Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Объединенные кондитеры приглашает принять участие в конкурсе на позицию Начальника отдела продаж.   Требования: Управление отделом продаж;
Уверенные знания в области продаж;
Опыт успешной успешной работы в продажах на рынке FMCG;
Опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж желательно в крупных российских / иностранных компаниях;
Знания составления бюджетов; желательны знания в области логистики;
Навыки ведения сложных переговоров; навыки менеджмента (планирование и организация работ, постановка задач, делегирование, мотивация, контроль исполнения);
Эффективное обучение и управление персоналом;
Высокие лидерские качества;
Обеспечение мотивации коллектива работать на результат;
Высшее образование.   Функционал: Управление отделом прямых продаж (планирование, постановка целей и задач, и анализ эффективности работы сотрудников отдела, обеспечение обучения и оценки сотрудников отдела);
Обеспечение политики планирования и прогнозирования продаж;
Планирование коммерческой деятельности на закрепленной территории согласно установленным планам;
Ответственность за качество организации сети сбыта и достижения плановых показателей;
Ответственность за ассортиментную политику, ценообразование и продвижение новых торговых марок;
Переговоры с крупными клиентами на территории;
Зона ответственности — г. Новосибирск, Новосибирская область.   Условия работы: Работа в крупном холдинге федерального масштаба с развитой региональной сетью;
Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств;
Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный);
Корпоративный автомобиль, либо фиксированная надбавка за ГСМ;
График работы 5/2.

Синхронизация — образовательный проект, цель которого — доступно и интересно рассказывать о самых ярких явлениях, течениях, личностях в культуре и науке. Cейчас команда платформы ищет PR-менеджера.   В чём заключается работа? Регулярно делать интересные и полезные для бизнеса и людей спецпроекты. Много общаться с другими брендами, СМИ и крупными лидерами мнений. Но сперва нужно будет выстроить процессы по внешним коммуникациям. А именно: Выстроить и залидировать процесс работы с другими брендами:
— ежедневно фильтровать входящие запросы и искать среди них подходящие предложения;
— определять полезные бренды, знакомиться и делать с ними проекты;
— для каждого проекта определять цели и метрики, придумывать и питчить концепции, реализовывать их с маркетинговой редакцией; Выстроить и залидировать процесс упаковки и промо курсов:
— подружиться с главными лайфстайл-СМИ и наладить регулярную работу;
— придумывать и реализовывать промо-кампании наших продуктов для широкой аудитории. Выстроить и залидировать процесс работы с крупными блогерами.   С кем нужно будет работать? Помогать в реализации идей будет  прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), команды перформанса и SMM. Кандидат: Точно работал/-а в диджитальной среде минимум 2 года. Скорее всего, старшим менеджером спецпроектов или PR-специалистом в образовательной или развлекательной сфере. Знает всех игроков и следит за их действиями. В его/ее портфолио есть минимум 5-6 больших интересных спецпроектов со СМИ и/или другими брендами.
Понимает, как работает юнит-экономика и воронки и знает, как по ожидаемой выручке и ROI посчитать для проекта нужное количество лидов или охватов.
Понимает, как работать с кросс-функциональной командой, как брифовать редакторов и дизайнеров и давать им комментарии так, чтобы получить желаемое.
Искренне любит общаться и знакомиться с новыми людьми.   Что предложат: Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
Открыть новую главу PR-направления в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской;
Корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.   Что по условиям? Полный день (5/2; гибкий график, возможна частичная удалёнка);
Оплачиваемый отпуск;
Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

АльфаСтрахование в поиске Руководителя дирекции продаж ДМС в свою команду.   Требования: Опыт работы на руководящей должности в продажах финансовых продуктов через партнёров / брокеров от 3-х лет Умение работать с командой, понимать и мотивировать сотрудников, разрешать конфликты Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц, выступлений перед аудиторией Высокий уровень культуры, инициативность и энергичность, терпение и стрессоустойчивость, уверенность в себе   Задачи: Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам Развитие пула партнеров — формирование, поддержание и стимулирование лояльного отношения партнеров к Компании Планирование деятельности подразделения, внесение корректив в основные показатели эффективности сотрудников в зависимости от изменений рынка, условий работы в рамках продуктов Принятие решений об участии в тендере потенциального клиента Обучение сотрудников, распределение задач и контроль выполнения работы сотрудниками подразделения Ведение отчетности   Компания предлагает: Оклад обсуждается на собеседовании, премии по результатам выполнения показателей Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы с понедельника по пятницу Комфортный офис в шаговой доступности м. Шаболовская Расширенная программа ДМС после испытательного срока, скидки от компании и партнеров.

Webinar Group — экосистема сервисов для онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования, в поиске Коммерческого директора направления B2B.   Средний чек — 1 млн. руб.   Требования:
Продолжительный опыт руководства отделом продаж (5+ человек).
Конкретные достижения кандидата как руководителя отделом продаж в зрелой стадии развития.
Продуктовый подход к продажам (принятие решений на основе данных).   Преимуществом будет:
Опыт предпринимательства в IT.
Опыт в event-индустрии.
Опыт в B2B продажах со средним чеком 1 млн. рублей c циклом сделки 1,5-2 месяца.
Понимание тенденций и перспектив развития рынка онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования.
Использование методов современного менеджмента для управления проектов OKR.
Применение Agile-подхода к организации рабочего процесса.
Знание Tableau, PowerBI других систем бизнес-аналитики.   Предложат:
Адекватное руководство.
Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс кода и прочей скуки.
Средний возраст в команде 27-32 года.
Системное регулярное обучение продукту.
Гибридный формат работы.
Возможность удаленной работы. Единственное условие — возможность работать в часовом поясе Москвы.
Сейчас большая часть команды работает удаленно, но офис (open-space) функционирует, который находится на территории парка ВДНХ.
Парковку для автомобилей, велосипедов.
Корпоративная библиотека.
Вкусные бесплатные завтраки и обеды в WEBINAR CAFE, кофе поинты в офисе.
Компенсация празднования Дня Рождения в офисе компании.
Летом пляжный волейбол и футбольная команда.
Полное соблюдение ТК РФ.
50% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология).

Компания Support Partners занимается поиском руководителей высшего (executive search) и среднего звена для российского бизнеса, иностранных компаний и государственных корпораций. Сейчас Support Partners нужен Операционный директор.   Задачи:
Упорядочивание и автоматизация.
Выстраивание процессов.
Поиск узких мест. И этим давать нам новые возможности для роста.   Требования:
Большой управленческий опыт в консалтинге или другом интеллектуальном сервисе.
Структурный, системный и аналитичный.
Человек с Искрой внутри.

Редакция «Т⁠—⁠Ж» ищет Эксперта, который запустит спортивное направление в журнале.   Требования: Ждут, что вы любите спорт и работать.
В спорте вы генералист: одинаково уважаете футбол и сквош, знаете, как найти экспертов по поло и шахматам, и не смотрите свысока на турниры по «Доте».
В профессии — хорошо, если вы собирали команды, придумывали форматы, обрастали экспертами, работали с длинными форматами и новостями.   Задачи: Вы наверняка заметили, что журнал достаточно давно пишет не только о вкладах, кредитах и финансовых подушках. Команда видит деньги везде: в путешествиях, технологиях, медицине. Видит их и в спорте, поэтому ищут человека, который принесет с собой экспертизу и любовь к теме.
Нужно помогать читателям достигать спортивных целей во всех проявлениях: кто-то хочет стать мастером спорта по плаванию, но плавать пока не умеет; кто-то давно мечтал заняться эндуро, но не знает, где учиться; а кто-то просто ищет, какие спортивные трансляции стоит посмотреть в эти выходные.
Инструментарий можно использовать какой захочется: от личных историй людей, которые пробежали первый марафон в 35 лет, до составления подборок лучших теннисных кортов.   Условия: Платформа на 14 млн читателей, с которой вы думаете только о содержании. Дизайн, верстка, корректура, дистрибуция, аналитика и прочее — все это настроено и не требует вашего активного участия.
Дадут ресурсы на команду.
Штат с офисом/удаленкой и хорошими деньгами.   Напишите письмо на почту. На CV забейте, лучше поделитесь: Рассказом о медиа, в которых работали, и командах, которые собирали. Материалами, которые вы писали и редактировали. Своим видением спортивного направления в журнале: с чего бы начали, что бы не трогали, как бы сохраняли привязку к деньгам.

Сейчас команда Mail.ru Group находится в поиске IT project manager‘а, который будет непосредственно влиять на развитие продукта (рекомендательно-рекламная система для новостных и контентных сайтов Пульс).   Задачи: Составлять и оценивать roadmap проекта на месяц/квартал;
Формулировать задачи для команд разработки и доводить их до запуска;
Помогать команде в решении возникающих вопросов и проблем;
Принимать участие в составлении плана развития продукта;
Проверять продуктовые гипотезы через А/Б-тестирование, собирать статистику по экспериментам и оценивать результаты;
Совместно с руководителями разработки улучшать процессы внутри команды.   Требования: Опыт работы в роли project manager ― от 2 лет;
Технический бэкграунд, понимание принципов работы веб-сервисов, этапов разработки;
Опыт постановки задач на команду дизайна, способность оценить макеты;
Понимание принципов А/Б-тестирования, способность выбрать метрики для оценки тех или иных изменений.   Будет преимуществом: Опыт работы в рекомендательных сервисах;
Опыт работы в крупном сервисе с большой аудиторией, со сложной архитектурой, в разработке которого участвуют несколько команд разработчиков;
Знание гибких методологий разработки.   Работа в Mail.ru Group ― это:
Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Команда онлайн-кинотеатра Kion приглашает Product Owner-а.   Сервис Kion  является одним из проектов компании МТС.   Требования Опыт работы менеджером продукта больше трех лет.
Опыт ведения проектов от появления идеи до запуска.
Участие в разработке b2c-продукта с большим количеством пользователей.
Работа с большим объемом данных самостоятельно, умение формулировать задачи для других команд, в том числе для аналитиков.   Задачи Придумывать продуктовые фичи для пользователей и внедрять их с командами дизайнеров и разработки.
Проводить CustDev и A/B-тесты для выбора лучших продуктовых фич и решений.
Отслеживать рост продуктовых фич на основе больших данных.
Принимать быстрые решения по развитию и отсекать лишние.
Работать с продажами и маркетингом сервиса Kion.
Интегрировать Kion в одну из крупнейших экосистем в РФ — экосистему МТС.   Условия Интересные и амбициозные задачи.
Работа и развитие в дружном коллективе с атмосферой стартапа.
Стабильная заработная плата + премии.
Обучение, развивающие программы и мероприятия.
Спортивные программы, ДМС, корпоративная связь.
Скидки и мероприятия от компаний партнеров.
Комфортабельный офис на станции метро «Технопарк» или возможность удаленной работы.

Платформа Mail.ru для бизнеса (единая экосистема из 9 сервисов, которые помогают бизнесу на каждом его этапе) ищет Лидера продукта, который самостоятельно сможет погрузиться в потребности клиентов, собрать и сформировать требования к новому B2B-продукту, а также масштабировать его как отдельное решение для корпоративных клиентов.   Задачи: Полная ответственность за успешность и жизнеспособность продукта, поиск product market fit, формирование команды и требований под реализацию, запуск продукта в условиях ограниченных ресурсов и вывод его на самоокупаемость;
Анализ и сбор требований к продукту с рынка;
Поиск и формирование команды под продукт;
Ведение, приоритизация и актуализация backlog;
Формирование, запуск и внедрение MVP-продукта;
Развитие продукта после стадии MVP — масштабирование как отдельного B2B-решения.   Требования: Опыт работы Product manager — не менее 3 лет;
Опыт работы с B2B-клиентами в качестве PM / Pre-Sales / etc.;
Успешные запуски новых продуктов;
Ответственность за P&L продукта;
Опыт управления продуктовым бэклогом, знание юнит-экономики, навыки формирования и запуска MVP;
Лидерские навыки, навыки взаимодействия с крупными корпоративными клиентами.   Работа в Mail.ru Group — это: Разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Команда: вместе работают, занимаются спортом, участвуют в соревнованиях и отдыхаем;
Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Российский офис международного мейджора Warner Music Russia ищет Менеджера на проектную работу.   Обязанности: Планирование релизов в локальных и глобальных системах Warner Music; Ведение контрактов с партнерами и контроль отчетности.   Требования: Технический склад ума; Свободный английский (устный и письменный); Скрупулезность; Усидчивость; Коммуникабельность.   Условия: Возможен дистанционный формат работы, но с полной загрузкой; Оплата договорная.