опыт управления портфелем коммерческой недвижимости от 300 000 м2 (сдаваемые площади);
Комплексный опыт в управлении «property»;
Опыт ведения как блока эксплуатации, так и выстраивания стратегии маркетинга, продаж, развития объектов.
Приветствуется высокий уровень владения английским языком.   Условия: Большой портфель коммерческих объектов по всей территории РФ;
Интересные комплексные задачи;
Расширенный социальный пакет, включая ДМС;
Высокий уровень заработной платы (фикс + бонусы).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Издатель мобильных игр Playcore приглашают в команду Chief Marketing Officer-а.   Задачи: Разработка маркетинговой стратегии компании и ее реализация по направлениям PR, UA, ASO, community management, взаимодействие с магазинами приложений.
Анализ конкурентов, отслеживание трендов и лучших практик с целью определения возможных точек роста компании.
Работа с продюсерами проектов с целью улучшения монетизации и метрик проектов.
Оценка эффективности рекламных кампаний, аналитика и прогнозирование их результатов.
Подготовка отчетности по проектам компании.
Взаимодействие с внешними партнерами и агентствами.   Ожидания: Опыт на аналогичной позиции от 2х лет.
Fluent English.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver открывает вакансию PR-директор.   Вам предстоит: Cоставление и внедрение международной pr политики и стратегии. Непрерывный диалог с руководителями вертикалей;
Управление репутацией indriver во всех странах присутствия;
Создание и менторинг команды, определение целей и задач, контроль дедлайнов;
Работа с международными рынками;
Организация pr-кампаний в сми и на интернет-ресурсах, установление и поддержание контактов с журналистами и блогерами, инициирование инфоповодов;
Антикризисные коммуникации и посткризисное реагирование (реализация pr-активностей для восстановления репутации);
Работа с новыми трендами в pr;
Оценка аудиторий и каналов коммуникации, разработка форматов коммуникации;
Аналитика pr-кампаний;
Контроль информационного поля и контекста.   Пожелания: Аналогичный опыт работы в крупных it-компаниях;
Знание особенностей международных рынков;
Опыт работы на руководящей должности от трех лет;
Свободный английский;
Развитые управленческие навыки;
Хорошие знания аналитических систем;
Умение прогнозировать кризисные ситуации и успешно справляться с ними.   Предложат: Стабильную заработную плату, соблюдение тк рф, дмс со стоматологией;
Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости;
Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров;
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком;
Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой it-индустрии.

Финансовый лидогенератор approve.media в поиске Product Manager-а (онлайн-образование).   Задачи: Запуск продукта в сфере lifestyle-образования с нуля. Операционное управление продуктом (пополнять бэклог продукта, формировать спринты, проводить встречи и т.д.). Анализ рынка и конкурентов. Определение целевых сегментов. Проведение исследований, на основе которых генерить гипотезы и запускать эксперименты для их проверки. Разрабатывать логику автоматических воронок продаж с продумыванием каждого шага воронки. Автоматизировать рассылки, настраивать чат-боты и воронки в мессенджерах (самостоятельно или ставить ТЗ и контролировать исполнителей). Анализировать эффективность результатов своей работы, чтобы знать, что улучшить. Меньше интуиции, больше исследований и метрик.   Требования: Доказанные успехи на позициях Project/Product manager с опытом больше 2-х лет. Опыт управления цифровым продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез. Опыт запуска образовательных проектов, знание разных форматов. Понимание экономики продукта, поиск узких мест и точек роста. Опыт самостоятельной работы с продуктовой и веб аналитикой, умение мыслить метриками, принимать решения на основе данных. Понимаете, что такое воронка, откуда берутся разные виды конверсий, и как ими можно управлять. Говорите на одном языке с разработкой, умеете построить процессы: Agile, Scrum и т.д. Самоходность: можете самостоятельно поставить задачи в рамках стратегии компании и выполнить их. Умение доходчиво излагать свои мысли и объяснять принятые решения. Готовность работы в условиях неопределённости. Проактивность и самостоятельность.   Будем преимуществом: Прохождение курса GoPractice. Умение измерять Retention Rate, Churn rate, NPS. Опыт прототипирование лендингов. Опыт в автоматизации процессов.   Условия: Оклад 150 000 руб. + бонусы. Работа в офисе: лофт-пространство в районе м. Красносельская. Гибкий график начала и окончания рабочего дня. Компания оплачивает профессиональные конференции и курсы. Небольшая команда, ответственность за результат, без бюрократии.

В парк Сказка требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Ведение КДП в полном объеме, штат 50 человек. Поиск и подбор персонала в полном объеме, организация собеседований с руководителями подразделений, адаптация новых сотрудников, аналитика заработных плат на рынке труда. Разработка и актуализация локально-нормативных актов организации, положений и должностных инструкций. Разработка кадровой политики компании. Оптимизация организационной структуры. Разработка системы мотивации персонала. Организация процесса аттестации персонала. Актуализация должностных инструкций, функционала сотрудников. Внедрение системы горизонтального взаимодействия. Контроль за соблюдением стандартов и дисциплины. Справки и консультации персонала по требованию. Своевременная актуализация персональных данных сотрудников в системе 1С ЗУП 8.3.   Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП (желательно). Отличные знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности. Знание систем оплаты труда и различных графиков работы для разных категорий сотрудников.   Условия: Оформление по ТК РФ. Полный рабочий день, пятидневка с 10:00 до 18:30. Заработная плата — по договоренности. Место работы: г. Санкт-Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 149, Парк им. И.В. Бабушкина (м. Ломоносовская). Корпоративная мобильная связь. Испытательный срок: 3 месяца.