Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламную группу Dinnovate Group требуется Chief executive officer digital агентства.   D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа в России, состоящая из 6 агентств и MarTech компании. Создают эффективную рекламу для клиентов и штурмуют с ней рейтинги.  В команду ищут партнера, который станет катализатором роста через любовь и вдохновение клиентов. Партнер, который не только любит сложные задачи, но и стремится покорять новые вершины рынка, подтверждая лидерство из раза в раз.   Задачи:

• Стратегическое управление агентством: продукты, команда, эффективность, отношения с клиентами;
• Управление P&L и ростом финансовых показателей;
• Развивать портфель клиентов, укреплять отношения с ключевыми партнёрами и привлекать новые бизнес-возможности;
• Формировать и реализовывать стратегию развития агентства;
• Лидировать развитие новых продуктов и услуг;
• Обеспечивать синергию между клиентским командами и производством.

  Опыт:

• Опыт в коммуникационном/маркетинговом/рекламном агентстве и опыт работы с digital-инструментами на позициях: СЕО, CEO-1;
• Опыт управления бизнес-подразделением или компанией с командой от 60 человек и P&L-ответственностью;
• Харды в маркетинге и digital;
• Опыт UpSale и стратегического аккаутинга.

  Компания предлагает:

• Агентство с отличной репутацией, # 1 по качеству Digital-услуг Adindex, 15 успешных лет на рынке, всевозможные металлы на фестивалях; Клиенты — крупные компании с большими годовыми бюджетами, сферы: E-comm, недвижимость, FMCG, банки, DIY;
• Автономность и высокий уровень ответственности;
• Команду экспертов;
• Свободу и отсутствие условностей.

  Откликнуться с резюме.

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Team Lead recruitment (Back office).   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что предстоит делать:

• Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 4 рекрутеров
• Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии
• Анализировать и улучшать бизнес-процессы рекрутмента и адаптации, внедряя передовые практики
• Реализовывать методологию executive search, включая анализ рынка, составление лонг-листов и прямой поиск кандидатов
• Устанавливать и поддерживать партнерские взаимоотношения с заказчиками, выявляя их потребности и находя эффективные пути взаимодействия
• Работать с аналитикой и составлять отчетность по вакансиям для оптимизации процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой рекрутеров не менее 6 месяцев
• Опыт выстраивания рекрутмент-процессов
• Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва на стратегически важные роли
• Умение использовать различные инструменты и источники поиска кандидатов
• Навыки оценки soft skills
• Развитое аналитическое и критическое мышление, высокая степень организованности и способность работать в многозадачном режиме.

  Условия:

• Работа в офисе в гибридном формате с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях

В команду филиала МТС требуется Руководитель по продажам услуг фиксированного бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять каналами продаж на массовом рынке;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития фиксированного бизнеса на вверенной территории;
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями;
• Выполнять установленные плановые показатели по продажам и развитию каналов фиксированного бизнеса;
• Осуществлять полный цикл управления командой специалистов по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг фиксированной связи в сегменте B2C;
• Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
• Навык ведения переговоров;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 8:30 до 17:30;
• Релокационный пакет;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Компенсацию расходов на спорт;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Senior project manager.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами от идеи до реализации
• Анализировать требования к проектам, взаимодействать со стейкхолдерами
• Управлять проектной командой (управление конфликтами, поддержание фокуса, информационная поддержка всех заинтересованных лиц)
• Достигать запланированных результатов в срок
• Подготавливать презентации и материалы для Совета Директоров: питч, статус-справки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения разнообразных проектов со сложной аналитической/технологической составляющей
• Умение собирать, анализировать и управлять информацией
• Уметь объяснять сложные вещи простым языком (как для заказчика, так и для остальных членов команды)
• Уметь видеть проблему с разных сторон, определять ключевой посыл и выбирать из всего сказанного самую суть
• Умеет видеть и оценивать риски
• Опыт работы с такими программами: Jira, Confluence, Miro, Excel, Power Point.

  Компания предлагает:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading

В рекламную группу Dinnovate Group требуется Исполнительный директор.   D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа в России, состоящая из 6 агентств и MarTech компании. Создают эффективную рекламу для клиентов и штурмуем с ней рейтинги. Сейчас команда в поисках CEO в одно из флагманских агентств.   Задачи:

• Управлять операционной и стратегической деятельностью агентства;
• Управлять командой, усиливать ключевых игроков, растить новых лидеров;
• Формировать и реализовывать стратегию развития агентства: бизнес-показатели, продуктовая линейка, клиентский портфель;
• Развивать ключевые клиенты и выстраивать долгосрочные партнёрства;
• Обеспечивать эффективность P&L агентства;
• Представлять агентство на внешнем рынке — участвовать в тендерах, фестивалях, рейтингах, отраслевых мероприятиях.

  Требования:

• Опыт в коммуникационном/маркетинговом/рекламном агентстве либо в компаниях интеграторах на позициях: СЕО, CEO-1;
• Опыт управления бизнес-подразделением или компанией и P&L-ответственностью;
• Успешный опыт развития и масштабирования бизнеса;
• Опыт UpSale и стратегического аккаутинга.

  Что предлагают:

• Агентство с великолепной репутацией не только на рекламном рынке, но и среди клиентов. Вы получаете в управление бренд, который является частью маркетинговой группы D Innovate Group, экспертизу и возможность реализовать самые смелые идеи;
• Участие в масштабных проектах федерального уровня;
• Поддержку со стороны холдинга, кросс-функциональную команду, развитую экспертизу;
• Конкурентную компенсацию (обсуждается индивидуально), прозрачную мотивационную модель, бонус за результат;
• Шанс менять маркетинг в России — не на словах, а в реальных проектах.

В телекоммуникационную компанию Yota ищут Проектного менеджера (монетизация).   Хотите работать над крупными и денежными проектами? В Yota запускают инициативы по монетизации и ищут проджекта, который будет вести процессы репрайсов, автоматизацию и новые механики дохода. ‍ Что вы будете делать:

• Вести проекты по монетизации: собирать требования, координировать работу ИТ и других команд
• Оптимизировать и документировать процессы изменения цен
• Сокращать time-to-market проектов монетизации
• Контролировать SLA между командами
• Улучшать клиентский опыт при изменении тарифов и цен
• Запускать инструменты автоматизации процессов монетизации
• Искать возможности повышения эффективности монетизаций
• Работать с нестандартными механиками монетизации и управления лояльностью
• Генерировать идеи по новым продуктам для роста ARPU
• Готовить аналитику и презентации по проектам монетизации

‍ Что нужно:

• Опыт управления проектами от 1 года, желательно в телекоме
• Умение координировать разные команды и процессы
• Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов
• Знание проектного управления (Agile/Waterfall)
• Внимательность и аналитический склад ума
• Опыт работы с требованиями и проектной документацией
• Владение MS Office (Excel, PowerPoint) - MUST
• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогами

‍ Компания предлагает:

• Реальные проекты, влияющие на выручку компании
• Свобода в поиске и внедрении новых механик монетизации
• Работа в сильной команде с доступом к данным

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В кондитерскую фабрику Балабаев ищут Главного бухгалтера.    Балабаев — стабильное и активно развивающееся пищевое производство полного цикла. Выпускают более 140 тонн продукции в месяц, сотрудничают с крупными федеральными сетями: ВкусВилл, Яндекс Лавка, OzonFresh, Перекрёсток и др.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ.
• Своевременная сдача отчетности: бухгалтерской, налоговой, управленческой и статистической отчетности.
• Контроль движения денежных средств, расчетов с контрагентами.
• Производственный учет сырья, материалов и готовой продукции, производственного брака.
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами.
• Работа с раздельным учетом входного НДС.
• Расчет и начисление налога на прибыль с применением положений ПБУ 18/02, включая формирование постоянных и временных разниц, учет отложенных налогов, а также контроль за правильностью их отражения в учет.
• Обеспечение полноты учёта всех расходов и прогнозирование денежных потоков.
• Контроль начисления и выплаты заработной платы.
• Контроль начисления и выплаты патентов иностранным работникам.
• Руководство бухгалтерией (в подчинении 3 человека): постановка задач, контроль и замещение, при необходимости.

  Почему вакансия интересна:

• Белое, прозрачное ведение учёта, всё в порядке с налогами и внутренними процессами.
• Руководство ценит структуру, чёткость и уважает мнение главного бухгалтера.
• Возможность выстроить систему "под себя", при этом многое уже автоматизировано.
• У компании нет кредитной нагрузки.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы).
• Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственной компании от 3 лет.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Обязательное знание программы 1С Бухгалтерия 8.3, УНФ, 1С: ЗУП, Контур, СБИС.
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word).
• Внимательность, ответственность, системное мышление.

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт.
• Адрес: ст.м. Бульвар Рокоссовского, ул.Пермская, 1с7-8, 10 минут от метро.
• Стабильная растущая компания (ежегодный прирост составляет от 20 до 30%) без кредитной нагрузки.
• Официальная «белая» компания.
• Отсутствие большого количества юридических лиц.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Бесплатное корпоративное питание.
• Свежеобжаренный кофе с десертами в офисе.
• Бесплатное повышение квалификации для перспективных сотрудников (бизнес-семинары в сети Вкус Вилл, профильные курсы, курсы повышения квалификации и т.д.).
• Красивый новый современный офис.
• Производственная площадка находится в одном здании с офисом.
• Молодой коллектив.
• Уровень заработной платы - 250 000 после вычета НДФЛ.

Кондитерская фабрика Балабаев приглашает в команду Директора по развитию, готового взять на себя ответственность за развитие направлений кулинарии и/или кондитерских изделий, стратегию, команду и результат.   Балабаев — стабильное и активно развивающееся пищевое производство полного цикла. Выпускают более 140 тонн продукции в месяц, сотрудничают с крупными федеральными сетями: ВкусВилл, Яндекс Лавка, OzonFresh, Перекрёсток и др.   Условия и доход:

• Доход: 250 000 – 300 000 ₽ + KPI.
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
• Корпоративное питание, кофе и десерты — на территории.
• Бесплатное повышение квалификации для перспективных сотрудников (бизнес-семинары в сети Вкус Вилл, профильные курсы, курсы повышения квалификации и т.д.).
• Современный офис рядом с производством.
• Работа в устойчивой компании с ростом 20–30% в год.
• Место работы: Москва, ул. Пермская, д. 1, стр. 7-8.

  Задачи:

• Формирование и защита стратегии развития продуктовой линейки.
• Подбор и управление командой специалистов (R&D, маркетинг, продажи).
• Разработка продуктового портфеля с целевой маржинальностью.
• Организация вывода продуктов на рынок: MVP → пилот → масштаб.
• Контроль P&L, расчет точки безубыточности, оптимизация издержек.
• Переговоры и контракты с сетями и дистрибьюторами.
• Подготовка аналитики и отчетов для топ-менеджмента.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт вывода FMCG-продуктов на рынок «под ключ».
• Глубокое понимание процессов разработки продукта, производства и маркетинга.
• Навыки стратегического и операционного управления.
• Успешный опыт взаимодействия с федеральными сетями.
• Лидерские качества и умение формировать эффективные команды.

Музей Гараж ищет Волонтёров.   Обязанности:

• Работа с посетителями Музея и библиотеки
• Участие в проведении мероприятий
• Расшифровка интервью, лекций и бесед на русском и английском языках
• Сбор информации под руководством сотрудников музея
• Сбор данных для исследования аудитории музея
• Каталогизирование издания в библиотеке

  Условия:

• Минимальная продолжительность: 1 месяц
• Личное присутствие обязательно
• Возможность посещать экскурсии и тренинги
• Карта музейного волонтера «Спутник»: с ней можно посещать выставки в музеях-партнерах программы бесплатно
• Волонтерство может быть зачтено в качестве университетской практики

  Требования:

• Интерес к современному искусству
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Умение взаимодействовать с разными аудиториями, в том числе с детьми
• Английский язык от Intermediate
• Пунктуальность
• Соблюдение сроков выполнения задач
• Готовность пройти собеседование

АНО Школа Героев приглашает в команду Руководителя проекта.   Школа Героев занимается реабилитацией и социализацией детей, обучением и поддержкой родителей детей с особенностями в развитии, а также развитием методической деятельности и обучением специалистов.   Основные задачи:

• Развитие инфраструктуры и географии охвата
• Разработка и апробирование уникальных методик и образовательных программ адаптивного спорта
• Социальные медийные проекты и инклюзивные мероприятия
• Повышение узнаваемости бренда «Школа героев»
• Грантовая деятельность и фандрайзинг
• Продвижение цифровой платформы «Герои Небо»

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в некоммерческом секторе — от 3 лет (предпочтителен опыт работы с проектами, связанными с детьми с ОВЗ, инклюзией или социальной адаптацией)
• Подтвержденный опыт управления проектами: планирование, реализация, оценка результатов (портфолио, рекомендации)
• Умение работать с грантами: поиск, написание, выполнение проектных обязанностей и отчетность
• Навыки ведения переговоров, коммуникабельность и умение устанавливать долгосрочные партнерства
• Эмпатия и понимание особенностей людей с ОВЗ

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Возможность развивать масштабные проекты, прокачивая как профессиональные навыки, так и знания в области инклюзии, адаптивного спорта
• Динамичную развивающуюся команду и возможность реализовать что-то значимое для общества
• Оформление в штат по ТК РФ
• Гибкий график работы (офис, гибридный формат с частичной удаленкой)
• Минимум бюрократии, максимум действий, доверия и открытости
• Дружный коллектив, увлеченный единой целью
• Доступ к ресурсной базе организации (методики, материалы, поддержка экспертов)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").