Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Завод автомобильных подшипников №1 (ЗАП №1) в поиске Руководителя отдела продаж.   ЗАП №1 (Завод автомобильных подшипников №1) — это новое промышленное предприятие, которое специализируется на выпуске ступичных подшипников для легковых автомобилей.   Что Вам предстоит делать:

• Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, развитие взаимоотношений с существующими партнерами, повышение уровня удовлетворенности клиентов
• Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов.
• Управление воронками в нескольких каналах продаж
• Внедрение современных технологий: использование CRM-системы, онлайн-платформ и других инструментов для повышения эффективности продаж
• Взаимодействие с другими отделами: координация работы с другими подразделениями компании (маркетинг, производство, логистика и др.) для обеспечения результативного процесса продаж

  Требования к кандидату:

• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, вести за собой
• Коммуникабельность: навыки эффективного общения с сотрудниками, клиентами и поставщиками
• Аналитическое мышление: способность анализировать данные, выявлять закономерности и принимать обоснованные решения
• Ориентация на результат: стремление к достижению поставленных целей, ответственность за результат работы отдела
• Знание рынка: глубокое понимание рынка автокомпонентов - актуального контекста, тенденций и перспектив

    Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату + высокий % с продаж
• Комфортные условия труда, офис: г. Москва, ш. Энтузиастов, производство: г. Дубна МО
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в интересных и значимых проектах

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о Вашем опыте и мотивации применительно к данной вакансии и миссии компании.

Команда креативной инхаус студии WB360 (Wildberries&Russ) в поисках опытного Арт-директора, способного придумывать и реализовывать идеи больших 360 кампаний, умеющего искусно составлять продакшн брифы и знающего все мелочи видео производства.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке концепций для рекламных кампаний;
• Выступать ответственным за реализацию и съёмочный процесс;
• Участвовать в выборе и контроле подрядчиков на всех этапах производства.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы с крупными брендами в рекламных агентствах от 3 лет на позиции арт-директора / старшего арт-директора;
• Обладаете развитым концептуальным мышлением, пониманием стратегических целей коммуникации;
• Мыслите большими идеями и можете разложить любую из них на любые форматы (от видео до наружной рекламы и спец. проектов);
• Умеете отстаивать и защищать свои идеи, понимаете сильные и слабые стороны того или иного предложения;
• Хорошо разбираетесь в технических аспектах производства рекламных материалов, особенно видео и анимации;
• Умело используете в работе нейросети (подписки оформим);
• Имеете опыт съемок ТВ роликов, который можете подтвердить крепким портфолио.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В VK требуется Руководитель направления по оптимизации/трансформации процессов.   Бизнес-юнит отвечает за ключевые платформенные сервисы, которые связывают продукты VK в единую экосистему и дают понятный эффект для бизнеса: быстрее запускать новые сценарии, держать качество на масштабе и снижать издержки за счёт централизованных решений. Обеспечивают критические “сквозные” функции: вход и идентификацию пользователей (VK ID), платежи и расчёты (VK Pay), а также доставку коммуникаций пользователям (VK Коммуникации: SMS и push). Эти сервисы встроены в десятки продуктов и используются внешними партнёрами: через нас проходит около 500 млн авторизаций в месяц, 20 млн транзакций в месяц, и нам доверяют 5 000+ партнёров. Проще говоря, дают продуктовым командам внутри VK готовую инфраструктуру для роста: единые стандарты, стабильную работу на высоких нагрузках и инструменты интеграции, которые помогают всей экосистеме развиваться быстрее и предсказуемее.   Задачи:

• Управлять портфелем изменений: приоритизация, масштабирование инициатив, перераспределение ресурсов между RUN и CHANGE
• Вести программу экономии на SMS: тарифные стратегии с операторами, маршрутизация, каскады каналов, контроль стоимости доставки без потери качества
• Оптимизировать бюджетирование и контроль затрат БЮ: драйверная модель, план–факт, меры экономии;
• Обеспечивать формирование стратегии бизнес-юнита: миссия и видение, дорожная карта и приоритеты
• Выстроить активные коммуникации с другими бизнес-юнитами: SLA межблочных взаимодействий, регулярные синхронизации, единый журнал кросс-решений
• Курировать взаимодействие с операторами сотовой связи и участвовать в переговорах: условия, бонусы/штрафы, альтернативные маршруты, SLA-ревью
• Вести метрики и отчётность: SLA, TTR, выполнение спринтов, NPS/CSAT партнёров, экономический эффект, вклад в EBITDA
• Спроектировать и вести календарь управления: ежедневные RUN-ритуалы, еженедельные обзоры, двухнедельный портфель, месячный риск-контур, квартальное планирование
• Обеспечивать комплаенс и готовность к аудитам совместно с ответственными стейкхолдерами
• Развивать культуру прозрачности и признания: чек-ины, обратная связь, предотвращение перегрузки

  Требования:

• От 6-ти лет опыта в операционном управлении / PMO / Delivery в продуктовой или финтех-среде. Значительным преимуществом является опыт в exBig4/Big3 консалтинговых компаниях
• Высшее образование в сфере финансов/экономики/ математики
• Практика построения операционной системы управления: ритмы, метрики, портфель, бюджет и т.д.
• Умение формировать KPI-дерево и дэшборды
• Навыки финансового управления: план-факт, драйверы затрат, программы экономии
• Опыт взаимодействия с внешними и внутренними партнёрами, юридическим комплаенс-контуром, аудитом
• Навыки подготовки и проведения презентаций: структурирование, сторителлинг, визуализация данных, способность защищать решения перед топ-менеджментом
• Глубокое понимание бизнес-логики и юнит-экономики
• Опыт работы с методологиями Kanban / Scrum и инструментами Jira / Confluence

Завод автомобильных подшипников №1 (ЗАП №1) в поиске Коммерческого директора.   ЗАП №1 (Завод автомобильных подшипников №1) — это новое промышленное предприятие, которое специализируется на выпуске ступичных подшипников для легковых автомобилей.   Обязанности:

• Управление коммерческим отделом: руководство продажами и маркетингом, выполнение плана продаж
• Развитие бизнеса: анализ рынка и конкурентов, расширение присутствия компании
• Управление продажами и ценообразованием: анализ показателей, формирование ценовой политики
• Взаимодействие с партнерами и клиентами: переговоры, представление интересов компании
• Развитие клиентской базы и автоматизация процессов: мероприятия, CRM, улучшение процессов

  Требования к кандидату:

• Знание рынка автокомпонентов обязательно
• Навыки управления командой
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе анализа
• Навыки ведения переговоров и установления партнёрских отношений
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления или технических наук)
• Будет преимуществом, если был опыт Start-up проектов

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, прозрачную систему мотивации от результата, социальный пакет
• Комфортные условия труда, офис г. Москва, ш. Энтузиастов, командировки по РФ и миру
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в интересных и значимых проектах

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите о Вашем опыте и мотивации применительно к данной вакансии и миссии компании.

В Авито требуется Руководитель по развитию бизнеса направления «Деловые поездки».   Вам предстоит:

• Привлекать новых партнёров, заключать договоры, согласовывать коммерческие условия;
• Проверять ежемесячную отчётность;
• Развивать текущих партнёров;
• Увеличивать число бронирований;
• Выполнять планы по росту бизнес-показателей направления.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет опыта проектного управления;
• Имеете опыт привлечения и развития крупных клиентов;
• Имеете опыт кросс-функционального взаимодействия, включая такие функции, как Product&Tech, аналитика, продажи, маркетинг;
• Умеете строить финансовые модели;
• Обладаете хорошими аналитическими навыками.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в новом перспективном направлении;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Ноутбук для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В компанию-поставщик пищевых ингредиентов Вымпел требуется Коммерческий директор.   ТЦ Вымпел — надежный поставщик решений для предприятий мясоперерабатывающей отрасли. Компания занимается комплексным снабжением мясокомбинатов пищевыми ингредиентами, оболочками и вспомогательными материалами.
Сегодня компания успешно сотрудничает с крупными мясоперерабатывающими предприятиями по всей России. Среди партнеров — ведущие мировые производители, поставляющие продукцию высокого качества из разных стран.   Компания продолжает развиваться, расширять партнерскую сеть и укреплять команду профессионалов, именно поэтому открывает поиск Коммерческого директора.   Если вы умеете видеть перспективы там, где другие видят только рутину, и хотите влиять на развитие одного из лидеров рынка пищевых ингредиентов — присоединяйтесь к команде ТЦ ВЫМПЕЛ.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление отделом продаж и развитие ключевых клиентов
• Управление технологическим отделом
• Управление отделом закупок (РФ, ВЭД)
• Постановка и контроль задач отделу развития (R&D)
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста
• Ведение переговоров с крупнейшими поставщиками и клиентами
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности продаж
• Формирование и контроль выполнения бюджета коммерческого блока
• Внедрение новых продуктов и развитие ассортимента
• Мониторинг конкурентной среды и адаптация стратегии

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела продаж от 3 лет в B2B сегменте (желательно — пищевые ингредиенты, сырье)
• Успешный опыт построения и реализации коммерческих стратегий
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, работа только в офисе, без гибридного или удаленного формата. Командировки.
• Комфортный офис, обязательная работа с филиалами
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в сильной команде профессионалов

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя направления Яндекс Маркет.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития VOIS на Яндекс Маркете
• Выполнение и перевыполнение планов продаж, масштабирование выручки
• Управление рекламой и продвижением: планирование и оптимизация рекламных кампаний, распределение бюджетов
• Работа с ассортиментом: запуск акций, скидок и промо внутри маркетплейсов
• Аналитика и развитие метрик: мониторинг показателей, формирование новых KPI, работа с MPSTATS и Excel
• SEO-оптимизация карточек, улучшение позиций в поисковой выдаче
• Организация и контроль поставок, работа с остатками
• Анализ конкурентов и внедрение лучших практик рынка

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на Яндекс Маркете от 3 лет, из них от 1 года — в роли руководителя или тимлида
• Кейсы по росту продаж и масштабированию e-com направлений
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов и их внутренней рекламы
• Навыки SEO-оптимизации карточек и управления ассортиментом
• Отличное владение аналитикой: MPSTATS, Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы)
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать с гипотезами
• Системность, внимательность и умение вдохновлять команду
• Предпринимательский подход и ориентация на результат

СберУниверситет в поиске Директора по маркетингу и коммуникациям для развития корпоративной культуры и повышения узнаваемости бренда Корпоративного университета Сбера — вы станете частью команды, создающей будущее бизнеса через образование и развитие талантов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегии СберУниверситета и интеграция целей в общую бизнес-стратегию
• Управление маркетинговыми коммуникациями и брендом: PR, СМИ, digital-присутствие
• Запуск продуктов на рынок, оценка эффективности маркетинговых кампаний и digital-каналов, выполнение KPI по привлечению
• Управление маркетинговым бюджетом, оценка эффективности инвестиций и оптимизация затрат
• Управление командой

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Высшее профильное образование в области маркетинга, экономики, менеджмента или смежных дисциплин
• Умение анализировать рынок, выявлять тенденции и предлагать нестандартные решения для повышения конкурентоспособности компании
• Опыт работы с цифровыми каналами продвижения и анализа их эффективности
• Опыт взаимодействия со средствами массовой информации и организации PR-кампаний высокого уровня
• Инновационность, инициативность и лидерские качества, способные вдохновлять и направлять команду на достижение высоких результатов

  Условия:

• Гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино)
• Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

Плюс Фантех Яндекса ищет Арт-директора медиасервисов в Центральной Азии.   Медиасервисы Яндекса становятся частью жизни всё большего количества людей в Казахстане, Узбекистане и других странах Центральной Азии. Чтобы укрепить этот рост и продолжить строить любимые миллионами бренды, в команду ищут сильного арт-директора, который будет отвечать за визуальную составляющую и консистентность коммуникаций сервисов в регионе.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка рекламных материалов: Вы будете создавать визуальные концепции для решения задач разного масштаба — от баннера в приложении до key-visual кампании на целый регион
• Развитие брендов: Вы будете непосредственно участвовать в формировании образа и стиля Медиасервисов, наполнять их своей экспертностью и развивать существующие гайдлайны исходя из реалий региона и своего видения
• Арт-дирекшн материалов: Помимо работы с креативной командой и смежными отделами, вы часто будете взаимодействовать с подрядчиками и партнёрами, направляя их и погружая в тонкости как гайдлайнов, так и локального контекста коммуникаций

  Требования:

• Знаете Figma и продукты Adobe Creative Cloud: Photoshop, Adobe Illustrator
• Уверенно работаете с типографикой и композицией
• Работали с бренд-айдентикой
• Знакомы и умеете работать с генеративными нейросетями
• Одинаково хорошо работаете с digital- и офлайн-коммуникациями
• Погружены в локальный контекст Центральной Азии
• Проактивны, самостоятельны и внимательны к деталям

Будет плюсом, если вы:

• Владеете навыками работы с motion-дизайном
• Умеете работать с 3D или понимаете принципы этой работы

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя отдела сорсинга альтернативных поставщиков и продуктов с опытом работы с китайскими фабриками, который разбирается в особенностях ведения бизнеса в Китае, способен эффективно управлять процессами закупок, обеспечивать своевременность поставок и оптимизировать затраты.   Что вы получите: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.   Чем предстоит заниматься:

• Вести поиск альтернативных поставщиков и продуктов согласно ТЗ
• Вести беспрерывную работу по получению образцов согласно результатам поиска новинок по ТЗ и базовым рецептурам поставщиков
• Сформировать и согласовать базу полностью проработанных поставщиков
• Сопровождать группы товаров по вверенным категориям
• Размещать первые заказы на производство с согласованием производственного графика, отслеживанием ключевых точек производства по своей группе товара
• Ежедневный контакт с производителями, проведение переговоров по вопросу своевременности отгрузок, снижения себестоимости, оптимизации производственного цикла и условий оплат
• Решение спорных вопросов и проблемных моментов
• Сбор показателей по продукту и производителю (цена, количество минимального заказа, спецификация продукта, данные по производителю и т.д.)
• Работать с cost break down по вверенным продуктам с детальным погружением в каждую составляющую цены
• Формировать документы на оплату образцов, при необходимости заносить в реестр платежей, работа с отгрузочными и платежными документами, контроль корректности данных
• Вести отчет о проделанной работе отдела на регулярной основе перед директором департамента закупок

  Ожидания от кандидата:

• Знание китайского на уровне HSK 5 и выше, т.к. вы каждый день будете общаться с партнёрами, вести переговоры и контролировать процесс производства
• Опыт работы с 1С, системой "честный знак"
• Локация — Гуанчжоу, либо готовность к переезду
• Опыт работы с Китаем от 2 лет в сфере уходовой косметики, бытовой химии, фармацевтики с СТМ
• Опыт управления удаленными командами
• Умение настойчиво отстаивать интересы компании
• Умение эффективно коммуницировать с коллегами смежных департаментов и воспринимать цели компании как свои собственные, без разделения на "мы" и "они"