Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная сервисная компания по комплексному обслуживанию вахтовых комплексов в поисках Директора про персоналу.   Функциональный профиль: Разработка и реализация стратегии управления персоналом
Формирование эффективной HR структуры
Построение и повышение эффективности процессов в области подбора/адаптации/оплаты труда/обучения и развития персонала.
Контроль за ведением кадрового делопроизводства, HR-автоматизация. Создание и поддержание HR-бренда. Консультирование руководителей и работников компании по вопросам трудового законодательства
Внедрение систем целеполагания, управления результативностью.
Ежегодное и ежемесячное планирование расходов компании на персонал. Контроль HR-затрат.   Требования к кандидату: Высшее образование: экономическое, менеджмент
Обязательно: опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 5-ти лет (производство, FMCG. Опыт в сервисных компаниях будет рассматриваться как преимущество).
Знание современных систем и мировых практик управления персоналом. Владение практическими методиками в области построения систем подбора (в т.ч. массового), оплаты труда, обучения и оценки персонала.
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, особенностей СУРВ, вахтовых особенностей.
Умение выстроить эффективные коммуникации с руководителями различных подразделений компании
Опыт успешного прохождения проверок государственных органов, трудовых споров.
Лидерские качества, бизнес ориентированность, коммуникабельность, инициативность, управленческая гибкость.   Условия: Уровень заработной платы от 250 000 руб./мес. Обсуждаются зарплатные ожидания кандидатов (просьба указывать в сопроводительном письме).
Компенсация переезда и ежемесячной аренды жилья+ поездок домой (рассматриваются кандидаты из других регионов). Офис в г.Красноярск.
Высокий уровень ответственности, интересные, амбициозные задачи
Реальные возможности профессионального развития
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Hohoro – сеть кофеен самообслуживания от самой быстрорастущей компании на этом рынке, открывает вакансию Исполнительный директор.   Чем предстоит заниматься? Осуществлением полного управленческого цикла: Планирование, Организация, Мотивация, Контроль сотрудников управляющей компании;
Оперативным управлением деятельностью компании (играть роль “управляющего”);
Играть роль “фильтра” от оперативных вопросов для собственника;
Организовать и контролировать финансы, аналитика производства и поиск способов увеличения выручки;
Организовать и контролировать выполнение задач и соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил;
Работать с внешними подрядчиками / экспертами;
Создание системы коммуникаций и регулярного менеджмента (совещание отчётность и тд) ;
Создание и контроль эффективной системы мотивации для достижения целей и стратегии.   Идеальный кандидат: Имеет успешный опыт управления командой от 30 человек и навыки лидерства;
Имеет высокоразвитые аналитические, коммуникативные и организаторские навыки;
Обладает опытом работы в качестве руководителя франчайзингового направления/Общепит (будет преимуществом);
Может поделиться реальными достижениями и результатами.   Про формальности: Высокая заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально);
Интересный бизнес, сложные задачи, работа в команде единомышленников;
Проект международного уровня: мы создаем успешную сеть кофеен самообслуживания — получите огромный и неповторимый опыт;
Трудоустроим по-честному. По ТК, больничные, отпуска.

А world-leading European cosmetic house producing and offering luxurious skincare lines complemented by perfumes and an upmarket makeup collection is looking for a Training Director.   The position The purpose of this role is to define and implement the local education plans ensuring that all programs of the Client’s Retail Academy are rolled out in a timely manner and the team is trained and coached on in luxury execution. This role is responsible to ensure the development and growth of the Beauty Advisors and the retail team.   Responsibilities Strategy & Roadmap Responsible for implementing the roadmap and strategy for the Education & Training team, ensuring that regional guidelines are considered.
Manages and controls the Education and Training budget to ensure the company gets the best return on investment and all budgets are managed in line with % of sales objectives
Collaborates with regional Education & Training team to provide training plans and forecasts and inputs into company re-forecasting processes using the latest market and retailer information available Training Responsible for carrying out all necessary training for the team with the support of the local retail coaches
Ensures the implementation of all the Retail Academy Modules and The Art of Beauty Protocols training are carried out accordingly to Regional guidelines, aims for the upskilling of all beauty advisors by Identifying skills gaps and future learning requirements
Collaborates closely with the regional education teams to ensure regular feedback is provided
Aligns all training and POS coaching activities to effectively impact the Regional Retail KPI’s
Leads the follow-up and action plan based on Retail KPI’s and Training Skills (talent mapping) Events/Presentations Conducts and implement presentations at PR, Store, Staff and client events, being the creations expert for the Client
Proactively propose and conducts VIP events in store. Is a key figure of expert knowledge at VIP and press events
Responsible for overseeing all communication with Regional teams as well as delivering any internal or external presentations within the scope of responsibility. Manages the Coaches team to ensure Serviced doors are visited, and coaching is conducted on a regular basis according to the current plan and priorities
Setting standards and expectations for each visit.
POS Coaching plans are defined and implemented for each Coach
Ensure the POS Coaching is conducted according to the Regional guidelines in terms of methodology and timelines for the follow-up
Where individuals require additional coaching, sets with the coaches a framework and follow up for this to happen
Manages all aspects of the Training team, ensuring objectives are set and regular reviews take place, encouraging everyone to develop and maximize their performance   The Candidate BA degree or similar education
Experience in a similar role managing a team of coaches
Experience working with a luxury brand
Native local language, English fluent is a must
Highly proficient in the use of Ms. Word, Ms. Excel, and PowerPoint
Familiarity with e-learning platforms and practices
Ability to build a vision and identify performance improvement opportunities and develop solutions that will deliver the desired results through training and coaching programs
Confidence in presenting to large numbers of people and VIPs clients
Ability to translate business priorities into a focused, simple and measurable training/coaching plan
Organizational skills, be inspirational and ambitious
Ability to switch between top-line details and getting into the detail.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию Аэропорт Девелопмент требуется Финансовый директор.   Основные виды деятельности Компании: развитие ресторанного и гостиничного бизнеса, а также девелоперского направления в приаэропортовых территориях РФ.   Обязанности:
Руководство процессами бухгалтерского, налогового, управленческого учета, финансовая экспертиза бюджетов, анализ хозяйственной деятельности Группы Компаний;
Финансовое моделирование инвестиционных проектов;
Расчёт рентабельности существующих проектов, подготовка заключений и предложений по повышению их рентабельности;
Составление консолидированного бюджета Группы Компаний (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств, прогнозный баланс предприятия) и контроль его исполнения;
Руководство процессом формирования и автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С УПП (разработка форм отчётности, постановка ТЗ разработчикам ПО, контроль графика внедрения);
Разработка и внедрение внутренних процедур (положений, политик, регламентов, инструкций, методик), подготовка управленческих отчетов;
Взаимодействие с банками, консультантами, аудиторами и проверяющими органами   Требования:
Высшее финансово-экономическое образование и опыт в соответствующей должности не менее 5-ти лет (желательно в Компаниях с холдинговой структурой);
Экспертные знания принципов и методов УУ, бюджетирования;
Высокий уровень практических и теоретических знаний управленческого, бухгалтерского (все способы ведения бухгалтерского учета, РСБУ и МСФО), налогового учета, бюджетного планирования;
Управленческие компетенции и глубокое понимание ключевых бизнес процессов;
Уверенные знания 1С, Excel, приветствуется наличие сертификатов   Условия:
Работа в стабильной компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Своевременные выплаты заработной платы и годовой бонус по итогам работы;
Работа в команде профессионалов и интересные задачи.

В ведущий инжиниринговый холдинг приглашается Руководитель проекта строительства федеральной трассы 1 категории.   Обязанности: Организация проекта от стадии проектирования, получения ИРД, до ввода проектов (объектов) в эксплуатацию;
Обеспечение эффективной работы и взаимодействия команды проекта (включая собственные строительные силы), подрядчиков и подразделений Компании на всех этапах реализации проекта;
разработка и контроль календарно-сетевых графиков производства работ;
Согласование и контроль договоров и контрактов с субподрядчиками и поставщиками;
Планирование и организация материально-технического обеспечения, координация ИТР, проведение планерок, совещаний;
Осуществление контроля и технического надзора на протяжении всего периода проектирования и строительства;
Формирование бюджета строительства с целевой рентабельностью и контролем затрат;
Выявление возможных рисков при выполнении проекта и принятие мер для сведения их к минимуму;
Весь спектр взаимодействия с контрольно-надзорными органами;
Организация производства строительства в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и техническими условиями строительно-монтажных работ на объекте;
Подготовка фронта работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке от них выполненных работ;   Требования: Образование: высшее, профильное – строительство автодорог. МВА и дополнительное образование как плюс.
Опыт работы в дорожном строительстве – более 10 лет.
Опыту управления либо крупными проектами строительства в качестве Руководителя проекта (дороги 1.2 категории), либо исполнительный директор или Директор по строительству в крупнейших компаниях от 5 лет.
Опыт управления проектами минимум от 2 млрд руб.
Опыт управления структурами минимум от 150 сотрудников (ИТР + рабочие или субподряд), желательно более крупными структурами   Условия: Высокий оклад + большие бонусы + пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Генеральный продюсер на популярный YouTube-канал.   Предстоит: Разработка и реализация стратегии присутствия на YouTube;
Знание трендов, аналитика отрасли;
Ведение YouTube-канала: составление контент-плана, загрузка новых видео, оптимизация каждого видео;
Организация съемочного процесса, подбор площадок, продакшн, регулярный выпуск новых программ;
Контроль работы команды операторов, отдела постпродакшн, работа с подрядчиками;
Контроль продвижения канала;
Пост-продакшн;
Работа с блогерами;
Заказ рекламы на других каналах;
Сотрудничество с брендами,
Генерация новых идей;
Поиск персонала для работы канала;   Предложат: Работу с медийным и успешным человеком, с креативной командой в крутом проекте;   Требования: Опыт запуска и ведения youtube-каналов с охватом более 1 млн. подписчиков (рассматривают резюме только со ссылками на каналы)
Сильные управленческие и административные навыки;
Понимание алгоритмов работы youtube.

Фермерская мини винодельня с собственным виноградником, декоративным садом, мини гостиницей, дегустационным залом и рестораном открывает вакансию Директора.   Обязанности: Организация работы мини гостиницы, ресторана, экскурсий Найм и Контроль работы персонала Составление должностных обязанностей и контроль исполнения Финансовый учет Организация праздников свадеб, Дней рождения.   Требования: Русский язык, узбекский, английский Грамотное пользование компьютером (Microsoft Office) Позитивный настрой, клиентоориентированность, стрессоустойчивость Опыт работы приветствуется   Условия: График 6/1, c 10:00 — 19:00 Фиксированная ЗП + % Возможность предоставить проживание Возможность карьерного роста.

Cтроительная компания приглашает в команду HR-директора.   Задачи: Эффективное управление HR-процессами, их совершенствование и внедрение передовых практик с целью развития бизнеса компании, достижения целей бизнеса Стратегическое и оперативное управление HR-процессами Управление, планирование и бюджетирование работы HR-отдела Аудит кадровой документации, разработка и доработка документов, регламентирующих бизнес-процессы компании Создание системы адаптации и наставничества Управление проектами развития персонала (в том числе индивидуальный план развития), формирование кадрового резерва Разработка стратегии корпоративного университета, привлечение преподавателей, формирование резерва наставников из действующих сотрудников компании Управление корпоративной культурой, акцент на ценности компании Консультирование руководителей подразделений по HR-вопросам Внедрение проектной деятельности, внедрение и аудит бизнес-процессов, взаимодействие с проектным офисом Создание эффективной команды, развитие человеческого потенциала Аттестация, оценка персонала Коучинг   Требования: Опыт работы HR BР, HR директором, руководителем отдела персонала, директором по организационному управлению от 5 лет в современной динамичной компании (желательно производство, строительство) с системных подходом к ведению бизнес-процессов Навык стратегического и организационного планирования, эффективного управления командой и бизнес-процессами Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом) Бизнес образование (мини MBA, функциональная MBA, Executive MBA) — желательно Умение видеть ситуацию бизнеса комплексно и принимать управленческие решения в области управления персоналом Системное мышление, гибкость, самостоятельность, умение анализировать, принимать взвешенные решения на основании фактов, так и профессиональной интуиции Умение выстраивать с коллективом доверительные отношения Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, энергичность, выносливость, настойчивость, самоконтроль   Условия: «Белая» заработная плата 200 000 руб. (оклад + KPI) График 5/2 с 9 до 18 Офис в центре города.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Требуется Директор по девелопменту офисной недвижимости в компанию-девелопер.   Обязанности: Управление проектом на всех этапах его осуществления — от прединвестиционных обоснований, фиксации прав на участки до ввода объекта в эксплуатацию
Привлечение инвесторов
Составление бизнес-планов, графиков реализации инвестиционно-строительных проектов, бюджетирование, управление себестоимостью проекта
Управление рисками проекта
Инициирование/разработка коммерческой и архитектурной концепции проекта, организация процесса проектирования
Управление и контроль выпуска градостроительной документации, разработки и согласований проектно — сметной документации, GR
Взаимодействие с органами власти, влияющими на реализацию инвестиционного проекта на всех этапах
Осуществление анализа данных по прогнозируемому/текущему доходу от реализации проектов
Контроль показателей экономической эффективности проектов на всех этапах их реализации
Планирование работ и ресурсов, проведение аудита проектов на всех этапах их реализации
Формирование отчетности по проекту   Требования: Высшее образование
Опыт руководства девелоперскими проектами (офисная недвижимость) от 5 лет
Наличие в портфолио реализованных и успешно завершенных офисных проектов от 100 000 кв.м.
Опыт ведения преддоговорной работы (организация и ведение переговоров‚ согласование условий)‚ а также контроля за выполнением поставленных заданий
Знание всех аспектов управления девелоперскими проектами
Опыт взаимодействия с государственными органами и привлечения инвесторов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компании-техническом заказчике открыта вакансия​​​​​​ Руководитель строительства.   Обязанности: Передача Подрядчику строительной площадки/фронта работ в установленные сроки;
Организация проведения СМР на объекте, координация работ подрядчиков, контроль выполнения графиков проведения строительно-монтажных (реставрационных, реконструктивных, ремонтных) работ.
Мониторинг, проверка состояния строительной площадки;
Сохранность на протяжении всего периода исполнительной документации.
Контроль за своевременной разработкой Подрядчиком и организация согласования ППР и технологических карт;
Контроль соблюдения требований ППР и технологических карт при проведении работ; контроль качества и соответствия РиТД выполняемых работ;
Своевременное предоставление отчетности по выполнению работ, оформление и передача Руководителю проекта фотоотчётов;
Организация проведения исследований, испытаний и ПНР на объекте;
Контроль за оформлением результатов исследований, испытаний, ПНР;
Передача результатов исследований, испытаний, ПНР ГИПу.   Требования: Высшее строительное образование.
Опыт работы в строительстве руководителем строительства от 3лет и от 5 лет минимум в строительстве без учета руководящей работы.
Знание проектно-сметной документации;
Уверенное ориентирование в сметных нормативах;
Опыт работы в коммерческих расценках;
Устойчивость к стрессам, готовность работать в команде.   Условия: Офис м. Пушкинская/ м. Маяковская.
График 5/2 с 9-00 до 17-30.
Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный.
Интересный с профессиональной точки зрения объект в историческом центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!