Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нужен Финансовый директор в европейский бутиковый fashion retail.   Чего хотят от кандидата?
• Обязателен опыт в международной рознице.
• Опыт строго в оптовом канале.
• Обязателен опыт в блоке охрана труда и пром. безопасности.
• Свободный английский.
• Обязателен опыт на производстве с экспертизой в перечисленных блоках.

Ищут Директора на крупный химический завод в регион Поволжье.   Задачи:
Разработка стратегического плана развития предприятия на среднесрочный и долгосрочный период.
Определение приоритетных направлений развития предприятия.
Стратегическое и оперативное управление предприятием.
Разработка стратегического плана по реконструкции и модернизации, техническому перевооружению предприятия.
Текущее и перспективное бизнес-планирование.   Ожидания от кандидата:
Образование: высшее техническое   Навыки и опыт:
Опыт комплексной модернизации производства.
Опыт создания новых производств по закупленным трансфертным инновационным технологиям.
Опыт введения в работу совершенно нового иностранного оборудования для увеличения производственных мощностей по выпуску готовой продукции
Высокие управленческие компетенции, навык руководства большим коллективом, создания команды.
Опыт работы на руководящих должностях на крупных химических производственных предприятиях не менее 6 лет.   Личностно-деловые характеристики:
Харизматичный лидер.
Системное и стратегическое мышление.
Способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке.
Ориентированность на результат.
Ответственность.

Крупная сеть пекарен Хлеб Насущный ждет отклики на вакансию Директор по маркетингу.   Обязанности:
Разработка маркетинговой стратегии бренда «Хлеб Насущный»;
Создание календаря маркетинговых активностей;
Разработка комплексных визуальных концепций, коммуникационных и рекламных кампаний;
Создание концепций маркетинговых активностей и их реализация;
Реализация программы лояльности и уникальной CRM (разработка коммуникативных мероприятий в рамках программы, финансовая и нефинансовая лояльность к бренду и пр.);
Управление командой Digital marketing, CRM, SMM, PR, креативной командой;
Инициировать и развивать промо-механики, каналы продаж, потребительский опыт;
Бюджетирование и обеспечение эффективного использования ресурсов;
Проведение переговоров.   Ожидания:
Высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, менеджмента, интернет-коммуникаций;
Опыт работы Директором по маркетингу/ Руководителем продуктовой линии/Руководителем R&D более 3-х лет (FMCG и/или HoReCa – обязателен);
Наличие  успешно реализованных проектов;
Знание систем веб-аналитики Yandex Metrica (цели, анализ конверсии), Google Analitics, со всеми источниками трафика: контекст / SMM / ретаргетинг / CPA / RTB;
Знание и опыт в SEO-оптимизации;
Опыт стратегического планирования в маркетинге, постановки целей и их измерения;
Опыт создания и управления эффективной командой, умение вдохновлять и мотивировать;
Обладание сильными коммуникативными навыками;
Наличие дополнительного бизнес-образования и MBA — приветствуется;   Предложат:
Возможность создавать инновационные проекты;
Работу в команде, нацеленной на развитие;
Офис Компании располагается в шаговой доступности от ст. м. Фрунзенская;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5\2
Достойная заработная плата;
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
Динамичное развитие компании;
Доброжелательная рабочая атмосфера;
Великолепный коллектив и молодая команда.

В профессиональный спортивный клуб приглашается Финансовый директор.   Обязанности:
Составление консолидированной управленческой отчетности по организации
Финансовая экспертиза заключаемых контрактов
Стратегический и оперативный анализ финансовой деятельности компании организации
Планирование и оперативное управление денежными потоками
Подготовка управленческих отчетов по запросам руководства
Привлечение финансирования, рефинансирование (кредиты, подготовка документации и переговоры с банками о рефинансировании действующих кредитов; лизинги)
Взаимодействие с внешними и внутренними проверяющими организациями
Подготовка и защита бюджета организации   Требования:
Опыт работы в некоммерческих организациях
Опыт работы не менее 5 лет.

Континентальная хоккейная лига (КХЛ) – это холдинг, созданный для организации и проведения открытых Чемпионатов России по хоккею. Сейчас в структуре КХЛ открыта вакансия Руководитель отдела правового сопровождения маркетинговых проектов.   Основные задачи: Выявление, оценка и митигация правовых рисков Компании в маркетинговых проектах (реклама, спонсорство, лицензирование, ТВ/интернет-трансляции и права на них и т.д.). Подготовка и юридический анализ договоров и соглашений (в том числе англоязычных) Компании с российскими и зарубежными партнерами в маркетинговых проектах. Юридическое консультирование по различным вопросам «внутренних клиентов» Компании в маркетинговых проектах. Изучение и обобщение практики заключения и исполнения Компанией договоров и соглашений, подготовка предложений по улучшению договорной работы в Компании. Подготовка различных форм типовых юридических документов Компании. Претензионная и судебная работа в защиту интересов Компании. Подготовка и проведение тренингов для сотрудников Компании по юридическим вопросам. Взаимодействие с органами государственной власти Российской Федерации (круглые столы, рабочие группы) по вопросам маркетинговой деятельности Компании. Организация эффективной работы Отдела правового сопровождения маркетинговых проектов.   Квалификационные требования: Оконченное юридическое образование в ведущем государственном вузе РФ, опыт работы по специальности – не менее 5 лет, опыт работы руководителем – не менее 2-х лет, английский язык уровня Advanced и выше, высокий уровень грамотности при составлении или анализе документов. Знание гражданского, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства, отличное знание части IV ГК РФ, законодательства РФ о рекламе и СМИ, законодательства о конкуренции, опыт юридического сопровождения международных проектов (в том числе подготовка англоязычных сделок и участие в переговорах по их условиям), опыт представительства в судах и госорганах. Будет являться преимуществом успешный опыт юридической работы кандидата в медиа-холдинге или телевизионных СМИ.   Дополнительные требования: Личные качества: инициативность, организованность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Деловые качества: умение планировать свою работу и соблюдать короткие сроки, умение эффективно работать в команде (в том числе, в роли лидера), стремление к саморазвитию, умение работать в режиме многозадачности с правильно расставленными приоритетами и на результат, умение грамотно и коротко излагать свои идеи, умение убеждать и отстаивать свою точку зрения, умение мотивировать команду на достижение лучших результатов, умение уделять должное внимание деталям.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС, мобильная связь.

В компании Билайн есть возможность присоединиться к команде в качестве Руководителя отдела пассивных продаж конвергентных продуктов.   Вам предстоит: Разработка и реализация стратегии развития пассивных каналов продаж (входящие и веб продажи);
Внедрение наиболее эффективных технологий продвижения продуктов и услуг Компании на массовом рынке;
Обеспечение быстрого и эффективного вывода на рынок региона конвергентных продуктов и услуг, тарифных предложений, обеспечение рекламной, маркетинговой и PR поддержки продвижения новых продуктов и услуг во всех регионах присутствия Компании;
Взаимодействие со стратегическими коммерческими партнерами;
Анализ эффективности операционной деятельности в направлении пассивных каналов продаж и формирование предложений по повышению эффективности;
Определение параметров и внедрение системы измерения и анализа данных для повышения эффективности операционной деятельности и разработки новых целей и задач в направлении пассивных каналов продаж;
Разработка и реализация проектов, направленных на развитие пассивных каналов продаж.   Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт работы в мобильной и фиксированной частях бизнеса в качестве менеджера по продвижению / руководителя отдела маркетинга / коммерческого директора;
Опыт управление продажами через пассивные каналы продаж;
Опыт управления маркетингом филиала;
Навыки подготовки отчетности, бюджетирования и аналитики основных бизнес- показателей;
Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
Ответственность, клиентоориентированность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, ориентация на развитие, стрессоустойчивость.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leading carpooling platform BlaBlaCar has a job opportunity for a motivated People Business Partner — Russia.   Job Description Reporting to our VP Talent, the People Manager Russia will be key in the high growth of our business in this region by providing full-cycle human resources, partnering on a daily basis with our managers and team members. You will be responsible for the HR function in the region, looking after a population of more than 150 employees, and growing. Your main responsibility will be to implement BlaBlaCar People policies (e.g., salary review, equity programs, internal and external training and development, hiring planning and strategy, succession planning, remote policy), and you will also lead specific programs that will increase BlaBlaCar’s ability to attract, retain and engage team members in your region. You’ll be instrumental in scaling the operations in BlaBlaCar’s fast growing business, after a successful integration of Busfor. The role is both strategic and hands-on, by contributing into organization effectiveness & design, providing management coaching and driving HR functional excellence on your scope. You will assist Managers in building efficient People processes. You will contribute to fostering engagement and adherence to the company’s culture. You will be part of a fun, passionate and dynamic global People team, with whom you’ll work very closely to deliver ambitious People-related projects, policies and value. We are seeking an experienced HR manager or business partner who can effectively interact with business leaders and managers at all levels, possesses excellent self-organization and communication skills, demonstrates a solid experience in talent development and loves embracing a tech and fast-paced environment.   Your Responsibilities
You will support more than 150 team members and managers on a high-growth scope, based in different 5 different locations in Russia.
You are responsible for all aspects of HR, including administrative and legal, with the support of the central People team, the legal team, and external providers, and the possibility to build a team overtime.
You will coach and provide guidance to managers on their own team management and organizational and People-related topics
Because you will be close to our teams, you will have an accurate feeling of our internal climate on your scope and to be proactive in suggesting plans.
You will make sure there is a good coordination of HR-related subjects between managers and team members and the central People team : Operations, Talent Acquisition, Talent Development, Compensation & Benefits, Engagement team.
You will provide guidance to our managers and team members in understanding, and taking up our policy philosophy, strategy and tools (ex : hiring, levels, performance, compensation & benefits, remote).   Qualifications
Several years of experience in an HR leadership role with broad knowledge and experience in human resource management, preferably in tech companies.
Ability to relate to, influence and coach employees at all levels in the organization.
A strong ability to diagnose problems both in a qualitative but also data-driven approach, using strategic thinking skills as well as identify and drive appropriate solutions.
You have excellent communication skills, you’re humble, and you enjoy sharing & learning from others
You embrace change, are able to take a step back, prioritize, and focus on added-value tasks
You have a results-driven and impact-oriented mindset
Fluency in English & Russian.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Tele2 открыта вакансия Руководителя группы корпоративных продаж.   Ваши будущие задачи: Организация и внедрение бизнес-процессов корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса
Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам, способствование повышению доходности, увеличению объемов продаж, уменьшению оттока клиентов
Организация работы с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах
Разработка и внедрение новых методов работы подразделения, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач
Обучение команды эффективным техникам и инструментам активных продаж
Внесение и реализация предложений по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций
Участие в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний   Чтобы стать кандидатом, нужно: Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях на корпоративном сегменте не менее 1 года
Опыт работы на руководящей должности (команда от 5 человек)
Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров
Знание текущей ситуации и тенденции развития рынка услуг связи на территории региона
Способность к самостоятельной работе и принятию решений
Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций
Знание ПК; опыт работы с MS Office, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Зеленый свет для новых идей и предложений: компания часто делаем то, на что другие не отваживаются
Возможности профессионального и карьерного роста
Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Медиахолдинг РБК открывает вакансию Руководителя группы «Фондовый рынок».   Задачи: · создание аналитических материалов по корпоративным новостям публичных российских компаний; · создание продуктов с ориентиром на инвестиционное сообщество, профессиональных и неквалифицированных инвесторов в координации с Объединенной редакцией РБК; · мониторинг и анализ корпоративной отчетности с последующим созданием информационных продуктов для РБК ; · подготовка нетекстовых продуктов («инвестиционная инфографика» и т.д.); · подготовка инвестиционных news letter.   Требования: · опыт работы в медиа или финансовой сфере от 2-ух лет; · английский язык — Advanced.   Условия: · удаленный формат работы + совещания в офисе (м. Автозаводская).

TikTok isseeking an entrepreneurially spirited Intern to join our Product Strategy & Operations team in Moscow for the Summer period.   The Product Marketing Intern will be joining the Product, Strategy & Operations team, within the high performing and extremely nimble Ads Monetization team. This highly organized and efficient professional must be flexible and able to wear multiple hats while working closely with our cross functional teams and prioritizing the needs of the team. This role will be key to positioning the value proposition and features of our platform to our small business customers.   Responsibilities: Work closely with Product Marketing Managers to analyze product functionality, performance trends and test hypotheses to help shape go-to-market strategies Perform analysis on performance ads to uncover creative and optimization best practices Develop product feedback processes and assist in conducting market research and customer interviews Collaborate with Product Marketing team to develop client-facing marketing materials and playbooks Assist in creating streamlined processes and documentation to communicate product release timelines with sales teams Create reporting and dashboards to analyze and track campaign performance, trends, and identify optimization opportunities for our small business customers   Qualifications: Аctively enrolled University student Internship experience Excellent written and verbal communication skills Data analytics skills preferred Great customer service skills with experience working with both internal and external partners/customers Business level English skill in both writing and speaking Data collection and synthesis of that data into consumable reports Strong market research skills including the ability to segment and quantify customer segments by various characteristics a plus Strong operations skills with the ability to define process improvements Ability to work cross-functionally with multiple teams and stakeholders; excellent relationship building, collaboration, negotiation and influence skills Strong work ethic with the ability to work independently and deliver results with minimal supervision.