Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Выставка достижений народного хозяйства в поиске Руководителя проектов.   Обязанности: Обеспечение достижений целей проектов;
Управление командой проекта;
Выявление потребностей заказчика. Оформление результатов обследования процессов по стандартам нотации BPMN 2.0 или аналогичным;
Формулировка концепции решения;
Оформление концепции в ТЗ.   Требования: Опыт работы с командами разработки, опыт написания ТЗ;
Знание «1С бухгалтерия»;
Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво объяснять информацию;
Знание основных методологий ведения проектов;
Наличие успешно выполненных проектов;
Знание программ: MS Visio, MS Project, PP, Jira, Confluence;
Знание/ сертификация PMBOK.   Условия: Работа в организации, являющейся национальным достоянием России;
Заработная плата состоит из оклада и премий;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
ДМС (после испытательного срока);
Льготная парковка на территории.

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник отдела документооборота и контроля.    Обязанности: Методическое руководство делопроизводством и документооборотом на Предприятии, в том числе с использованием системы электронного документооборота;
Контроль обеспечения единого порядка организации и ведения делопроизводства;
Осуществление контроля порядка согласования проектов документов в СЭД (организационно-правовые, распорядительные и информационно-справочные);
Осуществление вычитки текстов документов с целью лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера;
Организация работы по контролю исполнения поручений, в том числе протокольных;
Формирование отчетности по своему подразделению, участие в бюджетировании отдела.   Требования: Опыт работы от 5 лет, не менее 3-х лет в руководящей должности;
Высшее образование;
Знание: ГОСТ Р 7.0.97-2016, Регламента Правительства Москвы, ФЗ № 125 «Об архивном деле РФ», ФЗ № 208 «Об акционерных обществах»;
Знание требований к организации хранения и классификации архивных документов;
Порядок организации контроля исполнения поручений;
Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
Готовность к ненормированному рабочему дню.   Условия: Работа в организации, являющейся национальным достоянием России;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.

ИТ-компания red_mad_robot в поиске Директора по развитию бизнеса.   Что предстоит делать: Стать частью команды управления юнитом, вместе с другими участниками определять и достигать новые амбициозные цели; Построить систему продаж и развития клиентов, обеспечить достижение целевых результатов; Управлять ожиданиями ключевых клиентов, их запросов, организовывать совместную работу и принятие решений, чтобы обеспечить целевой результат для обеих сторон; Поддерживать постоянный рост финансовых показателей и уровня клиентской удовлетворенности; Участвовать в проработке и обеспечить вывод на рынок новых продуктов компании; Постоянно изучать новости индустрии, посещать профильные мероприятия, поддерживать деловые отношения с ключевыми игроками рынка.   От вас: Понимание цикла запуска цифрового продукта: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP; Опыт продажи заказной разработки цифровых продуктов или инновационного консалтинга в металлургии, гоках или промышленности; Высокие коммуникативные навыки и способность управлять клиентом на уровне C-level на всех стадиях — от первых встреч в ходе продаж до сдачи итоговых результатов работ; Навыки Problem solving, бизнес-ориентированное мышление, структурированность и внимание к деталям.   Вы в приоритете, если: У вас есть практический опыт в продаже и реализации решений в области машинного обучения и искусственного интеллекта; Был опыт работы в бизнесе, в т.ч. управление бизнес-юнитом, в рамках которого были реализованы проекты по разработке цифровых продуктов; Понимаете как устроено бюджетирование и система закупок в больших металлургических или промышленных компаниях; Обладаете релевантным network’ом; Имеете опыт разработки стратегии развития компаний; Умеете строить финансовые модели для оценки реализуемости (feasibility study) и окупаемости (ROI).   Условия: Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться вам поможет ментор; Компания проводит школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовёт интересных гостей для развития кругозора. Пользуется бесплатной электронной библиотекой; Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы; Работа в удобном БЦ на Динамо с классным видом из окна, уважают гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома.

Архитектурное бюро Adetail успешно разрабатывает современные функциональные пространства для госкомпаний, крупного бизнеса и лидеров рынка. Для того чтобы реализовать свою цель, компания ищет в команду Генерального директора.   Важные требования: Умеете выстраивать процессы в системе agile
У вас есть подтвержденный опыт увеличения эффективности через процессы
В структуре управляемых ранее вами компаний был отдел продаж
Компания под вашим руководством работала с b2b и b2g заказчиками
Вы понимаете, как пролоббировать компанию в лучших проектах   Условия: Вы сможете показывать своим близким и друзьям целые здания и крупные объекты, которые будут построены командой под вашим управлением в ближайшие 2-5 лет
В перспективе роста компании, вы можете занять позицию директора холдинга
Ваша оплата будет разделена 3 части: фикс, оплата за достижение конкретных результатов, премия в 5 млн рублей при реализации сложного, но амбициозного плана   Что нужно сделать: Сформировать структуру компании
Под структуру сделать аудит команды, усилить ее при необходимости
Наладить процессы
Найти возможности пролоббировать интересы компании в лучших проектах.   В сопроводительном письме укажите: структуру подчинения, должности сотрудников, которые вам подчинялись непосредственно; общую численность сотрудников; годовой оборот компании под вашим руководством.

Музей транспорта Москвы находится в поиске Директора по персоналу.   Какие стоят задачи: Создание и исполнение HR-стратегий, превращение HR в полноценную бизнес-функцию.
Менеджмент всех HR-процессов компании: рекрутинг (формирование команды (подбор персонала всех уровней, включая точечных и узкопрофильных работников из разных сфер), система нематериальной мотивации и развитие сотрудников, performance & talent management, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала (ведение тренингов) (индивидуальные/командные планы развития, индивидуальная/командная проработка soft skills).
Построение и развитие HR-подразделения.
Аудит КДП, организация и ведение КДП (включая воинский учет).
Разработка и реализация плана по созданию HR-бренда внутри и снаружи компании.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала, HR-коммуникации, организация корпоративных мероприятий, социальная политика.
Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций и т.д.
Разработка стандартов клиентоориентированности и обслуживания.
Тесная работа с подразделениями организации по всем вопросам, связанным с сотрудниками.   Что требуется от Вас: Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет.
Опыт руководства HR-подразделением (желательно в стартапах в фазе роста) или успешный и разнообразный опыт работы HR Generalist).
Отличное знание КДП и воинского учета.
Системный подход к решению проблем, опыт успешного внедрения новых процессов.
Опыт написания и ведения тренингов.
Гибкость, успешный опыт нестандартного подхода к найму или развитию сотрудников. • Опыт работы с творческими коллективами приветствуется.
Драйв, проактивность и умение заряжать энергией всех вокруг.
Чувство прекрасного и желание делать все вокруг лучше.   Что предлагают: Полная занятость 5/2.
Уютный офис в центре.
Молодой, очень дружный и легкий на подъем коллектив.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и фиксированную зарплату в срок.

В группу авиакомпаний С7 требуется Product owner. Продукт — автоматизация закупочной деятельности всего холдинга.   Задачи: Управление продуктом от идеи до запуска и сопровождения;
Сбор и консолидации бизнес-требований;
Управление жизненным циклом продукта, задачами, сроками, бюджетом;
Разработка и контроль исполнения бюджета и технико-экономического обоснования продукта и задач по продукту;
Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного плана, разработка и актуализация Roadmap, стратегия развития продукта;;
Детализация плана работ (product backlog), приоритизация;
Разработка бизнес-требований, глубокое понимание задачи и бизнес-требований;
Управление ожиданиями заказчиков и всех заинтересованных лиц;
Подготовка проектной документации по установленным требованиям;
Оценка по результатам работы достижения установленных ключевых показателей.   Компания ожидает: Опыт работы с функциями владельца продукта, руководителя проекта от 2 лет;
Опыт управления продуктами от идеи до запуска и сопровождения;
Опыт управления проектными командами;
Опыт сбора и консолидации бизнес-требований;
Опыт работы в условиях высокой неопределенности, сжатых сроков, большого количества задач и заинтересованных лиц;
Опыт в создании плана развития продукта или отдельных функций и отслеживание его выполнения;
Участие в работе команды в роли Product Owner в рамках Agile-процесса.   Компания предлагает: Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах);
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам;
ДМС;
Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично-удаленно;
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.

Группа авиакомпаний С7 в поиске Project manager-а (HR).   Задачи: Участие в разработке и внедрении единых стандартов по процессам подбора, адаптации, оценки персонала, обучения, карьерного развития, выходному интервью и отчетности на предприятии и в группе компаний S7 (на базе SF SAP и собственных решений);
Сопровождение ИТ продуктов блока HR:
Управление бизнес процессами. Выстраивание самостоятельно или при участии ответственного логики работы HR IT продуктов;
Анализ и проработка инициатив по созданию/развитию сервисов, формирование оптимальной конфигурации, как и на базе чего более правильно решить задачу, без дублирования, в срок, с оптимальным использованием ресурсов;
Приоритизация задач с блоком ИТ и подрядчиками;
Организация внедрения/масштабирование HR продуктов/ процессов по дочерним компаниям;
Формирование бюджета по своему направлению. Курирование процесса финансирования продукта/доработок;
Представление интересов HR на встречах по ИТ стратегическим инициативам;
Выступать бизнес заказчиком от HR по проектам:
SAP SF совместно с командой от HR;
Конструктор профиля должности/должностной инструкции;
Модуль управления орг. структурой;
Внутренний портал для сотрудников;
Пилотный проект по HR предиктивной аналитике;
Цифровой офис;
Автоматизации процессов кадрового делопроизводства, переходу на электронный документооборот;
Подготовка статусов, отчетов для руководителя по своему функционалу.   Компания ожидает: Высшее образование, как преимущество — подготовка в области бизнес анализа, продуктового управления, управления персоналом;
Опыт работы от 2-х лет в качестве бизнес аналитика, как преимущество – владельца продукта/руководителя направления;
Опыт внедрения и выстраивания процессов в SAP SF будет большим преимуществом;
Наличие успешно завершенных проектов;
Аналитические способности, структурное мышление, самостоятельность, коммуникабельность, организаторские способности, амбициозность в части желания и способностей реализовывать большие профессиональные проекты.   Условия: Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах);
Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации;
Пятидневный график работы, гибридный формат;
Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам;
ДМС;
Прекрасный офис в самом центре Москвы, с возможностью работать частично-удаленно;
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.

Сервис доставки продуктов с рецептами Шеф Маркет активно формирует команду BI департамента по разным направлениям и сейчас ищет Product Manager-а.   Условия: Много доверия и ответственности
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
Гибкий формат работы (офис/удаленка)
Гарантию достойной оплаты за труд
Полное соблюдение ТК РФ, ДМС
Скидку 20% на продукцию компании   Что предстоит делать: Собирать и систематизировать бизнес-требования (проводить интервью со стейкхолдерами/экспертами из смежных подразделений, исследовать конкурентов и т.д.)
Находить узкие места в процессах, прорабатывать ситуационные и поточные бизнес-кейсы, формулировать и тестировать гипотезы
Описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии с применением различных способов документирования требований (User Stories, Use Cases, UML/BPMN диаграммы, ARIS)
Консультировать команды разработки по бизнес-логике системы
Формулировать критерии успеха (definition of done), учитывать возможные корнер кейсы
Разрабатывать и согласовывать техническую документацию для разработчиков (функциональные требования, техническое задание, методики тестирования и прочее)
Принимать и внедрять разработанные модули и решения, сопровождение внедрения, отслеживание достижения целей и KPI   Компания будет рада пообщаться, если у вас есть: Опыт работы в роли бизнес-аналитика/Product Manager от 2 лет и релевантные кейсы
Продвинутые навыки структурирования, умение грамотно декомпозировать требования и самостоятельно приоритезировать бэклог
Техническая подкованность (глубокий excel, уверенный SQL, таск-трекеры и прочее)
Навыки ведения переговоров, оценки достоинств/недостатков различных вариантов технической реализации
Понимание технических аспектов веб-технологий и взаимодействия систем (API, требования к интеграциям)
Опыт работы с BI-системами.

Ситилинк открывает конкурс на позицию Менеджера проектов.   Обязанности: Администрирование и контроль всех этапов работы над проектом.
Планирование сроков проекта, контроль их соблюдения.
Координация работы команды проекта.
Участие в scram-активностях (daily-meeting,retro, планирование).
Ведение отчетности и документации по проекту.
Формирование и контроль соблюдения бюджета проекта.
Расстановка приоритетов и контроль исполнения задач со стороны исполнителей.
Взаимодействие с заказчиками.   Требования: Знание различных конфигураций 1С УТ, УХ.
Коммуникабельность — ключевая оставляющая. Умение говорить на одном языке с ИТ и Бизнесом.
Командность — высокая вовлеченность, ответственность за результат.
Опыт в больших кросс — функциональных проектах с участниками из разных департаментов/ЦФО, либо разнонаправленные проекты.
Системное мышление, опыт БА – умение видеть связи событий, явлений, вещей от общего к частному и от частного к общему.
Опыт в области управления проектами и «IT- бэкграунд».   Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
На текущий момент — удалённая работа, далее — гибкий офис (3 дня удаленно, 2 дня в офисе): 5/2 с 10 до 18:30.
Корпоративное обучение.
Перспектива карьерного роста.
Комфортабельный офис.
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.
Корпоративный соц. пакет, корпоративные скидки на товары Ситилинка и компаний-партнеров (красота, здоровье, недвижимость, отдых и многое другое).

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компании GrowFood открыта роль Growth product owner-а.   Кого ищут: Честного и заряженного коллегу;
Того, кто не боится ответственности;
Мастера селф- и тайм-менеджмента — работа удаленная;
Того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.   Чем предстоит заниматься: Работать над перформансом нашего основного сайта в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
Знать, что и почему происходит с продуктом, что и как можно поменять, разобраться, как удержать клиента на нашем сайте (и его мобильной версии) и навигацией «довести» до заказа;
Развивать культуру кастдева, выявлять боли пользователя и разрабатывать решения для их устранения;
Развивать продуктовую аналитику, тестировать сотни бизнес-гипотез и внедрять все успешное;
Менеджерить продуктовую команду – налаживать коммуникацию, улучшать качество продуктовой разработки.   Что предлагают: Белую и высокую зарплату;
Удаленный и гибкий график;
Скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
Крутейшую команду спецов.