Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший экспозиционный, музейный и рекреационный комплекс Выставка достижений народного хозяйства в поиске Менеджера проектов.   Обязанности: Подготовка и ведение проектов, организация мероприятий; Планирование, контроль документации, отчетность; Работа в системе электронного документооборота (написание служебных записок, подготовка писем, закупочных документов); Взаимодействие с другими Департаментами в рамках совместных проектов.   Требования: Опыт работы в музейном арт-, event-менеджменте – не менее 3-х лет; Знание английского языка не ниже уровня B1; Знание музейного дела; Умение делать презентации в сжатые сроки; Знание закупочных процедур (ФЗ-223, 44); Желателен опыт работы с образовательными проектами.   Условия: Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании; Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, график работы 5/2 с 10 до 19; Премии по итогам работы; Возможность профессионального развития; Оформление пакета ДМС со стоматологией после испытательного срока; Активная социальная жизнь — бесплатные спортивные мероприятия, корпоративы, билеты в музеи.

Одна из крупнейших российских НКО Ассоциация Волонтерских Центров в поиске Менеджера продукта DOBRO.RU (экосистема сервисов для развития волонтерства), который поможет вывести на рынок мобильное приложение, упрощающее и сокращающее путь волонтера от желания помочь до реальных добрых дел.   Что вы будете делать: Анализировать рынок и конкурентную среду;
Выстраивать систему метрик, постоянно анализировать их и на основе данных описывать новый функционал;
Тестировать гипотезы и прототипы на востребованность у пользователей;
Проектировать пользовательские сценарии;
Взаимодействовать с внешней командой разработки, составлять спринты и двигаться к цели итерациями.   Компания ждет кандидата, который: Не менее трех лет в IT;
Уже работал с мобильным приложением в роли менеджера продукта. Предпочтительнее — в b2c/c2c сегментах и с большим количеством пользователей;
Хорошо понимает процесс разработки под Android и ios;
Умеет создавать роадмапы на длительный срок, расставлять приоритеты и формировать спринты в соответствии с приоритетами;
Умеет анализировать метрики и работать с результатами;
Умеет работать с прототипами и готов проверять гипотезы самыми разными способами — от быстрой коридорки до серьезных UX-исследований;
Умеет аргументировать свою позицию в разговоре со стейкхолдерами.   Условия: Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Квартальные и годовые премии, иные материальные поощрения;
Обеспечение корпоративной связи;
Оформление ДМС для сотрудников, после двух лет работы;
Бонусом бесплатный кофе, чай.

В команду отдела по работе с волонтёрами российское отделение Greenpeace ищет Координатора волонтёров.   Задачи:
Развитие волонтёрских групп Greenpeace в России: поддержка и развитие существующих групп, помощь и поддержка организации мероприятий, создание новых групп, коммуникация с волонтёрами в регионах;
Совместно с другими сотрудниками волонтёрского отдела: разработка стратегии развития волонтёрского движения Greenpeace в России;
Совместно с другими сотрудниками волонтёрского отдела: общая координация волонтёров Greenpeace (преимущественно через волонтёрскую сеть Greenwire);
Организация участия волонтёров в проектах Гринпис (участие в планировании волонтёрской составляющей проектов по предотвращению климатического кризиса, поиск волонтёров, обучение, организация деятельности);
Организация тренингов, волонтёрских слётов, разработка онлайн-курсов. Подготовка программы, обеспечение логистики, подбор участников, командообразование;
Участие в других волонтёрских программах Greenpeace в рамках работы отдела;
Поддержание деловых контактов с другими волонтёрскими организациями, специалистами;
Возможны командировки в регионы и другие страны (иногда в “полевых” условиях – с палатками и спальными мешками), иногда работа по выходным или по вечерам на мероприятиях.   Требования и навыки:
Опыт работы в команде;
Опыт организации мероприятий;
Системное мышление; способность к стратегическому планированию, выработке общей концепции работы;
Базовые экологические знания;
Коммуникабельность, умение вести переговоры;
Гибкость и толерантность, способность работать с разными людьми;
Умение расставлять приоритеты в работе, адекватно оценивать свои возможности, следовать планам и успевать к дедлайнам;
Высокий уровень самостоятельности;
Разделение принципов Greenpeace;
Интерес ко всему, что связано с темой изменения климата;
Знание английского на уровне не ниже Intermediate (желательно Upper Intermediate).   Приветствуется:
Личный опыт волонтёрства;
Опыт дистанционной координации команд;
Опыт создания команды;
Опыт координации волонтёров в рамках общественных организаций или самостоятельных волонтёрских групп;
Опыт работы в НКО;
Сеть контактов в некоммерческом секторе, среди волонтёрских групп в различных регионах.   Условия:
Полная занятость;
Заработная плата: 59 200 рублей (после вычета налогов);
Оформление по ТК РФ, полис медицинского страхования ДМС;
Уютный офис в центре Москвы (станция метро Белорусская) или Санкт-Петербурга (станция метро Чернышевская);
Возможность участвовать в природоохранных проектах;
Возможность обучаться у коллег со всего мира.

РСХБ-Интех — российская IT-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка. В команде компании открыта роль Владельца продукта.   Задачи: Описание процессов и проектирование целевых.
Сбор, анализ и формирование требований.
Разработка технических заданий для реализации сервисов приложения.
Анализ, разработка, согласование требований к изменениям систем и технических заданий.
Разработка интеграционных схем взаимодействия между банковскими системами и внешними системами.
Обеспечение соответствия разрабатываемых решений согласованным требованиям.
Взаимодействие с поставщиками решений, разработчиками для развития приложений и систем.
Поддержка актуальности документации по бизнес приложениям и согласование изменений.
Участие в тестировании прототипов решения.
Планирование и управление релизным циклом разработки.
Составление календарного плана задач для реализации задач проекта и контроль исполнения.   Что ожидают: Высшее образование по специальности: ИТ / финансы / банковское дело.
Свободный уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Powerpoint, Atlassian Jira.
Знание английского на уровне не ниже pre-intermediate.
Наличие успешных завершенных проектов в портфолио.
Коммуникабельность.
Многозадачность.
Нацеленность на результат.   Компания предлагает:  Оформление согласно ТК РФ.
График работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
ДМС после испытательного срока.
Офис: Москва-Сити.
Дружный коллектив.
Современные подходы к ведению проектов.

В Россельхозбанк требуется Product Owner в направление Маркетплейс (витрина продуктов) для сегмента МСБ и микробизнеса.   Обязанности: Организация работы команды, направленной на реализацию Маркетплейса; Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований; Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента (в части развития личного кабинета) и от сотрудников (в части реализации мобильного приложения выездного сотрудника) и планирование улучшений; Презентация личного кабинета клиента, витрины продуктов Банка, мобильного приложения для выездного сотрудника в ходе Демо-сессий, а также участие в тестировании разрабатываемого функционала.   Требования: Образование высшее экономическое или техническое; Знание ПК: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, «Jira», «Confluence»; Опыт работы в банковской сфере и/или ИТ; Понимание трендов и технологий развития банковского рынка; Ответственность, коммуникабельность, развитые аналитические способности, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокий уровень развития коммуникационных навыков; Знание методологии проектного управления (agile).   Условия: Оформление согласно ТК РФ; Социальный пакет; ДМС; Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

Управляющая компания клиники Hadassah Medical Moscow ищет в свою команду Финансового директора.   Будущий коллега обладает следующим профессиональным опытом, навыками и качествами: Высшее финансовое /экономическое образование
Опыт работы финансовым директором в медицине
Глубокие теоретические знания в области финансового менеджмента, желательно наличие сертификата аудитора
Уверенное знание стандартов бухгалтерского учета, налогового учета, понимание бюджетного процесса
Уверенный пользователь ПК: стандартный офисный пакет MS Office, 1С:Бухгалтерия, желательно ERP-системы
Понимание бизнес-процессов в области медицины   Важно, чтобы вы: Были энергичны
Ответственны
Эмпатичны   Чем вам предстоит заниматься: Формирование и проверка финансовой отчетности Филиала
Подготовка консолидированного бюджета и прогнозов
Финансовый анализ и подготовка пояснительных записок по отклонениям факт-план
Подготовка презентаций для руководства компании. Бизнес Анализ
Финансовая отчетность и бюджетирование бизнес единицы в разрезе направлений продаж и услуг
Составление БДСС, контроль платежей
Формирование бюджета клиники совместно с руководителями департаментов
Контроль за фин. потоками, формирование фин. политики
Финансовый анализ планируемых, текущих проектов и деятельности клиники в целом, участие в разработке проектов
Анализ финансовой эффективности работы департаментов, отделений, сотрудников, подготовка предложений на основе анализа
Контроль финансово-хозяйственной деятельности
Предоставление финансовой отчетности внутренним и внешним пользователям   Условия: Условия 5/2, все условия стандартно обсуждаются на собеседовании
Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и т.д.)
Скидки на обслуживание в клиниках
Стабильная интересная учёба и работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
Работа в группе компаний и клинике «Хадасса» в Сколково — месте, которое в настоящем уже живет будущим
Место работы: Большой бульвар 46, стр.1.

В Россельхозбанке открыта роль Product Owner’а (Цифровой кредит). Цифровой кредит — это проект по созданию и реализации процесса подачи заявки на кредитный продукт, личного кабинета клиентского менеджера и клиента, а также по внедрению сервисов получения финансовой информации из внешних источников и автоматизации обязательных проверок клиента для сегмента МСБ и микробизнеса.   Обязанности: Организация работы команды, направленной на реализацию продукта / сервиса; Погружение в предметную область, анализ и генерация бизнес-требований к продуктам / сервисам; Декомпозиция продуктов / сервисов на независимые части, выделение MVP (минимально жизнеспособных продуктов, несущих бизнес-ценность); Формирование user stories и пользовательских сценариев взаимодействия; Участие в подготовке концептов, прототипов и макетов; Планирование и проведение сессий с пользователями (дизайн-мышление, глубинные интервью, юзабилити-тестирование); Анализ обратной связи от клиента по продукту / сервису и планирование улучшений; Презентация продукта / сервиса в ходе Демо-сессий; Участие в тестировании продукта / сервиса; Управление ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Высшее экономическое или техническое образование; Знание MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio, MS Project, «Jira», «Confluence»; Опыт работы в банковской сфере и/или ИТ; Понимание трендов и технологий развития банковского рынка; Опыт формирования продуктового видения, создания и реализации стратегии бизнеса; Опыт управления командами / командой, продуктами и сервисами в сфере банковского сектора, ИТ, телекоммуникаций или интернет -технологий; Ответственность, коммуникабельность, развитые аналитические способности, дисциплинированность, нацеленность на результат, высокий уровень развития коммуникационных навыков; Знание методологии проектного управления (waterfall / agile).   Условия: Оформление согласно ТК РФ; Социальный пакет; ДМС; Ст. м. «Международная» / МЦК «Деловой Центр».

Группа Гута — одна из крупнейших в России промышленных корпораций, открывает вакансию Главного бухгалтера отелей на Сейшелах.   Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета двух отелей на Сейшелах,
Формирование отчета ДДС,
Подготовка управленческих отчетов,
Обеспечение прохождения ежегодного аудита (в т.ч. взаимодействие с аудиторами),
Обеспечение соблюдения норм местного налогового законодательства   Требования:
Опыт работы на должности Главного Бухгалтера в гостиничной сфере не менее 3 лет,
Знание USALI,
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate,
Умение работать в интернациональном коллективе   Условия:
Работа в крупном, стабильном холдинге,
Шаговая доступность от М. Комсомольская,
Полностью «Белая » компания,
Оформление по ТК.

Компания УралИнтерьер приглашает на работу Директора по персоналу.   Ищут опытного профессионального HR-лидера, разбирающегося в стратегиях найма и развития персонала.   УралИнтерьер — один из крупнейших в России оптовых поставщиков строительных и отделочных материалов.   Обязанности: Повышение производительности труда;
Повышение эффективности рабочего времени сотрудников компании;
Исследование вовлеченности и индекса удовлетворенности персонала;
Выявление процессов для автоматизации. Разработка и пересмотр бизнес-процессов;
Создание эффективной системы обучения и развития персонала;
Создание личного кабинета сотрудника;
Развитие компетенций сотрудников;
Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
Своевременная ротация кадров. Формирование кадрового резерва;
Осуществление подбора и снижение индекса текучести кадров;
Расчет, аналитика и увеличение производительности труда;
Развитие HR -бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
Контроль ведения кадрового делопроизводства.   Требования: Опыт работы директором по персоналу или управления HR-подразделением от 3-х лет (желательно в сфере оптовой продажи);
Знание всех HR-направлений (подбор, адаптация, мотивация, обучение, наставничество, аттестация, управление кадровым резервом);
Опыт разработки и внедрения технологий и политик в области найма, адаптации, мотивации и обучения персонала;
Системность, результативность, организационные навыки, инициативность, ответственность, коммуникабельность;
Отличное знание ТК, кадрового делопроизводства,1С:ЗУП.   Условия: Интересные и амбициозные задачи;
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница c 09.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00);
Офис находится по адресу ул. Шефская 2Б, строение 1;
Парковка возле офиса и корпоративная столовая;
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

В ресторанный проект премиум-класса приглашается Управляющий.   Задачи: Реализация стратегии развития ресторана премиум класса
Оперативное планирование: формирование и контроль исполнения операционного плана
Контроль работы ресторана, соблюдения санитарных норм, технического состояния оборудования
Обучение, мотивация персонала
Контроль соблюдения стандартов сервиса, технологий приготовления, качества и подачи блюд
Анализ и прогнозирование товарооборота, работа с поставщиками   Требования: Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности в ресторанах премиум класса обязателен
Ответственность, высокая работоспособность   Условия: График работы 5/2, ненормированный рабочий день
Плавающие выходные
Официальное трудоустройство
Уровень мотивации конкурентоспособный, обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!