FMCG компания полного цикла в поиске Директора по закупкам.
FMCG компания в сегменте food & drinks. Входит в топ 30 лучших работодателей России 2025, одна из лидеров в своем сегменте. HQ в Москве.
Подробнее о роли:
- Подчинение: генеральному директору;
- Роль предполагает управление всей функцией закупок, развитие категорийных стратегий, повышение прозрачности процессов, усиление переговорной позиции компании и реализацию инициатив, напрямую влияющих на себестоимость, устойчивость поставок и финансовый результат;
- Это позиция для зрелого лидера, который не только управляет функцией на стратегическом уровне, но и готов глубоко погружаться в детали, самостоятельно формировать решения, вести сложные переговоры и выстраивать систему, которая работает на бизнес-результат.
Задачи:
- Управление всей закупочной функцией в крупной производственной FMCG-компании;
- Разработка и реализация закупочной стратегии, а не только исполнение спущенных сверху задач;
- Снижение материальной себестоимости и поиск устойчивых источников экономии;
- Развитие категорийного управления, тендерных процедур и прозрачной модели принятия решений;
- Работа с прямыми и непрямыми категориями, включая сырье, упаковку, ингредиенты, логистику, услуги и capex;
- Развитие альтернативной базы поставщиков и материалов;
- Обеспечение своевременности и качества поставок для производственного контура;
- Представление закупочных инициатив и результатов на уровне CEO/правления;
- Участие в кросс-функциональном взаимодействии с производством, финансами, R&D, логистикой, коммерцией и качеством;
- Оптимизация процессов, внедрение регламентов, S&OP-подхода, системы мониторинга и управленческой отчетности;
- Управление проектами цифровизации и повышения прозрачности закупочной функции;
- Развитие команды, пересмотр структуры, системы оценки и мотивации.
Пожелания к кандидату:
- 8–10+ лет в закупках в FMCG/производственных компаниях, опыт управления закупками на уровне директора;
- Практический опыт построения и развития закупочной системы: процессы, правила, контроль, повышение прозрачности и управляемости;
- Подтвержденные результаты в повышении эффективности и улучшении качества закупочной функции, не только “переговоры”, но и внедрение устойчивых решений;
- Уверенная коммуникация на уровне топ-менеджмента: умение структурировать позицию, защищать решения, договариваться с внутренними заказчиками и ключевыми поставщиками;
- Лидер изменений: способен усиливать команду, задавать стандарты, выстраивать показатели и работать глубоко “внутри процесса”, если ситуация требует личного вовлечения;
- Высшее образование; дополнительное образование в экономике/финансах будет преимуществом.
Ожидаемые результаты:
- Снижение материальной себестоимости минимум на 5%;
- Своевременность и качество поставок на уровне 99%;
- Развитие альтернативных поставщиков и материалов;
- Перезапуск системы мотивации команды с фокусом на экономию и бизнес-результат;
- Оптимизация структуры, процессов и системы оценки эффективности;
- Внедрение регламентов, S&OP-подхода и системы мониторинга;
- Повышение прозрачности закупочной функции и ее роли как бизнес-партнера для компании.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!