Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по строительству гаражей ГаражТек ищут Операционного директора.   ГаражТек — лидер в премиум-сегменте профессионального обустройства гаражей и подсобных помещений. С 2008 года проектируют и реализуют индивидуальные решения, используя запатентованные модульные системы и собственные технологии, превращая обычные гаражи в стильные и функциональные пространства.   Ожидания от кандидата:

• Последние ~5 лет опыта преимущественно в В2С сегменте в несетевой рознице;
• Опыт в строительной сфере (строительство, ремонт, монтажные работы);
• Требуется не только быть в офисе, но и выезжать в подразделения (склад, технопарк, производство, филиалы) - автомобиль компании не предоставляется;
• Разделение ценностей компании (уметь работать на собственника, а не на свои интересы).
• Не менее важное, но бесполезное, если отсутствует что-то из первого блока:
• Более трёх лет опыта работы на аналогичной позиции;
• Опыт с премиальными товарами и услугами;
• Ведение диалога на языке цифр, фактов и эффективности;
• Сильные управленческие навыки, системность;
• Практический опыт оптимизации организационной структуры и внедрения системы регулярного менеджмента;
• Умение расставлять приоритеты (если продажи в просадке, то не нужно тратить время и ресурсы на брендирование толстовок);
• Умение вести переговоры на разных уровнях, быть лицом и представителем компании;
• Будет плюсом, если вы применяли на практике принципы управления, близкие к системе Высоцкого, от которого мы многое используем в своих бизнес-процессах.

  Ключевые цели должности:

• Освободить собственника от операционных задач, обеспечив эффективное управление компанией (он планирует заниматься развитием компании и сотрудников);
• Контролировать работу всех отделов в соответствии с регламентами, выстраивая и поддерживая системность;
• Решать сложные вопросы с клиентами, подрядчиками, поставщиками;
• Укреплять лидерские позиции ГаражТека на рынке премиальных систем хранения;
• Обеспечивать выполнение и перевыполнение планов продаж, увеличивая оборот и выручку;
• Формировать сильную команду, привлекая и удерживая талантливых специалистов.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании с амбициозными целями и интересными задачами;
• Конкурентная зарплата: оклад + % от прибыли + бонусы за перевыполнение планов;
• Стандартный рабочий график 5/2 с 10 до 19, офисный формат + разъезды (транспорт компании не предоставляется);
• Премиальный продукт, с которым приятно работать и за который не стыдно, акцент на высокое качество работ;
• Отличную транспортную доступность – офис в 10 минутах пешком по прямой от м. Водный стадион, парковка рядом с БЦ;
• Адекватное руководство – собственник компании находится в рабочем процессе, не оторван от реальности и заинтересован в развитии компании;
• Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, разные магазины и кафетерии в пешей доступности, минимум бюрократии, отсутствие дресс-кода и штрафов. Важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18;
• Здоровую атмосферу в офисе – коллектив дружный, не любят сплетни, устраивают корпоративы;
• И, конечно же, чай-кофе-печеньки для поддержания настроя.

  Начните сопроводительное письмо словами: "Я хочу работать и зарабатывать".

В компанию по строительству гаражей ГаражТек ищут Менеджер продукта, который сможет взять на себя продукты на разных стадиях развития и вести их через все этапы до реального товара на полке.   ГаражТек — лидер в премиум-сегменте профессионального обустройства гаражей и подсобных помещений. С 2008 года проектируют и реализуют индивидуальные решения, используя запатентованные модульные системы и собственные технологии, превращая обычные гаражи в стильные и функциональные пространства.   Чем будете заниматься:

• Управление жизненным циклом продукта — от оценки коммерческого потенциала продукта до вывода на рынок и постпродажного анализа.
• Разрабатывать продающую упаковку, которая соответствует нашему премиум-сегменту, и подготавливать контент для маркетинга (технические характеристики, фото, описания).
• Проводить глубокий анализ рынка и конкурентной среды, выявлять потребности клиентов, разрабатывать УТП, чтобы не следовать трендам, а задавать их.
• Организация процесса производства и логистики: поиск поставщиков, взаимодействие с собственным и контрактным производством (включая Китай), контроль качества, тестирование образцов, отладка логистических путей.
• Эффективно взаимодействовать с собственным и контрактным производством: ставить задачи, контролировать исполнение, тестировать образцы, обеспечивать соблюдение сроков и высокие стандарты качества;
• Аналитика и экономика: проведение анализа рынка, выявление потребностей клиентов, разработка УТП. Расчёт себестоимости, рентабельности, оборачиваемости и ценообразование.
• Быть центральным узлом коммуникации между технопарком, инженерами, дизайнерами, производством и маркетингом. Вы ставите задачи, контролируете сроки и качество исполнения на каждом этапе.
• Улучшение и оптимизация сквозных процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет портфолио реализованных продуктов, которые доведены от идеи до полки. 
• Обладает прокачанными менеджерскими скилами: умеет вдохновлять, мотивировать, а где нужно — конструктивно брать под контроль и добиваться результата.
• Технически грамотен, понимает основы конструирования, эргономики и производства.
• Владеет продуктовой аналитикой: умение рассчитать себестоимость, рентабельность и другие ключевые метрики для ценообразования.
• Принимает решения на основе данных, а не интуиции.
• Имеет успешный опыт работы с контрактными производствами (включая Китай) и размещения заказов на собственном производстве.
• Обладает стратегическим мышлением, ориентацией на результат, не боится брать ответственность за свою работу, умеет договариваться, способен аргументировать свои предложения.

  Условия:

• Достойная оплата труда: от 150 000 и выше, обсуждается на собеседовании, в зависимости от ваших навыков и их релевантности в сфере.
• Реальный карьерный рост: в перспективе — руководство отделом продуктовых менеджеров. У компании богатый  ассортимент, планируют масштабировать команду как минимум до 2-3 человек под вашим началом.
• Возможность выстроить процессы «под себя» и реализовать свой управленческий потенциал в стабильной, но постоянно развивающейся компании.
• Участие в крутых проектах в премиум-сегменте.
• Гибкий график (5/2) и гибридный формат работы.
• Рабочее место в офисе в Москве (м. Водный стадион) или на территории технопарка в Клину.
• Комфортная атмосфера с чаем, кофе и печеньками.

  Как откликнуться:

• Отправьте своё резюме.
• В сопроводительном письме кратко опишите ваш любимый продукт, который довели от идеи до реализации. Опишите, какой была ваша ключевая роль и главное достижение в этом процессе.
• Прикрепите ссылки на ваши кейсы.

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Руководителя направления SMM.   FINNTRAIL — успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.   Основные цели:

• Разработка глобальной стратегии: определение направлений и планов присутствия бренда в социальных медиа на российском и международных рынках
• Управление мультикультурной командой и адаптация контента под локальные рынки

  Что предлагают:

• Место в сильной команде менеджеров управленцев (работа в офисе)
• Продвижение СТМ - лидера рынка на глобальных международных рынках
• Современный департамент маркетинга in-house, 55 талантливых специалистов с выстроенными бизнес-процессами
• Все инструменты для достижения результатов
• Достойный релокационный пакет для кандидатов из регионов

  Какие задачи ожидают:

• Контент-стратегия и визуальное оформление: создание единого фирменного стиля сообщений и материалов совместно с контент-отделом, утверждение правил и стандартов подачи контента, регулярная оценка эффективности используемых форматов и инструментов
• Мониторинг и аналитика: контроль производительности аккаунтов, выявление слабых мест и перспектив роста, составление регулярных отчётов руководству о динамике активности аудитории и результатах деятельности команды
• Инновационные подходы: тестирование и внедрение новых технологий, методов вовлечения аудитории и способов монетизации трафика.
• Коммуникационная политика: выстраивание политики взаимодействия с пользователями, формирование позитивного образа бренда и защита репутации компании в кризисных ситуациях
• Финансовое планирование: составление бюджета отдела, распределение ресурсов, оптимизация расходов на продвижение и привлечение клиентов

  Необходимые знания:

• Экспертиза в работе с основными каналами социальных сетей (VK, Telegram и др. международные социальные сети)
• Компетенции в применении современных аналитических инструментов и платформ мониторинга (Google Analytics, Яндекс Метрика и др.)
• Практический опыт эффективного управления рекламными бюджетами и оценки рентабельности инвестиций (ROI)
• Способность самостоятельно разрабатывать креативные концепции и запускать новые инициативы
• Свободное владение русским и английским языками (уровень C1–C2) (знание еще одного дополнительного иностранного языка приветствуется)

  Необходимый опыт:

• Более 5 лет опыта руководства крупными проектами SMM в сегменте B2C
• Высшее образование в маркетинге, рекламе, коммуникациях или смежных дисциплинах
• Подтвержденный опыт разработки успешных цифровых стратегий на российских и зарубежных рынках
• Опыт успешного сотрудничества с международными брендами
• Знание специфики отрасли товаров для активного отдыха и спорта
• Навыки управления онлайн-комьюнити и создание сильного сообщества вокруг бренда
• Обширные связи в профессиональных кругах маркетологов и представителей сферы e-commerce

  Важные качества:

• Высокий уровень эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости
• Способность вдохновлять и поддерживать высокий моральный дух команды даже в условиях кризиса
• Искусство переговоров и эффективных коммуникаций как внутри коллектива, так и с партнёрами и контрагентами
• Аналитическое мышление и способность видеть перспективы бизнеса и индустрии
• Лидирующие качества, позволяющие устанавливать доверительные отношения и авторитет среди подчинённых
• Терпеливость и готовность нести ответственность за принятые решения и достигнутые результаты

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Гибридный график работы
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет Компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов

  Откликнуться с реализованными кейсы в области SMM.

Бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL в поиске Руководителя отдела интернет маркетинга.   FINNTRAIL — успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.   Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании
• Место в сильной команде менеджеров управленцев (работа в офисе +гибрид после ИС)
• Продвижение СТМ - лидера рынка
• Современный департамент интернет маркетинга in-house
• Все инструменты для достижения результатов
• Достойный релокационный пакет для кандидатов из регионов

  Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития цифровых продуктов и маркетинговых инициатив
• Развивать, повышать лояльность B2C клиентов
• Обеспечивать рост трафика, лидов, конверсии, клиентской базы и иных показателей на всех этапах воронки продаж
• Эффективно управлять бюджетом
• Улучшением клиентского опыта в канале Ecom
• Обеспечением отчетности

  Чтобы стать частью команды необходимы:

• Коммерческая аналитика: прогнозирование заказов и продаж, составление коммерческих отчетов, юнит-экономика клиента и продукта
• Понимание принципов работы инструментов веб-анализа
• Понимание ключевых метрик в электронной коммерции
• Практики и инструменты управления и увеличения трафика и конверсии по SEO-каналу, контекстной рекламе, CRM и других каналов привлечения онлайн трафика
• Следить за тенденциями, трендами и развитием инструментов в fashion
• Знание рынка outdoor одежды и экипировки и продвижение этого продукта, как преимущество

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела интернет маркетинга (Директора по интернет маркетингу) или аналогичной должности не менее 5 лет (как преимущество опыт работы в сегменте outdoor, спортивной экипировки, технологичных товаров для активного отдыха или в сфере одежды)
• Профильное образование в маркетинге/менеджменте или смежных сферах
• Опыт продвижения продуктов в e-commerce
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Навыки управления кросс-функциональными командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и креативность
• Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде
• Высокая степень ответственности и самостоятельности
• Обязательно любовь к путешествиям и отдыху на природе (рыбалка, квадроциклы, походы)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Полис ДМС (после прохождения ИС)
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсация стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидка на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбная рабочая обстановка и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставка вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• Развитая корпоративную культуру, фрукты в офисе, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе и многое другое

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

IT-компания Первый Бит в поиске Руководителя проектов промышленной маркировки.   Главная задача:

• Управление проектами от их инициации до успешного завершения, а также обеспечение высокого уровня качества и удовлетворенности клиентов.

  Ключевые задачи:

• Развитие направления промышленной маркировки от пресейла до окончания проекта
• Формирования команды и направления
• Управление проектом: контроль сроков, бюджета и ресурсов проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Знание технологий и процессов маркировки
• Умение быть лидером в команде и управлять результатом
• Хорошие аналитические и организационные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, аккредитованная IT-компания
• Интересные и сложные кейсы, работа с крупными международными и российскими компаниями
• Формат работы на выбор: офис, гибрид или удаленка
• Возможны командировки
• Уровень дохода обсуждается (фиксированный оклад в рынке + KPI)
• ДМС по корпоративной скидке
• Развитая корпоративная культура

В IT-компанию Первый Бит требуется Тимлид аналитиков 1С.   Задачи:

• Работа с командой аналитиков: лидирование, постановка и приемка задач
• Сбор и формализация бизнес-требований пользователей по конфигурации 1С:ERP, УТ, КА, согласование необходимых доработок с функциональным заказчиком
• Поиск и разработка оптимальных решений поставленных задач
• Разработка и согласование технических заданий на доработки конфигурации, тестирование доработок и участие в приемке выполненных работ со стороны заказчика
• Разработка требований к интеграционным решениям со смежными системами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с УХ/УТ/ERP/КА в блоках: производство, закупки, продажи, склад, логистика
• Опыт постановки и приемки задач

  Компания предлагает:

• Работа с крупными международными и российскими компаниями
• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление льготных условий по ДМС
• Корпоративные скидки: BestВenefits - скидки от компаний застройщиков до лучших медицинских клиник
• Формат работы на выбор: офис, гибрид или удаленно
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги
• Все условия для профессионального и карьерного роста

IT-компания Первый Бит в поиске Руководителя финансового департамента.   Основные задачи на данной позиции:

• Информирование руководителей офисов и подразделений, предоставление корректной информации о финансовых показателях;
• Совместная с руководителями подразделений проработка корректирующих действий на основе финансовых показателей;
• Консультирование руководителей по принимаемым решениям с точки зрения финансов;
• Правильное отражение финансовых операций во внутренней системе;
• Формирование по всему макрорегиону в разрезе офисов и ЦФО достоверного отчета о финансовом результате и сверке в утвержденные сроки;
• Проверка финансовых данных, на основании которых руководители могут принимать управленческие решения;
• Разработка финансовых моделей офисов и новых направлений;
• Прогнозная аналитика по финансовым показателям офисов с целью своевременного принятия управленческих решений;
• Построение финансовых процессов в регионе, которые предотвращают и прогнозируют снижение рентабельности;
• Предоставление достоверной информации о финансовом положении в разрезе фин. показателей и метрик, принятых в компании;
• Консультирование и помощь руководителям подразделений в вопросах финансов;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Расчет возможных сценариев развития новых направлений, отделов, офисов, проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства финансовым подразделением в компании с несколькими филиалами;
• Опыт управления или наставничества;
• Умение строить финансовые модели;
• Владение основными методами финансово-экономического анализа;
• Опыт консультирования и помощи бизнесу с точки зрения финансов в принятии управленческих решений.

  Условия:

• Обеспечивают комфортную работу и достойную оплату труда;
• Возможность широкого выбора направлений обучения и повышения квалификации (курсы, сертификация, методические материалы, вебинары, составление планов индивидуального развития);
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленно) и гибкого графика;
• Оформление по ТК РФ, в штат, белая зарплата, без задержек;
• Интересные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
• Комфортная рабочая среда - офис на берегу Невы, комфортные переговорные и зоны отдыха, активная корпоративная культура;
• ДМС с корпоративной скидкой, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), в фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, AlexFitness), а также скидки на отдых и развлечения;
• Предоставляют всю необходимую для работы технику и сервисы (ноутбук, монитор, телефония, наушники и др.).

В IT-компании Первый Бит открыта вакансия Руководителя группы продаж (ИТС направление).   Обязанности:

• Разработка стратегии развития направления: формирование и реализация стратегии сопровождения 1С ИТС;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами: установление и поддержание отношений, проведение переговоров и заключение контрактов;
• Управление командой: подбор (совместно с HR-отделом), обучение и мотивация сотрудников, распределение задач и контроль их выполнения, выявление зон роста;
• Планирование и стратегия: установление планов и прогнозов, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости;
• Анализ рынка: исследование рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов для выявления новых возможностей.

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж в сегменте B2B;
• Иметь знание и применения инструментов анализа производительности;
• Опыт работы в разных подходах (холодные и теплые продажи);
• Владение инструментами продаж- план/факт, отчетность, конверсии;
• Нацеленность на результат, аналитическое мышление.

  Условия:

• «Индивидуальный план развития» на испытательный срок с четко прописанными целями и задачами;
• Полностью «белое» трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Аккредитованная IT-компания;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Отсутствие переработок;
• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Гибридный формат работы (3 дня в неделю удаленно);
• Работу в большом и дружном коллективе (в нашем подразделении маркетинга более 20 человек);
• Офис в 3-х минутах ходьбы от метро Пролетарская/Крестьянская застава со всем необходимым для комфортной работы: кухня, холодильник, бесплатные чай/кофе;
• Льготный ДМС со стоматологией и массажем;
• Вечеринки и корпоративные мероприятия.

IT-компания Первый Бит в поиске Руководителя направления сопровождения и развития клиентов.   Области ответственности:

• Создание и обеспечение исполнения правил и принципов сопровождения и развития клиентов по всей компании
• Создание и обеспечение работы системы мониторинга взаимодействия с клиентами по всей компании
• Разработка и внедрение системы мотивации всех участников процесса сопровождения
• Развитие сотрудников в части работы с клиентами, знания ИТ технологий и понимание бизнеса клиентов

  Требования:

• Опыт руководства командами в клиентском сервисе (желательно в ИТ/В2В)
• Глубокое понимание процессов сопровождения и развития клиентов
• Навыки внедрения стандартов, регламентов и мотивационных систем
• Опыт внедрения ИТ-решений (CRM, аналитика клиентских данных и т.д.)
• Лидерские качества и умение развивать команду
• Горячее желание принести пользу клиентам
• Высокая проактивность и готовность к изменениям, точнее быть инициатором данных изменений
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности

  Что предлагают:

• Сложные интересные задачи
• Взаимодействие с интересными клиентами
• Работу с большим количеством интересных людей
• Большой спектр полномочий
• Возможность личного роста, большой спектр обучения
• Работа непосредственно с руководителем компании

В IT-компанию Первый Бит ищут Менеджера IT проектов (1С).   Продукт должности проектного менеджера:

• Завершенный внутренний IT проект/выпущенное обновление внутренней системы с изменениями в необходимый срок с необходимым качеством
• Проекты в работе - любые внутренние ИТ проекты холдинга по интеграциям и развитию различных внутренних систем (1с системы, Bitrix, корпоративные мессенджеры, корпоративная мобильная связь, различные интеграции и др.)

  Задачи:

• Ведение нескольких крупных внутренних проектов компании (развитие внутренних систем)
• Коммуникация с большим кол-вом пользователей систем, ответственных лиц по процессам
• Проведение оперативок
• Организация встреч по проекту. Ведение протоколов и подготовка повесток к встречам
• Эскалация проблем на проекте по комментариям в задачах
• Отслеживание сроков задач исполнителем
• Организация мероприятий по запуску релиза
• Организация приоритизации задач
• Сбор оценки эффективности и экономической обоснованности изменений
• Планирование задач в релизе исходя из емкости и приоритетов
• Контроль за ежедневным отражением трудозатрат
• Подготовка бэклога (распределение по эпикам, кураторам)
• Взаимодействие с заказчиками. Ответы на вопросы, помощь с маршрутизацией их запросов.
• Контроль выполнения общих регламентов
• Распределение блокирующих ошибок на исполнителей
• Планирование дорожной карты проекта

  Ожидания от кандидата:

• Проактивность, доброжелательная коммуникация с внутренними заказчиками, позитивное мышление (в проблемах стараемся видеть перспективы и пользу)
• Опыт ведения IT проектов от начала до завершения (обязателен)
• Опыт работы и общения с разработчиками и сложными заказчиками (обязательно)
• Знание проектных методологий (обязательно)
• Опыт работы в трекере задач
• Jira + confluence, time managment

  Условия:

• Возможность профессионально расти, имеют много новых направлений и проектов, продукты которые действительно нужны бизнесу
• Демократичная корпоративная культура: на "ты"
• Удалённая работа (по желанию возможна работа из офиса г.Москва)
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек
• График 5\2 (9:00-18:00, 10:00-19:00)
• Выгодные условия со скидкой по подключению ДМС