В производственную компанию СтальКрепеж требуется Генеральный директор.
СтальКрепеж — динамично развивающаяся компания, с 2008 года занимающаяся производством и поставками крепежных изделий для строительных и монтажных задач. Специализируется на перфорированном крепеже и метизах для деревянных конструкций, каркасных узлов, кровельных и отделочных работ.
Вам близка идея создавать эффективные бизнес-процессы и внедрять современные инструменты управления? Хотите стать драйвером изменений в стабильной производственной компании и реализовать свой управленческий потенциал на полную мощность? Тогда эта вакансия для вас!
Чем предстоит заниматься:
- Полное управление операционной деятельностью компании: от стратегического планирования до ежедневного контроля исполнения задач
- Аудит текущих бизнес-процессов, выявление точек роста и внедрение улучшений
- Внедрение и развитие CRM-системы для повышения прозрачности и эффективности работы
- Стандартизация процессов, формирование и поддержание корпоративных стандартов
- Контроль выполнения ключевых задач и проектов, обеспечение достижения целей компании
- Взаимодействие с собственником, регулярная отчетность по ключевым показателям
- Управление командой, развитие и мотивация сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на руководящих позициях от 6 лет в торгово-производственных компаниях B2B-сегмента
- Практические навыки внедрения и оптимизации бизнес-процессов, опыт работы с CRM
- Системное мышление, умение видеть картину в целом и управлять изменениями
- Высокий уровень самоорганизации, ответственность, ориентация на результат
- Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду за собой
- Готовность работать на месте работодателя (офис, полный рабочий день 5/2)
Условия и преимущества:
- Оформление по ТК РФ, стабильная высокая заработная плата и прозрачная система премирования
- Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные идеи
- Работа в дружной команде профессионалов, поддержка собственника и коллег
- Современный офис, все необходимые ресурсы для эффективной работы (в течении 3-6 месяцев планируем переезд офиса в мск)
В сопроводительном письме опишите ваш кейс управления компанией: какая была точка А, какие инструменты вы внедрили и какой результат в цифрах получили через год. Резюме без сопроводительного письма не рассматривают.