Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости Владис ищут HRD.   Владис – самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости. 220+ офисов в России.   Задачи:

• Разработать и внедрить единую HR-стратегию для всей франчайзинговой сети;
• Сформировать и масштабировать модель массового подбора персонала (агенты);
• Построить эффективную систему адаптации сотрудников и партнеров: стандарты, чек-листы, контроль ключевых метрик;
• Развить систему обучения;
• Влиять на рост HR-экспертизы у партнёров, внедряя лучшие практики и единые стандарты;
• Настроить метрики эффективности HR-функции (скорость закрытия вакансий, удержание, эффективность обучения);
• Управлять HR-командой в центральном офисе и выстраивать работу с HR-партнёрами в регионах.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет;
• Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг и т.п.);
• Глубокая экспертиза в адаптации и обучении персонала;
• Навык масштабирования HR-процессов на сеть филиалов или партнёров;
• Умение выстраивать HR-системы «под ключ» и влиять на бизнес-результаты;
• Развитые управленческие и коммуникационные навыки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы во франчайзинговых структурах или быстрорастущих компаниях;
• Знание рынка недвижимости или смежных отраслей (PropTech, девелопмент);
• Опыт создания корпоративного университета или обучающих программ.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы;
• Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов;
• Сильную команду, открытую к изменениям и росту;
• Гибридный формат работы;
• Конкурентную оплату по результатам интервью.

В агентство недвижимости Владис требуется Руководитель отдела продаж.   Владис – самое быстрорастущее федеральное цифровое агентство недвижимости. 220+ офисов в России.   Задачи:

• Развивать команду риелторов (до 30 специалистов). Мы работаем со всеми направлениями недвижимости - вторичная, новостройки, загородная;
• Заниматься организацией и координацией сделок своих сотрудников;
• Контролировать выполнение сотрудниками индивидуальных планов продаж, стимулировать к перевыполнению;
• Обеспечивать выполнение финансового плана отдела, анализировать ключевые показатели;
• Участвовать в проектах по улучшению бизнес-процессов и услуг компании.

  Условия:

• Высокий уровень дохода от (оклад+бонусы);
• Еженедельное пополнение команды. Регулярный рекрутинг от HR-отдела и обучение сотрудников в собственном учебном центре;
• Поддержка собственных сервисных служб: маркетологи, юристы, ипотечные брокеры, IT-отдел, централизованный колл-центр;
• Собственная платформа управления АН (CRM-аналитика);
• Яркая корпоративная культура;
• Современный офис в шаговой доступности от метро;
• Сильная команда экспертов, способная оказать поддержку и привести к успеху.

Ветеринарный госпиталь Vet.city в поиске Руководителя по корпоративной культуре и адаптации персонала.   Vet.city – современный многопрофильный ветеринарный госпиталь с полным спектром услуг: от диагностики и лечения до медицинского сопровождения домашних питомцев разного вида, веса и возраста.​​​​​​ Работают 24 часа 7 дней в неделю.   Задачи:

• Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций , продвижение HR- бренда компании
• Организация и проведение корпоративных мероприятий , в том числе профессиональных и отраслевых праздников
• Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR- материалов
• Выбор и заказ корпоративной подарочной и сувенирной продукции
• Ведение договорной деятельности и документооборота с подрядными организациями в рамках зоны ответственности
• Участие в адаптации новых сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом
• Опыт работы в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры
• Творческий подход, вариативность мышления , умение грамотно и интересно писать о событиях в корпоративной жизни компании, умение работать в режиме многозадачности и высокая коммуникабельность
• Способность найти информационный повод, которым можно поделиться с коллегами
• Опыт организации и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию HR-бренда компании
• Опыт подготовки статей, презентаций, информационных материалов связанных с корпоративной культурой
• Знание рынка подрядных организаций (корпоративные мероприятия, коммуникации, презентационная продукция)

  Условия:

• Неограниченные возможности для развития и роста
• График работы 5/2 (офис)
• Работа в молодой прогрессивной команде, объединённой идеей помощи животным

В вендинговом операторе Beanetto открыта вакансия Руководителя отдела продаж В2В.   Обязанности:

• Организация и управление продажами в подразделении г. Москва (В2В и B2C продажи по МО и РФ);
• Формирование бюджета, планирование объемов продаж;
• Контроль работы отдела продаж в части выполнения планов (менеджеры по продажам, специалисты по документообороту), соблюдения технологии продаж, дисциплины;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Инициация запуска маркетинговых активностей, стимулирующих продажи;
• Разработка шаблонов коммерческих предложений, презентаций, писем и пр.
• Ценообразование, контроль цен, формирование скидочных предложений;
• Урегулирование проблемных ситуаций во взаимодействии с клиентами;
• Подготовка и участие в тематических выставках;
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами компании (закупки, логистика, маркетинг, финансовая служба и пр.);
• Участие в тестировании нового оборудования, дегустациях;
• Командировки в регионы с целью развития продаж;
• Отчетность по деятельности отдела продаж, а также по систематическим функциональным задачам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичном функционале не менее 3-х лет (сегмент В2В);
• Уверенный пользователь ПК, Битрикс, 1С;
• Коммуникативная компетентность, позитивное и вариативное мышление, способности к аналитической деятельности, ориентация в работе на достижение командного результата.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 3 мес.);
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Место работы: 1-я улица Измайловского Зверинца, 8;
• Стабильные выплаты заработной платы: на исп.срок фикс.оклад 250 000 руб., после успешного прохождения исп.срока фикс.оклад 250 000 руб. + KPI "без потолка";
• Корпоративная мобильная связь.

Вендинговый оператор Beanetto в поиске опытного Руководителя отдела онлайн-продаж, который станет драйвером e-commerce направления и сможет усилить позиции компании в digital-каналах.   Обязанности:

• Реализация коммерческой стратегии развития продаж по направлению e-commerce;
• Внедрение структуры продаж по каналам: корпоративные сайты, маркетплейсы, соцсети и т.п.;
• Управление привлечением клиентов по каналам;
• Полное руководство персоналом отдела продаж направления e-com: разработка и согласование системы мотивации, постановка индивидуальных планов, контроль выполнения, анализ динамики развития продаж;
• Планирование и реализация мероприятий для повышения эффективности продаж по каналам e-commerce в разрезе товарных категорий, настройка seo карточек товара;
• Анализ финансовых и экономических показателей в периоде (себестоимость, маржинальность, выручка и т.п.), аналитика торговых площадок;
• Конкурентный анализ;
• Формирование отчетности требуемого образца.

Организация кросс функционального взаимодействия с отделом маркетинга:

• Формирование запросов на маркетинговые исследования;
• Создание офферов и согласование активностей продвижения товаров по каналам e-commerce;
• Контроль эффективности интернет-маркетинга (активность сайтов, клиентский трафик, лидогенерация, конверсия в продажи и т.п.).

Организация кросс функционального взаимодействия с отделом поставок (закупки + логистика):

• Формирование оптимального продуктового портфеля по каналам e-commerce;
• Составление ТЗ для поиска новых товаров по категориям.

  Требования:

• Опыт продаж в канал e-commerce обязателен (предпочтение – продажа оборудования, кофейных/чайных ингредиентов);
• Опыт работы в коммерческих организациях в сфере B2B: не менее 6 лет;
• Опыт работы на руководящих позициях: не менее 6 лет;
• Руководство коллективом: от 2 сотрудников, желательно в т.ч. в удаленном формате.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 3 мес.);
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Новый современный офис;
• Стабильные выплаты заработной платы: в период испытательного срока: оклад 250 000 руб. "на руки"+ квартальный KPI в рамках 150 000 руб. После успешного окончания испытательного срока: оклад 250 000 руб. "на руки" + % от маржинального дохода подразделения;
• Корпоративная мобильная связь.

В вендинговый оператор Beanetto требуется Директор по развитию бизнеса.   Основные обязанности: Стратегическое развитие и планирование:

• Анализ рынка и поиск «точек роста» для развития продаж в корпоративном сегменте;
• Формирование стратегии развития в годовом периоде;
• Разработка дорожных карт по этапам решения стратегических задач;
• Создание бизнес-моделей и уникальных коммерческих предложения компаниям-партнерам.

Привлечение и развитие партнерства в корпоративном сегменте:

• Поиск стратегических партнерств;
• Выход на ключевых корпоративных клиентов и заключение договорных отношений о партнерстве;
• Ведение сложных переговоров на уровне ТОП-менеджмента с потенциальными партнерами;
• Организация и участие в крупных государственных или коммерческих тендерах;
• Личная ответственность за выполнение плана по привлечению стратегических клиентов.

Управление партнерскими отношениями:

• Планирование объемов продаж в разрезе партнеров и в целом по корпоративному сегменту (год, квартал, месяц);
• Контроль корректности ведения партнерских сделок и соблюдения условий договоров
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Ведение переговоров в интересах компании с действующими партнерами для повышения эффективности сотрудничества.

Внутренняя координация процессов:

• Формирование оптимальной структуры отдела;
• Выстраивание кросс функционального взаимодействия с подразделениями компании (маркетинг, поставки, технические и сервисные службы);
• Администрирование бизнес процессов (внутренняя регламентирующая документация, инструкции и т.п.).

Аналитика и отчетность:

• Аналитика выполнения плановых коммерческих показателей эффективности;
• Анализ динамики KPI;
• Формирование отчетности требуемого образца.

  Требования:

• Опыт управления коммерческими структурами не менее 5 лет;
• Нетворкинг в корпоративном бизнес сообществе (медицина, образование, сетевой ритейл, строительство, финансы, госкорпорации и т.п.);
• Опыт создания коммерческих структур с нуля;
• Уверенный навык ведения переговоров на VIP-уровне.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: фиксированный оклад 500 000 руб. гросс + KPI;
• Компенсационный пакет (мобильная связь).

Вакансия на удаленке.   В сеть кофеен самообслуживания Lifehacker coffee требуется Директор по развитию, который усилит команду и поможет осуществить стратегию регионального развития компании на 2026-2027 год.   Что нужно делать:

• Выстроить дивизионную структуру компании в России.
• Находить и привлекать ключевых партнёров по задачам: операционное управление, дистрибуция и производство.
• Вести переговоры с крупными игроками рынка, владельцами сетей и потенциальными инвесторами для подключения их к проекту.
• Обеспечивать рост сети по количеству и качеству точек, развивая партнёрскую экосистему.
• Разрабатывать и внедрять стратегию регионального развития для достижения целевых показателей.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет успешный опыт в развитии сетевого бизнеса и франчайзинга в HoReCa от 2-х лет.
• Работал в крупных компаниях и знает специфику ведения переговоров с топ-менеджментом.
• Понимает логистику, дистрибуцию и операционную модель сетевых проектов.
• Обладает стратегическим мышлением и умением выстраивать сложные партнёрские структуры «с нуля».
• Готов к регулярным (1-3-5 дней) командировкам по регионам России.
• Умеет работать с P&L и показателями эффективности (KPI).

  Компания предлагает:

• Полностью удалённый формат работы на территории РФ.
• Оклад 150 000 рублей +KPI.
  Прозрачную систему KPI и бонусов, привязанную к росту сети.
• Оформление по ГПХ/ИП.
• Командировки по России с полной компенсацией: авиаперелет, гостинница, суточные.
• Ключевую роль в масштабировании федерального бренда кофейн самообслуживания.

Skyeng ищут сильного лидера с предпринимательским духом на позицию Head of Product направления детского образования. Это ключевая роль для человека, готового взять на себя полную ответственность за P&L юнита, вывести его в лидеры на высококонкурентном рынке и вместе с командой создать лучший продукт в стране.   Задачи:

• Управлять P&L бизнес-юнита, отвечать за достижение плановых показателей по выручке и прибыли.
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию: строить эффективные воронки продаж (органика, чат-воронки) и оптимизировать маркетинговые расходы.
• Управлять кросс-функциональной командой (продукт, операции, маркетинг, продажи) для достижения общих целей.
• Анализировать рынок и конкурентов, находить нестандартные решения для роста в условиях «алого океана».
• Готовить и защищать стратегию и бизнес-кейсы юнита перед руководством компании.

  Идеальный кандидат:

• Готов работать из офиса в Москве 2-3 раза в неделю (м. Таганская).
• Имеет подтвержденный опыт управления бизнес-юнитом или коммерческой функцией с полной ответственностью за P&L (опыт работы в EdTech – огромный плюс).
• Имеет глубокую экспертизу в маркетинге и продажах, особенно в B2C-сегменте с фокусом на digital-каналы и молодежную аудиторию.
• Имеет опыт построения бизнеса с нуля или достижения кратного роста на высококонкурентном рынке.
• Имеет отличные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.
• С предпринимательским складом ума, высоким уровнем энергии, способен драйвить сложные кросс-функциональные проекты.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• Гибридный формат работы из офиса в Москве — по удобному графику с доступом 24/7 и бесплатными завтраками.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать ваши идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.

В Skyeng требуется Senior IT Project Manager, который возглавит и будет развивать процессы продуктового производства в компании. Предстоит координировать работу 8 команд разработки и более 10 смежных подразделений, отвечая за весь цикл планирования и выпуска продуктов, погружаться в аналитику и улучшать процессы всей разработки.   Ваши задачи:

• Администрировать процессы квартального и годового планирования, собирать и приоритизировать бэклог со всей компании.
• Организовывать и проводить регулярные встречи: демо и ретроспективы для команд и стейкхолдеров.
• Управлять проектом по развитию внутреннего инструмента для ускорения запуска образовательных продуктов, который влияет на ТТМ.
• Выстраивать эффективную коммуникацию между продактами, разработкой, бизнесом и топ-менеджментом.
• Поддерживать и развивать базу знаний и документацию по продуктовым процессам в Confluence.

  Идеальный кандидат:

• Имеет совокупный опыт работы 5+ лет, из которых 2-3 года на позиции бизнес- или системного аналитика.
• Имеет опыт работы в продуктовой IT-компании.
• Выстраивал и поддерживал процессы квартального/годового планирования.
• Имеет отличные аналитические навыки, работал с большими объемами данных.
• Имеет высокие коммуникативные навыки, умеет договариваться с большим количеством стейкхолдеров.
• Имеет технический бэкграунд и понимает процессы разработки ПО.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• Гибридный формат работы из офиса в Москве — по удобному графику с доступом 24/7 и бесплатными завтраками.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют в долгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.

Skyeng в поиске Ру­ко­во­ди­теля об­ра­зо­ва­тель­но­го центра , который возглавит один из кампусов: запустит площадку, выстроит процессы, соберёт сильную команду и поможет привлечь первых студентов.   Skyeng - крупнейшая EdTech-экосистема в России.   Задачи:

• Найти и подготовить пространство: подобрать подходящее помещение, организовать ремонт, наладить взаимодействие с арендодателями и подрядчиками.
• Собрать и запустить команду: провести найм ключевых сотрудников (продажи, кураторы, администраторы), распределить роли и зоны ответственности.
• Организовать запуск филиала: обеспечить готовность инфраструктуры, документооборота и всех операционных процессов к старту обучения.
• После запуска — управлять полным циклом работы центра: продажи, образовательный процесс, операционка, маркетинг и клиентский сервис.
• Отвечать за P&L филиала, выполнение планов по выручке и прибыли, контроль расходов.
• Разрабатывать и реализовывать локальную стратегию продаж и маркетинга, усиливать каналы привлечения, работать с конверсией и удержанием студентов.
• Анализировать показатели (продажи, NPS, посещаемость, успеваемость), искать точки роста и внедрять улучшения.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой и процессами от 3 лет.
• Умеет продавать и управлять небольшой командой продаж.
• Понимает основы маркетинга и клиентского пути (CJM).
• Работал в B2C-сфере с высокой клиентской вовлечённостью (образование, ритейл, сервисы, ивенты).
• Владeет инструментами аналитики и планирования: Excel, Google Sheets, CRM, Trello.
• Мыслит системно, ориентирован на результат и готов брать ответственность.
• Сильный лидер и коммуникатор, умеющий вдохновлять команду.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад + премии за выполнение KPI и развитие филиала.
• Возможность повышения по итогам ежегодного Performance Review.
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, коуч/ментор, доступ к более чем 100 корпоративным курсам.
• Культура доверия и инициативы: минимум бюрократии, максимум влияния.
• Современная техника и комфортные условия: ноутбук, наушники, веб-камера — останутся у вас спустя 3 года в компании.
• 50% скидка на продукты Skyeng, Skysmart и Skypro — для вас и ваших близких.