Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинские центры Поликлиника.ру ищут Руководителя корпоративного университета.   В Поликлиника.ру вас ждут:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы : 5/2 пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-до 17:00;
• Конкурентный уровень дохода состоящий из оклада и KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Место работы: 2й Верхний Михайловский проезд д.9 стр.2;
• Работа в одном из самых стабильных секторов бизнеса – здравоохранении;
• Предоставление всех, необходимых для работы, инструментов;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС для вас и скидки для вашей семьи.

  В этой роли вы будете:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения на основе потребностей заказчика;
• Заниматься оценкой, обобщением и анализом эффективности обучающих программ;
• Внедрять изменения, предложения по развитию направления;
• Создание и внедрение программ обучения для руководителей;
• Фасилитация стратегических сессий,рабочих столов ;
• Заниматься планированием, бюджетированием, организацией, мотивацией и контролем деятельности направления;
• Управлять расписанием учебных мероприятий Корпоративного университета: составлять календарный план обучающих мероприятий, организовывать учебный процесс, контролировать качество обучения;
• Формировать предложения и внедрять изменения в работу Корпоративного университета;
• Управлять P&L института: формировать бюджет, контролировать расходы;
• Управлять командой университета: формировать команду, ставить задачи сотрудникам отдела;
• Заниматься маркетингом учебных программ: разработка стратегии позиционирования института, формирование ТЭО программ и др.;
• Работать с преподавательским составом: привлечение преподавателей (тренеров по обучению) формирование условий сотрудничества, заключение долгосрочных договоров.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет высшее профильное образование;
• Имеет релевантный опыт работы крупной компании ;
• Готов внедрять изменения, предлагать идеи и идти к результату;
• Имеет опыт взаимодействия с учебными заведениями;
• Умеет вести партнерский диалог для предложения образовательных решений, соответствующих целям бизнеса;
• Владеет отличными коммуникативными навыками и клиентоориентированностью.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ramax Group требуется Head of product sales.   Группа компаний РАМАКС — это объединение системных интеграторов и компаний-разработчиков, охватывающее весь спектр потребностей заказчика — от разработки стратегии до сопровождения комплексных решений.   Зоны ответственности:

• Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников.
• Разработка и внедрение стратегии продаж по ключевым направлениям компании (ERP, BI, интеграционные решения, HRM).
• Организация работы с текущими клиентами и поиск новых заказчиков на рынке ИТ-услуг.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, участие в заключении стратегически важных сделок.
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы.
• Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, внедрение) для совместного достижения бизнес-целей.
• Подготовка отчетности для руководства, регулярный анализ результатов отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель отдела продаж, руководитель группы продаж, Head of product sales) от 3-х лет.
• Практический опыт формирования и управления командой продаж (подбор, обучение, развитие).
• Личный успешный опыт ведения переговоров и заключения крупных сделок;
• Знание современных методик продаж, опыт построения системы продаж с “нуля” или оптимизации существующих процессов.
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации, оценки эффективности персонала;
• Развитые лидерские качества, высокая мотивация на результат, умение вдохновлять команду.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Развитие и поддержку в реализации идей.
• Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации.
• Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве, а при необходимости – полностью удаленно.​
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративный университет. Приглашают топовых лекторов по различным темам - от научно-популярных до общеразвивающих.
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей.
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события.
• Корпоративные мероприятия. Вместе работают и отдыхают: играют в настольные игры и участвуют в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.).

  Откликнуться с резюме.

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель CRM-маркетинга.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовить план развития отдела и план развития CRM-канала: провести аудит, найти точки роста, предложить план-график реализации изменений;
• Развивать новые каналы коммуникации: whatsapp, telegram, ВК-боты, веб-пуши, сообщения в ЛК ученика (совместно с продуктовой командой);
• Развивать триггерные и каскадные коммуникации в платформе MindBox;
• Работать над персонализацией коммуникаций, оптимизировать стратегии сегментации целевой аудитории и схемы коммуникации (связки сегмент-оффер-канал коммуникации);
• Планировать ежемесячные KPIs и выполнение планов отдела, основные KPIs - кол-во и доля оплат с касанием CRM;
• Анализировать и повышать эффективность СRM-коммуникаций;
• Планировать календарь рассылок совместно с отделом продаж и контент-командой, участвовать в составлении контент-плана рассылок;
• Работать в команде и ставить задачи на верстальщика писем, дизайнеров, копирайтеров и разработку;
• Принять и развивать CRM-коммуникации в активно задействованных каналах: email, sms;
• Развивать реферальную программу.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере CRM-маркетинга;
• Опыт работы от 2 лет на руководящей позициии;
• Опыт работы со следующими каналами коммуникации: email, sms, ВК и tg-боты, мессенджеры, веб-пуши;
• Опыт работы с Mindbox и Unisender;
• Знание html на начальном уровне (умение читать код и быть готовым вносить в него правки, при необходимости);
• Умение строить CJM пользователя для разных каналов взаимодействия. Умение читать готовые CJM и на их основе собирать триггерные цепочки;
• Умение работать с разметкой для аналитики - понимать логику разметки, уметь планировать структуру разметки;
• Понимание принципов юнит-экономики, опыт работы с аналитическими системами, умение анализировать данные и находить в них точки роста;
• Будет плюсом наличие опыта работы с сервисами: fasttrack, летрос, смс-центр, альбато;
• Будет плюсом знание SQL и опыт построения сложных сегментов.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), готовы рассмотреть гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем команды;
• Финальное интервью;
• Оффер.

  В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя департамента сопровождения пользователей, который будет отвечать за улучшение сервиса и продукта, внедрение новых стратегий, процессов и метрик.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу команды сопровождения пользователей (ученики и преподаватели);
• Разрабатывать и внедрять решения по повышению эффективности работы команд сопровождения пользователей;
• Перестраивать процессы, устанавливать новые цели и достигать их;
• Выявлять точки роста в бизнес-процессах и предпринимать действия для их улучшения;
• Автоматизировать рутинные процессы;
• Управлять удалённой командой: постановка целей, контроль ключевых метрик, мотивация, развитие, участие в подборе команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем клиентского сервиса в секторе B2C от 2 лет;
• Опыт управления удалённой командой (от 100 человек);
• Умение анализировать и выстраивать бизнес-процессы под цели компании;
• Готовность погрузиться в проблемы пользователя и найди идеальное решение;
• Уверенное владение Excel и BI-инструментами;
• Опыт работы в EdTech и наличие продуктового опыта будет преимуществом;
• Высшее образование (желательно техническое).

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Краткое видео-интервью с директором;
• Очное интервью с директором;
• Финальное интервью с директорами;
• Оффер.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Тетрика в поиске Руководителя, который будет отвечать за управление командой менеджеров по продлению курсовых продуктов.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.   Чем предстоит заниматься: Управлять группой менеджеров по вторичным продажам (до 15 удаленных сотрудников):

• Обеспечивая их мотивацию, развитие и выполнение поставленных целей;
• Постановка задач, контроль выполнения планов по продажам и качеству работы;
• Проведение регулярных встреч, обратная связь по работе сотрудников;

Проводить постоянный мониторинг ключевых метрик по вторичным продажам (продления):

• Количество продлений, конверсия, средний чек, средняя цена урока;
• Анализ причин успешных кейсов и проблемных ситуаций для выявления узких мест в процессах;
• Формирование аналитических отчетов для руководства компании с рекомендациями по улучшению показателей;

Осуществлять внедрение новых сценариев взаимодействия с клиентами для повышения конверсии и уровня удержания:

• Оптимизация существующих процессов: автоматизация рутинных задач, внедрение новых инструментов в CRM-системах (Bitrix24);
• Проведение аудитов текущих процессов, выявление слабых звеньев и разработка мероприятий по их устранению;

Организовывать программы обучения для новых менеджеров (онбординг) и постоянное повышать квалификацию существующих сотрудников:

• Выявление зон роста у каждого члена команды и создание индивидуальных планов развития;
• Внедрение практик обмена опытом внутри команды для повышения общего уровня компетенций;

Координировать работу с отделами маркетинга для получения актуальных сценариев продвижения и акций:

• Взаимодействовать с продуктовой командой для улучшения клиентского опыта и внедрения новых функций платформы;
• Работать с техподдержкой для быстрого решения возникающих вопросов клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере EdTech B2C или аналогичных сферах (онлайн-школы, телеком, банки) не менее 1 года на руководящей должности или в управлении командой продаж;
• Глубокие знания CRM-систем, умение работать с отчетами, автоматизация процессов, настройка сценариев взаимодействия;
• Навыки управления удаленными командами, умение мотивировать и развивать сотрудников, обучение техникам продаж, подача развивающей и корректирующей ОС, проведение МК и ролёвок;
• Умение контролировать и влиять на операционные метрики:звонковая активность, звонковая стратегия, выработка базы, контактность, процент дозвона, утилизация сотрудника;
• Понимание специфики продажных метрик и умение влиять на них: конверсия в продление, средний чек, кол-во продаж и т.д.;
• Уверенные навыки работы с Excel, включая сводные таблицы, формулы, аналитические инструменты, а также уверенное владение Google Docs/Sheets;
• Аналитические способности, умение работать с данными для выявления трендов и принятия решений на основе фактов;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность за результат, ориентация на развитие команды.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный или удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по МСК);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Возможность профессионального роста внутри компании и участия в интересных проектах

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем отдела и направления;
• Тестовое задание;
• Финальное видео-интервью с руководителем и директором по персоналу;
• Оффер.

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя группы продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Что важно:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C (опыт работы в онлайн-школах, телекоме, банках будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Полностью удаленный формат — работайте из любой точки мира, где есть интернет;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Как устроен процесс найма:

• Интервью с HR;
• Интервью с руководителем отдела;
• Тестовое задание;
• Оффер.

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы дизайна, который будет отвечать за дизайнерские решения и организацию процесса всего дизайна в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и планировать работу дизайн-команды (ux/ui и веб);
• Распределять задачи, контролировать сроки и качество их выполнения, проводить дизайн-ревью, мотивировать, развивать;
• Лично участвовать в создании визуала и пользовательских интерфейсов - от генерации идей до самостоятельного дизайна и креативного руководства;
• Отслеживать соблюдение ui-кита и фирменного стиля;
• Контролировать качество дизайна, работать с метриками и пользовательскими исследованиями;
• Взаимодействовать со смежными командами - защищать дизайн-решения, участвовать в брифингах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ux/ui и веб-дизайне от 5 лет;
• Опыт управления удаленными командами от 2 лет;
• Опыт создания дизайнерских решений in-housе, а не через агентства;
• Продвинутое владение Figma, Tilda, Adobe Photoshop;
• Будет плюсом - наличие опыта работы работы в 3D-моушн;
• Глубокое понимание современных трендов в дизайне.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибрид;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от  партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем и директором;
• Финальное интервью;
• Оффер.

  В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

Онлайн-школа Тетрика в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.   Онлайн-школа Тетрика является одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.

Чем предстоит заниматься:

• Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения;
• Взаимодействовать с заказчиками и топ менеджерами по вопросу массового найма персонала: не только получить заявку на найм, но и управлять ожиданиями, проводить калибровки, обсуждать портреты и общий план действий;
• Анализировать работы команд в разрезе рекрутера/периода/вакансии и т.д;
• Плотно работать с отделом продаж: глубоко понимать, кто такие «продающие» сотрудники, и где их искать;
• Контролировать качество работы рекрутеров, прослушивать звонки, давать обратную связь;
• Быть ответственным за численность: важна полная комплектация команд отдела продаж, особенно в сезон.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем;
• Интервью с директором;
• Оффер.

  В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

Производитель косметики и бытовой химии Batiskaf приглашает в команду Руководителя маркетплейсов.   Что предлагают:

• Удобный график работы 5/2 с понедельника по пятницу;
• Суббота, воскресенье и все праздничные дни - выходные;
• Время работы с 9.00 до 18.00;
• Совокупный доход от 100.000 тыс руб без потолка;
• Место работы: г. Казань, Декабристов 81;
• Разъездной формат работы и оплата ГСМ;
• Бесплатная парковка;
• Работа в команде профессионалов;
• Внутреннее обучение и поддержка;
• Комфортное рабочее место;
• Сформированная команда единомышленников;
• Поддерживающее руководство.

  Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии отдела;
• Постановка и контроль выполнения планов продаж и маржинальных целей;
• Аналитика: ассортимент, оборачиваемость, ДРР, выручка;
• Систематизация работы отдела — внедрение регламентов, таблиц, отчетности;
• Подбор и развитие команды: найм, обучение, мотивация менеджеров;
• Совместная работа с другими отделами по выводу новых товаров;
• Оптимизация расходов, повышение маржинальности;
• Взаимодействие с производством и маркетингом, участие в креативных проектах.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на маркетплейсе - от 3 лет;
• Навык аналитики и системного менеджмента;
• Понимание принципов ценообразования, планирования и продвижения на маркетплейсах;
• Владение Excel на уровне уверенного пользователя, сводных, макросов;
• Умение писать регламенты и выстраивать процессы;
• Личное качество №1 — предпринимательское мышление: ты видишь цель, сам ищешь решения и реализуешь их;
• Стратегическое мышление;
• Честность, порядочность, амбициозность.

Производитель косметики и бытовой химии Batiskaf в поиске Руководителя направления СТМ.   Компания предлагает:

• Удобный график работы 5/2 с понедельника по пятницу;
• Суббота, воскресенье и все праздничные дни - выходные;
• Время работы с 9.00 до 18.00;
• Совокупный доход от 100.000 тыс руб без потолка;
• Место работы: г. Казань, Декабристов 81;
• Разъездной формат работы и оплата ГСМ;
• Бесплатная парковка;
• Работа в команде профессионалов;
• Внутреннее обучение и поддержка;
• Комфортное рабочее место;
• Сформированная команда единомышленников;
• Поддерживающее руководство.

  Основные задачи:

• Выстраивание отдела по ввереному направлению, обучение и мотивация сотрудников;
• Работа с сетями по РФ и другим странам - заключение договоров на продажу продукции;
• Расчет продукции, составление коммерческих предложений;
• Презентация продукции, ведение переговоров;
• Поиск новых сетей для реализации продукции;
• Ведение сделок в CRM системе Битрикс24.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы региональным руководителем от 2 лет;
• Опыт вывода на рынок новых продуктов и реализация нового направления, сегментирование рынка;
• Стратегическое мышление, умение владеть полной информацией по сделкам/цифрам;
• Опыт работы в крупной компании по реализации и продажам;
• Умение вести переговоры, выстраивать долгосрочные и партнерские отношения;
• Амбициозность, коммуникабельность, лидерские качества;
• Честность, порядочность.