Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Сервер Молл открыта вакансия Директора по маркетингу B2B.   Сервер Молл – один из ведущих российских поставщиков серверного оборудования, систем хранения данных (СХД), сетевых решений и комплексных IT-инфраструктур для корпоративных клиентов.   Зона ответственности: Вы будете управлять маркетингом как revenue-центром, а не cost-центром. Стратегия и экспансия:

• Разработка и реализация мультиканальной маркетинговой стратегии для России и Европы.
• Анализрыночных трендов и поведения конкурентов (Dell, HPE, дистрибьюторы, селлеры, локальные игроки).
• Реализация стратегии конкурерирования для роста доли рынка.

Digital маркетинг:

• Управление performance-маркетингом (контекст, таргет, LinkedIn).
• Оптимизация веб-аналитики и CRO (повышение конверсии сайта и лендингов).
• Развитие SEO и контент-маркетинга (включая локальные версии для ЕС).

Управление командой и бюджетами:

• Развитие маркетинговой команды (MarCom, digital, product, analytics).
• Контроль CPL (фокус на окупаемость рекламных каналов).
• Взаимодействие с продажами и продуктом для сквозной аналитики.

Бренд и коммуникации:

• Позиционирование компании как технологического партнера, а не просто поставщика.
• Развитие Account-based marketing инструментов.
• Подготовка кейсов и экспертного контента для усиления доверия.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5+ лет в B2B-маркетинге (IT, оборудование, облака).
• Успешные кейсы работы на высококонкурентных рынках и нишах.
• Data-driven подход – умение работать с Google Analytics, Power BI, CRM.
• Знание специфики B2B-цикла продаж (длинный чек, LTV, работа с сейлзом).
• Английский – Upper Intermediate+.

  Компания предлагает:

• Влияние на бизнес – маркетинг как ключевой драйвер роста.
• Команда экспертов – без бюрократии и micromanagement.
• Конкурентная зарплата + бонусы за результат.

  Философия позиции: Ищут не просто исполнителя, а со-стратега, который:

• Видит маркетинг как инвестицию, а не затраты.
• Готов масштабировать процессы, но без излишней бюрократии.
• Умеет говорить на языке CFO (доказывать окупаемость инициатив).

Компания по торговле металлопрокатом Металлокомплект-М в поиске Коммерческого директора.    Обязанности:

• Операционное руководство деятельностью коммерческой службы филиала (20 человек);
• Стратегическое планирование работы подразделения;
• Координация работы производственно-складского комплекса и коммерческой службы;
• Координация работы отделов продаж: увеличение доли рынка, развитие сервиса, контроль над исполнением планов;
• Проектная деятельность, касающаяся различных направлений продаж;
• Контроль стандартов обслуживания клиентов;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Участие в формировании ценообразования, маркетинговой политики;
• Проектная деятельность, касающаяся различных направлений продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в крупных федеральных B2B компаниях от 3-х лет;
• Опыт успешного развития коммерческой деятельности в каналах B2B, B2G, планирования продаж, в том числе проектных;
• Опыт формирования структур и построения эффективных команд;
• Опыт личных продаж и достижений, вывода новых продуктовых услуг для клиентов;
• Стратегическое видение, системность и структурированность, гибкость в мышлении и принятии решений.

  Условия:

• Работа в крупной, федеральной компании;
• "Белая" з/п без задержек (fix + KPI);
• Адрес офиса: г. Екатеринбург, пос . Шувакиш, ул. Зеленая, 50 а;
• ДМС после испытательного срока.

В компанию по торговле металлопрокатом Металлокомплект-М требуется Руководитель отдела кадров.   Функции:

• Разработка и внедрение стандартов кадрового документооборота Компании;
• Поддержание и контроль ведения кадрового документооборота в филиалах и УК в рамках утвержденных внутренних стандартов компании;
• Автоматизация процессов кадрового делопроизводства (анализ потребностей в автоматизации, составление ТЗ для программистов, тестирование внедряемых доработок);
• Регламентация бизнес-процессов, корректировка локальных нормативных актов, соответствующих требованиям действующего законодательства;
• Разработка и внедрение методологических документов в области кадрового делопроизводства;
• Оказание нормативно-методологической поддержки сотрудникам отдела персонала в филиалах и руководителям компании;
• Консультирование по вопросам применения трудового законодательства и оформления кадровой документации;
• Разработка технологии внутреннего кадрового аудита;
• Подготовка и контроль соблюдения приказов и распоряжений отдела персонала;
• Составление и подача отчетности в проверяющие и контролирующие органы (Росстат, СФР, ЦЗН, Работа России и др.);
• Визирование документов в пределах своей компетенции;
• Участие в HR проектах компании.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях с развитой филиальной сетью (от 1000 сотрудников);
• Экспертное знание трудового законодательства с учетом последних изменений и умение применять его на практике;
• Экспертное знание суммированного учета рабочего времени, опыт работы с различными графиками работы;
• Уверенное знание 1С ЗУП 8.3;
• Способность работать в режиме многозадачности, умение принимать решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока;
• Все соц. гарантии (предусмотрена доплата на период больничного до полного заработка);
• Современный офис в 3-х минутах от м. Калужская, БЦ "Лотте";
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница - до 16:45.

Компания-производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Директора по продажам.    Обязанности:

• Управление отделом продаж;
• Доработка бизнес-процессов, регламентов и воронок;
• Выезды на встречи с клиентами компании;
• Контроль и обучение менеджеров;
• Найм новых менеджеров;
• Ведение аналитики и предоставление отчетности;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Выполнение ежемесячного плана продаж.

  Требования:

• Опыт работы Директором по продажам в секторе b2b, в сфере упаковки будет являться преимуществом;
• Успешный управленческий опыт и кейсы формирования результативной команды;
• Готовность брать на себя ответственность за план продаж и выполнять его;
• Умение выстраивать системную работу подразделения различными инструментами автоматизации процессов.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00;
• Соц. пакет (оплачиваемый отпуск / больничный);
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании;
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная;
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе;
• ДМС Игносстрах, Медси.

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ открыта вакансия Директора по персоналу.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR;
• Участие в организационным развитием;
• Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала;
• Оценка и развитие персонала, кадровый резерв;
• Проект по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее/неполное высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, опыт закрытия разноплановых вакансий (продажи, маркетинг, производство, фин. блок, юристы, узкие специалисты);
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: м.Владыкино, Алтуфьевское шоссе, д.1;
• «ДМС Ингосстах, Медси»;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

Ozon в поисках Руководителя группы планирования.    Задачи:

• Взаимодействие, стратегическое партнерство и поддержка команды коммерции и прочих бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением GMV и Gross-Profit, в частности выявление точек роста, принятие бизнес-решений, контроль и митигации рисков;
• Формирование бизнес-моделей, планирование и анализ бизнес эффективности работы компании на международном рынке. Расчет экономического обоснования новых проектов и последующий контроль их исполнения;
• Таргет сеттинг и контроль выполнения целей, достижения KPIs, взаимодействие с локальными командами в Китае, Турции и ОАЭ по вопросам целеполагания;
• Подготовка к бизнес ревью, анализ ключевых драйверов роста и план-факт анализ финансовых и операционных результатов;
• Разработка и формирование регулярной отчетности и контроль надлежащего отражения доходов и расходов;
• Ведение проектов, направленных на оптимизацию финансовых и учетных процессов, управление сотрудниками и развитие команды;
• Руководство командой из 3-х человек.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы руководителем группы в финансовом департаменте крупной компании от 3-х лет;
• Хорошее знание принципов и практики финансового и управленческого учета;
• Навыки построения сложных финансовых моделей, сильные математические способности;
• Навыки анализа рынка, расчета кейсов по повышению эффективности, расчетов стратегических проектов, сценарных анализов и бриджей;
• Навыки подготовки качественных презентаций для руководства;
• Развитые коммуникационные навыки, доброжелательность, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
• Навыки управления проектами, ведение переговоров, встреч, выстраивания доверительных отношений с коллегами;
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate).

В Ozon требуется Ведущий бухгалтер.    Задачи:

• Сопровождение процесса инвентаризации активов компании;
• Участие в автоматизации процессов для улучшения качества бухгалтерского и налогового учета и повышения эффективности;
• Выявление неэффективных зон в процессе инвентаризации, инициация улучшений и их внедрение;
• Оказание методологической поддержки участникам процесса инвентаризации;
• Выполнение контрольных процедур в рамках функционала, их пересмотр и актуализация для покрытия рисков;
• Отражение в учете результатов инвентаризации основных средств (бухгалтерский и налоговый учет);
• Актуализация и согласование целевого видения процесса инвентаризации.​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее профессиональное (бухгалтерия/экономика/финансы);
• Знание ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 6/2020 «Основные средства», ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы», ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», законодательных актов, методических и нормативных материалов по учету;
• Знание плана и корреспонденции счетов;
• Знание в 1С 8.2 УКФ, УХ.
• Опыт работы на данном участке от 3х лет;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенный пользователь Excel, Word.

В Ozon ищут Руководителя группы в команду клиентского опыта.    Задачи:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками контактного центра: ведение переговоров, согласование требований, управление ожиданиями и повышение удовлетворённости;
• Управление ключевым проектом: планирование, постановка задач, контроль исполнения, анализ и презентация результатов внутренними заказчиками контактного центра;
• Анализ метрик RR, NPS, СR, AHT и других показателей, выявление проблемных участков в клиентском пути и разработка решений для их устранения (ключевой проект и проекты группы);
• Управление командой менеджеров, распределение задач, контроль исполнения;
• Координация работы всех участников процесса (продукт, обучение, контент, контроль качества, контакт-центр) для достижения целей проекта;
• Самостоятельно и под ключ - внедрение инициатив и изменений.

  Требования:

• Опыт управления проектами/командой в сервисной сфере (от 1 года, предпочтительно контакт центры)
• Хорошее знание методологии проектного управления, аналитический подход, понимание ключевых метрик контактного центра;
• Опыт работы с отчетностью и специальными инструментами для проектной работы, успешный опыт поиска/выявления точек роста и внедрения улучшений процессов работы для клиента;
• Опыт проведения клиентских исследований, аудита и проектирования клиентского опыта будет вашим преимуществом.

Личные качества:

• Легко находите общий язык и умеете договариваться;
• Умеете ставить задачи, находить ресурс под них, контролировать их исполнение;
• Берёте на себя ответственность за качество и результат;
• Можете самостоятельно вести проекты, внедрять новые процессы и оптимизировать существующие;
• Способны вести команду в условиях высокой нагрузки
• Умеете работать в условиях многозадачности и неопределённости, расставлять приоритеты.

Ozon в поисках Руководителя группы дизайна в команду, которая занимается проектированием мобильных и веб-приложений для сотрудников и владельцев ПВЗ, а также менеджеров, которые с ними работают (всего 5 приложений).   Что важно:

• Готовность погрузиться в специфику логистического бизнеса;
• Интерес к проектированию приложений для партнёров и внутренних пользователей;
• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 4 лет, в роли руководителя группы продуктового дизайна — от 2 лет;
• Собственное портфолио с мобильными и веб-приложениями, решающими задачи бизнеса по модели b2b и b2e (профессиональные и внутренние сервисы);
• Глубокое понимание ценности консистентности. Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно;
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы;
• Сильные навыки коммуникации, умение договариваться и решать проблемы. Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке;
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению.

  Задачи:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 6 продуктовых дизайнеров;
• Выступать в роли "играющего тренера" — в случае необходимости работать над продуктовыми задачами, показывая высокий уровень качества проектируемых интерфейсов и профессиональный подход к процессу поиска решений;
• Анализировать текущую ситуацию в продуктах и своевременно решать проблемы;
• Отвечать за развитие командных процессов, работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, продакт-менеджерами, бизнесом;
• Отвечать за консистентность проектируемых командой решений, переиспользование стандартных паттернов взаимодействия и развитие библиотек компонентов и организмов продуктов;
• Мотивировать своих подчиненных и способствовать их развитию.

  Условия:

• Возможен офисный, гибридный и полностью удалённый формат работы. При любом формате обязательны полевые исследования (посещение ПВЗ) 1 раз в квартал.

Туроператор Русь приглашает в команду Ведущего бухгалтера.    Компания на рынке внутреннего туризма с 2006 года. Являются крупным туроператором автобусных экскурсионных туров по России с выездом из Москвы.    Задачи:

• Ведение бухгалтерского учета по участкам, расчёты с поставщиками, подрядчиками, агентские договоры, контроль оплат, сверки, учет с подотчетными лицами (57, 60, 62, 76, 73,71)
• Работа с системами банк-клиент: работа выгрузки выписок, контроль движения денежных средств, формирование остатков в 1С, оформление и отправка платежных поручений;
• Ведение кассовых операций, контроль фискальных чеков через ОФД, сопровождение эквайринга, правильное оформление кассовой книги и кассовых документов;
• Организация и ведение электронного документооборота в Контур Диадок;
• Подготовка данных для управленческой и регламентированной отчетности, данных для закрытия месячного периода, а также документов для налоговых проверок и аудита;
• Контроль платежного календаря, взаимодействие с банками по вопросам обслуживания расчетных счетов, открытия/закрытия счетов, продления ключей и анкетирования;
• Участие в проектах по автоматизации и оптимизации бухгалтерских процессов: взаимодействие с техническими специалистами, внедрение новых решений;
• Поддержка и взаимодействие с главным бухгалтером, оперативная подготовка данных и отчетов по запросу руководства;
• Участие в формировании финансового результата;
• Учет подотчётных лиц.

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Опыт подготовки документов для сдачи регламентированной отчётности;
• Уверенное владение 1С:8 (Бухгалтерия / УПП / УТ), Excel;
• Знание систем банк-клиент;
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами;
• Системность, внимательность к деталям, аналитическое мышление;
• Готовность взять на себя ключевые участки учета и в перспективе вырасти до главного бухгалтера;
• Опыт ведения учета в компании с большим количеством контрагентов (1000+), включая сверки и контроль взаиморасчетов;
• От кандидата ожидается высокая ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных и готовность к развитию процессов в рамках функционала.

  Условия и преимущества:

• Заработок 150 000 ₽ на карту официально (выплаты трижды в месяц);
• Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор);
• ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, в приятном офисе (100 человек).