Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Издатель и производитель настольных игр Стиль Жизни (Hobby World) в поиске Бренд-менеджера студии разработки, который сможет замкнуть на себе как коммуникации со структурами холдинга, так и внешние коммуникации с участниками рынка.
Обязанности:

• Формирование уникального плана продвижения и УТП для каждой настольной игры студии, контроль бюджета продвижения;
• Создание, контроль и заказ контента на русском и английском языках: текст, графика, фото, видео;
• Работа с российскими и зарубежными блогерами: отправка игр на обзор, контроль выхода стороннего контента, участие в игровых трансляциях, подкастах и др.;
• Взаимодействие с другими подразделениями холдинга в целях повышения качества продвижения игр: маркетингом, российским и международным отделами продаж, розницей, электронной коммерцией;
• Создание и заказ у отдела производства фирменной символики компании;
• Работа на фестивалях настольных игр: создание промо-активностей, больших версий игр, выполнение представительских функций;
• Сбор аналитики, аналитика результатов продаж каждой игры.

  Требования:

• Знание рынка настольных игр, любовь к играм, широкая эрудиция в области современной поп-культуры;
• Опыт работы в сфере рекламы или маркетинга от 2 лет;
• Портфолио реализованных проектов;
• Английский разговорный язык не ниже B2 (и готовность провести часть собеседования на английском);
• Высокая проактивность, внимательность;
• Креативность — от вас классные идеи, презентация и поиск эффективные решений;
• Энергичность и высокая стрессоустойчивость при общении с коллегами и подрядчиками;
• Опытное владение графическими редакторами и нейросетями.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Развитая корпоративная культура и многое другое.

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR;
• Офлайн собеседование с руководителем;
• Тестовое задание;
• Оффер.

В бренд очков Cultura ищут Продакт-менеджера, который переведет язык дизайна на язык производства и доведет идею до идеального физического воплощения.   Cultura — независимый бренд очков и современная оптика. Производят очки собственного дизайна, уделяя внимание едва заметным деталям и идеям, которые стоят за каждой парой.    Чем предстоит заниматься: Продукт и разработка:

• Вести полный цикл разработки продукта — от разработки ТЗ до утверждения финальной модели и запуска серийного производства.
• Работать над концепцией будущих моделей, ассортиментным рядом очков и дополнительных продуктов.
• Курировать разработку чертежей и моделирование.
• Вести коммуникацию с дизайнерами и находить новых исполнителей на конкретные задачи.
• Участвовать в обсуждении коллабораций с друзьями бренда. Например курировать процесс предложения идей для совместных очков с художником или институцией.

Производство и ВЭД:

• Искать и выбирать поставщиков для заказа отдельных моделей и продуктов.
• Развивать партнерские отношения с поставщиками, поддерживать оперативную коммуникацию по всем вопросам на английском языке.
• Осуществлять контроль за производством моделей и их качеством.
• Сопровождать ВЭД и вести коммуникацию с логистическими компаниями.
• Рассчитывать и контролировать себестоимость моделей, работать с инвойсами и взаимодействовать с импортерами.

Планирование и дистрибуция:

• Управлять производственным календарем и обеспечивать соблюдение сроков и бюджета на всех этапах разработки.
• Контролировать оборачиваемость и остатки.
• Подготавливать отгрузки в магазины и Lamoda.
• Вести коммуникацию с командами магазинов для поддержания актуального стока.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичных должностях от 2х лет. Возможны любые смежные сферы: одежда, аксессуары, украшения и другой ритейл.
• Понимание производственного процесса в fashion и реальный опыт ведения полного цикла взаимодействия с фабриками.
• Уверенное владение английским языком на уровне не ниже B2 для свободного общения и переписки с поставщиками.
• Системный подход к задачам, уверенную работу в таблицах, с расчетами и процессами, а также отсутствие страха перед логистикой, цифрами и многозадачностью. Опыт работы с трекерами задач по типу Asana, Google Таблицы и базовыми графическими редакторами.

Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада и бонусной части, не ниже среднего по рынку с периодической индексацией. Текущий средний уровень зарплаты — 170 000 рублей.
• Свободу, доверие и работу в команде без лишней бюрократии, где всегда ценят инициативу.
• Полную занятость с графиком 5/2 с 10:00 до 18:00. Без переработок вне рабочего времени.
• Гибридный формат: 3 дня в офисе/2 дня дома.
• Комфортную адаптацию и помощь на всех этапах онбординга в компании.
• Совместные корпоративы с командой.
• Скидки на всю продукцию Cultura.

Транспортно-логистическая компания FESCO в поиске Руководителя направления в отдел организации закупочных процедур    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• Премию по результатам работы
• ДМС, включая стоматологию

  Основные задачи:

• Организация и контроль: обеспечение полного цикла закупочных процедур в соответствии с Федеральным законом № 223-ФЗ
• Методология: разработка и актуализация внутренних регламентов, типовых форм документации и иных документов
• Экспертиза: проверка и согласование закупочной документации, работа с техническими заданиями и проектами договоров
• Взаимодействие с регуляторами: работа в ЕИС и на электронных торговых площадках (ЭТП)

  Ожидания от кандидата:

• Экспертное знание 223-ФЗ: глубокое понимание нормативно-правовой базы
• Опыт работы: опыт организации закупок со стороны заказчика от 3–5 лет (желателен опыт на руководящих позициях или главным специалистом/экспертом)
• Навыки работы в ПО: опыт публикации в ЕИС, ЭТП, работа с системами электронного документооборота и 1С
• Личные качества: высокий уровень ответственности, внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности и готовность к кросс-функциональному взаимодействию

В транспортно-логистическую компанию FESCO требуется Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала    Что предлагают:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Управление командой C&B
• Формирование и управление мотивацией персонала (грейдирование, КПЭ, расчет премий)
• Управление проектами по автоматизации
• Управление затратами на ФОТ (бюджетирование, факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе, разработка предложений по индексации заработной платы сотрудников, работа с коллектив. договорами, установление дополнительных стимулирующих выплат)
• Подготовка отчетности (квартал, год, ССЧ, БРП, РП)
• Разработка ЛНА Компании по направлению C&B
• HR аналитика
• Участие в исследованиях, обзорах

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт от 5 лет
• Высшее образование
• Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
• Системные знания в области компенсаций и льгот
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации
• Excel на уровне эксперта

В транспортно-логистической компании FESCO открыта вакансия Заместителя директора по коммерции   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• Заработную плату, которая состоит из оклада и полугодовой премии
• ДМС, включая стоматологию
• График работы 5/2 с 09:00-18:00

  Основные задачи:

• Организация и развитие коммерческой деятельности компании в сегменте международных и внутрироссийских транспортно-экспедиторских услуг (контейнерные, авто-, авиа-, ж/д, морские перевозки, сборные грузы, флекси-танки)
• Формирование и реализация коммерческой стратегии, планов продаж и маркетинговых активностей
• Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения KPI, развитие команды
• Личное ведение ключевых клиентов и переговоров на уровне первых лиц, участие в тендерах
• Разработка ценовой политики, тарифных предложений и схем работы с контрагентами
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых направлений и услуг
• Взаимодействие с операционным блоком, финансовой службой и руководством компании по вопросам прибыльности, качества сервиса и развития бизнеса
• Подготовка регулярной отчетности по выручке, марже, рентабельности проектов и предложений по их улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в коммерческих должностях в транспортно-экспедиторской/логистической компании не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли руководителя отдела или направления
• Практический опыт в организации международных и внутрироссийских контейнерных, авто-, авиа-, ж/д и морских перевозок, работе со сборными грузами; будет преимуществом опыт в перевозке наливных/растительных масел во флекси-танках
• Понимание Incoterms, базовых таможенных и складских процедур, работы с линиями, агентами и перевозчиками
• Умение строить воронку продаж, внедрять и использовать CRM-системы, работать с показателями P&L, маржой и рентабельностью
• Сильные переговорные навыки, опыт участия в тендерах и заключения долгосрочных контрактов

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Начальника управления организационного развития и дизайна    Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Официальное оформление, социальный пакет
• Премию по результатам работы
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецка/Третьяковская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45

  Основные задачи: Организационное проектирование:

• Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры компании, включая центральный аппарат и региональные подразделения (филиальную сеть)
• Разработка предложений по оптимизации и проектированию перспективной организационной структуры, направленной на устранение функциональных разрывов и повышение управляемости
• Актуализация и разработка нормативной документации: положений о подразделениях, должностных инструкций, матриц распределения ответственности (RACI)

Аналитика и методология:

• Участие в оптимизации кросс-функциональных бизнес-процессов в части распределения зон ответственности и оптимизации штатной численности
• Анализ эффективности существующих моделей управления и подготовка рекомендаций по их совершенствованию
• Формирование и поддержание процессной модели компании
• Разработка и внедрение единых стандартов и регламентов, касающихся организационной структуры, штатного расписания, управления процессами компании

Взаимодействие с подразделениями:

• Экспертная поддержка руководителей функциональных блоков и филиалов по вопросам организационного дизайна
• Участие в рабочих группах, связанных с изменением структуры и оптимизацией деятельности компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт оптимизации структуры компании с разветвленной филиальной сетью от 5–6 лет
• Опыт построения и внедрения процессной модели компании

В EdTech-компанию Studyworld требуется Product lead, способный находить точки роста, формировать роадмап развития, внедрять best practices и усиливать продукт через данные, гипотезы и AI-трансформацию.   Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии бизнес юнита;
• Поиск точек роста в продукте (в том числе AI-трансформация продукта);
• Внедрение best practices в области продукта, аналитики и работы с гипотезами;
• Составление роадмапа и расстановка приоритетов;
• Балансировка ресурсов продукта и разработки;
• Формирование и мониторинг ключевых продуктовых метрик (LTV, NPS, Retention, Revenue);
• Ответственность за достижение плановых показателей продукта.

  Требования:

• Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик);
• Успешный опыт масштабирования существующих продуктов;
• Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов;
• Уверенное понимание закономерности продуктовых и маркетинговых метрик;
• Growth mindset;
• Опыт с AI на прикладном уровне будет плюсом;
• Аналитические способности и умение мыслить стратегически;
• Высокая вовлеченность и ответственность.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы определяется по результатам интервью;
• Возможность быстрого роста до Head of Product, Lead Product Manager;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• 50% софинансирование корпоративного ДМС;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Корпоративные мероприятия.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Директора управления лояльности, который будет развивать программу лояльности как стратегический инструмент роста бизнеса. Эта роль включает управление удержанием клиентов, увеличение LTV, развитие персонализации, омниканального клиентского опыта и повышение экономической эффективности программы.   Ключевые задачи:

• Развитие стратегии и архитектуры программы лояльности;
• Запуск механик по удержанию, реактивации и увеличению частоты покупок;
• Повышение персонализации, сегментации и использование data-driven подхода;
• Управление экономикой программы: ROI, unit-экономика и эффективность механик;
• Развитие loyalty-продукта в мобильных приложениях, CRM и e-commerce;
• Руководство командой и взаимодействие с маркетингом, продуктом, аналитикой, IT и финансами.

  Зона ответственности:

• Увеличение LTV и уровня удержания клиентов;
• Рост доли активных участников программы в выручке;
• Повышение эффективности инвестиций в лояльность;
• Развитие партнёрских интеграций и внедрение новых механик монетизации.

  Требования:

• Опыт управления программой лояльности, CRM или retention в ритейле;
• FMCG, e-commerce или смежных сферах;
• Работа в ритейле, data-driven подход и понимание экономики клиентской базы;
• Работа с CRM, CDP, мобильными приложениями и аналитикой;
• Руководство командой, реализация сложных проектов, запуск подписочных и партнёрских моделей, а также представление инициатив на уровне топ-менеджмента — будет дополнительным преимуществом.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00—18:00/10:00—19:00 (гибридный);
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Дистрибьютор ветеринарных препаратов ЯРВЕТ в поиске Территориального руководителя направления Агропромышленный комплекс.    ЯРВЕТ — крупный российский дистрибьютор ветеринарных препаратов, оборудования и средств по уходу за животными по направлениям мелких домашних животных и сельскохозяйственного животноводства.   Кого ищут:

• Специалиста, владеющего техникой продаж и навыком ведения переговоров;
• С управленческими навыками: планирование, способность учитывать возможные риски, принимать решения и нести за принятые решения ответственность; умение ставить цели, формулировать задачи, расставлять приоритеты;
• С опытом работы в компаниях B2B (или желанием развиваться в этой сфере);
• С навыками командообразования (организация, мотивация, контроль);
• С высшим или средне-специальным образованием (плюсом является ветеринарное или медицинское образование);
• С готовностью к разъездному характеру работы (курирование торговых представителей).

  Ключевые задачи сотрудника:

• Управление командой торговых представителей, полевые визиты, совершенствование навыков продаж своих сотрудников (территория ответственности — Республика Татарстан и часть Кирова);
• Распределение планов продаж и клиентской базы между торговыми представителями, постановка задач;
• Проверка и утверждение планов мероприятий, контроль за выполнением планов продаж;
• Ведение анализа, планирования и отчетности в соответствии с требованиями компании;
• Мотивация сотрудников, командообразование.

  С компанией вы сможете:

• Быстро адаптироваться в компании за счет развитой культуры наставничества;
• Еженедельно проходить продуктовое обучение от производителей и прокачивать свои навыки на внутренних бизнес-тренингах;
• Развивать свои идеи и инициативы. Компания открыта к нестандартным решениям;
• Регулярно участвовать в различных выставках и мероприятиях.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработную плату: оклад + КПИ;
• График работы: 5/2;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС после 1 года работы в компании для вас и ваших детей до 18 лет;
• Возможность карьерного роста.

Производитель дорожной и коммунальной техники Меркатор Холдинг в поиске Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячно закрывать период компании;
• Формировать бухгалтерскую и налоговую отчетность (составление декларации по НДС, налога на прибыть, бухгалтерского баланса, отчета о прибыли и убытках);
• Вести бухгалтерский и налоговый учет.

  Требования:

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы не менее пяти лет;
• Владение программой 1С ERP;
• Знание производственных процессов на предприятии.

  Условия:

• Место работы: особая экономическая зона по адресу — Москва, Волгоградский проспект, 42к11;
• График работы 5/2, 09-00 до 18-00;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата + премии;
• Оборудованное рабочее место;
• Столовая на территории особой экономической зоны;
• Медицинское страхование, полис ДМС.