Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть фитнес-студий сегмента премиум THE FLEX требуется Директор по маркетингу.   Задачи:

• Планирование, распределение и контроль бюджета, прогнозирование выручки, отчетность по ROMI и EBITDA.
• Медиапланирование, оптимизация конверсий на всех этапах (от трафика до продажи), внедрение триггерных коммуникаций.
• Внедрение единой системы метрик в CRM, регулярная работа с отделом продаж по качеству лидов.
• Расчет LTV, корректировка CAC, анализ ключевых бизнес-показателей (выручка, динамика продаж, удержание клиентов).
• Внедрение сквозной аналитики, интеграция AI-инструментов (чат-боты, нейро-продавцы) для отбора лидов.

  Требования:

• Опыт от 3+ лет в performance-маркетинге с доказанным ростом выручки (не просто SMM или бренд-маркетинг).
• Опыт управления P&L маркетинга (разбивка бюджета, прогнозирование revenue).
• Навык медиапланирования и A/B-тестирования (лендинги, креативы, офферы).
• Опыт работы с CRM и сквозной аналитикой (Bitrix24, YClients, Roistat, GA4).
• Опыт руководства отделом от 3 человек (постановка KPI, синхронизация с продажами).

  Откликнуться с резюме.

В питомник растений Ecoplant требуется Директор по персоналу.   ГК Экоплант — одна из немногих компаний в стране, осуществляющих полный цикл работ по благоустройству и озеленению. Сами выращивают растения, сами разрабатывают проекты и сами реализуют комплексные решения. Знаковые проекты:

• Город-парк «СберСити» в Рублево-Архангельском
• Военно-патриотический парк «Патриот»
• Историко-археологический парк «Новый Херсонес»

  Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями бизнеса.
• Участие в разработке KPI руководителей и ключевых сотрудников.
• Контроль системы подбора офисного, инженерно-технического и производственного персонала.
• Обеспечение своевременной укомплектованности объектов и подразделений компании.
• Формирование кадрового резерва.
• Реализация системы адаптации производственного персонала.
• Организация обучения и развития ИТР и линейных руководителей.
• Разработка программ оценки и развития сотрудников.
• Формирование системы оплаты труда, KPI и премирования.
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат.
• Участие в бюджетировании фонда оплаты труда.
• Контроль кадрового делопроизводства и охраны труда.
• Подготовка компании к проверкам контролирующих органов.
• Развитие корпоративной культуры компании.
• Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
• Поддержка и дальнейшее развитие HR-бренда компании.

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора по персоналу / руководителя HR-функции не менее 5 лет.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников, включая производственный или проектный персонал.
• Опыт работы в строительстве, девелопменте, производстве будет преимуществом.
• Глубокие практические знания всех HR-процессов
• Опыт формирования системы мотивации, KPI и премирования
• Опыт управления HR-командой.
• Навыки выстраивания взаимодействия с руководителями подразделений.
• Умение принимать управленческие решения и нести ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, условия обсуждаются от запросов кандидатов.
  
  

Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В сеть премиальных центров красоты и косметологии Aldo Coppola требуется Директор по коммуникациям и связям с общественностью.   Обязанности:

• Участие в создании и внедрении коммуникационных стратегий запусков, коллабораций и промо-кампаний для двух направлений: услуги и косметические средства;
• Разработка и реализация партнерств, совместных проектов, специальных проектов и креативных рассылок;
• Генерация и отработка инфоповодов бренда;
• Поддержание отношений с представителями СМИ и профессиональным сообществом;
• Анализ освещения бренда в СМИ, в новых медиа и у блогеров, контроль эффективности коммуникаций.

  Требования:

• Опыт работы в сфере связей с общественностью от 5 лет в агентстве или на стороне клиента;
• Высокий уровень грамотности, четкое понимание структуры текста. Умение писать связно и под разные цели – имиджевые, продающие, экспертные тексты;
• Отличные коммуникативные навыки и понимание работы рынка;
• Понимание трендов, тенденций и медиа-ландшафта;
• Навык управления метриками в маркетинге влияния;
• Наличие навыков коммуникации и ведения полного цикла работы с блогерами;
• Знание законов о рекламе (принципы маркировки и прочее);
• Умение создавать презентации, отчеты;
• Знание английского языка;
• Креативность, страсть к профессии, уверенность в себе.

  Условия:

• Работа в офисе (м. Динамо, м. Петровский парк) и центрах красоты и косметологии в Москве и ближайшем Подмосковье;
• Гибридный график 4/1, начало и окончание рабочего дня обсуждается;
• Конкурентная заработная плата;
• Скидки на продукцию компании;
• Оформление по ТК РФ.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите ссылку на портфолио или примеры текстов. Также напишите какой проект в индустрии красоты за последний год вы считаете самым удачным с точки зрения PR и почему.

В группу компаний Аскона ищут Территориального управляющего.    Чем предстоит заниматься: Оперативное руководство розничной сетью:

• Подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала
• Обеспечение соблюдения стандартов работы в торговых точках
• Обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям
• Соблюдение регламентов и стандартов
• Работа с администрацией ТЦ и смежными подразделениями

Регулярная периодичная отчетность:

• По коммерческим и качественным показателям
• Работе персонала
• Контролю качества обслуживания

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы: в розничных продажах не менее 5-и лет, на руководящей должности не менее 2-х лет
• Опыт работы в крупных федеральных/региональных розничных сетях на аналогичных позициях обязателен
• Уверенное понимание KPI в розничных сетях
• Опыт развития торговых точек, антикризисного управления, открытия с нуля
• Опыт и навыки подбора персонала, создания команды
• Знаний основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня, полностью «белая» заработная плата
• Полис ДМС
• Корпоративные бонусы и мотивационные программы
• Обучение для директоров и управляющих розницы
• Участие в конкурсах и корпоративных мероприятиях
• Возможность карьерного роста внутри федеральной компании

Атмосфера в компании:

• Процессы понятны, задачи прозрачны, поддержка со стороны компании всегда реальна
• Вы будете управлять современным салоном с выстроенной системой продаж и стандартами сервиса
• Руководство на связи, решения принимаются быстро, инициативу поддерживают
• Здесь можно выстраивать сильную команду, влиять на результат и видеть прямую связь между управлением и доходом

В группу компаний Аскона ищут Директора производства, который возьмёт на себя полную ответственность за запуск, выстраивание и вывод производства на плановую мощность.   Задачи: Этап запуска:

• Руководство запуском мебельного производства «с нуля»: от готовности площадки до выхода на серийное производство.
• Формирование производственной модели: структура, процессы, зоны ответственности.
• Участие в подборе, расстановке и развитии ключевой производственной команды.
• Совместно с техническими службами — участие в выборе, расстановке и запуске оборудования.
• Разработка производственных регламентов, стандартов, инструкций, системы отчетности.
• Настройка планирования производства, загрузки мощностей, производственного учета.

Этап стабилизации и развития:

• Вывод производства на плановые показатели по объему, качеству, срокам и себестоимости.
• Построение системы KPI (производительность, OEE, потери, брак, соблюдение сроков).
• Внедрение Lean/5S/Kaizen/TPM и культуры непрерывных улучшений.
• Обеспечение стабильного качества продукции и соблюдения требований ОТ и ПБ.
• Оптимизация процессов и инициация проектов по автоматизации.
• Взаимодействие с коммерцией, логистикой и supply chain для обеспечения спроса и отгрузок.

  Требования:

• Высшее техническое или инженерное образование.
• Опыт запуска производств «с нуля» или масштабных производственных трансформаций — обязателен.
• Релокация в Казахстан, г. Алматы обязательна (резюме в котором указан отказ от переезда не рассматриваются).
• Опыт управления производством с численностью от 150–200 сотрудников.
• Практический опыт работы в мебельном, деревообрабатывающем или серийном производстве.
• Опыт внедрения Lean-подходов и построения производственных систем.
• Сильные управленческие и лидерские навыки: умение собирать команду и вести её через изменения.
• Умение работать в условиях неопределенности и неполной структуры.
• Системное мышление, ориентация на результат и сроки.

  Что важно в этой роли:

• Высокая степень автономии и ответственности.
• Прямое влияние на архитектуру производства и будущие результаты бизнеса.
• Возможность «построить производство под себя», а не обслуживать готовую систему.
• Роль с долгосрочной перспективой роста вместе с бизнесом.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в запуске нового производства.
• Участие в стратегически важном для компании проекте.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Ресурсы и поддержку со стороны собственников и центральной команды.
• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Скидки на продукцию компании.
• Опыт в крупной развивающейся компании.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит приглашает в команду Заместителя руководителя юридического отдела   Кого ищут:

• Сильного, стратегически мыслящего юриста-практика, который видит за документами коммерческую суть, понимает последствия своих решений и готов брать на себя ответственность за результат.

  Чем предстоит заниматься:

• Комплексное юридическое сопровождение сложных сделок: структурирование и ведение сделок с недвижимостью, внешнеэкономических сделок (ВЭД), включая работу с новыми юрисдикциями (Гонконг).
• Судебная работа: представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по сложным спорам, разработка и реализация стратегии защиты.
• Корпоративное право: полное сопровождение корпоративной структуры группы компаний (15+ юрлиц), включая создание, реорганизацию, ликвидацию юрлиц и внесение изменений в учредительные документы.
• Замещение руководителя отдела на время его отпуска или болезни, принятие управленческих решений и обеспечение бесперебойной работы команды (2 юриста в подчинении).
• Разработка и внедрение правовых стратегий для минимизации рисков по ключевым направлениям бизнеса.
• Наставничество и профессиональное развитие юристов отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 7 лет в коммерческих компаниях (трейдинг, производство, крупные холдинги) на старших или руководящих юридических позициях.
• Глубокая практическая экспертиза и подтвержденные кейсы в судебной работе, корпоративном праве, сопровождении сделок с недвижимостью и ВЭД.
• Стратегическое мышление: умение видеть бизнес-процессы в целом, оценивать риски и предлагать юридические решения, которые помогают достигать коммерческих целей.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность принимать окончательные решения и отвечать за них.
• Развитые управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать их выполнение и мотивировать команду.
• Высшее юридическое образование.

Будет преимуществом:

• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Практический опыт юридического сопровождения выпуска ценных бумаг (ЦБ).
• Опыт работы в сфере нефтетрейдинга или АПК.

  Что предлагают:

• Работу в реальном бизнесе с высоким уровнем ответственности и сложными, нетривиальными задачами.
• Прямое взаимодействие с руководством компании и возможность влиять на стратегические решения.
• Конкурентный уровень дохода: оклад 200 000 рублей на руки.
• Возможность усилить свою экспертизу.
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Киевская, Большой Саввинский переулок, 11) и график работы 5/2.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Руководителя отдела закупок.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии закупок для обеспечения бесперебойности поставок на оптимальных ценовых и договорных условиях.
• Формирование и защита бюджета закупок, участие в стратегическом планировании компании.
• Организация полного цикла закупок по ключевым направлениям (нефтепродукты, минеральные удобрения, корма, продовольственное зерно, металлопрокат).
• Координация работы отдела: распределение задач между менеджерами, контроль исполнения, наставничество.
• Развитие базы поставщиков, проведение переговоров, заключение и сопровождение контрактов.
• Управление логистикой поставок (включая труднодоступные регионы).
• Ведение реестра закупок, оценка эффективности, разработка и внедрение инструментов риск-менеджмента и хеджирования ценовых рисков.
• Анализ рынка с использованием профессиональных инструментов (Коммод, Нефть.Эксперт и аналоги).

  Ожидания от кандидата: Образование и опыт:

• Высшее образование (экономическое, техническое, менеджмент, логистика). Дополнительное образование в сфере закупок будет вашим преимуществом.
• Общий опыт работы в закупках: от 5 лет.
• Опыт работы на руководящей должности (Руководитель отдела/Заместитель): от 2 лет.
• Обязательное требование: опыт работы в сфере закупки и/или продажи нефтепродуктов, глубокое понимание рынка, принципов работы ВИНК и НПЗ, логистики ГСМ.

Профессиональные навыки:

• Системное понимание закупочной деятельности, навыки стратегического планирования и бюджетирования.
• Уверенное владение аналитическими инструментами для работы с рынком нефтепродуктов (Коммод, Нефть.Эксперт и др.).
• Владение 1С и MS Office.
• Высокий уровень переговорных компетенций, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Личные качества:

• Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и удерживать фокус на ключевых задачах.
• Готовность к ненормированному рабочему дню (специфика сырьевых рынков).
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость, ответственность за принятые решения.
• Инициативность и проактивный подход к оптимизации процессов.
• Навыки командной работы и выстраивания взаимодействия со смежными подразделениями.

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: конкурентоспособный, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Оформление: полное соответствие ТК РФ.
• Формат работы: полный день в офисе
• Масштаб: работа в компании с выручкой более 20 млрд рублей, возможность влиять на стратегически важные процессы.
• Развитие: компания инвестирует в обучение сотрудников, поощряет обмен опытом и профессиональную инициативу.
• Атмосфера: открытый профессиональный диалог и поддержка инициатив.

  Этапы отбора:

• Короткий созвон (10-15 минут) — знакомство и ответы на вопросы.
• Интервью с руководителем — подробное обсуждение опыта и целей.
• Служба безопасности.
• Оффер — выход на работу.

  Откликнуться с резюме.

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача ищут Директора по маркетингу.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.   Что предлагают:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания-лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус);
• График работы — пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Командировки на производственные площадки (области РФ);
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Задачи:

• Лидируете разработку стратегии развития компании и ее клиентов;
• Отвечаете за постановку и реализацию стратегических маркетинговых целей компании по направлениям: бренд компании; продукты компании и ее клиентов; новые рынки компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов компании и др;
• Разрабатываете план рекламных активностей компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей. Отвечаете за формируемый в коммуникациях с потребителями имидж бренда компании;
• Разрабатываете маркетинговую и ассортиментную политики компании;
• Организуете и осуществляете маркетинговые исследования. Анализируете рынок и систему дистрибуции. Проводите мониторинг и анализ конкурентной среды;
• Разрабатываете предложения по освоению новых и снятию с производства неликвидных видов продукции;
• Выявляете потенциальные рынки сбыта и новых потребителей продукции;
• Следите за тенденциями рынка и поведением потребителей;
• Готовите предложения по развитию бренда компании;
• Организуете и контролируете разработку, дизайн, изготовление печатных рекламных материалов, контролируете пополнение запасов этих материалов;
• Разрабатываете и контролируете бюджет по направлениям своей зоны ответственности;
• Управляете и развиваете команду. Организуете работу подчиненных сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3х лет в аналогичной роли (управление всей функцией маркетинга);
• Опыт работы в производственной (продукты питания) fmcg компании — обязателен;
• Опыт развития продаж существующих продуктов в рознице (федеральные, локальные сети, e-com; + желательно Хорека);
• Опыт работы с производством,
• Наличие опыта запуска новых продуктов/вкусов;
• Опыт управления командой;
• Наличие управленческого и проф опыта в быстрорастущих, инновационных компаниях (production, еcom, foodtech и др.);
• Лидерство, умение работать в быстроменяющихся условиях, системность.

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель транспортной логистики в транспортную службу.    Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.   Компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания-лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус), обсуждается индивидуально;
• График работы — пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате;
• Собственный тренажерный зал с групповыми тренировками;
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Цели и задачи:

• Описание и развитие транспортной модели перевозок;
• Внедрение ИТ систем для оптимизации затрат и ресурсов (ТГ бот, SL портал, BI отчетность);
• Управление полным циклом отгрузки/возврата оборотной тары по юр. лицам компании и кросс-доковым площадкам – ведение проекта;
• Коммуникация и внедрение экономически эффективных методов перевозки и совмещения перевозок по направлениям РФ;
• Расчеты бюджетных показателей и обработка запросов других подразделений компании;
• Фокус на проектную работу по улучшению утилизации транспорта; автоматизацию процессов; цифровизацию процессов;
• Реализация проектов продуктивности и автоматизации логистики;
• Контроль и управление затратами;
• Развитие логистических провайдеров и тарификации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в транспортной логистике крупнотоннажных и малотоннажных перевозок продуктов питания, работа с кросс-доками (в FMCG секторе как преимущество);
• Знание Excel - сводные таблицы, написание формул, работа с большими объемами данных, построение графиков;
• Опыт работы/запуска в системе WMS будет преимуществом;
• Опыт работы в программах маршрутизации;
• Опыт управления доставкой нескольких регионов России;
• Опыт в работе с проектами оптимизации;
• Знание процессов работы складов и кросс-доков;
• Понимание специфики продаж клиентам в категории Fresh, температурных перевозок;
• Опыт проведения переговоров на высшем уровне;
• Опыт в работе с проектами оптимизации, достижения финансового результата;
• Опыт работы с оборотной тарой, коммуникации с клиентами;
• Опыт построения бюджетных и транспортных моделей;
• Знание Excel — сводные таблицы, ВПР;
• Опыт работы с ИТ системами, настройка, запуск;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Издатель и производитель настольных игр Стиль Жизни (Hobby World) в поиске Руководителя единого центра обслуживания.    Обязанности:

• Организация и управление деятельностью единого центра обслуживания, обеспечивающего бухгалтерское и налоговое сопровождение.
• Координация работы бухгалтерской и налоговой служб, распределение задач и контроль выполнения.
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности.
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и контролирующими инстанциями.
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур учета.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности для оптимизации налоговой нагрузки.
• Контроль оформления первичных документов и бухгалтерских операций, контроль проведения инвентаризаций и аудитов.
• Внедрение автоматизации бухгалтерских и налоговых процессов.
• Обучение и развитие сотрудников центра обслуживания.
• Консультирование руководства по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
• Опыт работы на руководящих должностях в бухгалтерии от 3 лет.
• Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства.
• Опыт организации работы единого центра обслуживания или аналогичных подразделений.
• Навыки управления командой и распределения задач (поэтапный набор команды 25 человек)
• Уверенное владение программами 1С, Excel и другими бухгалтерскими системами.
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Официальная заработная плата.
• Уютный офис в центре города.
• Корпоративная скидка на продукцию компании.
• Развитая корпоративная культура и многое другое.