Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Истринскую сыроварню Олега Сироты требуется Директор розничной сети FMCG.   Основные обязанности:

• Управление и контроль работы розничной сети магазинов фермерской продукции собственного производства ( около 130 торговых точек в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге)
• Стратегическое и оперативное управление продажами розничной сети (товарооборот, валовая прибыль, операционная прибыль)
• Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности
• Управление персоналом розничной сети: территориальные менеджеры, категорийные менеджеры, продавцы торговых точек: подбор сотрудников на управляющие позиции, введение в должность, участие в разработке программ обучения и внедрения продавцов и территориальных менеджеров
• Организация и контроль мероприятий по привлечению покупателей
• Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга на торговых точках сети
• Управление ассортиментной матрицей: анализировать спрос, корректировать ассортимент, внедрять новинки
• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями компании
• Предоставление руководству компании необходимой отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления розничной продуктовой сетью (более 50 торговых точек) не менее шести лет 
• Опыт открытия рентабельных магазинов
• Опыт управления коллективом от 300 человек
• Опыт формирования ценовой и ассортиментной политики
• Самостоятельность в принятии решений и достижении целей
• Готовность брать ответственность за действия и результаты
• Лидерские качества, умение мотивировать команду
• Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, менеджмента или торговли)

  Условия:

• Оформление в соответствие с ТК РФ
• Стабильный достойный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования)

В лизинговую компанию Финсмарт требуется Заместитель руководителя дивизиона продаж.   Обязанности:

• Организация взаимодействия между Лизинговой компанией и дилерами/партнерами
• Анализ результатов работы партнеров в ответственной зоне и своевременное определение плана действий
• Поддержка партнеров в повседневной деятельности, связанной с лизинговой деятельностью организации
• Проведение регулярных встреч с руководством, а также обучений для сотрудников дилеров\партнеров
• Выполнение ежемесячного плана продаж
• Иные обязанности в соответствии с внутренними политиками и процедурами компании

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно финансовое или экономическое)
• Не менее 2-х лет успешного опыта в продажах в направлении Лизинга и работы с партнерами
• Прекрасные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, ответственность, умение наладить контакт на любом уровне, высокая самомотивация, активная жизненная позиция
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание базовых офисных программ (Word, Excel, PowerPoint и т. д.)

  Условия:

• Окладно-премиальная система оплаты труда (без ограничения максимального размера переменной части)
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Компенсация командировочных расходов
• Оформление/выплаты по ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию)

В лизинговую компанию Финсмарт требуется Заместитель генерального директора.   Обязанности:

• Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей
• Построение команды управления лизинговой компанией
• Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта
• Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану
• Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами
• Привлечения крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж
• Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач
• Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта
• Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс функционального взаимодействия подразделений внутри компании
• Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт)
• Контроль ключевых показателей деятельности проекта согласно планам и корректировка возможных отклонений
• Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании
• Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта
• Предоставление отчетности акционерам компании

  Требования:

• Высшее образование (финансы, менеджмент, маркетинг)
• Опыт построения бизнеса лизинговой компании с «0» (опыт работы в стартапах)
• Успешный опыт работы на позициях топ-менеджмента от 4-х лет в лизинговых компаниях/банках
• Успешно работает в режиме многозадачности
• Финансовая и юридическая грамотность
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, мышление управления, системность, аналитический склад ума

  Условия:

• Конкурентную заработную плату с бонусами за достижения
• Подробности обсуждаем индивидуально
• Официальное оформление по ТК РФ
• Головной офис находится г. Казань – предусмотрены регулярные командировки. Также есть офис в г. Москва
• Возможности для профессионального роста и развития

В строительную компанию ЭКОГРАД требуется Директор по экономике и финансам.   ЭКОГРАД выполняет весь спектр проектно-изыскательских, общестроительных, строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на линейных и объектах капитального строительства, в том числе в рамках госконтрактов c Министерством Обороны РФ, Министерством Транспорта РФ, на железной дороге, станциях метрополитена, федеральных трассах, развязках и мостах.      Обязанности:

• Бюджетирование, прогнозирование, сценарный анализ
• Консолидация управленческой и финансовой отчетности группы
• Привлечение заемного финансирования, работа с банками и инвесторами
• Контроль дебиторской и кредитной задолженности на уровне холдинга
• Выстраивание системы внутреннего контроля и аудита
• Руководство финансовым департаментом

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы).Наличие степени MBA / EMBA или квалификаций ACCA/CFA будет преимуществом
• Опыт работы от 5 лет на позиции CFO, финансового директора или директора по экономике в крупном многопрофильном холдинге
• Опыт работы с цифрами более девяти нолей
• Опыт работы с системами БИТ ФИНАНС и БИТ Строительство
• Опыт работы с Госконтрактами 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ
• Глубокое знание РСБУ, МСФО и налогового законодательства РФ
• Успешный опыт внедрения ERP-систем (1С:Управление холдингом, SAP и др.) и Bl-инструментов
• Стратегическое мышление, сильные лидерские качества, умение работать в режиме высокой неопределенности

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата 
• Сложные амбициозные задачи 
• 5-ти дневная рабочая неделя
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в центре города
• Испытательный срок 3 месяца
• Готовность пройти полиграф

В девелоперскую компанию НЭОДЕВЕЛОПМЕНТ требуется Коммерческий директор.   ООО «НЭОДЕВЕЛОПМЕНТ» — устойчиво развивающаяся девелоперская компания, работающая на рынке с 2014 года. Основной вид деятельности — подготовка строительной площадки.   Ищут амбициозного лидера, который возглавит коммерческое направление, обеспечит системный приток новых проектов и будет лично вовлечен в ключевые процессы на всех этапах — от переговоров до сдачи объектов.   Чем предстоит заниматься: Это позиция для практика, который не боится работать «руками» — лично участвовать в переговорах, выезжать на объекты, разбираться в деталях проектов и документов. Вы будете отвечать за развитие коммерческого блока компании, увеличение выручки и укрепление рыночных позиций. При этом ваша работа не ограничивается кабинетным управлением — вы будете регулярно выезжать на ключевые проекты региона и лично контролировать их коммерческую составляющую на местах. Ключевые обязанности:

• Стратегическое развитие: разработка и реализация коммерческой стратегии, направленной на привлечение проектов в сфере ПГС и комплексного обустройства территорий. Расширение присутствия компании на рынке
• Личное участие в ключевых переговорах: ведение переговоров с крупными заказчиками, государственными структурами, промышленными предприятиями на высшем уровне. Вы — «лицо компании» в коммерческих вопросах. Принятие финальных решений по условиям контрактов, ценообразованию и стратегическим партнерствам
• Выход на ключевые проекты региона: регулярные выезды на строящиеся объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области для личного контроля коммерческих аспектов, переговоров с подрядчиками и заказчиками на месте, оперативного решения спорных вопросов. Готовность к командировкам в пределах региона
• Привлечение проектов и тендерная работа: активный поиск новых заказчиков и перспективных проектов. Организация и контроль участия в тендерах и государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ). Личная подготовка и защита конкурсных предложений перед тендерными комиссиями
• Работа с документацией «руками»: личное участие в формировании коммерческих предложений, договоров, сметных расчетов. Проверка КС-2, КС-3, контроль финансовых потоков по объектам. Вы не просто ставите подпись — вы вникаете в детали каждого документа
• Управление продажами и бюджетирование: формирование планов продаж и контроль их выполнения. Обеспечение рентабельности продаж, участие в бюджетировании. Прямая ответственность за выполнение плановых показателей выручки и маржинальности
• Ценообразование и аналитика: формирование ценовой политики, анализ конкурентного окружения и спроса. Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства по коммерческой эффективности проектов
• Взаимодействие с подразделениями: тесная координация с департаментом строительства и проектирования. Вы должны понимать, как коммерческие решения влияют на производственные процессы, и наоборот

  Ожидают, что вы: Базовые требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, строительство)
• Опыт работы на руководящих должностях в коммерческом блоке строительных или девелоперских компаний от 5 лет
• Понимание специфики рынка промышленного и гражданского строительства
• Владение навыками стратегического и финансового планирования
• Развитые аналитические способности и лидерские качества

Личные качества:

• Готовность работать «руками»: вы не боитесь грязи на стройплощадке, лично выезжаете на объекты, участвуете в приемке работ, общаетесь с прорабами и инженерами
• Проактивность и инициативность: вы не ждете, пока заказы придут сами, — вы их создаете
• Стрессоустойчивость и уверенность: сложные переговоры, жесткие заказчики, сжатые сроки — ваша стихия
• Ориентация на результат: ваша главная мотивация — цифры: выручка, маржинальность, количество заключенных контрактов

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с 10-летним опытом работы
• Участие в масштабных проектах в сфере ПГС и комплексного обустройства территорий
• Реальную возможность влиять на коммерческую стратегию и рост компании
• Доступ к ключевым проектам региона — вы будете в центре строительного рынка Санкт-Петербурга и Ленинградской области
• Конкурентную заработную плату: достойный оклад + прозрачная система KPI-бонусов
• Компенсацию мобильной связи
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет
• Карьерные перспективы в растущей компании

  Рассматривают кандидатов, которые могут подтвердить свою эффективность конкретными кейсами. В резюме или на собеседовании просят привести примеры:

• Привлечение крупных заказчиков: опишите не менее 2–3 случаев, когда вы лично привлекли новых заказчиков в сегменте ПГС (промышленные предприятия, застройщики, государственные структуры)
• Рост выручки: приведите цифры — на сколько процентов (или в абсолютных суммах) вы увеличили выручку коммерческого направления за последние 2–3 года. Например: «Увеличил портфель заказов с 200 до 450 млн рублей за 2 года»
• Комплексные проекты: опишите участие в проектах по обустройству территорий (благоустройство, инженерная подготовка, дорожное строительство), где вы отвечали за коммерческую составляющую — от поиска клиента до закрытия контракта
• Личное участие в переговорах: приведите пример сложных переговоров с крупным заказчиком, которые вы вели лично и успешно завершили, несмотря на изначальные разногласия

Сеть пекарен-кондитерских буше в поиске Территориального директора.   Компания предлагает:

• Оформление по Трудовому кодексу
• «Белая» зарплата, которую вы получите всегда вовремя и в срок
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Компенсация проезда 5 676 руб. с первого месяца работы
• ДМС после 6 месяцев работы
• Скидки на всю продукцию буше 25%, на напитки 50%
• Бесплатное питание
• Надбавка за стаж работы
• Корпоративные психолог и массажист
• Софинансирование занятий спортом после года работы 
• Обучение и развитие за счёт компании
• Мероприятия внутри: лектории, квизы, ярмарки и много чего ещё
• Подарки на дни рождения, Новый год и другие праздники
• Участие в волонтёрских и экологических проектах

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы территориальным управляющим/директором в сети общественного питания от 3-х лет 
• Есть высшее образование (без него никак)
• Есть готовность работать с командной в партнерстве, и вести их к результатам
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Вы готовы инвестировать в развитие своей команды
• У вас прокачены аналитические навыки и стратегическое мышление (предстоит работать с БДР/PNL, относительно и доходов, и расходов)

  Вам предстоит:

• Организация системы работы куста пекарен
• Планирование бизнес процессов и финансовых показателей и обеспечение достижения этих результатов
• Мотивация, обучение, аттестация персонала — формирование и развитие команды линейного менеджмента в кусте
• Контроль качества продукции, соблюдения стандартов компании
• Работа с отзывами
• Своевременное ведение отчётности
• Контроль исполнения бюджетов
• Взаимодействие со смежными подразделениями

В многопрофильный холдинг Foxy Group требуется Начальник отдела транспортной логистики.   Foxy Group — многопрофильный холдинг. Главные направления — оптовые продажи средств индивидуальной защиты и производство блочно-модульных зданий. Представительства компании есть как в РФ так и в КНР, где расположена собственная инфраструктура и штат специалистов, поддерживающие высочайший уровень качества продукции и услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществление всего цикла работ, связанного с транспортной логистикой Общества
• Планирование транспортных потоков (определение маршрута, выбор типа транспорта)
• Управление транспортными средствами
• Юридическое сопровождение сделок
• Анализ рынка, формирование технико-коммерческого анализа
• Расчеты с перевозчиками
• Управление информационными потоками (груз, маршрут, транспорт, статус, сроки)
• Заключение и курирование договоров с Перевозчиками/Экспедиторами, контроль своевременной доставки
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, претензионная работа и пр.
• Проведение переговоров с Перевозчиками
• Подготовка отчетов и аналитических материалов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной позиции от 5 лет
• Знание логистических процессов, знание нормативной базы, опыт работы с разными видами транспорта, навыки бюджетирования, опыт взаимодействия с перевозчиками
• Высшее образование
• Высокий уровень владения ПК

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Достойную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования). Выплаты 2 раза в месяц
• Работа в офисе по адресу: ул. Заставская, д. 7
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность профессионального роста
• Интересные корпоративные мероприятия
• Доброжелательная комфортная атмосфера
• Наставничество на период испытательного срока

В многопрофильный холдинг Foxy Group требуется Коммерческий директор по направлению СИЗ.   Foxy Group — многопрофильный холдинг. Главные направления — оптовые продажи средств индивидуальной защиты и производство блочно-модульных зданий.   Данная позиция является ключевой в структуре компании и поможет увеличить темпы роста.   Обязанности:

• Организация дилерской сети , расширение матрицы СИЗ
• Разработка и внедрение единой системы контроля исполнения операционных и стратегических задач
• Участие в разработке коммерческой стратегии продвижения компании
• Участие в оптимизации коммерческих процессов, контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности
• Расширение рынков сбыта
• Управление В2В продажами
• Формирование и развитие партнерских отношений с корпоративными клиентами
• Оценка рыночных рисков и разработка мероприятий по их минимизации
• Управление воронками продаж и маркетинга, повышение их результативности
• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
• Выявление точек роста и устранение «узких мест» в работе департамента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работа от 5 лет на руководящей позиции
• Понимание рынка СИЗ
• Понимание специфики продаж в целевые отрасли
• Системное и стратегическое мышление
• Навыки ведения сложных, длительных переговоров с первыми лицами (ЛПР)
• Результативность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Дружный коллектив, поддержка и наставничество
• Современный офис в 15 минутах от метро
• Бесплатная парковка на территории
• Адрес: ул. Заставская, д. 7
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

  В сопроводительном письме подробно опишите ваш опыт работы в сфере СИЗ (средств индивидуальной защиты): с какими продуктами работали, какие задачи решали. 

В сеть клиник косметологии Подружки ищут Head of Retention.   Сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии «Подружки» — крупнейшая сеть в Европе: более 100 клиник в 96 городах России. Строят системный retention-маркетинг и ищут сильного лидера, который возглавит это направление и выведет работу с клиентской базой на новый уровень. В команду ищут Head of Retention с горящими глазами, который умеет превращать разовую запись в пожизненную лояльность. Если вы знаете, как строить клиентский путь, снижать отток, увеличивать LTV и делать так, чтобы клиенты возвращались снова и снова — вам по пути.   Чем вы будете заниматься:

• Стратегия удержания: разработка и внедрение комплексной retention-стратегии для федеральной сети клиник: снижение оттока, реактивация неактивной базы, рост LTV и повторных визитов;
• Lifecycle-маркетинг: проектирование и развитие клиентского пути по всем направлениям: первичный визит, повторный приём, cross-sell/upsell, реактивация, сезонные сценарии;
• Сегментация и персонализация: RFM-анализ, когортный анализ, глубокая сегментация базы на основе поведения, истории визитов, потреблённых услуг. Персонализация офферов и коммуникаций под каждый сегмент;
• Омниканальные коммуникации: запуск и управление триггерными сценариями во всех каналах: Email, SMS, push-уведомления, мессенджеры, чат-боты. Формирование контент-плана рассылок с учётом продуктовых приоритетов и сезонности;
• Аналитика и эффективность: мониторинг ключевых метрик: retention rate, повторные визиты, LTV, конверсия, средний чек. Регулярная отчётность, проверка гипотез, масштабирование эффективных механик;
• Развитие retention-инфраструктуры: постановка задач на автоматизацию, участие в развитии CRM-системы, интеграции с сайтом, телефонией и МИС;
• Управление командой: формирование, развитие и руководство retention-командой. Постановка KPI, контроль качества, менторство.

  Требования:

• Опыт работы в Retention-маркетинге или lifecycle-маркетинге от 3 лет, из них от 1 года на руководящей позиции;
• Опыт в сетевых компаниях с развитым клиентским портфелем: медицина, beauty, услуги, e-commerce, ритейл;
• Глубокое понимание lifecycle-маркетинга, принципов сегментации, RFM-анализа, кагорного анализа и триггерных сценариев ;
• Опыт управления омниканальными коммуникациями: Email, SMS, push, мессенджеры, чат-боты;
• Навыки работы с аналитикой: умение интерпретировать данные, находить точки роста, проверять гипотезы, считать юнит-экономику;
• Опыт работы с CRM-платформами, инструментами автоматизации рассылок и интеграциями;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия: работа с маркетингом, IT, продажами и клиентским сервисом;
• Ориентация на результат, системность, проактивность и готовность брать ответственность за ключевые метрики.

  Будет преимуществом:

• Опыт в медицине, косметологии или beauty-сфере;
• Понимание работы клиник или салонов красоты изнутри;
• Опыт внедрения AI-инструментов в CRM-коммуникации.

  Условия:

• Стабильная и конкурентная заработная плата: оклад + KPI. Уровень обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (суббота и воскресенье — выходные). Гибридный формат;
• Реальное влияние на бизнес: Работа с клиентской базой крупнейшей сети в Европе. Ваши решения напрямую влияют на выручку, удержание и рост бизнеса;
• Профессиональная команда: Работа с экспертами в сфере маркетинга, IT и операционного управления;
• Карьерный рост: Возможности развития внутри крупной Группы Компаний;
• Корпоративная программа лояльности: Скидки на услуги сети косметологических клиник «Подружки»;
• Офис А+ класса в нескольких минутах от метро ЦСКА.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется PR-менеджер.   Вы будете работать в дивизионе Affiliate над флагманским продуктом — платформой Rafinad.   Rafinad — мультивертикальная result-driven платформа для influence-, affiliate- и brandformance-маркетинга. С 2026 года команда отказалась от позиционирования как «партнёрская сеть» в пользу единой мультивертикальной платформы, объединяющей рекламодателей, вебмастеров и блогеров в трёх вертикалях: финансы, e-com и гейминг. Ключевой месседж: «Мы не просто льём трафик — мы управляем его экономикой». Команда строит экосистему, где каждый участник получает прозрачные инструменты, качественный трафик и долгосрочную ценность. Вам предстоит формировать и защищать имидж Rafinad как лидера в своей нише, работать с топ-менеджментом, партнёрами и медиа, чтобы донести до рынка экспертизу и уникальность.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию платформы Rafinad — формировать ключевые сообщения, определять приоритетные СМИ (включая отраслевые и деловые), планировать основные мероприятия и взаимодействие со спикерами. Согласовывать стратегию с CEO и CMO
• Обеспечивать информационное присутствие бренда в СМИ — готовить и распространять пресс-релизы, комментарии, экспертные статьи, кейсы. Целевой показатель — не менее 5-10 публикаций в СМИ за квартал (с акцентом на деловые и маркетинговые издания)
• Организовывать и сопровождать PR-мероприятия — ивенты для клиентов и партнёров, блогерские ужины, конкурсы (Traffic Jam)
• Управлять проектом «Серовые будни» — запись и выпуск интервью с лидерами рынка и представителями индустрии (не менее 2 за квартал), работа со сценариями и гостями
• Работать с блогерами и инфлюенсерами — запускать блогерские исследования, готовить ТЗ, анкеты, анализировать данные и готовить релизы по результатам
• Готовить и публиковать кейсы — писать и согласовывать с клиентами успешные истории, добиваться их публикации в СМИ для демонстрации эффективности платформы
• Мониторить и анализировать ключевые показатели — отслеживать динамику брендовых запросов (Wordstat),
• МедиаИндекс, качество упоминаний и другие метрики, готовить отчётность для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и реализации PR-стратегий (желательно в digital, маркетинговых или IT-компаниях).
• Навыки работы со СМИ – умение выстраивать отношения с журналистами, готовить качественные материалы, знание деловой и отраслевой журналистики.
• Опыт организации мероприятий разного масштаба (от пресс-конференций до закрытых встреч).
• Умение работать с данными – анализировать эффективность PR-активностей, готовить отчёты.
• Понимание специфики affiliate-, influence- и brandformance-маркетинга будет большим плюсом.
• Проактивность, предпринимательский подход, ориентация на результат, умение работать в быстро меняющейся среде.

  Компания предлагает:

• Москва: удаленный формат работы, с возможностью приезжать на мероприятия команды по необходимости
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников