Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В быстрорастущем маркетплейсе KazanExpress открыта роль Head of User Acquisition.   Требования:
Опыт работы в performance marketing от трех лет.
Опыт продвижения мобильных приложений.
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика.
Понимание принципов работы аукционов рекламных систем.
Умение работы с большими бюджетами.
Навык работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads, MyTracker).
Понимание ASO.   Задачи:
Стратегическое управление командой performance-маркетологов (инхаус, агентства, фриланс).
Самостоятельное ведение рекламных кампаний в одной или нескольких перечисленных систем: Facebook, Instagram, «Яндекс.Директ», Google Ads.
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов.
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез.
Запускать новые каналы привлечения.   Условия:
Работа в динамично развивающейся компании.
Широкие возможности для вашей реализации и развития.
Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании.
Оформление по ТК РФ.
Возможна удаленная работа.
ДМС.
Безлимитный абонемент в спорткомплекс с бассейном.
Корпоративное обучение.

Vigbo — конструктор сайтов для творцов и предпринимателей ищет человека с амбициями, который возглавит команду маркетинга и продаж.   Что предстоит делать:
Определять и реализовывать стратегию по маркетингу и продажам, работать совместно с другими менеджерами в компании, участвовать в создании продуктовой стратегии;
Работать над тарифами, ценовой политикой, следить за ключевыми метриками, бюджетирование;
Руководить командой по маркетингу, ставить задачи, выстраивать процессы, координировать работу с другими командами в компании.   Вы:
Имеете опыт развития и продвижения IT-продуктов от 2 лет (плюсом будет опыт работы в любом массовом сервисе для малого и среднего бизнеса);
Умеете работать с аналитикой и понимаете, как переводить цифры в действия;
Понимаете принципы unit-экономики и умеете работать с такими метриками, как ARPU, ARPPU, LTV, retention, churn rate;
Придерживаетесь клиентоцентричности в работе;
Знаете, как развивать команду по маркетингу, организовать работу и создать хорошую рабочую среду для команды.   Предложат:
Отсутствие бюрократии и максимум свободы для реализации смелых идей;
Конкурентную заработную плату, мотивацию и бонусы при достижении целей;
Профессиональную и дружную команду.

Wowworks — это UBER-like сервис по поиску частных специалистов для обслуживания розничной сети, распределенных офисов и удаленных точек. Сейчас компании нужен CTO.   Вам будет нужно:
Отвечать за разработку нового функционала под новые бизнес задачи;
Отвечать за поддержку текущего функционала;
Разбираться в бизнес части задач и процессов;
Быть активным лидером команды;
Помогать команде доводить задачи до успешной реализации и приемки;
Декомпозировать задачи;
Распределять задачи между разработчиками и помогать им в решении задач;
Проводить код ревью;
Контролировать рефакторинг уже существующего кода.   Что вы должны знать и уметь:
Руководить процессом разработки на PHP (в идеале на Yii2) и typescript;
Уметь разговаривать с заказчиками и коллегами;
Организовывать работу по Scrum;
Ставить понятные, четкие задачи;
Находить решения в сложных ситуациях;
Планировать и реализовывать архитектуру;
Писать техническую документацию и создавать архитектурные диаграммы;
Обладать базовыми навыками devops для поддержки и улучшения CI/CD процессов;
Владеть ООП и использовать паттерны программирования;
Уверенно владеть SQL;
Писать unit тесты;
Отличное понимать SOLID в теории и на практике;
Знать английский язык настолько, чтобы читать спец литературу и документацию.   Желательно:
Разбираться в Kanban методе;
Знакомство с PMBOK;
Разбираться в теории ограничений (ТОС);
Разбираться в бережливом производстве.   Условия:
Официальное оформление по ТК РФ или оплата в Евро
Опционная программа для ТОП менеджмента при условии работы свыше 4-х лет возможность заработать ~ €1 млн.
Релокационный пакет для переезда для кандидатов Самару (оплата билетов и квартиры);
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Оплачиваемый отпуск;
Современный удобный офис в Самаре в Постниковом овраге, недалеко от ст.м. Российской;
Командировки в офис в Дюссельдорф
Возможна релокация в Дюссельдорф Германия.

Компания ООО «ГРМ» (генеральный подрядчик, технический заказчик при реализации строительных проектов и программ в промышленно-гражданском комплексе) приглашает в свою команду кандидата на должность Финансовый директор.   Обязанности: Выстраивание эффективной работы финансового блока с точки зрения постановки задач и контроля исполнения, управление финансовым подразделением, включая отделы: экономический, сметный, бухгалтерии, в том числе региональные финансовые подразделения
Управление финансовыми потоками группы, обеспечение своевременного проведения платежей
Анализ инвестиционной привлекательности проектов (жилая недвижимость, апартаменты, офисы, физкультурно-оздоровительные комплексы).
Организация привлечения проектного финансирования, взаимодействие с кредитными организациями
Организация работы с проектным финансированием после получения: контроль целевого использования, работа с банками, внутренние контроль и отчетность
Предоставление руководству регулярной финансовой отчетности и аналитики
Финансовый анализ деятельности группы, отдельных направлений/сегментов деятельности,
Подготовка финансовых данных для принятия решений, принятие решений
Финансовое моделирование, финансовый анализ проектов, контроль проектных средств и эффективности проектов
Организация и ведение бюджетного процесса
Управление оборотным капиталом, контроль за финансовым циклом: оборачиваемость дебиторской и кредиторской задолженности, запасов
Организация системы внутреннего финансового контроля
Организация работы по экономическому планированию;
Подготовка предложений по выявленным отклонениям на основе анализа финансово-экономической информации, полученной на различных этапах строительства, разработка предложений по их использованию;   Требования: Образование: высшее профильное (экономическое);
Опыт работы в строительной компании (жилищное строительство- ген подрядчик -преимущество) в должности Финансовый директор от 5 -ти лет;
Опыт работы с банками по привлечению финансирования
Опыт финансового планирования в области строительства в соответствии с 214-ФЗ в новой редакции с использованием системы электронный бюджет;
опыт работы с КП УГС Департамента финансов го. Москвы
Опыт планирования финансовых бюджетов и их выполнение;
Знания в области административного, трудового и налогового права приветствуется;
Опыт работы с системами электронного документооборота;
Высокий лидерский потенциал;
Системность, умение работать в команде   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Заработная плата по результатам собеседования;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Офис в 10 мин. от метро Таганская (кольцевая).

Itransition – один из лидеров разработки ПО для малого, среднего и крупного бизнеса на международном рынке, открывает вакансию Head of BI Practice.   Responsibilities: Coordinate BI team.
Leading new and existing BI projects.
Define and maintain company standards and best practices for BI projects.
Participating in sales and pre-sales activities.   Requirements: 8+ years of working experience in BI.
Deep understanding of the BI solution lifecycle and DWH methodologies.
Hands-on experience in full-cycle delivery of BI solutions.
Experience in direct communication with customers and stakeholders, requirements clarification, and scope creation.
Ability to translate business requests into development tasks.
Effective team management, continuous improvement of the existing processes and incorporate best practices.
Experience in the sales and pre-sales activities (discovery phase, proposal preparing, project estimation, etc.).
Experience in creating data manipulation and visualization PoC.
Experience in creating and maintaining a product documentation.
Experience in data visualization using Power BI (Tableau, Quicksight, SAP BO, or similar tools will be a great plus).
Experience with SQL and NoSQL solutions.
Experience with at least one cloud DWH solution (Azure Synapse, AWS Redshift, Google BigQuery, Snowflake, etc.).
Experience with ETL automation and orchestration tools (SSIS, Airflow, Informatica, Talend, etc.).
English skills sufficient for fluent spoken communication.   Nice to have: Experience with cloud-based / serverless ETL tools and services.
Experience with Big Data technologies (such as Hadoop, Spark, etc.).
Experience with machine learning and artificial intelligence cloud services.   We offer: Working in one of the four largest IT companies in Belarus.
Projects for such clients as PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, adidas and Toyota.
Competitive compensation that depends on your qualification and skills.
Career development system with clear skill qualifications.
Flexible working hours aligned to your schedule.
Offices located in city center.
Options to work remotely.
Corporate medical insurance covering services of private and public medical centers.
Corporate discount program ensuring savings on various products and services for our employees and their kids, including but not limited to education, entertainment, insurance, food delivery, etc.
English courses right in our offices.
Corporate parties and events for employees and their children.
Internal conferences, workshops and meetups for learning and experience sharing.
Gym membership compensation, corporate sport competitions (cybersport included), corporate football, basketball and volleyball teams.
5 days of paid sick leave per year with no obligation to submit a sick-leave certificate.

ООО «Энергомонтаж» — лидер в реализации проектов ОАО «РЖД» по строительству новых и реконструкции существующих контактных сетей железных дорог, открывает вакансию Руководитель департамента механизации.   Обязанности: Организация и руководство работой департамента механизации (ССПС, ОБД, Диспетчеры, Линейные механики);
Обеспечение безопасности эксплуатации СПС;
Поддержание исправного состояния СПС;
Своевременная аттестации и обучение персонала;
Организация работы по комплектации штата;
Организация работы диспетчерского отдела для обеспечения бесперебойного выезда СПС;
Руководство расшифровщиками по вопросам диспетчеризации и безопасности движения, взаимодействие с РЖД.   Требования: Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы на руководящей должности в Службе механизации специального самоходного подвижного состава на железной дороге не менее 5 лет;
Опыт организации бесперебойной и качественной работы Службы механизации с общей численностью работников от 300 чел.;
Знание узкой специфики работы, готовность нести ответственность за принятые решения в отношении работы подразделений Департамента;
Знание правил технической эксплуатации железных дорог РФ;
Знание нормативных, методических материалов по организации ремонта специального подвижного состава и автотранспорта;
Уверенный пользователь ПК, оргтехники.   Условия: Работа в крупной стабильной компании (более 20 лет на рынке);
Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;
Пятидневная рабочая неделя, пн-пт с 8:30-17:30;
Полностью официальная заработная плата;
Комфортный и светлый офис в пешей доступности от ст. м. Бухарестская, БЦ «Полис Центр», ул. Софийская д.6, корп.8;
Регулярные командировки в места производства работ.

В банк требуется Начальник отдела андеррайтинга ЭБГ.   Что делать:
Оперативное руководство подразделением по рассмотрению заявок на экспресс-гарантии (Госзаказ и коммерция).
Рассмотрение и принятие решения по заявкам на экспресс-гарантии (Госзаказ и коммерция) с отклонениями от паспорта продукта.
Обеспечение выполнения нормативов по рассмотрению заявок.
Подготовка предложений модификации действующей продуктовой линейки банковских гарантий, внутренних нормативных документов и процессов.
Подготовка отчетности по подразделению.
Обучение сотрудников.   Требования к кандидату:
Высшее образование.
Аналогичный опыт работы по рассмотрению и принятию решений по заявкам на экспресс-гарантии (Госзаказ и коммерция) в Банке от 3-х лет – обязателен.
Углубленное знание анализа финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц.
Знание юридических аспектов работы с банковскими гарантиями.
Знание 590-п, 611-п, 44-ФЗ, 223-ФЗ, 185-ФЗ.
Знание особенностей рынка Госзаказа, электронных (экспресс) банковских гарантий, в т.ч. коммерческих.
Наличие навыков работы с проблемными активами.

В крупнейшей алкогольной компании BELUGA GROUP открыта вакансия Директор по производству.   ОБЯЗАННОСТИ:
Стратегическое и оперативное управление производством: полный цикл.
Обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планированием.
Формирование ассортиментной линейки продукции, ротация ассортимента.
Планирование остатков, сырья и материалов.
Оптимизация и стандартизация производственных и технологических процессов.
Формирование бюджета производства, контроль исполнения.
Контроль соблюдения технологической дисциплины на производстве, оптимальной эксплуатации производственного оборудования.
Взаимодействие с техническим подразделением, планирование и контроль, содействие обеспечению бесперебойной работы оборудования (текущее обслуживание, капитальные ремонты, закуп оборудования).
Контроль за соблюдением технологии производства, нормам закладки сырья, обеспечение соблюдения санитарных норм, охраны и безопасности труда, пожарной безопасности.
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений.
Работа с контролирующими и надзорными государственными органами.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее экономическое/техническое образование.
Успешный опыт работы на аналогичной позиции (пищевая промышленность).
Способность генерировать и воплощать новые идеи.
Успешный опыт оптимизации бизнес-процессов.
Знание нормативной документации, ГОСТы, СанПин в области пищевой промышленности, пищевых производств, ISO 22000, ХАССП.   ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Инициативность и ответственность.
Наличие навыков организации командной работы.
Креативность и творческий подход.
Работа в режиме многозадачности на результат.   УСЛОВИЯ:
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
Интересные и амбициозные проекты, широкие возможности профессионального развития.
Работа в г. Находка (релокация к месту работы за счет Работодателя).

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий, в поиске Group CFO.    Group CFO станет партнером для фаундеров компании и возглавит всю финансово-юридическую составляющую: будет отвечать за стратегию всех групп, зарубежный бизнес и возьмет в отдельный фокус выстраивание связей с инвесторами. На ваши плечи ляжет ответственность за выстраивание быстрых и эффективных финансовых процессов в условиях стремительной трансформации и масштабирования компании (х4 YoY).   Что вам предстоит делать: Формировать финансовую стратегию компании и отвечать за ее реализацию;
Выстраивать отношения с инвесторами (IR);
Сформировать долгосрочную стратегию по установлению и развитию двусторонней связи с инвесторами, обеспечить высокое качество отчетности для акционеров и менеджеров;
Сформировать «инвестиционный имидж» компании. Организация переговоров и взаимодействий с инвесторами;
Управление стейкхолдерами. Стать бизнес-партнером всех функций компании и помочь руководителям в принятии правильных финансовых решений;
Проводить оценку стоимости бизнеса, организовать работу направления корпоративных финансов. Рассчитывать эффективность проектов и инициатив, управлять капиталом компании и максимизировать его;
Презентации и BI. Умение представить результаты работы, отрисовать доступным образом отчеты и расчеты, и донести до любой ЦА: рядовой сотрудник, C-lvl, инвестор и тд.
Контроль планирования и прогнозирования. От платежного календаря до скользящего прогноза. От годовых показателей до стратегических расчетов;
Управлять финансовыми потоками компании;
Управлять командой и финансовой функцией компании;
Управлять командой: бухгалтерия, финансисты, юристы;
Построение команды. Уметь набирать, развивать и вести лучших;
Вырастить под собой сильный менеджмент;
Напрямую взаимодействовать с акционерами и основателями компании.   Вы с этим точно справитесь, если:
Имеете высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское, финансовое);
Работали от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании, желательно, в сфере ИТ, медицины, страхования или предоставления услуг для b2b/b2c;
Гуру формирования cash flow, P&L, финансовых моделей;
Глубоко знаете финансовое законодательство;
Занимались финансовым планированием и ведением бюджета;
Имеете опыт построения финансовых процессов;
Формировали и эффективно управляли командой 20 человек+;
Имеете какие-либо сертификаты: CFA/ACCA/CMA/CIMA (приоритет, но не блокирующий фактор);
Проходили через интенсивное масштабирование и автоматизацию бизнес-процессов;
Опыт прохождения аудита Big 4;
Английский язык — от upper-intermediate;
Понимаете принцип работы с инвесторами;
Хотите делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей.

Вакансия к Владимирской.   Лаборатория карьеры Алёны Владимирской и Facancy ищут Человека на маркетинг.   Что делать? Реализация стратегии по уже найденным каналам и поиск новых каналов развития   Главные критерии: Для Лаборатории — рост выручки до конца года в 2.5-3 раза ( это не страшный параметр, оно уже настроено так, что все растет, просто следить, ухаживать и растить. Ну и придумывать новые каналы роста)
Для Facancy — рост базы живых подписчиков до конца года в 3 раза — сейчас 35 тысяч человек при открытии писем 56 процентов и все само растет, но нужно быстрее   Кто не нужен? Не нужно все про брендинг
Не нужно все про стратегию (она есть)
Не нужно все про офлайн
Не нужно все про контент маркетинг и смм
Не нужен про пиар   Кто нужен? Нужен человек, желательно, из рекламного агентства, который активно занимался перформанс маркетингом или близкими направлениями и все про них знает и умеет, но хочет заниматься не только ими. А хочет добирать доп компетенции, чтобы вырасти в полноценного Директора по маркетингу
Важно. На маркетинг небольшие бюджеты, но странные эксперименты поощряются
Вы сможете очень быстро раскрутиться и использовать для своего роста лучшую отраслевую экспертизу (в эксперты привлекают лучших спецов по маркетингу в России).
Эта вакансия не для гуру маркетинга, а для молодого, но уже с некоторым опытом, кто хочет впрыгнуть в клан крутых Диров пр маркетингу. Поэтому очень приветствуются специалисты из регионов.   Что предлагают? Зарплату (в нижней планке рынка), возможность работать удаленно ( с обязательной начальной командировкой на 2-3 недели в московский офис), если вы в Москве, то офис в самом крутом коворкинге мира — wework (на Белой площади), ну и возможность бесконечно пиарится и общаться с лучшими экспертами в маркетинге и рекрутинге.   Как будет проходить отбор? — вы присылаете резюме и краткий рассказ, почему хотите работать с командой
— далее либо тестовое, либо отказ
— неделя на выполнение тестового
— 2 собеседования в зум (одно с командой, одно с внешним экспертом по маркетингу крутого уровня)
— по итогам либо оффер, либо отказ
— вы читаете оффер и либо выходите на работу, либо отказываете   Весь процесс должен быть закрыт до 20 апреля. Выход на работу не позднее (лучше раньше) 11 мая.