Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ДомКлик в поиске Руководителя цифрового маркетинга.   Вам предстоит: Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения трафика на сайт (OLV, Performance, Programmatic, Paid search, Paid Social, SEO, ASO)
Искать точки роста, тестировать нестандартные каналы и механики привлечения трафика
Построить сквозную аналитику, контролировать и улучшать маркетинговые показатели (CAC, CPA, CPO, ROMI)
Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через CRM (Email, Push, SMS)
Сегментировать, таргетировать и управлять базой клиентов для увеличения продаж ключевых продуктов
Разрабатывать программу лояльности для клиентов
Брифовать и лидировать коммуникацию с медиа агентствами
Формировать команду, развивать текущих сотрудников и повышать экспертизу в digital маркетинге
Координировать кросс функциональные команды и планировать активности совместно внутренними командами   Компания ожидает, что вы: Имеете опыт работы руководителем цифрового маркетинга
Хорошо разбираетесь в цифровых каналах привлечения пользователей
Умеете работать в матричных и кросс функциональных командах
Интересуетесь трендами и новыми подходами, готовы к переменам   Условия: Конкурентная заработная плата ДМС Фитнес-зал с сауной Пятиуровневая бесплатная парковка Корпоративный Университет, онлайн-курсы, митапы Офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская.

В МТС открыта роль Старшего менеджера по продукту (Обеспечение безопасности IoT-решений).   Что нужно делать: Управлять процессом ввода продуктов с функционалом обеспечения информационной безопасности в опытно-коммерческую и коммерческую эксплуатацию
Взаимодействовать с регулирующими организациями (ФСБ России и ФСТЭК России) для учета требований к разрабатываемым продуктам, сертификации продуктов при необходимости
Искать партнеров для развития продуктов среди компаний-производителей IoT оборудования и решений
Участвовать в формировании моделей угроз и нарушителя для решений и продуктов в зоне ответственности
Заниматься подготовкой и защитой проектных инвестиций, включая экономическое обоснование
Формировать и участвовать в проведении CustDev и анализе CJM
проводить переговоры с партнерами, согласовывать проектные условия
Организовывать проекты интеграции оборудования и партнерских решений в IoT инфраструктуру МТС
Формировать и управлять проектными командами, формировать, согласовывать и утверждать бизнес-требования к продукту
Контролировать исполнение проекта по плану-графику, работам и ресурсам
Готовить промежуточные и итоговые отчеты по проектам
Вести документооборот в системах проектного управления МТС
Организовывать и проводить пилотные проекты с продуктовыми командами МТС, производителями оборудования и решений, Заказчиками продуктов и услуг МТС
Управлять жизненным циклом продукта, ценообразованием   Кого ищут: Владельца продукта с широким кругозором в области современных коммуникационных технологий (интернета вещей и облаков), с опытом реализации и управления проектами в области информационной безопасности, телекоммуникаций, IT
Опыт работы в области телекоммуникаций и информационной безопасности не менее 3 лет
Знание нормативно-правовой базы в области обеспечения информационной безопасности (федеральные законы, руководящие документы ФСТЭК и ФСБ России)
Знание федеральных законов: 152-ФЗ, 187-ФЗ
Опыт реализации проектов и продуктов
Опыт работы с продуктовыми командами, построенными по Agile и Scrum
Навыки ведения переговоров, хорошие коммуникативные навыки
Опыт реализации проектов на базе облачной архитектуры и платформенных сервисов для корпоративных клиентов
Понимание технологий и протоколов IoT (Internet of Things), понимание архитектуры платформ Интернета Вещей, микросервисной архитектуры
Английский язык достаточный для ведения переписки и переговоров с партнерами
Приветствуется наличие сертификации по стандартам ANSI PMI, PMBOK   Условия: Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в динамично продуктовой команде
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

Российское представительство Prada ищет Координатора по организации мероприятий и связям с клиентами.   Обязанности:
— активное участие в разработке, подготовке, организации и проведении мероприятий в России, Украине и Казахстане;
— подготовка отчетности по мероприятиям;
— помощь в поиске и выборе подрядчиков;
— поддержка взаимоотношений с ивент-, PR- и модельными агентствами;
— поддержка в развитии клиенто-ориентированности персонала магазинов через активное участие в проектах компании;
— взаимодействие со штаб-квартирой в соответствии c общим курсом деятельности по связям с клиентами;
— подготовка ежемесячных отчетов для анализа клиентской структуры и всех активностей в каждом магазине.   Требования:
— высшее образование;
— опыт работы в организации мероприятий от года;
— уверенный пользователь MS Office (обязательно Excel, PowerPoint);
— умение работать в команде, ответственность, исполнительность, понимание сроков исполнения задачи, инициативность;
— знание английского языка.   Условия:
— график работы — 5/2;
— ДМС, включает стоматологию;
— оплата питания.

АО «Оренбургские минералы» — это крупное градообразующее горнодобывающее предприятие, расположенное в Оренбургской области. Компания представляет собой объединение ряда производственных активов в сфере добычи полезных ископаемых, оказания комплекса буровзрывных услуг, производства строительных материалов. Для управления HR-направлением в компанию приглашается Директор по персоналу.   Обязанности: Чтобы все инвестиции в человеческий капитал давали долгосрочный прирост показателей эффективности бизнеса. Развитие эффективной команды единомышленников, разделяющей корпоративные ценности.   Директор по персоналу выполняет следующие функции: Разрабатывает и обеспечивает реализацию среднесрочной и долгосрочной стратегии управления человеческим капиталом. Трансформирует HR функции и инструменты под задачи бизнеса. Формирует и развивает корпоративную культуру градообразующего предприятия. Формирует и обеспечивает предприятие кадровым резервом, с учетом преемственности и изменений бизнес задач. Осуществляет развитие и усиление HR -бренда предприятия. Является членом команды топ менеджеров с соответствующими полномочиями и ответственностью. Обеспечивает топ менеджмент предиктивными аналитическими данными в области управления персоналом для принятия решений.   Требования: Системный опыт работы на должности HR-Директора более 10 лет. Успешные кейсы по трансформации работы с персоналом в крупных компаниях. Высокий уровень адаптивности и креативности Высокий уровень эмоционального интеллекта и управленческие компетенции. Готовность к релокации в г. Ясный Оренбургской области   Предложат: Адекватное распределение задач, ясность приоритетов и возможность реализовать свои идеи. Команду профессионалов, к которым можно и нужно обращаться в любой момент. Достойную заработную плату и социальный пакет. Прекрасную инфраструктуру города.

Международная сеть кинотеатров «Синема Стар» ищет Директора по персоналу для усиления своей команды.   Обязанности:
Руководство отделом подбора и адаптации персонала:
Бюджетирование, расчет эффективности всех средств поиска, выбор оптимальных средств и методов подбора персонала;
Оптимизация процессов, связанных с поиском, подбором и адаптацией персонала, в т.ч. Оптимизация существующих и разработка новых регламентов работы отдела;
Организация потока кандидатов на линейные вакансии (личный опыт и умение), создание кадрового резерва;
Разработка и внедрение методов контроля прохождения испытательного срока, проведение адаптационных мероприятий, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока;
Ведение статистики, мониторинг рынка труда;
Ведение отчетности;
Знание КДП.   Требования:
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психологическое);
Опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет в рознице с обособленными подразделениями (массовый и точечный подбор, дистанционный подбор);
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
Отличное знание программного обеспечения — MS Office, 1С 8.3 ЗУП, Outlook, powerpoint;
Опыт закрытия вакансий в сжатые сроки с ограниченным бюджетом;
Аналитические способности, стрессоустойчивость, гибкость в подходе к решению текущих и перспективных задач;
Хорошие коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Готовность и работать, и руководить.   Условия:
5/2, с 10.00 до 19.00, оформление согласно ТК РФ;
Офис м. Выставочная/Деловой центр/МЦК.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   High-tech service providing customers with a comfortable and first-class experience is looking for a General Manager.   The main goal is to create a flagship service.   Tasks
Direct responsibility for net profit in Russia
Building relationships with key customers and their retention, as well as developing towards new prospects
Responsibility for compliance with the laws of the Russian Federation, interaction with government authorities in order to protect the interests of the company
Team management
Act as director of a subsidiary in Russia   Requirements
You are experienced in providing quality solutions, visible and valued customers.
You care about the client and your team, have achieved successful results in all areas
You know how to create scalable, original and long-term solutions.
Excellent communication skills: written and oral.
Ability to share and structure information, give constructive feedback. Comfortable communication with the relevant government authorities.
At least 5 years of successful experience in a leadership position
You can build teams, design procedures, optimize processes, and achieve operational goals.
You are the leader, the way to inspire and motivate the team. You create a fun, inclusive and safe workspace.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания НЛС – российский провайдер логистических услуг, ведет поиск Коммерческого директора.   Задачи: Организация и развитие продаж услуг Компании, разработка стратегии и систематизация управления продажами, формирование и выполнение планов продаж, анализ продаж;
Осуществление координации и управления рабочими процессами отдела продаж;
Активные продажи. Осуществление прямого поиска и привлечения новых клиентов, выявление потенциальных клиентов, определение их потребностей;
Создание и формирование коммерческих предложений, информационных писем, презентаций;
Согласование и заключение договоров с новыми клиентами;
Формирование, ведение и пополнение потенциальных клиентских баз по выбранным направлениям продаж компании и сегментам рынка;
Контроль за выполнением плана продаж;
Подготовка и проведение встреч с Клиентами, в том числе с участием первых лиц компании;
Подготовка коммуникационных материалов для внешнего и внутреннего использования, участие в разработке и проведении тренингов для сотрудников отдела продаж и отдела по работе с клиентами по продуктам и услугам Компании.   Требования: Опыт продаж в сфере логистики от 5-х лет — обязателен.
Профессиональное владение техниками продаж, опыт успешных, самостоятельных продаж;
Знание основ транспортной и складской логистики;
Опыт построения эффективной системы взаимодействия отдела клиентского сервиса и операционных подразделений;
Профессиональная ориентация на Российском рынке транспортных, складских и курьерских услуг;
Знание основных игроков рынка, услуг и сервисов, ценовой политики;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки   Условия: Место работы — м.Киевская/Фрунзенская/Спортивная
Уровень заработной платы (оклад + ежеквартальные бонусы по результатам выполнения KPI) обсуждается по итогам собеседования;
Корпоративная мобильная связь.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, приглашает в свою команду Операционного директора на одно из перспективных направлений.   Чем предстоит заниматься: Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и\или повысить доходность продукта;
Ответственность за финансовые и операционные метрики продукта (Cash-in, retention, юнит-экономика);
Формирование с нуля архитектуры операционных продуктов и people management;
Выстраивание слаженной работы между основными командами направления;
Лично отвечать за блок финансовой аналитики (директор будет строить предиктивные модели, анализировать retention, расчитывать юнит-экономику продукта).   Идеальный кандидат имеет опыт: Операционного управления командами 300+ сотрудников;
Отвечал за финансовые результаты проекта;
Умеет работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
Опирается на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта;
Имеет опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
Быстро разбирается с тем, как что-либо работает;   Обязательные для эффективной работы софт скиллы:
Отличные коммуникативные и управленческие навыки;
Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности;
Системный подход к решению любых вопросов.

В компании 2GIS открыта роль Product manager’а CRM системы.   Что нужно делать: Развивать внутренние продукты (CRM, аналитика) для улучшения конверсии в воронке продаж, улучшать UX
Собирать обратную связь от пользователей
Формулировать продуктовые требования
Формировать роадмап (приоретизировать, согласовывать со стейкхолдерами)
Помогать командам разработки доставлять задачи
Оценивать результаты задач и формулировать выводы   Компания ожидает, что кандидат: Работал с CRM системами, системами аналитики (Power BI) в качестве продакт-менеджера или аналитика от 3-х лет
Вел проекты от старта до завершения и операционной поддержки
Умеет разговаривать на одном языке как с бизнесом, так и с командами разработки
Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами, умеет переключаться между большим количеством задач
Способен понятно излагать свои мысли как письменно, так и устно
Умеет анализировать данные, видеть за изменениями в метриках их причины
Имеет опыт работы над улучшением UX   Работа в 2GIS это: Белая зарплата и ДМС
Трудоустройство по ТК РФ
Классный офис с удобными переговорками и комнатами для отдыха
Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании
Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании​.

В продуктовой команде it-компании СберКорус открылась возможность для реализации в роли Product Owner‘а, продукт EDI (сервис коммерческого электронного документооборота).   Основные задачи по развитию продукта: Анализ пользовательского опыта, выявление зон роста и реализация необходимых мероприятий по улучшению уровня сервиса;
Поиск зон роста в технологической части продукта;
Развитие сервиса для реализации стратегической цели по EDI трафику (более 50% от всего объема EDI трафика в России);
Владелец продукта наравне с продающими подразделениями участвует в формировании долгосрочного плана по выручке и другим ключевым метрикам сервиса и несет ответственность за его достижение; Участники проекта: команда разработки с руководителем проекта + продуктовый маркетолог + продуктовый аналитик.   Условия: Компания применяет в работе проверенные технологии и подходы разработки, при этом следует передовым тенденциям IT-мира (agile, CI/CD);
Заработная плата обсуждается индивидуально;
ДМС после испытательного срока;
Возможности профессионального и карьерного роста ограничиваются только желанием;
Высокий внутренний и внешний темп жизни компании; Оформление: КОРУС Консалтинг СНГ (100% дочернее предприятие Сбербанка).