Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда онлайн-школы Skyeng в поиске Head of Offline Marketing.   Ищут сильного управленца оффлайн маркетинга, чтобы настроить стабильный процесс качественной интеграции в мероприятия и лидогенерации с них — вы будете управлять бюджетом от 20 млн. в год и запускать партнерства с крупнейшими представителями рынка детско-родительской аудитории.   Задачи: Написание стратегии по работе с партнерами, создание и проработка механик под различные заходы и новые предметы;
Обеспечение поиска новых партнеров на детско-родительскую ЦА и поддержание в актуальном состоянии текущей базы;
Интеграция в городские эвенты и проведение своих мероприятий;
Оффлайн представленность бренда и продукта (зоны и стойки на мероприятиях, раздаточные материалы);
Найм и руководство командой;
Обучение о поддержание на высоком уровне компетенций промо-персонала;
Выполнение плана по новым оплатам с оффлайн-мероприятий;
Операционка и отчетность.   Необходимые навыки: Опыт работы с партнерами и запуска кросс-промо: генерация креативных концепции представленности бренда и продукта в оффлайн;
Опыт в ивент-менеджменте: организация мероприятий / интеграции в мероприятия под ключ;
Умение создавать механики для лидогенерации;
Опыт работы с BTL агенствами и/или навык выстраивания команды промоутеров, контроль и создание скриптов для взаимодействия с ЦА;
Хорошие аналитические скиллы, понимание метрик, высокий уровень работы с таблицами;
Умение вести бюджет и долгосрочное планирование, строить проектные планы;
Опыт найма и управления командой;
Системность, цифровая грамотность, базовое понимание юнит экономики;
Навык быстрого принятия решения и гибкость;
Понимание специфики детско-родительской аудитории.

Онлайн-школе Skyeng нужен Руководитель направления CRM-маркетинга.    Ищут сильного маркетолога, который разобьет базу на сегменты и выстроит цепочки персонализированной коммуникации с точки зрения продукта и тематик.   Задачи: Разработка стратегии direct-маркетинговых коммуникаций;
Разработка и совершенствование моделей скоринга лидов на основании внешних и внутренних данных;
Разработка и внедрение стандартов сегментации и квалификации лидов для последующего построения моделей взращивания (lead nurturing), развития, удержания и возврата лидов и клиентов;
Разработка логики бизнес-процессов, включающих коммуникацию через каналы push, email, sms и мессенджеры, автоматические задачи менеджеру группы продаж.   Необходимые навыки: Опыт создания и реализации direct-маркетинговых стратегий для крупных B2C брендов и наличие успешных кейсов;
Опыт построения скоринговых моделей;
Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (каналы push, email, чат, sms и мессенджеры, автоматические задачи менеджеру группы продаж);
Ориентация на бизнес-показатели: продажи, САС, LTV;
Готовность выполнить тестовое задание;
Приветствуется опыт работы по методологии Agile, практические навыки работы по HADI-циклам;
Желателен опыт работы с CDP, BI.

Онлайн-школе Skyeng нужен Marketing Product Manager — человек, который больше про построение процессов, команд, коммуникацию. Но тем не менее с глубоким погружением в задачи маркетинга. Прежде чем сделать процессы или кого-то нанять, вам нужно самим хорошо во всем разобраться.   Задачи: Разбираться в новых и старых продуктах, создавать структуру сайта и посадочных, оптимизировать конверсии на них;
Проводить user research и анализировать результаты, вытаскивать гипотезы и проверять их с минимальными затратами ресурсов;
Запускать сплит-тесты для проверки самых сильных гипотез;
Считать экономику гипотез, проектов и каналов маркетинга;
Принимать участие в проектировании и реализации маркетинговых проектов, много общаться с командой, предлагать сильные гипотезы и помогать в реализации;
Ресерчить рынок на предмет новых решений и подходов, предлагать их маркетингу.   Необходимые навыки кандидата: Готов много коммуницировать и координировать команды. Лидерство, умение договариваться, доводить коммиты и требовать это с других;
Опыт в маркетинге от трех лет, понимание специфики партнерки, таргетинга, SEO и контекстной рекламы;
Advanced в веб и продуктовой аналитике;
Advanced в проведении сплит-тестов, приоритизации и оценке фич в деньгах;
Опыт самостоятельной разработки и оптимизации сайтов, как с точки зрения конверсий так и SEO;
Знание основных принципов UX;
Опыт взаимодействия с командой разработки.   Преимуществом будет: Опыт работы с PR и Youtube;
Опыт работы с мобильным трафиком.

Ак Барс Банк объявляет конкурс на позицию Директор по развитию малого бизнеса.   Обязанности: Организовывать процесс продажи банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов
Осуществлять поиск новых потенциальных клиентов малого бизнеса с целью постоянного расширения и развития клиентской базы корпоративных клиентов
Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка
Обеспечивать выполнение всех ключевых показателей подразделения
Соблюдать установленные стандарты качества обслуживания клиентов
Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций.   Требования: Высшее экономическое образование;
Знание банковских продуктов и услуг для юридических лиц
Опыт работы на руководящей позиции от 1-го года;
Опыт работы в сфере привлечения клиентов и кредитования юридических лиц от 2-х лет;   Условия: Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия;
Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему;
Льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке;
Выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
Электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Аn Italian luxury brand known for its jewellery, watches, fragrances and accessories BVLGARI is seeking a Sales Trainer.   Mission: Ensure the definition and implementation of the sales training strategy and plans to maximize productivity. Responsibilities: • Corporate trainings design and deployment through the coordination of the central trainers team to the sales advisors and store managers of all directly operated and Business Partner operated stores ensuring to be a point of reference for all training activities and related materials for the own geographical area.
• Define, revise and deploy the sales training strategy to store managers and sales team on selling skills, brand, story -telling and all products collections.
• Manage the network of external suppliers for training content and platform development.
• Supervise the retro-planning managed by sales trainers supporting the organization of the activities in order to meet the deadlines.
• Deal with suppliers of training materials to check the final module to be delivered in the right platform.
• Work with the manager in the training budget definition for the area of reference and ensure its control, manage the sales training budget.
• Develop, coordinate and follow up on action plans related to Mystery Shopping initiatives in coordination with CMDs, Retail Managers, Wholesale and FR Managers, Store Managers, Business partner’s managers.
• Work with store managers in stores and service KPIs / analysis and related action plans to increase sales results
• Collect feedback from store managers/markets to identify the training needs and suggest improvements on trainings tools.
• Defining and inviting the right audience (for all mono-brand stores and Business Partners), the calendar of activities, setting the venue and all the aspects related to the locally executed trainings of local and international training programs.
• Accountable for the organization and coordination of the training events (‘train the trainer’ session and local trainings) to organize in class or in store and deployed by the trainer or the external consultants (i.e. selling skills training).
• Define training architecture and create a training path for the sales team.
• Supervise the whole training material development process.
• Ensure availability and supervising proper deployment of the training related materials.
• Responsible for the translation in local language and/or check of translation when appropriate.   Skills: • Knowledge of luxury business
• Experience in Watches & Jewelry sales is a plus
• Project management
• Training Methodologies
• Training processes, techniques and tools
• Selling and Communication technique
• Coaching technique
• At least 3-5 years of similar experience.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Легендарная крымская винодельня Золотая балка, которую заслуженно называют производителем лучших в стране игристых вин, в поиске Руководителя департамента PR.   Задачи:
Строить систему коммуникаций бренда с учетом актуальных трендов медиа-рынка;
Рассказывать про бренд в digital-медиа и СМИ, таким образом, чтобы это отражало его характер и было полезным для аудитории.
Вместе с командой растить знание о продукте;
Быстро реагировать на текущие события и генерировать инфоповоды вне зависимости от продуктовых запусков и наличия маркетинговых кампаний;
Придумывать и реализовывать спецпроекты в СМИ и Digital, проводить PR-кампании;
Обеспечивать информационную поддержку для маркетинговых мероприятий.
Владеть навыками антикризисного PR: регулярно мониторить информационное поле бренда, быстро и качественно отрабатывать негатив, корректируя его в нужное русло;
Уметь быстро реагировать на громкие информационные поводы, превращая их в возможность для продвижения бренда.   Вы:
Опыт работы в PR и Digital от 3 лет и профильное образование обязательно. Наличие рекомендаций/кейсов, подтверждающих предыдущий опыт, будет плюсом.
Готовы быть на связи 24/7;
Разрабатывали и успешно реализовывали PR-стратегии;
Умеете трансформировать задачи бренда в ключевые сообщения, истории и PR-задачи;
Можете сделать простую и понятную историю из сложной темы;
Знаете, как оценивать эффективность коммуникаций и их влияние на продукт;
Обладаете менеджерскими навыками, способны вести несколько проектов одновременно;
Быстро, структурно и грамотно пишете тексты разных жанров: от комментариев для ТВ до постов в
Telegram-каналах.
Дружите с медиа, СМИ и лидерами мнений на разных площадках и в разных каналах.

Основательница сети семейных кафе «АндерСон» Анастасия Татулова ищет амбициозных специалистов для работы в команде ее проекта. Среди открытых позиций:   1. Директор по ассортиментному маркетингу (бизнес-юнит Фабрика). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-assortimentnomu-marketingu-biznes-yunit-fabrika-v-brend-kafe-konditerskih-anderson/   2. Проджект-менеджер направления HoReCa (бизнес-юнит Фабрика). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/project-v-brend-kafe-konditerskih-anderson-2/   3. Руководитель направления СТМ (бизнес-юнит Фабрика). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniya-stm-biznes-yunit-fabrika-v-brend-kafe-konditerskih-anderson/   4. Проджект-менеджер направления продаж (бизнес-юнит Фабрика). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/prodjekt-menedjer-napravleniya-v-brend-kafe-konditerskih-anderson/   5. Бренд-менеджер (категория food). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/brend-menedjer-v-brend-kafe-konditerskih-anderson/   6. Проджект-менеджер (категория праздники). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/menedjer-kategoriya-prazdniki-v-set-kafe-konditerskih-anderson/   7. Бренд-менеджер (категория праздники). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/brend-menedjer-kategoriya-prazdniki-v-set-kafe-konditerskih-anderson/   8. Проджект-менеджер (направление корнеры). Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/project-menedjer-kornery-v-set-kafe-konditerskih-anderson-2/

Основательница сети семейных кафе «АндерСон» Анастасия Татулова ведет поиск Проджект-менеджера (направление корнеры) для своего проекта.   Задачи: Открытие мини-корнеров.

Основательница сети семейных кафе «АндерСон» Анастасия Татулова ведет поиск Бренд-менеджера (категория праздники) для своего проекта.

Основательница сети семейных кафе «АндерСон» Анастасия Татулова ведет поиск Проджект-менеджера (категория праздники) для своего проекта.