Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of Product.   Pari — российская букмекерская компания. Штаб-квартира находится в Москве. Одна из крупнейших компаний на рынке беттинга в России. Здесь вы будете отвечать за развитие ключевой продуктовой платформы PARI: управлять продуктовой логикой, работать с метриками, координировать команду и выстраивать сильное взаимодействие между продуктом, разработкой и внутренними заказчиками. Ваша задача — держать под контролем то, как продукт работает сегодня, видеть точки роста в цифрах, формулировать понятные продуктовые решения и доводить их до реализации вместе с командой. С вас — сильное продуктовое мышление, системная работа с аналитикой, зрелая коммуникация и готовность брать ответственность за решения, с компании — сложный высоконагруженный B2C-продукт, влияние на ключевые платформенные изменения и роль, которая напрямую влияет на продуктовые результаты бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать основную продуктовую платформу: формировать и реализовывать roadmap, приоритизировать инициативы и улучшать ключевые пользовательские сценарии.
• Постоянно работать с продуктовыми метриками: отслеживать поведение пользователей, искать отклонения, аномалии и точки роста, формулировать гипотезы и предлагать улучшения.
• Быть владельцем операционного продуктового контура платформы: держать в фокусе текущее состояние продукта, быстро реагировать на изменения показателей и координировать работу по проблемным зонам.
• Выстраивать эффективное взаимодействие между продуктом, разработкой, аналитикой и внутренними заказчиками: помогать формулировать требования, уточнять бизнес-логику и сопровождать продуктовые изменения до результата.
• Развивать подход к продуктовым запросам внутри компании: оценивать инициативы, проверять гипотезы через метрики и помогать бизнесу переводить идеи в прикладные продуктовые решения.
• Управлять командой продуктологов: синхронизировать работу, ставить цели, развивать сотрудников и обеспечивать качественную реализацию продуктовых задач.
• Через несколько месяцев подключиться к развитию дополнительных околопродуктовых решений, которые усиливают вовлеченность, удержание и ценность основного продукта.

  Какие скиллы важны:

• Опыт работы Head of Product / Lead Product Manager / Senior Product Manager в digital B2C-продуктах с большой пользовательской базой и высокой нагрузкой (web и mobile).
• Сильная экспертиза в продуктовой аналитике: умение работать с метриками, анализировать поведение пользователей, находить закономерности и принимать продуктовые решения на основе данных.
• Опыт управления продуктовой командой и выстраивания работы Product Managers: постановка целей, синхронизация команды и контроль реализации продуктовых инициатив.
• Понимание процессов разработки и опыт взаимодействия с dev-командами: работа с backlog, roadmap, приоритизацией задач и запуском продуктовых изменений.
• Практический опыт продуктовых экспериментов: формулирование гипотез, A/B-тестирование и масштабирование успешных решений.
• Понимание ключевых B2C-метрик и механик роста продукта: привлечение, активация, удержание и монетизация пользователей.
• Уверенная работа с инструментами продуктовой аналитики и управления задачами (например: AppMetrica, GA4, Tableau, Power BI, Jira, Confluence или аналогичные).
• Сильные коммуникационные навыки: умение вести переговоры, работать в кросс-функциональной среде и держать синхронизацию между продуктом, разработкой и бизнесом.
• Будет плюсом опыт в индустриях с высокой частотой пользовательских действий: betting / iGaming / fintech / e-commerce / маркетплейсы.
• Готовность работать в офисном формате в Москве.

В мессенджер MAX (VK) требуется Руководитель группы дизайна, который возглавит команду продуктовых дизайнеров и станет ключевым драйвером в создании красивых, удобных и эффективных цифровых продуктов.   Если вы умеете не только проектировать безупречный UI, но и выстраивать процессы, развивать команду и влиять на стратегию продукта — вас ждут в команду.   Что вас ждёт:

• Управление командой из 3+ продуктовых дизайнеров: наставничество, развитие, оценка и подбор новых талантов.
• Формирование и оптимизация дизайн-процессов: от исследований и прототипирования до передачи решений в разработку.
• Активное участие в продуктовых инициативах: вы будете инициировать проекты по улучшению UX/UI, проводить исследования и тестировать гипотезы.
• Работа со стейкхолдерами: презентация дизайн-решений, аргументация выбора и согласование приоритетов.
• Поддержание высокого качества визуального и интерактивного дизайна — включая анимации и микроинтеракции.
• Баланс между стратегией и практикой: 70% — управленческие задачи, 30% — личное участие в ключевых кейсах (финализация решений, ревью, правки и так далее).

  Требования:

• 3+ года опыта в продуктовом дизайне и минимум 2 года — в управлении дизайнерской командой (обязательно подтверждённый опыт в аналогичной роли).
• Портфолио с мобильными приложениями, демонстрирующее глубокое понимание UX, внимание к деталям и эстетику.
• Опыт работы с анимациями и интерактивными элементами как плюс — вы знаете, как сделать интерфейс ожившим.
• Навыки ведения полного цикла проектирования: от исследования и прототипирования до тестирования и handoff.
• Проактивность, самостоятельность и способность принимать решения в условиях неопределённости.

  К чему стоит быть готовым:

• Высокий темп работы: недельные спринты, частые изменения приоритетов, многозадачность.
• Гибкость и адаптивность: вы будете работать в динамичной среде, где ценится инициатива и скорость реакции.

  Почему это круто:

• Вы станете архитектором дизайн-культуры в компании и повлияете на то, как миллионы пользователей взаимодействуют с продуктами компании.
• У вас будет реальная возможность формировать команду мечты и внедрять лучшие практики.
• В команде ценят баланс между работой и личной жизнью — и поддерживают его через прозрачные процессы и уважение к границам.

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach требуется Chief Technology Officer.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Сейчас команда в поиске CTO — проактивного лидера, способного принимать обоснованные решения, эффективно направлять команду и обеспечивать инновационное развитие технических проектов. Стэк: Laravel (PHP), Vue 2\3 (javascript + typescript), NodeJS (ssr + websocket), Postgresql, Redis, Elasticsearch.
Mobile team - Kotlin, Swift   Чем предлагаем заняться:

• Внедрять best practices в процессы разработки.
• Выявлять слабые места действующих бизнес-процессов, формировать предложения по их улучшению.
• Нанимать, руководить, организовывать, развивать и быть наставником для команды разработки (20+ человек).
• Устанавливать стандарты, оценивать и увеличивать успешность работы команды разработки и используемых технических решений, мотивировать команду применять лучшие решения и процессы.
• Определять и формировать необходимые улучшения или изменения в стеке, архитектуре.
• Взаимодействовать с другими руководителями отделов.

  Каким вас видят:

• Лидером технической команды. Мы рассматриваем кандидатов, которые отлично разбираются в технической части, но в большей степени хотят расти как менеджер.
• С успешным опыт формирования и руководства командой разработчиков, способных эффективно реализовывать проектные цели и задачи.
• Имеющим глубокие знания технологий и полного цикла разработки. Начиная с определения требований и проектирования, до развертывания и поддержки продукта. Планирование архитектуры проекта.
• Понимающим работу веб-сервисов. Как их масштабировать, обслуживать и контролировать отказоустойчивость.
• Способного видеть и анализировать задачи и цели проектов в контексте стратегических целей компании на уровне высшего руководства (C-level).
• Развивающимся в профессиональной сфере, знающим актуальные технологии, тренды и различные методологии управления.
• Умеющим управлять бюджетами технической команды.
• Проактивным, гибким и самоходным.
• Способным грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности и распределять свое время для максимальной продуктивности.

  Будем плюсом:

• Экспертиза в области AI: от понимания концепций до успешного внедрения в продуктах компании.
• Игровой опыт или интерес к играм.
• Практический опыт работы на серверах, реагирование на происшествия.

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• Свободу действий и ответственность за результат.
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать.
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений.
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры.
• Ежегодный корпоратив в разных странах - любят не только хорошо работать, но и отлично отдыхать.
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки.

Вакансия на удаленке.   На платформу Skycoach требуется Chief Product Officer.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Сейчас команда находится в поиске CPO — лидера, который возьмёт на себя продуктовую стратегию компании, будет вдохновлять команду и вместе с ней двигать продукт вперёд.   Чем предлагают заняться:

• Определять направление развития SkyCoach.gg и новых продуктов: формировать видение, стратегию и масштабировать их
• Выстраивать эффективные процессы: планировать roadmap, расставлять приоритеты, следить за реализацией и анализировать результаты
• Руководить командой продакт-менеджеров
• Работать со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг, дизайн, саппорт)
• Управлять продуктовой аналитикой: выделять ключевые метрики, проводить A/B-тесты и CustDev, выявлять инсайты и применять их для принятия решений и поиска точек роста
• Создавать и поддерживать культуру продукта, которая работает на результат

  Что для этого нужно:

• Опыт CPO или Head of Product в B2C web/mobile продуктах — с результатами и кейсами, которыми по-настоящему гордитесь
• Глубокое понимание метрик продукта, опыт работы с данными и A/B-тестами
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки: мотивировать команду, договариваться со стейкхолдерами и быть играющим тренером
• Страсть к играм и личный геймерский опыт — команда хочет, чтобы продукт был близок и вам
• Опыт в быстрорастущих стартапах (50–200+ сотрудников) будет большим плюсом

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира
• Свободу действий и ответственность за результат
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры
• Ежегодный корпоратив в разных странах
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки

В издательство настольных игр GaGa Games требуется Финансовый директор.   GaGa Games издательство настольных игр. С 2009 года собирают лучшее из настольного мира, чтобы посиделки с друзьями, вечер вдвоём, отдых на природе и семейные встречи были ещё веселее, теплее и интереснее.  Компания ищет профессионала, имеющего глубокие знания в областях управленческого и регламентированного учета, который поможет донастроить и оптимизировать системы учета, финансовое планирование и отчетность.   Основные зоны ответственности: Учет и отчетность:

• Организация бухгалтерского, налогового, кадрового и управленческого учёта;
• Контроль документооборота, достоверности данных и соответствия регламентированного и управленческого учёта;
• Сопровождение работы по оплатам ВЭД;
• Подготовка финансовой отчетности, аналитики и предложений, ведение план-факта.

Денежные потоки и обеспечение оборотными средствами:

• Финансовое планирование, управление ликвидностью, расчет потребности в средствах;
• Привлечение финансирования, самостоятельная работа с банками, контроль ковенантов и платежной дисциплины.

Автоматизация и процессы:

• Управление автоматизацией учета (1С БП, КА), координация разработчиков;
• Взаимодействие с другими отделами компании по автоматизации бизнес-процессов;
• Интеграция данных между отделами.

Стратегия и проекты:

• Участие в разработке и ведение юнит-экономики;
• Сопровождение проектов компании;
• Участие в стратегическом планировании;
• Управление рисками.

Другое:

• Работа с запросами гос. органов (преимущественно ФНС) или сопровождение (пример - ФТС);
• Контроль соблюдения требований применения ККТ и других правил и нормативов.

  От вас ждут:

• Опыт работы на руководящей позиции в финансовой сфере от 5 лет;
• Успешный опыт руководства командой от 3-5 человек;
• Знание (в т.ч. практическое) бухгалтерского, налогового, управленческого учёта. Знание РСБУ;
• Понимание всех участков бухгалтерского учета, а также опыт руководства сотрудниками бухгалтерии;
• Глубокое понимание и практический опыт работы 1С (Бухгалтерия, УТ/КА);
• Опыт построения эффективной системы управления денежными потоками;
• Опыт работы в рознице и с маркетплейсами;
• Опыт реализации юнит-экономики будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Гибкий график, где работа подстраивается под жизненный уклад сотрудников, а не наоборот.
• Вовлечённый и классный коллектив. И это не клише. Часто собираются, играют в настолки, волейбол, ходят вместе в кино.
• Лояльное руководство.
• Офис в центре города.
• Заработная плата по итогам собеседования.

  В сопроводительном письме обязательно расскажите немного подробнее о своем опыте на примерах самостоятельного решения подобных задач (выборочно):

• Реорганизация бух./фин. служб в формате результатов было-стало;
• Изменения, которые позволили сэкономить много времени и/или ресурсов;
• Примеры решения проблем, которые накапливались долгое время;
• Примеры анализа уязвимостей учета и выявления ошибок;
• Удачное разграничение полномочий, перераспределение обязанностей, что именно и к чему привело.

В премиальный отель МонАрх требуется Финансовый директор.   Главная цель позиции: Выстроить и взять под контроль все финансовые процессы отеля, чтобы мы могли принимать еще более взвешенные бизнес-решения и повышать рентабельность.   Вам предстоит:

• Влиять на результат: Ваши аналитика и рекомендации будут напрямую влиять на операционные и стратегические решения.
• Работать с понятной системой: В компании ведут учет по международным стандартам USALI — вы сможете применить свой опыт в структурированной среде.
• Управлять и развивать: Вы возглавите сплоченную команду финансового блока и сможете внедрить лучшие практики.

  Ключевые зоны вашей ответственности: Финансовое управление и отчетность:

• Постановка и ведение управленческого и бухгалтерского учета по стандартам USALI.
• Подготовка ежемесячной финансовой отчетности (P&L, CF, BS), план-фактного анализа.
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета и операционных прогнозов.

Эффективность и анализ:

• Анализ финансовых показателей по департаментам, выявление точек роста и оптимизации затрат.
• Управление денежными потоками (cash flow), работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Контроль капитальных расходов (CAPEX) и расчет их окупаемости.

Развитие и контроль:

• Постоянное улучшение и автоматизация финансовых процессов.
• Взаимодействие с банками, аудиторами и налоговыми органами.

  Идеальный кандидат — это вы, если у вас есть: Обязательный набор:

• Опыт работы Финансовым контролером или его заместителем в гостиничном бизнесе от 2 лет.
• Глубокое знание стандартов USALI и понимание специфики учета в отелях.
• Опыт управления коллективом.
• Высшее финансовое или экономическое образование.

Ключевые компетенции:

• Системное мышление: Вы видите картину в целом и понимаете, как решения одного департамента влияют на другие.
• Проактивность: Вы не просто фиксируете цифры, а ищете причины и предлагаете решения для улучшения показателей.
• Внимание к деталям: Вы знаете, что в финансах мелочей не бывает.
• Английский язык на уровне чтения профессиональной документации.

  Что предлагают: Зарплата и стабильность:

• Конкурентная и белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Полное официальное трудоустройство с первого дня.
• График 5/2: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45 (ценим ваше личное время).

Здоровье и развитие:

• Расширенная ДМС для вас и льготные условия для семьи.
• Программа ВЗР — забота о вашем здоровье даже в зарубежных поездках.
• Бесплатный доступ к современному спортзалу и бассейну на территории.
• Возможность изучать иностранные языки за счет компании.

Комфорт и наши привилегии:

• Бесплатное питание.
• 6 дополнительных оплачиваемых дней отпуска к основному.
• Корпоративная мобильная связь.
• Бесплатная услуга химчистки для вашей рабочей одежды.
• Бесплатная парковка.
• Скидки на услуги отеля и партнеров.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме обязательно укажите ваш ожидаемый уровень дохода. 

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин KOVER.RU требуется Финансовый директор (розница).   KOVER.RU - крупнейшая федеральная сеть по продажам ковров ручной и машинной работы с 30-летней успешной историей. Раюотают не только в России, но и в ОАЭ.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками компании;
• Подготовка бюджетов , подготовка отчетов "план/факт" для руководства с оценкой ситуации;
• Финансово-экономическая оценка действующих направлений и подразделений бизнеса с целью определения эффективности;
• Автоматизация учета;
• Мониторинг изменений в законодательстве.

  Требования:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет;
• Умение работать в команде;
• Вовлеченность, внутренняя мотивация;
• Умение формулировать синтетично в контексте работы с акционером;
• Опыт работы в компании с холдинговой структурой (несколько юрлиц);
• Высокие управленческие компетенции: лидерство, умение принимать решения;
• Ответственность, высокая работоспособность и хорошая репутация;
• Глубокие знания законодательства в области финансов.

  Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается с успешным соискателем;
• Удаленная работа в Москве (Московской области) с визитами на встречу с руководством по необходимости;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни).

  В сопроводительном письме расскажите о себе и укажите ваши ожиданиями в отношении З/П.

IDS Borjomi ищет Исполнительного директора завода.   Крупное производство непрерывного цикла, одно из современнейших предприятий в России, 200+ FTE. Выпускаемая продукция — природная минеральная вода Святой Источник. Производство оснащено мощнейшим современным высокотехнологичным европейским оборудованием (5 производственных линий). На производстве эффективно работают системы контроля управления качеством, отвечающие требованиям международных стандартов (GMP, GLP, ISS 22 000).   Обязанности:

• Комплексное руководство предприятием, организация эффективного взаимодействия служб, отделов и структурных подразделений
• Участие в разработке стратегии организации
• Осуществление оперативной оценки результатов деятельности производства, недостатков и разработка планов по их корректировке
• Бюджетирование и планирование, координация и утверждение планов по реализации продукции, сырьевому обеспечению, производственной программе
• Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности производства
• Контроль за формированием производственной программы, утверждение графика производства
• Обеспечение контроля качества готовой продукции и промышленной безопасности на предприятии
• Контроль за соблюдением целей, принципов, политик, правил и процедур, принятых в организации, работа над их совершенствованием
• Совершенствование системы мотивации (вознаграждения) работников организации, участие в оценке персонала, создании кадрового резерва

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в качестве директора по производству или Production manager или менеджером проектов
• Обязателен опыт работы в производстве soft drinks/напитков/молока
• Английский язык -разговорный (техническая лексика)
• Высокий лидерский потенциал, коммуникативные навыки
• Гибкость мышления, способность решать задачи в условиях изменений

  Условия:

• Работа в крупной международной FMCG компании — лидере отрасли
• Место работы: Московская область д. Глазово
• Конкурентоспособный уровень дохода
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь, ДМС, автомобиль предоставляется

Вакансия на удалёнке.   В туристическое агентство ВИА-туризм требуется Head of Performance marketing, для которого performance-маркетинг — это не просто открутка бюджета, а управление ростом и развитием компании.   Вы будете отвечать за формирование и реализацию performance-стратегии компании в туристическом секторе, обеспечите постоянный приток качественных лидов и развитие бизнеса в целом.   Что предстоит делать:

• Создание и реализация performance-стратегии компании («лидогенерация → продажи»).
• Обеспечение стабильного потока качественных лидов с контролем стоимости привлечения квалифицированного лида ( CPQL), среднего срока жизни клиента (LTV) и рентабельности всех каналов привлечения клиентов (ROMI).
• Полноценное управление всеми платными каналами привлечения пользователей.
• Масштабирование проверенных гипотез и тестирование новых источников трафика.
• Организация и оптимизация маркетинговых воронок: от рекламы до финальной покупки.
• Работа с аналитическими инструментами и системами отчетности, включая сквозную аналитику, отчёты по каналам и расчёт юнит-экономики.
• Составление чёткого маркетингового бюджета и контроль расходов в рамках выделенных лимитов, предложение идей по оптимизации расходов без потери качества кампаний.
• Обучение и поддержка сотрудников, эффективное управление подрядчиками.
• Тесное сотрудничество с отделом продаж для максимальной синергии и достижения общих целей.

  Какими качествами и навыками нужно обладать: Идеальный кандидат обладает следующим набором качеств и опыта:

• Подтвержденным опытом управления рекламными бюджетами (5-10 млн) и масштабирования лидогенерации.
• Сильными аналитическими навыками, способностью работать с цифрами и разбираться в маркетинговых воронках.
• Четким пониманием того, как маркетинговые усилия влияют на выручку.
• Способностью принимать обоснованные решения на основе реальных данных, а не гипотез.
• Умением успешно координировать работу внутренних и внешних команд.
• Наличие стартаперского мышления и стремление к росту минимум в два раза.

  Какие цели перед вами стоят: Для оценки вашей успешности используются следующие показатели:

• Конверсия этапов воронки продаж: рассчитываем поэтапно каждый месяц, планируем увеличение конверсии на каждом этапе минимум на 20%.
• Конверсия сайта (посадочная страница): показатель конверсии целевых действий — не менее 10%.
• Рентабельность каналов привлечения клиентов: рентабельность каждого рекламного канала должна составлять не менее 150%.
• Стоимость квалификации потенциального покупателя (CPQL): стоимость CPQL должна оставаться на уровне менее 5–10% от среднего жизненного цикла клиента (LTV).
• Показатель посещаемости вебинаров: доля участников вебинара, успешно завершивших регистрацию и посещение мероприятия, — не менее 40%.
• Темпы роста доходов бизнеса: планируется повышение уровня дохода от направлений туризма и школы не менее чем на 40%. После достижения указанного показателя планируется удвоение темпов прироста прибыли (х2).

  Почему вам понравится работа в компании:

• Фиксированный оклад плюс бонусная система на основе достигнутых KPI.
• Реальное влияние на увеличение доходов компании.
• Пространство для экспериментов, тестирования гипотез и масштабирования успешных инициатив.
• Возможности профессионального роста и самореализации в динамично развивающейся отрасли.

IDS Borjomi ищет Финансового бизнес-партнера.   Задачи:

• Контроль отражения логистических операций в учетных системах
• Участие в формировании прогноза\бюджета лог операций
• Анализ и оптимизация издержек, связанных с транспортировкой и складированием
• Контроль оборачиваемости рабочего капитала в логистических процессах и цепи поставок
• Управление длительностью операционного цикла и минимизация "замороженных" в цепи поставок средств
• Активное участие в проектах цифровизации финансовых процессов в логистике
• Внедрение и настройка IT-систем для автоматизации финансового учета логистических операций
• Участие в интеграции финансовых модулей с системами управления цепями поставок (SCM)
• Разработка KPI для оценки финансовой эффективности цепи поставок

  Пожелания к кандидату:

• Желателен опыт работы в компаниях FMCG сектора на аналогичных позициях, либо с опытом консалтинга в Big 4
• Опыт работы в 1С ERP будет Вашим преимуществом
• Отличное знание Excel (сложные формулы, таблицы, графики)
• Знание принципов финансового учета и бюджетирования
• Умение анализировать логистические издержки, выявлять возможности для оптимизации
• Опыт работы с KPI, метриками эффективности цепей поставок
• Навыки прогнозирования и бюджетирования логистических операций

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Гибридный или удаленный формат работы
• Активная корпоративная жизнь
• Спортивные клубы по интересам
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов