Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The Swiss Avant-Garde watchmaker TAG Heuer is lookig for a PR & Communication Manager who will drive brand desirability and re-establish brand as a high-end watchmaker.   Responsibilities Strengthen local contacts of the brand with media and influencers
Add more personal contact with our priority list and enhance the list of people we are regularly in contact creating a strong loyal community of key opinion leaders around the brand
Play an active role in the choice and coordination of Friend of the brand contracts
Impulse a special emphasis on WEB, Social Media, YouTube & Telegram
Work in close collaboration with PR agency and re-align the functions of PR agency
With Marketing Director, define the Media branding campaigns to win from synergy effect
Ensure top positions in the LVMH Rankings in watch category: top-5 for Print perimeter, Top 3 for Web and SM Perimeters
Strong support and initiative in events planning   Profile Higher Education degree
At least 2-3 years in a recognized PR agency of the market acting as a PR Manager/Account Manager
Experience of PR of international brand with very advanced digital philosophy
Understanding and alignment with precise KPIs/guidelines
Diplomatic/very human-oriented/very service-oriented person capable to achieve much more with good relationships and empathy
Thinking details: decoration of gifts, mailing text etc.
Thinking of style, fashion, contemporary trends.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания АльфаСтрахование в поиске Product owner-а в свою HR-команду.   Что предстоит делать: Развивать стратегию и дорожную карту продукта;
Выявлять клиентские потребности и формировать продуктовое решение;
Отслеживать/корректировать метрики продукта;
Управлять Бэклогом продукта;
Организовать процесс продуктивной работы и коммуникации между участниками проекта (команда разработки, скрам – мастер, внешние подрядчики, эксперты и стейкхолдеры);
Принимать решения по продукту и нести ответственность за результат.   Требования: Глубокое понимание предметной области HR (5 лет+);
Желание непрерывно улучшать пользовательский опыт сотрудника «АльфаСтрахование»;
Делать действительно полезный и «красивый» продукт;
Хорошие навыки проектного управления и ориентация на результат;
Умение сотрудничать, управлять ожиданиями и договариваться;
Широкий кругозор, любознательность и понимание рынка HR Tech;
Быстрая адаптивность к меняющимся условиям;
Личностная зрелость;
Опыт работы в роли Product Owner в прогрессивной HR–команде как преимущество.

AWAVE Travel is a Surf Travel company connecting travelers with the best surf trips in the world’s prime surf locations. Due to expansion, they are looking to add a Surf Travel Consultant to the team.   Key skills
University graduate
Numerical/Law/Business/Tourism Degree preferred
2+ years of work experience
Previous experience in Sales or in other fields of the Surf Industry is a plus
Impeccable customer service orientated at a luxury clientele
Knowledge in Surfing, Surf Forecasting, Surf Travel and Surf Conditions/Seasons about the different areas of the world
Any foreign language — French, German, Brazilian or Russian
Fluent in written and spoken English
Hard-working
Able to learn fast and willing to give 100%
Social Media management — plus but not essential
Digital marketing experience — plus but not essential
Knowledge of Snowsports — plus but not essential
Knowledge of Microsoft Office and other operational systems
Willing to go the extra mile (sometimes work can require working on weekends or late nights)   What we offer
Competitive Salary plus Bonuses
Remote Work Position
Flexible Working Schedule
Industry Rates on Surf Equipment
Discounts on Personal Trips
Familiarisation Trips to some of the Worlds Best Surf locations.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Google is looking for an Administrative Business Partner (Government Affairs and Public Policy) based in Dubai.   As an Administrative Business Partner, you’re at the heart of your team’s business operations and activities and the soul that keeps your team moving forward. You anticipate the needs of your managers and team members and help them stay focused on their projects by resolving operational and administrative issues before they arise. You move quickly with the changing environment and are up to date with the latest Google products and services. You also use that knowledge to strategically support your team’s projects. In addition to being organized and analytical, you possess the strong business judgment and communication skills needed to interact with a variety of people and job functions. As an Administrative Business Partner (ABP) at Google, you will help us accomplish great things. You will lead and manage a variety of simultaneous projects, communicate in English effectively with all levels of the organization, and be a trusted partner for our executives and teams.   Responsibilities Perform an extensive array of administrative tasks in a timely manner, including calendar management, travel arrangements, preparing and tracking expense reports, and meeting organizational deadlines.
Partner with your directors to help them scale themselves across their broader organization, often acting as their point of contact.
Act as a focal point of contact for other departments and external suppliers appropriately handling confidential information as necessary.
Plan, manage, and execute team offsites, events and activities.
Collaborate with the global ABP team to ensure successful execution of regularly scheduled domestic and international meetings, events, or projects.   Minimum qualifications: Experience supporting C-suite level executives globally.
Ability to speak and write in English fluently.   Preferred qualifications: Experienced with calendar management, high-volume travel scheduling and booking, and budgeting of events.
Experience of providing polished and professional administrative support to executives within a fast-paced team and international environment.
Ability to handle multiple stakeholders and priorities.
Effective organizational skills, with careful attention to detail.
Ability to speak and write in Russian and Arabic fluently.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Бренд-manager.   Обязанности: Ведение коммуникации с блогерами по сегментам;
Интеграции с блогерами и лидерами мнений в социальных сетях;
Привлечение блогеров на платформу из Instagram, TikTok, Telegram для продвижения бренда личности;
Комплексное управление рекламными кампаниями в социальных сетях, в т.ч. самостоятельная настройка таргетированной рекламы;
Совместная работа с командой и партнерами, постановка и контроль выполнения задач;
Тестирование и запуск механик привлечения через лидеров мнений, площадки, интеграции и спецпроекты в области influence-маркетинга;
Контроль выполнения договорённостей, сроков и бюджета;
Предоставлять отчетность после проведения маркетинговых кампаний;
Аналитика результатов: охваты, переходы, лайки, продажи, комментарии, упоминания, затраты, ссылки на публикации, мониторинг публикаций, скрины статистики и пр.   Требования: Релевантный опыт работы ведения личных блогов (продвижение бренда личности) от 2х лет;
Наличие успешных кейсов с конкретными цифрами (подтвержденный опыт работы с блогерами в Instagram в агентстве);
Опыт разработки и организации стимулирующих акций и мероприятий;
Опыт эффективного медиапланирования и бюджетирования (ТВ, интернет);
Насмотренность и знание трендов, механик в инфлюенс-маркетинге;
Коммуникабельность, навыки переговоров и деловой переписки;
Грамотная письменная и устная речь;
Бизнес-креативность: не креатив без смыслов, а креатив направленный на развитие бизнеса;
Понимаете принципов работы с блогерами;
Умеете соотносить ЦА с продвигаемыми продуктами, умеете анализировать эффективность блогеров;
Дружелюбность, инициативность, внимательность, ответственность, энергичность, решительность;
Умение и желание работать в команде.   Большим плюсом будет: Опыт взаимодействия с блогерами на российском рынке;
Своя база блогеров.   Компания предлагает: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полная занятость 5/2, 10:00-19:00/11:00-20:00 (плавающие выходные);
Молодая, творческая, профессиональная команда;
Минимум бюрократии, удобный дресс-код и офис на красивой набережной, рядом с метро Кутузовская / Киевская.

The world’s largest healthcare company Johnson & Johnson is seeking a Head of Sales (Mass).   Sales professionals within our companies have the advantage of delivering solutions that are among the best in the marketplace for quality, efficacy and manufacturing integrity. Our products live up to a heritage of trust that spans generations of consumers, patients and healthcare professionals.
Our Sales teams play a vital role in helping healthcare professionals prescribe and recommend products appropriately to optimize performance and safety for patients and consumers. They also convey important customer feedback to their marketing and R&D teams to ensure that our products are always improving. Quite often, they attain a level of product and application knowledge that makes them highly valued partners to the customers they serve.
The knowledge and experience our sales professionals gain opens up many opportunities to explore a range of exciting career tracks. They can maximize their contribution to our business growth by expanding their impact in the field. Or, they can support the business by moving into sales leadership, marketing or executive leadership roles.
The aim of the role is to drive Regional distribution network on the territory of responsibilities, effectively manage and execute Regional sales strategy and develop strong Sales team.   Responsibilities
Drive business growth in assigned territory by delivering on budgeted sales objectives on a continuous basis through effective execution of customer relationship management, distributor management, investments, inventory management, by adhering to company’s compliance standards
Successful development, implementation and execution of distribution potential, improving sales efficiency in NKA, LKA within Russia
Participation in the overall sales strategy, regular interaction with KA department. Implementation of the KA negotiation strategy.
Leading a team of Regional Managers, establishes mission for the team, develops short- and long-term goals, executes career development.
Communicates and supervises short- and long-range sales plans. Implements policies, sales organization structure, sales programs to achieve maximum sales and profit. Research new markets and applications for volume growth
Demonstrate expertise in business development management, identify key areas of focus, evaluation and search for alternatives
Partnering with ComEx and other functions to build effective operating and execution plans
Supervise and support solutions for the coverage of the merchandising agency
Participation in development of portfolio strategies
Regional P&L management   Requirements
Management and strong leadership skills in a challenging working environment with a proven track record of 5+ years of experience in managing a large team.
Minimum of 10 years of relevant business experience, preferably in the Consumer Goods Industry, is required
Strong bias to action and proven track record of delivering results is required. Outstanding collaboration skills and the ability to build and lead high-performing cross-functional and cross-cultural teams are required.
Demonstrated ability to coach and develop others’ skills
Good relationship skills, such as ability to bring people together and to engage them towards a common purpose.
Proven track record of meeting targets in dynamic environments by successfully managing, tracking and implementing successful strategies in regard to scope, quality, time and cost
Ability to travel;
Proficiency in English.

Компания BURGER KING RUSSIA приглашает в команду Директора по франчайзингу.   Ждут: Опыт работы в аналогичной должности обязателен (не менее 2 лет с подтверждённым перечнем привлеченных партнеров и открытых объектов);
Опыт работы в развитии ресторанов быстрого питания (приветствуется и будет преимуществом);
Знание рынка коммерческой недвижимости и ключевых игроков/и партнеров РФ;
Презентабельный внешний вид;
Грамотная речь, умение вести переговоры, умение аргументировать свою точку зрения;
Навыки работы с большим количеством информации, умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям и задачам.   Предстоит решать следующие задачи: Организация работы отдела франчайзинга;
Разработка условий сотрудничества по франчайзингу;
Разработка критериев для утверждения партнера (франчайзи);
Разработка программы продвижения франчайзинга;
Поиск партнеров и проведение переговоров;
Заключение франчайзинговых соглашений и договоров концессии;
Ведение открытия и курирование деятельности франчайзинговых ресторанов;
Внедрение и контроль стандартов работы.   Предложат: Стабильность: работа в крупной международной компании;
Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
Социальный пакет: надежная программа ДМС, компенсация мобильной связи, транспортных расходов;
Возможность развиваться: профессиональный рост;
Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.

Яндекс ждет Менеджера специальных проектов с богатым опытом руководства проектами, личных B2B-продаж и проведения переговоров.   Что нужно делать: В связке с менеджерами по продажам продавать идею проекта;
Оформлять предложения в красивые и понятные презентации и медиапланы;
Выступать публично и рассказывать о кейсах рынку;
Обстоятельно и аккуратно руководить реализацией проекта с соблюдением всех договоренностей перед рекламодателем.   Компания ждет, что вы: Хорошо знакомы с рынком онлайн-рекламы и в течение последних лет работали c нестандартными рекламными форматами;
Тесно сталкивались с формированием предложений для рекламодателей — от разработки идеи до составления детальных медиапланов;
Вели переговоры с топ-менеджерами крупных корпораций, и в целом вы — дипломат;
Любите и умеете рассказывать о своей работе и ее результатах как на встречах с коллегами, так и на конференциях рынка;
Обладаете большим опытом успешной защиты идей проекта как с рекламодателями, так и с внутренними стейкхолдерами;
Говорите по-английски;
Хорошо знакомы с сервисами Яндекса как пользователь.

Голосовой помощник Маруся является важным и одним из самых растущих направлений Mail.ru. Приложение позволяет использовать сервисы из экосистемы, настраивать и управлять умными устройствами, а также получить аудиоконтент. Сейчас команда ищет Менеджера продукта, который будет отвечать за развитие скиллов и голосовых приложений Маруси.   Задачи Стратегия развития и формирование продуктового плана мобильного приложения
Реализация продуктового плана для роста метрик мобильного приложения
Приоритезация и внедрение новой функциональности для пользователей
Формирование задач команде и контроль использования ресурсов
Мотивация и организация работы команды   Требования Опыт работы на позиции продакт-менеджером или руководителем продукта — от 3 лет
Опыт работы с текстовыми чат-ботами, голосовыми ассистентами
Опыт проведения пользовательских исследований;
Понимание продуктовых метрик, аналитики
Понимание работы диалоговых платформ, инструментов разработки чат-ботов, задач классификации и применение методов обучения
Аналитика и понимание основ математической статистики, проведение а/б тестов, выстраивание системы измерения продуктовых метрик
Управление продуктом – от приоритезации бэклога до оценки изменений после запуска
Понимание базового качества и системы измерения оффлайн метрик для приёмки изменений.

The British Government has announced a great opportunity for a Corporate Services Support Officer.   This is a temporary role for 12 months and will offer the successful candidate an opportunity to learn a wide range of functions including finance and HR in compliance with Foreign, Commonwealth and Development (FCDO) policies. This corporate services role supports the wider British embassy platform and will help deliver a high level of support to colleagues in both human resources (HR) and finance functions. You will need to work to tight deadlines, show enthusiasm for working as part of a team and be ready to learn new tasks and cascade information. This is a great opportunity to work with both internal and external stakeholders and to gain a strong knowledge of the corporate services platform available to all staff. There are a number of key changes to internal systems being rolled out during the coming months and the successful candidate will help to drive forward these changes within the team. There will also be an opportunity for the successful candidate to demonstrate project management skills in the roll out of changes to the on-site playgroup.   Main roles and responsibilities: Financial support: Monthly banking processes including processing invoices, preparing cash office payments and paperwork reconciliation, supporting changes to bank signatories, monthly financial housekeeping activities. Working with all departments within the Embassy including the residence team and our department for international trade to prepare invoices for events, and ensuring contract paperwork is aligned with FCDO polices and issued in a timely manner. Corporate Support: Supporting inventory updates for mobile phone and sim cards. Performing full corporate services purchase to pay processes (P2P) as necessary. Liaison with parents and external companies for school and school bus placements. Supporting UK based staff as language officer.
Covering for logistics officer in their absence, helping arrange transport for the wider FCDO and ensuring that there are adequate systems in place to record UK based staff arrivals with the Ministry of Foreign Affairs. Arranging PCR tests for staff when necessary and acting as the liaison point for travel enquiries.
Supporting corporate services colleagues as necessary. Project Management: Project Management to explore options on expanding the playgroup which currently operates as a non- profit making committee offering morning sessions. The playgroup needs to operate within the requirements for the FCDO and local and UK standards. To actively seek a positive solution to improve administration and explore the feasibility of a long term business solution to the playgroup becoming self-sufficient.   Essential qualifications, skills and experience: Previous experience in administrative roles
Knowledge of MS Office applications including Excel
Fluency oral and written both in English and in Russian   Desirable qualifications, skills and experience: Project management experience.