Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания «Мам, купи!», которая производит мерч блогеров и музыкантов — Моргенштерна, Славы КПСС, Джарахова, Мукки, Каррамбейби, «Редакции» Пивоварова и еще десятка селебов с миллионами подписчиков, в поисках CEO.   У «Мам, купи!» собственная небольшая фабрика с опенспейсом в Петербурге, полный штат, стабильные обороты, шесть лет стажа за плечами.   Задачи примерно такие:
Описать, оптимизировать, автоматизировать бизнес-процессы
Разработать и внедрить маркетинговую стратегию
Внедрить CRM
Проработать финансовые вопросы
Организовать отдел продаж.

Вакансия на удаленке.   An international software development company invites candidates for the position of Senior Customer Success Lead / Engagement Manager.   Requirements: Manages high profile, high touch (typically larger tier 1 or super tier 1) customers successfully, ensures high customer satisfaction, growth and profitability. Owns the company’s development strategy with the Customer (all areas) and drives upselling activities independently. Expert in all key skill areas of Customer Success Management. Strong experience of working with Sales activities. Actively mentors / coaches Senior CSM’s and CSM’s in customer success skill development. Can lead a virtual team within the area of Customer Success or can act in the role of a Customer Success stream lead in e.g. a Tier 1 Customer with operations in multiple countries. In a stream lead role you are expected to coach, mentor and set success criterions for your stream. Can communicate the business value of our solution independently and confidently to Customers top-management. Is a credible and trusted advisor to our Customers top management. Typically has more than 10 years of work experience in a customer-facing / account management role and works alongside other senior peers from Service Delivery, Project Delivery & Sales organizations.   Skills: Revenue growth skills. Customer relationship management. Service Delivery task understanding (understanding SD tasks on a high-level, can have independent discussions on meaning and purpose of Service Delivery excellency with Customer’s top management). Industry knowledge (SCM). Domain knowledge: (understanding of one or multiple domains: inventory & Supply Chain, S&A, Workforce, Price & Promotion. Can have conversations and influence with the domain knowledge on multiple Customer governance levels). Business value management (KPI / ROI development).   Job description: Creation and maintenance of a Customer Success Plan. Maintain Customer Success goals and ensure we have action plans in place to reach those goals. Customer Satisfaction, referenceability, measurable business results communicated frequently, relationship building and development of those – strong focus on executive relationships, upsell / cross-sell lead nurturing and positioning our product strategy together with the product strategy team at the company. Working closely with: Project team, Service Delivery Manager, Account Executive (Sales) and potentially at some point when the project is further ahead business / solution consultants focusing on continuous development of the solution. Targets: Customer satisfaction (NPS), referenceability, business results measured (KPI’s) and business value understood and communicated to Customer frequently (ROI on investment), upsell / cross-sell results, Customer profitability.   Terms and conditions: Interesting and dynamic work in international team.
Remote work from any region of Russia.
Permanent contract.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по рекламе и PR в концертные площадки Arbat Hall.   Arbat Hall и Arena — это две многофункциональные площадки, оснащенные самым современным световым и звуковым оборудованием, на которых можно проводить мероприятия любого формата.   Обязанности: Разработка PR-стратегии;
Проведение анализа рынка: имиджевых позиций компании, действий и активности конкурентов, эффективности PR-мероприятий и т.д;
Работа с социальными сетями: разработка контент-плана, содержательная разработка.
Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями, координация сбора данных и информации к презентациям для партнеров, пресс-материалов для СМИ и др.;
Мониторинг публикаций. Опыт работы с системами мониторинга СМИ. Выполнение KPI.
Организация продвижения социальных сетей, YT-канала;
Разработка креативных концепций продвижения;
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда;
Медиапланирование, бюджетирование, контроль и оптимизация маркетинговых расходов;
Выстраивание отношений со СМИ;   Требования: Высшее образование;
Успешный опыт работы по продвижению продукта (опыт работы по продвижению СМИ предпочтителен);
Знание принципов продвижения в социальных сетях, SMM;
Креативность;
Ответственность;
Инициативность;
Творческий подход.   Условия: Молодой творческий коллектив;
Работа в офисе;
Офис на ст.м. Кутузовская (5-7 минут от метро);
Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Компания «Два Берега» — лидер в отрасли производства и доставки продуктов питания итальянской и японской кухни, находится в поиске Исполнительного директора.   Обязанности: Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании
Анализ бизнес-процессов компании и разработка мероприятий, улучшающих эффективность работы
Контроль за деятельностью всех подразделений по выполнению утвержденных планов.
Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.
Участие в стратегическом и оперативном планировании, бюджетировании.
Ведение отчетности   Требования: Высшее образование (менеджмент, экономика),
Релевантный опыт работы на руководящих должностях (Генеральный директор, Зам. генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор)
Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
Развитые управленческие навыки и успешный опыт построения эффективной команды, ориентированной на бизнес-результат.   Условия:
Работа в современной и стабильной компании;
График работы 5/2
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом.

Основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов СберРешения в поиске Product owner‘а с опытом работы с HR системами.   ОБЯЗАННОСТИ: Формировать видение, дорожную карту продукта
Синхронизировать продукт со смежными и дополняющими продуктами компании
Интегрировать свою команду с командами других продуктов, обеспечивать эффективную совместную работу
Выбирать приоритеты, объяснять их команде
Отвечать за бизнес-результат, выполнение целей и КПЭ по продукту
Управлять бюджетом продукта, планировать и контролировать финансовые показатели
Помогать команде развиваться, участвовать в подборе участников команды   ТРЕБОВАНИЯ:
От 2 лет в сфере создания digital / web- HR продуктов, управление продуктами / проектами   УСЛОВИЯ:
ДМС
Трудоустройство по ТК РФ
5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день
Удобный режим работы
Премирование
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Возможности для профессионального роста и развития: участие в конференциях и team building
Внутренние профессиональные сообщества и постоянный обмен опытом между командами
Программы лояльности и скидки от партнеров по программе Сбербанка «ДРУГ Скидки»
Корпоративные мероприятия и team building.

Крупный холдинг «Счастье есть» активно продвигает развитие Гольфа. Сейчас команда ищет своего HR директора для работы в одной из стран СНГ.   Проекты холдинга: — №1 Гольф Рестобар — Первый Панорамный Гольф Рестобар в России — Гольф-магазин — Компания «Гольф Эстейт» — продажа недвижимости на Гольф-полях в России — «Schastie-est» — продажа Зарубежной недвижимости на гольф-полях и гольф-курортах мира   Обязанности: Достижение выполнения плановых показателей (Labor cost, укомплектованности ресторанов и центра поддержки, текучести персонала, сертифицированности менеджерского состава в ресторанах) по компании на территории одной из стран СНГ
Влияние на улучшение EBITDA компании
Адаптация процедур и стандартов по Тренингу и Обучению. Участие в их внедрении, организация и проведение регулярных аудитов в ресторанах, их анализ, взаимодействие с территориальными управляющими;
Анализ эффективности и корректировка кадровой политики организации (на основе анализа рынка труда, текучести кадров, удовлетворенности оплатой труда и нематериальным стимулированием, а также на основе анализа социально-психологического климата в коллективе).
Проведение мероприятий по организационному развитию.
Разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.).
Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом.
Консультация руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
Организация мероприятий по поиску и подбору кадров собственными силами, а также с помощью кадровых агентств, центров занятости и иными способами.
Контроль укомплектования организации персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
Подготовка организации к введению новых форм организации труда (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала и т. д.).
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка организации.
Организация процесса адаптации персонала.
Создание системы оценки и аттестации персонала.
Формирование корпоративной культуры в ЦПР и ресторанах.
Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры организации.
Бюджетирование расходов на уровне компании.
Классификация затрат на персонал.   Требования:
Высшее образование
МВА будет дополнительным преимуществом, дополнительные образовательные курсы, направленные на увеличение продаж и управления персоналом
Обязательно наличие работы в сетевом бизнесе (ритейл, общепит) на руководящих должностях от 3-х лет   Условия:
Зарплата после испытательного срока — 200 000 RUB
Дополнительно для данной позиции предусмотрена мотивация при выполнении годовых целей
Цели и размер мотивации обсуждается после проведения собеседования
Компания предоставляет новый автомобиль в личное пользование
Корпоративная мобильная связь
Современная оргтехника
Медицинское страхование
Скидка на питание в ресторанах.

Cargill is looking for a Strategic Project Leader.   KEY ACCOUNTABILITIES: Lead Strategy projects: As internal consultant, facilitate a group of business and functional leader to establish the business strategy (country, commercial unit), which includes mapping of the market, identifying strength, opportunities and key differentiators, financials, projects roadmap.
Lead strategic projects that were identified in the strategy in the region.
Identify and resolve obstacles to completing project on time and to budget.
Adhere to internal and external quality standards.
Monitor and report on the status of projects including cost, timing and staffing.
Advise on organizing project teams, assign individual responsibilities, develop project schedules and resolve resource requirements.
You will serve as an expert in your field and work with limited direction, using additional research and interpretation to identify issues / problems. You may provide direction to lower level team members and be a key contributor.
Other duties as assigned.   MINIMUM QUALIFICATIONS: Master’s degree in a related field or equivalent experience.
Minimum 5 years’ experience in Management Consulting or Business project Management.
Financial education or experience.
Proficiency in English and Russian language.   PREFERRED QUALIFICATIONS: Strategy consultant experience in a leading strategy or management consulting firm.
Strategic Marketing experience, market research or market intelligence.
Proven ability and experience leading complex projects involving multiple stakeholders and across multiple countries.
Experience in agriculture or animal nutrition.
Polish language.

Команда международного социального проекта, который дает возможность делать простые добрые дела, разыскивает PR-директора — профессионала, готового работать в формате Волонтерства.   Какие задачи у проекта: Задача на второй квартал это 1000 выполненных добрых дел, добавление заданий из 5 новых стран, рост команды проекта до 30 человек. Задачи на год: 10 000 выполненных добрых дел, задания из 20 стран мира, команда проекта 100 человек, выход проекта на самоокупаемость.   Что нужно делать: Разработать PR стратегию для проекта
Писать пресс релизы (или найти того кто напишет)
Договариваться о публикациях в СМИ
Договариваться о публикациях у блогеров   Пожелания: Чтобы Вы больше года работали в этой сфере
Чтобы Вы могли уделять больше 7 часов в неделю на протяжение хотя бы одного месяца   Условия: Возможность сделать кейс в социальной сфере
Возможность поработать на международных рынках
Возможность попробовать бирюзовую культуру на практике — у Вас не будет начальника, зато у Вас будет возможность предлагать и реализовывать самые смелые ваши идеи
Возможность поработать в команде таких же добрых и профессиональных людей как и Вы
Удаленная работа
Свободный график.

Компания VCA (v confession agency) в течение последних 10 лет c успехом реализует проекты в области маркетинга, культурного продюсирование и коммуникации. Сейчас компания ищет Senior PR Manager‘а.   Над какими задачами нужно будет работать: Составление и последующая реализация утверждённой PR стратегии клиентов агентства;
Коммуникация с клиентами на ежедневной основе;
Взаимодействие со штаб-квартирами клиентов по согласованию PR планов и активностей;
Создание и адаптация пресс-материалов;
Инициирование публикаций согласно утверждённой PR стратегии;
Follow up и мониторинг запланированных публикаций;
Контроль оплат и выставления документов;
PR сопровождение проектов агентства;
Составление коммуникационных стратегий для тендеров;
Установление контактов с представителями СМИ;
Работа с базой контактов и ее постоянное обновление;
Контроль за обновлением и работой PR архива;
Предоставление PR отчетов клиентам и по итогам проектов агентства;
Работа с лидерами мнений и блогерами;
Менеджмент сидинг-рассылок;
Участие в формировании положительного имиджа агентства.   Основные требования: Опыт построения коммуникационных стратегий;
Умение выстраивать digital стратегии;
Умение работать с комьюнити;
Опыт коммуникации с клиентами и клиентоориентированность;
Influencer marketing: умение работать с лидерами мнений, привлекать инфлюенсеров, отвечающих целям и задачам проектов агентства;
Умение работать с текстами (написание релизов, деловая переписка, копирайт);
Знание модной индустрии, широкий кругозор и интерес к современной культуре;
Свободное знание английского языка (вся деловая коммуникация на английском).   Условия: Работа в дружном коллективе единомышленников; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год; Рабочий график: 5 дней в неделю с 10 до 19 в уютном офисе на Остоженке; Ежемесячная оплата мобильной связи; Участие в корпоративной программе профессионального развития; Возможность культурного обогащения и просвещения в рамках проектов компании.

JuniStat — это футбольный хаб, где игроки проходят тесты и подают заявки в академии онлайн, а академии конкурируют за лучших футболистов. Сейчас в компании открыта топ-вакансия Chief-маркетолога, который поможет с позиционированием и продвижением мобильного приложения с технологией искусственного интеллекта для тестирования и селекции юных футболистов.   Задачи:
Упаковать продукт для продаж юным футболистам и их представителям, сетевым футбольным школам, частным и профессиональным академиям;
Качественно продвинуть проект в России и СНГ (с перспективой выйти на международные рынки).   Требования:
Профи на фултайм, готовый на интенсивную работу в команде.   Условия:
Оплата: фикс + бонусы.