Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Уникальный шанс для IT-рекрутера стать HRD.
Детали вакансии:
Это уникальный шанс для IT-рекрутера занять должность HRD. Как вы понимаете, «перескочить» с позиции рекрутера сразу на HR-директора — шанс редчайший.
Работодатель – стабильный, хорошо профинансированный и приносящий прибыль дейтинговый IT-стартап. Он существует уже 5 лет и очень активно растет. Проект ведет работу на международном рынке, 90% выручки компании приносит не Россия. Поэтому строить карьеру вы будете сразу в международной среде.
Должность HRD возникает впервые, до этого компания нанимала всех через агентства. Теперь хотят человека внутрь, кто построит процессы работы с агентствами, многое станет делать сам и создаст HR стратегию компании.
Кого ищут?
Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT-рекрутменте ИТ компаний, также крайне важен очень хороший уровень английского языка. Готовы рассматривать IT-рекрутера, который по-прежнему любит ресечить, но готов к решению и других интересных HR-задачек.
Задачи:
Задачи HRD будут на 60% связаны с личным поиском IT-специалистов (как систематизация аутсорса, так и поиск руками). Остальные 40% времени будет занимать адаптация новых сотрудников, работа с топами и другие интересные HR-задачи.
Условия:
Работать предлагают удаленно, но предпочтение отдают кандидатам из Москвы, либо кандидатам, готовым к частым командировкам в столицу. После снятия всех эпидемиологических ограничений будут частые бизнес-поездки в Европу.
Успешному соискателю предлагают вознаграждение от 2000 до 3000 евро.
