Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский бренд одежды I AM Studio открывает вакансию PR Менеджер (fashion).   Обязанности: Активный поиск и коммуникация с Fashion блогерами, celebrity и стилистами для сотрудничества (Россия и международное направление)
Коммуникации с новыми медиа / Поиск новых коммуникационных каналов (развитие отношений и расширение форматов взаимодействия);
Коммуникация со СМИ
Аналитика результатов проведенных pr кампаний (статистика от блогеров, utm метки, промокоды и др);
Отслеживание маркетинговых приоритетов компании, выхода новинок, текущего стока, инфоповодов
Составление плана по продвижению и развитию бренда
Выполнение планов: продажи, рост аудитории.
Разработка и проведение специальных мероприятий: пресс-конференции, пресс-ланчи, семинары, интервью.
Участие в организации выставок, презентаций.   Требования: Обязательно — опыт работы в fashion индустрии от 2-х лет;
Наличие собственного пула лояльных стилистов, блогеров в fashion.
Знание специфики fashion-рекламы и маркетинговой коммуникации;
Умение выстраивать эффективную работу со СМИ, актуализация и расширение контактной базы журналистов и партнеров;
Хорошие аналитические навыки;
Аккуратность и внимательность;
Стрессоустойчивость и способность быстро принимать эффективные решения;
Знание поставок и контрактных условий;
Навык эффективного планирования деятельности и расстановки приоритетов;   Условия: График 5/2;
Стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
Работа в российском Fashion бренде;
Интересные задачи, возможность самореализации.
Скидки на продукцию бренда;
Оформление по ТК РФ;
Работа в центре Москвы (м. Новокузнецкая\ Третьяковская);
Дружелюбный, активный молодой коллектив.

Компания Refedine (Wonderzine, Spletnik.ru и The Village) ищет Нативного редактора спецпроектов, который будет отвечать за контент в партнерских проектах.   Какие будут обязанности:
• брифинг авторов;
• написание и редактура текстов;
• поиск героев для проектов;
• общение с клиентами на этапе пресейла и во время продакшена;
• проведение встреч с командой для обсуждения реализации идей;
• личный тайм-менеджмент — соблюдение внутренних и внешних дедлайнов;
• анализ эффективности проектов и их соответствия требованиям рынка;   Какие требования к кандидатам:
• грамотный русский язык и умение работать с «сырыми» текстами авторов;
• опыт работы редактором спецпроектов / нативным редактором от года;
• понимание специфики форматов/изданий Redefine и медиа в целом;
• плюсом будет релевантное образование (журналистика / реклама / PR), наработанная база авторов.   Какие условия:
• фиксированный оклад + премии;
• оформление по договору ГПХ;
• удаленная работа или офис;
• режим работы с 10:00 до 19:00.

В команду Департамента по связям с общественностью МТС приглашают PR-менеджера.   Задачи:
Формирование стратегии коммуникаций и медиапланирование;
Планирование публикаций и подготовка контента для СМИ (пресс-релизы, публикации, экспертные комментарии, интервью и проч);
Взаимодействие с целевыми СМИ в рамках продвижения направления;
Планирование активностей в социальных сетях, подготовка текстов и визуальных материалов, организация размещения постов на целевых площадках;
Координация участия представителей направления в конференциях и форумах;
Организация мероприятий для журналистов, стримеров и блогеров;
Координация всех публичных активностей направления;
Отслеживание и анализ эффективности проведенных активностей.   От кандидатов:
Высшее образование (журналистика, маркетинг, PR, реклама);
Опыт работы с digital-рынком от 3-Х лет, знание современных тенденций и каналов продвижения;
Умение писать качественные материалы в разных форматах и для разных площадок;
Готовность разбираться с технологиями Big Data;
Умение работать с разными динамично развивающимися продуктовыми командами;
Опыт продвижения и развития цифровых брендов от 1 года;
Системность, структурированность, инициативность;
Желание развиваться и достигать результата.   Предложат:
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
Комфортный офис рядом с метро.

A Croatian IT and telecommunications company Infobip  is seeking a Regional Finance Manager.    Regional Finance Manager ensures that Infobip makes sound financial decisions. Your work plays a crucial role in supporting Regional and HQ management. You will share the
responsibility for driving the continuous success of Infobip. Tasks that you will work on will range from operational to strategic ones and they will be of high importance for Infobip.   Job responsibilities: Providing strategic and financial support to Regional and HQ management by providing financial reporting, analyses and its interpretation
Preparing budgets and forecasts according to key targets from management, budget performance analysis and execution of Regional P&L Participation in building business strategy in the region (new business cases analysis, optimization of the company structure)
Responsible for tax, financial and accounting compliance in the region and overseeing cooperation with outsourcing partners and internal accounting teams where exists
Perform period-end closing activities (as defined from the HQ)
Review and approve financial results – entity level
Cash-flow management of all regional entities and cash-flows planning coordination with HQ
Developing regional and local financial and tax policies in accordance with Group policies and Group business strategy
Support new business models by putting appropriate financial processes in place to enable and assess such solutions
Developing procedures of internal controls of finance and accounting processes in the Region, including internal control and financial guidance to the business ensuring compliance with Corporate procedures, business policies, reporting requirements and other
Take part in internal and external audits as needed
Analyze and interpret financial data and present the information with reports to Managing Director, Regional Board and other relative stakeholders
Monitoring key monthly, quarterly and annual financial performance measures of country offices and regional offices, provide advice on corrective measures and opportunities on a timely basis and implement actions required related to financial standards
Communicate instructions and milestones within the region for business planning, budgeting, quarterly forecasting and cash-flow forecasting and facilitating these processes across the Region
Identify and implement operational improvements to increase efficiency and effectiveness of the Finance organization
Lead all major finance updates including revenue planning and development of commercial operating expense budgets
Optimally allocate resources and drive improvements, contract compliance, pricing discipline
Resolve disputes and inquiries from other departments
Participate in major department projects and participating in multifunctional teams that help improve quality, processes and initiatives
Liaise with external auditors, banks and other customers and stakeholders   Qualifications: You have at least 10 years of work experience in finance, accounting, and tax with minimum 5 years experience in managing finance teams.
You have 3 to 5 years of audit experience (preferably in one of the Big 4) and/or finance management/ controlling/ or accounting experience and you are looking for a high-growth challenge in IT company.
You have great organizational skills, being able to quickly move your focus and multi-task.
You have previous experience working in an international environment and you enjoy it.
You have profound knowledge on local as well as international GAAP and IFRS.
You are proficient in MS Office, especially in Excel.
You take proactive and creative approach to complete tasks you are dealing with.
You are fluent in English.
You prefer collaborative, fast-paced, entrepreneurial environment.

Eyebuy.me — это маркетплейс дизайнерских, крафтовых и хендмейд-товаров в формате лайв-стримов и видео. Сейчас проекту нужен Product manager.   Что вам предстоит делать? Системно выстраивать беклог продуктовых гипотез и проверять их
Выстраивать продуктовые концепции, управлять продуктовым ассортиментом
Считать юнит-экономику продукта и настраивать модель монетизации
Выявлять ЦА, искать респондентов, проводить клиентские интервью и собирать обратную связь, на основе которой будет строиться продукт
Собирать пользовательские сценарии и CJM
Разрабатывать и внедрять систему сквозной аналитики продукта
Анализировать продуктовые метрики, систематично их улучшать и готовить по ним отчет
Определять приоритеты разработки на основе проведенных клиентских интервью и аналитики
Проводить UX/UI тесты и A/B тестирования
Ставить задачи технической команде и дизайнерам
Анализировать и мониторить рынок (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов)   Ожидают: Опыт 2+ лет успешной работы в должности Product Manager или Product Analyst;
Опыт работы с Mobile Apps;
Опыт проведения customer development
Умение составлять грамотные ТЗ
Знание и понимание гибких методологий разработки;
Умение работать по JTBD, Job Stories, User сценариям
Уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, WAU, DAU, Retention, Retention Rate, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV и т.д) и опыт принятия решений на основе данных;
Обязательно знание Amplitude, Firebase, и A/B-тестирования.
Умение строить работу через проверку гипотез;
Умение прототипировать
Наличие собственных успешных кейсов и рекомендаций будут большим преимуществом;
Профессионализм, пунктуальность, системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, позитивное мышление, коммуникабельность.   Предложат? Рыночную заработную плату
Опцион компании
Возможность полностью удалённой работы (но иногда нужно будет приезжать на встречи в Москву)
Возможность парт-тайма.

WOW GROUP ищет сильного Менеджера образовательного проекта Академии hr.tv, который сможет взять на себя запуск новых продуктов «под ключ», включая их методологическую составляющую.   WOW GROUP занимается производством и дистрибуцией уникальных образовательных продуктов и контента по теме управления человеческим капиталом.   Некоторые обязанности: Работа с контентом: сбор, анализ информации в интернете, актуализация имеющихся программ вебинаров/курсов;
Исследовать рынок и предлагать новые темы и форматы занятий. Придумывать и внедрять сценарные механики, геймификацию;
Курирование интерактивов (дебаты, вебинары, онлайн дискуссии, кейс брейнштормы).   Требования к кандидату: Опыт работы в сфере образования от 1 года.
Опыт работы в командах (а лучше — управления ими).
Вашим преимуществом станет опыт работы в Influencer-маркетинге и ed-tech проектах.
Грамотность, вежливость и знание правил деловой переписки.
Умение мыслить стратегически и планировать долгосрочное развитие проекта
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.   Будет преимуществом: Вы понимаете, что такое LTV, СTR, retention rate и тд;
В идеале — имеете большой опыт выстраивания и унификации процессов;
В идеале — имеете опыт построение карт эффективности сотрудников и проектов;
Знаете образовательные цели, методики и форматы обучения и то, как работает edTech рынок в России.   Предложат: Официальное трудоустройство + ежеквартальный бонус за результат
Полная гибкость и креативность
Реализацию ваших амбиций
Возможности роста и развития внутри прогрессивной компании
Молодую, увлеченную идеей команду
График работы с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00.
Место работы – метро Беговая.

InternetUrok — это онлайн-школа для детей и библиотека видеоуроков для школьников, студентов и преподавателей. Сейчас проекту нужен Менеджер по обучению и адаптации.   Обязанности: Дистанционно сопровождать преподавателей в первый месяц в онлайн-школе;
Составлять программы по адаптации и обучению педагогов;
Проводить обучающие встречи, вебинары с преподавателями ( Welcome тренинг, по коммуникационной стратегии, по продукту и процессам и т.д.);
Составлять программы тренингов, участвовать в разработке и развитии системы обучения и адаптации,
Собирать обратную связь о результатах работы сотрудников, а также об удовлетворенности и вовлеченности самих сотрудников,
Проводить оценку по окончании испытательного срока,
Вести учет и анализировать причины увольнений для их устранения,
Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации среди удаленных сотрудников — преподавателей;
Взаимодействовать с руководителями отдела, организовывая эффективный процесс подбора и адаптации педагогов;
Работать над повышением показателей преподавателей;
Своевременно организовывать прохождение повышения квалификации преподавателями;
Вести отчетность о проделанной работе.   Пожелания к коллеге: Высшее образование;
Опыт работы в адаптации и проведении корпоративных обучающих тренингов, в качестве менеджера по обучению, бизнес-тренера, HR;
Опыт проведения вебинаров, тренингов,
Опыт работы в сфере школьного или онлайн-образования будет преимуществом;
Имеет навыки составления регламентов работы, презентаций, выстраивания процесса обучения;
Умеет собирать и анализировать большие объемы данных;
Хорошие коммуникативные навыки, работа с группой,
Ждут коммуникабельного, позитивного, проактивного коллегу с желанием развиваться в своем направлении.   Предложат: График работы частично удаленный, гибридный;
Оформление по ТК РФ, стабильная и достойная заработная плата;
Современный и комфортный офис в центре Москвы м. Пушкинская;
Возможность роста и развития внутри компании;
Доброжелательный коллектив, современное руководство;
Интересные проекты и задачи;
Работа в востребованной и активно развивающейся отрасли.

Международная консалтинговая сеть Baker Tilly открывает роль Директора департамента налоговых услуг.   Функциональные обязанности Развитие Налоговых услуг в составе нашей многосервисной фирмы с признанным международным брендом, а также активное развитие перекрестных продаж с другими сервисными линиями
Поиск персонала и развитие его ключевых навыков для карьерного роста в фирме
Развитие профессиональных налоговых услуг, включая корпоративные налоги, ТЦО, международные налоги
Поиск новых и развитие отношений с текущими клиентами: проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов
Управление бюджетированием проектов, рентабельностью проектов, повышением эффективности проектов
Управление проектными командами и операционной деятельностью на проектах
Управление качеством предоставляемых услуг, улучшение уровня сервиса, удовлетворенности клиентов   Профессиональные требования Опыт работы в Налоговых услугах в рамках аудиторской или консалтинговой компании от 8-10 лет, включая ведение собственного бизнеса с оборотом не менее 20 млн. рублей
Опыт Делового развития консалтинговых услуг и наличие сети активных контактов
Уверенные знания Налогового кодекса РФ, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих налогообложение юридических и физических лиц в России
Знание основ международного налогообложения (основных положений Соглашений об избежание двойного налогообложения между Россией и иностранными государствами)
Опыт работы с трансфертным ценообразованием
Обязательно, свободное владение английским языком   Предложат Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративную поддержку сотрудников
Высокий уровень дохода
Оформление ДМС в первую рабочую неделю.

Известный бренд индустрии гостеприимства Palmira Group приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу в отель Усадьба Тимохово-Салазкино.   Необходим Лидер, который будет осуществлять: Подбор (самый сложный блок) — выполнение ежемесячных/ежеквартальных планов за счет построения и развития команды рекрутеров, эффективного взаимодействия с рекрутинговыми агентствами, реферальной программы, нетворкинга, работой на конференциях;
Адаптация — разработка, управление и внедрение процесса (Welcome: day, list, box, программы пошаговой интеграции в коллектив на первые 1 и 3 месяца для успешного прохождения ИС);
Удержание и Развитие — ИПР, оценка 360, опросы удовлетворенности, система грейдов и карьерного роста;
HR бренд — страницы в социальных сетях, статьи на профильных площадках, участие в конференциях, hr сайт компании (сейчас просто заведены аккаунты, но пока ведется только instagram);
Корпоративная культура – мероприятия, направленные на развитие ценностей компании и командообразование, традиции: праздники, митапы, ежемесячные итоги, большие релизы;
Мотивация — построение бонусной системы, которая синхронизирует задачи бизнеса и стимулирует команду, нематериальная мотивация — офисное пространство, подарки и все-все-все, что создает для команды более комфортные условия.   Что предложат: Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую Генеральному директору, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться компания;
Крупный проект на долгосрочную перспективу;
Конкурентный уровень дохода, обсуждают при встрече с кандидатом (оставляя отклик, просят в сопроводительном письме указать ожидания по уровню дохода);
Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
Комфортабельный офис в Москве, территориально м.Тульская.

FM Logistic — международная компания, один из лидеров российского логистического рынка, открывает вакансию Руководителя направления компенсация и льгот.   Обязанности:
Исследование рынка труда и должностей. Самостоятельно и с помощью агентств по всей России
Координация и проверка ввода данных по премиям (ежемесячные, ежеквартальные,
полугодовые, годовые)
ДМС. Тендеры, координация работы со страховой компанией.
Предоставление ежемесячных отчетов по России в корпоративный офис во Франции.
Исследование лучших практик по рынку/регионам.
Управление персоналом. В прямом подчинении 1 менеджер   Требования:
Английский не ниже intermediate
Опыт работы в C&B от 3 лет
Самостоятельное ведения проектов в области C&B (оценка должностей, ДМС, Положение о премировании разных категорий сотрудников и тд)   Условия:
3 дня в офисе и 2 из дома (до КОВИД был 5/2)
Белая компания. ДМС, питание, телефон
Место работы Хлебниково. Новое шоссе 34 стр 4.