Вакансии для хороших наёмных менеджеров

A significant job opportunity to join GlaxoSmithKline as a People Services Lead.   «GlaxoSmithKline» — это британская фармацевтическая компания, одна из крупнейших в мире.   Job Purpose Lead the implementation, management and transformation of HR People Services teams in market/cluster region to ensure HR Services are delivered expertly and efficiently, driving significant improvement in operational excellence.   Key Accountabilities/Responsibilities: Continuously improving the HR People services dashboard, to ensure the continuous improvement of our service delivery, with a focus on optimizing the use of our technologies, processes and systems to ensure service excellence to HR customers.
Lead, drive or implement the efficient delivery of diverse change projects in support of the company’s strategic agenda within a culture of empowerment, personal leadership and using GSK standard tools.
Lead People services leads across market/cluster to ensure operational excellence and efficient service delivery.
Manage market/cluster Tier 1 team for excellent, efficient and optimized delivery of HR activities.
Use standard GSK tools and outcomes methodologies to produce and use data in a responsible way to identify patterns, trends and issues and to measure the impact of HR strategies. When consulting with leaders, use data to provide insight and support best decision making for successful business.
Partner with the Service Hubs and Regional People Services Leads to continuously deliver process improvements.
Improve employee engagement across market/cluster teams and ensure communication agenda is in place and implemented.
Build a stronger and more diverse workforce by ensuring top talent in key roles, strengthening leadership succession plans and attracting and retaining talented people who are representative of the communities where we operate.
Manage Talent strategy for market/cluster teams through Talent reviews and succession planning.
Support developing People services’ teams’ capabilities and skills and encourage teams to benefit from the available program.
Understand and effectively manage the HR People services’ Risk environment to ensure potential HR risks are identified and mitigated, company reputation is protected and related financial, fiduciary, legal and policy duties are carried out.
Reviewing and adapting local HR policies and practices to support business objectives and ensure compliance with global guidelines.
Provide the required HR effective support to all Business units to facilitate achieving their business objectives.   Basic Qualifications: Bachelor’s degree
5 years of experience in HR Admin within large corporations at regional or global level
Experience with systems
Experience managing third party vendor relationships and negotiating appropriate contracts
People management If you have the following characteristics, it would be a plus: Master’s degree
Ability to manage highly confidential information
Strong organizational and communication skills.

Приглашается к сотрудничеству амбициозный Chief Technical Officer в VR-стартап SpatialChat.   SpatialChat — это платформа для живого неформального онлайн-общения, незаменимая для вечеринок, онлайн-конференций, корпоративов компаний, митапов сообществ. Компания растет в Японии, Западной Европе, США, Мексике.   Задачи:
Организация и управление процессом разработки
Строительство инженерной команды: найм и увольнение, фидбеки 1-1, менторство инженеров, построительство культуры разработки в компании на годы вперед
Быть любознательным и шарить в современных технологиях
Глубоко шарить в WebRTC будет огромным плюсом
Держать CPO в курсе о возможностях существующих технологий, а также новинках
Нормально говорить по английски, хотя бы на уровне Intermediate, чтобы на созвонах с технарями провайдеров (Amazon, Twilio, Millicast, и др.) понимать, что они говорят и отвечать на равных.   Трудоустройство и режим работы
Удаленка
Оформление на ИП, программа компенсации ИПшных налогов есть.

В компании, занимающейся международными перевозками (рынок услуг), открыт конкурс на вакансию Финансовый директор.   Требования:
Высшее финансовое, техническое или экономическое образование (как, «+»: MBA, АССА, Дипифр, CPA,CIMA);
Глубокие знания и практические навыки в области управления финансами Компании, бухучета и налогообложения, МСФО, общие знания юриспруденции;
Умение формировать отчетность по принципам Юнит-экономики;
Способность выстроить систему учета затрат по системам Standard costing и Direct Costing;
Успешный опыт эффективного управления людьми, построения команд, умение руководить, лидерство. Опыт налаживания и регламентации процессов;
Высокая стрессоустойчивость и способность отстаивать свою точку зрения на уровне собственников;
Способность принимать решения и брать на себя ответственность;
Успешный опыт эффективного взаимодействия и решения вопросов с регулирующими органами;
Успешный, подтвержденный опыт построения работы с банками на условиях клиента;
Стабильная, понятная история карьерного роста;
Опыт автоматизации, внедрения ERP систем;
Опыт работы на позиции Финансовый директор/Зам финансового директора в крупных Холдинговых организациях (торговля, производство).   Основные задачи:
Управление командой финансового блока Компании (бухгалтерия + фин контроль);
Построение и ведение системы отчетности (управленческая, финансовая, доп. экономика по юнитам);
Автоматизация ERP (доработка фин блока);
Изменение и повышения эффективности бизнес-процессов финансового блока;
Контроль за ведением бухгалтерской отчетности;
Управление финансами: платежный календарь, свободные собственный средства;
Работа с кредитными организациями по финансированию крупных проектов;
Отслеживание изменений законодательства в области БУ и НУ, взаимодействие с налоговыми органами(при необходимости);
Оказание необходимой помощи/консультаций в фин. вопросах при поступлении запросов смежных отделов.   Условия:
Достойный уровень оплаты топ-менеджера (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня профессиональных компетенций);
Работа в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке(услуги, логистика);
Современный, профессиональный менеджмент;
Возможности для обучения, повышения профессионального уровня.

Открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в российский филиал китайской госкорпорации CGGC.   Обязанности:
Содействовать в разработке стратегии развития российского рынка.
Отвечать за развитие бизнеса компании на российском рынке.
Отвечать за установление и поддержание отношений между связанными клиентами в рамках бизнеса компании, а также за связи с общественностью конкретных клиентов.
Отвечать за установление и поддержание отношений между связанными партнерами компании (субподрядчиками).
Отвечать за подготовку предварительной квалификации проектов, переговоры по контрактам и подписание новых инженерных контрактов.   Требования:
Знаком с машиностроительной отраслью и глубокими исследованиями в нефтегазохимической, горнодобывающей и других областях России.
Иметь хорошие рабочие отношения с крупными заказчиками, как Газпромнефть, Роснефть, Лукойл, СИБУР, НОВАТЭК, ТАИФ, Татнефть, Еврохим, Фосагро, Куйбышев-Азот, УралХим, Норильский никель, НЛМК, Казмунайгаз, ТенгизШеврОил (ТШО), Карачаганак Петролиум Оперейтинг (КП).
Иметь хорошие отношения сотрудничества с крупными подрядчиками EPC, такими как Linde, Technip, Technimont, JGC, Chiyoda, Mc.Dermott.

Многопрофильная компания, занимающаяся обслуживанием и инжинирингом объектов, транспортом и строительством, ищет Финансового директора.   Обязанности: — стратегическое планирование финансовой деятельности компании — разработка и утверждение бюджета компании — разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков компании — формирование оптимальных схем финансовых потоков в группе компаний, контроль движения денежных средств — управление финансовыми потоками компании — регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании — подготовка аналитических отчетов по текущему финансовому состоянию компании — разработка системы kpi — взаимодействие с банками по вопросам рко и кредитования — план-фактный и факторный анализ ддс (ежемесячно) — бддс, бдр, функциональные бюджеты — мониторинг бюджетов подразделений и их консолидация — согласование платежей, выявление непредвиденных расходов — работа по автоматизации процессов, erp   Требования: — опыт финансового управления группы компаний, многопрофильным холдингом — опыт работы в аналогичной должности со схожим функционалом от 3-х лет — опыт автоматизации, регламентации, выстраивании процессов компании — продуктивность, нацеленность на результат. это главное, что будет оценено акционерами и коллективом. — системное мышление, направленное на построение систем управления, видение проблем бизнеса и способов их решения. — знание норм юриспруденции, фискального права.   Условия: — работа в стабильной успешной компании — оформление по тк. белая заработная плата. — уровень зарплаты от 150000-200000 т.р. — бонусы по результатам работы. — график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 — комфортный офис. ближайшая станция метро Киевская.

Разыскивается Партнер-инвестор для развития сети вендинга нового типа до федерального масштаба.

British American Tobacco (BAT) Russia is looking for a Brand Executive.   What you will be accountable for:
Analyse, monitor available market information and information from external sources
Take full responsibility for one or more elements of the marketing process or components of the effective marketing approach cycle, NPD (New product development)
Assist in the preparation of the annual brand plan, providing timely and clear information to the Brand Manager, while making suggestions and develop strategies and plans for its area of responsibility (any element of the marketing process, the brand support program)
Work closely with trade marketing and distribution departments, trade marketing development department, ensuring timely and quality implementation of brand support programs
To assist in the management of the communication by brand through regular contact with external agencies, service providers and other departments within the BAT Russia (manufacturing, primary and secondary supply chain, Department of corporate relations / legal department, development of trade marketing Department, working with key retail customers)   Can this be your future role:
Do you have FMCG experience and New Product Development (NPD)?
Is your English at least Upper Intermediate and higher?   Essential experience, skills and knowledge:
Higher education
2-3 years of work in an international FMCG company / or marketing agency with a strong focus on 360 degree marketing and trade, marketing instruments, tools, knowledge and practical experience in all elements of the marketing process
NPD experience
Fluent English
Advanced PC user (MS Office: Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Knowledge and skills of market research
Good communication and presentation skills
Interpersonal / leadership skills.

Компания по разработке музыкальных продуктов WSM Group в поиске Руководителя отдела аналитики данных.   Что предстоит:
Придумать структуры данных под продукты
Организовать структуры хранения данных в ClickHouse и обеспечить вместе с разработчиками их доставку до ClickHouse
Нанять аналитиков в те команды, где их нет, адаптировать, обучить
Реализовать пайплайны агрегации и обогащения данных в более удобные и быстрые структуры
Придумать процессы взаимодействия аналитиков друг с другом и с функцией как таковой
Поднять чувствительность A/B тестов и избавить их от ложно положительных срабатываний — непараметрические тесты, бакетизация, bootstrap
Реализовать CUPED тесты — использование доэкспериментальных значений метрики для повышения мощности статистических критериев
Сформировать общие модели подсчёта LTV
Реализовать систему мониторинга продуктовых метрик с минимизацией ложно положительных срабатываний. Возможно, реализовать систему, упрощающую аналитику время на исследование аномалий.
Внедрение базовых ML подходов как культуры в аналитических исследованиях пользователей продуктов
Сформулировать стратегию дальнейшего развития функции   Требования:
Навыки: Уверенное владение SQL, Python и статистическими пакетами
Умение применять ML в реальных аналитических задачах
Умение реализовать автоматизацию A/B тестирования
Уверенный пользователь ClickHouse
Хороший пипл менеджемент (найм, увольнение, персональное развитие)
Софт:
Умение объяснить любую сложную вещь простым языком
Хорошие коммуникативные навыки, т.к. руководитель аналитики будет связывать ежедневную аналитическую работу в разных продуктах, а также умение находить баланс между развитием функции и конкретными задачами продуктовых команд
Опыт:
3 года опыта в роли ведущего аналитика или Head на крупном и успешном продукте
Выстраивания эффективной команды аналитики и процессов вокруг.

В интернет-холдинг Social Discovery Ventures требуется Руководитель продукта (CRM, Email Marketing).   Требования:
Вы работаете продакт-менеджером в продуктовых компаниях.
Вы работали с продуктами по возврату пользователей email, web и app push.
Вы опытный менеджер: умеете проводить эффективные встречи, ставить задачи, отслеживать результат.
Вы командный игрок: умеете найти общий язык с различными стейкхолдерами, есть опыт найма и обучения новых сотрудников.
Вы отвечали за финансовые метрики продукта: оборот, LTV, ARPPU.
Вы свободно ориентируетесь в метриках OR, CR, CTOR, EROI.
Умение предложить и аргументировать свои идеи перед руководством.
Круто, если у вас опыт в одной из сфер: дейтинг, ecommerce, игры, продукты с социальной составляющей, контентные продукты.
Вы умеете генерировать и проверять гипотезы, проводить A/B-тесты.
Вас не пугают сложные задачи, меняющиеся приоритеты и многозадачность.
Вы можете провести встречу и поддержать разговор на английском языке.   Задачи:
Рост целевых метрик (Retention Rate, LTV, Conversion Rates, Active Session, Spend by Session).
Управление разработкой продукта Retention: сбор и формализация бизнес-требований, анализ решений конкурентов, роадмап и приоритизация задач, проведение регулярных сендапов с разработчиками (2–3 человека).
Применение продукта Retention на дейтинг-продуктах холдинга: разработка и реализация коммуникационной стратегии по работе с пользователями, управление retention-специалистами (2–3 человека), продуктивная работа со смежными департаментами, постановка и приемка результатов работ, отчетность перед руководством.   С кем нужно будет работать: CMO — прямое подчинение, COO/CEO — еженедельная отчетность. Product Manager и Head of UA дейтинговых продуктов. Команда разработки, retention-специалисты, сотрудники других департаментов: аналитика, ресерч, дизайн, саппорт и так далее.   Условия:
Высокая заработная плата, бонусы по KPI, проектные бонусы, социальный пакет.
Возможность обучения за счет компании в ведущих мировых бизнес-школах (Harvard, Stanford, MIT и подобных).
Бонус лояльности, бонусы за рекомендацию успешных кандидатов на вакансии компании, премии за выполнение задач экстра-класса.
ДМС.
Лекции по Art & Technology и ЗОЖ.
Занятия английским языком, йогой и корпоративный беговой клуб.
Уникальная корпоративная культура, запоминающиеся мероприятия.
Работа на данный момент происходит удаленно, однако сотрудников все еще ждет креативный и уютный офис, а также корпоративный транспорт от станции метро «Динамо».

Тинькофф в поиске Футбольного редактора.   Что нужно делать:
Нужно много и интересно писать про спорт, а в основном про российский футбол, в сторис, соцсетях и везде, где компания это может делать. Но по факту большинство работы будет связано со сторис в приложении банка.
Компания хочет выпускать не просто информационные или новостные сторис про русский футбик, но надеется, что с новым редактором получится создать какие-то неочевидные, интерактивные и развлекательные форматы.
Кроме того что вы будете генерить идеи и писать текст, вам придется также организовать выпуск футбольных сторис. Это значит не просто написать текст, но и сделать так, чтобы этот текст прошел все стадии выпуска: согласование, корректура, дизайн, верстка и запуск. Результат — готовая история в смартфоне у читателя. Весь этот процесс вам предстоит менеджерить.
Вы будете работать в команде вместе с дизайнерами, аналитиками и менеджерами, которые курируют спортивное направление в Тинькофф.
Еще будет немного задач по другим видам спорта — примерно 10—20%. Этим тоже придется заниматься. Если сможете найти спортивного автора, который будет писать обо всем другом спорте, кроме футбола, — будет круто. Но процессы все равно будут на вас.   Кого ищут:
Человека, который увлекается футболом и любит РПЛ. Компания ожидает, что кандидат следит за всеми футбольными новостями, смотрит много матчей, читает или сам пишет аналитику, смотрит разборы игр, знает в лицо игроков и тренеров из РПЛ — ну и вообще в теме, так сказать.
Компании очень хочется, чтобы редактор применял все эти знания для генерации новых нескучных идей и форматов.   Условия работы:
Компания готова работать удаленно, но если хотите приходить в офис, то возражать не будут. Офис в Москве на «Динамо». Бесплатное питание в офисе, бесплатный тренажерный зал, медицинская страховка со стоматологией и чекапами в лучших клиниках. Выдают компьютер — Мак или Виндоус по вашему желанию.