Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственная компания приглашает в команду HRD.   О компании: оборот 25 млр/год, центральное производство Владивосток, свой флот, штат более 2000 чел   Основная задача компании: построение современного производства (сейчас обновляются суда, рабочие места)   Что делать: Организационные изменения (после аудита, конечно).
Трансформация некоторых hr-процессов.
Пересмотр мотивационной части и льгот.   Условия: Вилка гибкая, могут начинать диалог с 550 gross + премия + релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A leader in online travel and related services Emerging Travel Group is looking to recruit a Global Director of Communications.   Emerging Travel is an online travel group that operates four brands in 170+ source markets: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok. The products help customers select and book all types of accommodation from over 1,4mn+ options in 220 countries.   The key objectives of the role are
Develop and execute the Group’s external and internal communications strategy
Lead and motivate the teams responsible for the Group’s PR efforts, content marketing, and SMM   Job Responsibilities
Develop, communicate, and oversee the execution of the multichannel communications strategy and brand voice that positions ETG and its products (Ratehawk, B2B.Ostrovok, Ostrovok, and Zenhotels) as leaders in the global travel sector
Enhance the Groups public presence within major industry media and oversee the PR, SMM, and Content teams to deliver impactful results that support the global growth strategy
Conceive, write, and manage content for a variety of mediums, including web, mobile app, and email copy, sales handouts, brochures, articles, whitepapers, blog posts, newsletters, infographics, and accompanying copy, presentations, and social media. Edit content produced by other members of the team
Support the Group’s teams (Product, Operations, Sales, Supply, and HR) in their needs for communication and marketing
Manage localization efforts for the entire Group, all of its brands, products, and communication mediums
Work with the B2B marketing team and B2B regional teams to help them develop local presence and brand awareness
Together with B2B marketing and regional leaders design and execute the content marketing strategy
Manage important brand partnerships, special projects, and marketing collaborations;
Oversee brand spend vs. Budget and ensure resource allocation is adequate
Take care of the online reputation of ETG’s brands together with the relevant service teams
In collaboration with HR and the exec team, oversee the employee-facing communications to continue positioning ETG as an employer-of-choice—and ensuring that our internal communications efforts are world-class.
Support the CEO’s in ETG’s public affairs and government relations plans and activities, and play a vital role in the delivery of work in this area including external relationship management
Provide support and counsel to CEO, senior team, and others acting as spokespeople for the organization for events, media, etc.; Act as external spokesperson for ETG when required to   Key Qualifications
Excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter.
Fluent English. Strong written and verbal skills. Can comfortably present a strategy to foreign partners or investors and respond to questions under pressure.
Top-notch leadership skills. Verifiable proof of reports previously managed successfully evolving into influential leaders who rapidly progress in their careers. Hires develops and retains excellent talent. Demonstrable abilities to drive performance by being hands-off or hands-on as needed.
Strategic vision. Operates effectively in ambiguity. Develops a core understanding of underlying drivers of success in a company. Both optimistic in driving towards opportunities and realistic in identifying challenges. Both reflective in anticipating problems and opportunities and decisive in making calls fast when needed.
International mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence
Basic understanding of analytics. Clearly understand how to make data-driven conclusions based on analytics reports
Relevant experience. Ideally, successful communications and brand management experience previously. Ideally, experience with BOTH a big company (like Google, Yahoo, Adobe, etc.) And a smaller company (e.g., revenue under $30 million). Deep familiarity with key terminology, approaches, and frameworks in both online marketing and brand offline marketing.   Compensation and benefits
Competitive «white» salary;
Interesting tasks (work with a complex and cool product that you will be proud of);
Social package (medical insurance, lunch allowance, corporate mobile phone);
An opportunity to work in a fast-growing travel company with professional growth.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

TikTok is searching for an HR Business Partner Leader — Trust & Safety.   About the Team: Building a world where people can safely discover, create and connect. The Trust & Safety team at TikTok helps ensure that our global community is safe and empowered to create and enjoy content across all of our applications. Reporting to the HRBP Leader (EMEA) of Trust & Safety, in this role, you will have the opportunity to work with multiple domestic and international stakeholders to lead our continued growth and expansion of Trust & Safety Operations.   Responsibilities: Partner with the Trust & Safety Business Unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team.
Coach and mentor business leaders to help build a strong community of leaders that will improve the development of the business.
Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including staffing, talent development, performance management, and employee relations.
Be the ambassador of TikTok organisational culture, plan and implement organisational culture activities, drive employee engagement agenda for local employees.   Qualifications: 10+ years of HR working experience, 5+ years people management experience with ability to build and develop a high-performing team.
Strong command of the English language.
HR experience in the E-commerce & technology industry will be an added advantage.
Comprehensive HR knowledge, especially hands-on experience in employee relations and performance management.
Maintain in-depth knowledge of local compliance and labor laws.
High EQ and interpersonal skills, be self-motivated, diligent and responsive, responsible, accountable, resilient and adapt to changes quickly.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Digital-агентство, входящее в известную группу, в поиске увлеченного профессионального Руководителя.   Задача: Выстроить и оптимизировать операционные процессы, масштабировать бизнес.   Чем предстоит заниматься: Управлять всей операционной деятельностью.
Внедрять новые, современные инструменты управления проектами/командами.
Развивать и поддерживать команду.
Взаимодействовать с клиентами, помогать в решении сложных кейсов на проектах.
Быть в роли Head Account для крупных клиентов/проектов.
Участвовать в стратегическом развитии агентства.   Что важно: Опыт работы на аналогичной позиции в диджитал индустрии/ агентствах.
Опыт операционного управления, внедрение новых процессов/инструментов.
Эффективное управление и развитие команды от 10 чел.
Управление бюджетами, выстраивание системы KPIs.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Европейском Гимнастическом Центре открыта позиция Управляющего.   Задачи:
Управление 2 Центрами сети
Осуществляет общее руководство деятельностью Центра
Организует работу персонала спортивного клуба
Обеспечивает высокий уровень предоставления посетителям услуг Центра
Организует своевременный текущий ремонт помещения и оборудования
Принимает меры по обеспечению Центра квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников; заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба
Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности   Требования:
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Высшее образование
Знание английского языка
Опыт работы в сфере услуг   Ключевые навыки: Административное управление
Управление персоналом
Организаторские навыки
Ведение переговоров
Управление продажами
Обучение персонала
Руководство коллективом
Мотивация персонала
Работа в команде
Контроль исполнения решений
Навыки презентации
Конфликтология   Условия:
Официальное трудоустройство.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   One of the leading streaming services Netflix is seeking a Counsel, Data Privacy & Security EMEA.   The opportunity As Netflix continues to grow and expand, we are looking for a talented team member to join the Data Privacy and Security Legal team. In this role, you will support the Director for Privacy & Security and have an opportunity to work on engaging projects. You will work in collaboration with members of the legal team on a range of privacy and security-related legal matters. The position is based in Amsterdam, reporting to the Director for Privacy & Security Legal, EMEA.   Responsibilities Support the Director for Privacy & Security Legal, EMEA with various privacy, security and law enforcement related matters, including helping manage regulatory responses, advising the business, as well as vendor contract issues related to privacy and security, including templates, workflows, and negotiation escalations, and adapting compliance practices proactively
Support the Director for Privacy & Security Legal, EMEA in evaluating the impact of privacy laws, regulatory guidance and enforcement actions, and related privacy guidelines
Review, triage and investigate complex privacy inquiries and draft responses to provide high-quality customer support and timely solutions to build customer trust
Maintain and improve internal processes and documentation for customer privacy/data protection and law enforcement inquiries
Communicate and collaborate with cross-functional teams to address complex privacy inquiries
Review data disclosure productions in response to subject access and law enforcement requests   Requirements At least 3+ years’ experience handling privacy, data protection, and security legal issues with excellence.
Experience in the entertainment and/or technology industries, as well as in-house legal work, is a plus.
A working knowledge of EMEA privacy and security laws and regulations
Excellent written and verbal communication skills, including patience and an ability to explain legal requirements clearly and effectively, and a great sense of humor
Superior organizational skills, extraordinary attention to detail, and a mindset that processes can always be improved or eliminated if no longer relevant
Ability to work proactively, independently and reliably under tight schedules in a very fast-paced environment, with competing priorities while using impeccable judgment
Possess situational awareness to identify and escalate matters that require urgent attention
Strong analytical skills, with the ability to review data, identify trends, and present them to others
Experience responding to privacy-related questions and rights requests from consumers preferred
Experience responding to law enforcement requests preferred
Ability to maintain a positive, constructive attitude in ambiguous situations and to manage complexity and high pressure in a productive manner
Ability to work in an open, feedback-driven culture
Proficiency in Excel and the Google suite of applications in a business environment (Gmail, Docs, Sheets, Slides, Drive etc.)
Extra points for language skills, especially if you are also fluent in French, German, Italian, Russian, Spanish, and/or Turkish.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупная компания (сфера — fashion/luxury) находится в поиске Руководителя массового подбора персонала.   Ожидания:
Интересны эксперты из крупных компаний с большими объемами, так как предстоит довольно амбициозная задача — перестроить процесс подбора масс персонала.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведущая федеральная финансово-технологическая компания (УК в СПб), продолжает свое стремительное развитие, в связи с чем приглашает присоединиться в свою команду Product Owner‘а.   Задачи: Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей; Определение потребностей клиентов, понимание их моделей потребления; Оценка рисков, формирование корректирующих мероприятий; Формулировка и тестирование продуктовых гипотез; Составление roadmap, управление жизненным циклом разработки продукта; Управление стратегией развития продукта на основе обратной связи пользователей; Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей; Анализ проблем, согласование вариантов их решения с владельцами бизнес-процессов; Работа над пользовательскими интерфейсами; Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования; Сбор и управление требованиями, проектирование, постановка задач на разработку; Управление беклогом: целеполагание, актуализация, структуризация.   Ожидания от кандидата: Опыт работы в IT, финансах, телекоме;
Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на основе чисел, владение соответствующим инструментарием (SQL, Google Analytics, etc.);
Умение чувствовать потребности пользователей и предлагать правильные решения;
Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
Общее понимание архитектуры ИТ-систем;
Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов и UX Самостоятельность, хорошие коммуникационные и организационные способности;
Умение работать в команде, дорожить командными целями не меньше, чем своими личными.   Компания предлагает: Работу в команде в надежной и постоянно развивающейся команде; Интересные, амбициозные задачи, возможность экспериментировать, пробовать новые возможности в профессии; Достойную финансовую мотивацию (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от опыта и навыков); Компенсационный пакет, соблюдение всех законодательных требований;
Возможность повышения квалификации и профессионального развития;
Офис в центре Санкт-Петербурга;
Демократичную корпоративную культуру, руководство, открытое к предложениям, новым подходам, ценящее мнение профессионалов;
Работа в компании, ориентированной на позитивные изменения, системную оптимизацию и развитие.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Главный юрисконсульт.   Обязанности: Юридическая экспертиза договоров, в том числе внешнеэкономических контрактов, закупочной документации;
Разработка нетиповых проектов договоров, разработка типовых форм договоров, актуализация действующих типовых форм договоров;
Рассмотрение протоколов разногласий к договорам, участие в переговорах и иных согласительных процедурах, в том числе по устранению разногласий, возникающих при заключении, изменении или исполнении гражданско-правовых договоров и иных сделок;
Анализ практики договорной работы, выдача предложений, рекомендаций по снижению правовых рисков, разработка методических рекомендаций по порядку заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
Правовой анализ ситуаций, возникающих в деятельности организации в сфере гражданского, антимонопольного, земельного, корпоративного, трудового законодательства, подготовка правовых заключений, выработка единых подходов к решению конкретных правовых вопросов;
Юридическая экспертиза, разработка проектов организационно-распорядительных (приказ, распоряжение) и локальных нормативных (положение, регламент, инструкция) актов;
Подготовка писем, ответов, запросов и иных документов, в том числе в адрес органов государственной власти и местного самоуправления, в пределах своей компетенции.   Требования: Высшее юридическое образование;
Опыт работы по юридической профессии — от 3 лет;
Хорошие теоретические знания российского права, знание и умение применять гражданское, корпоративное, трудовое законодательство, законодательство о внешнеэкономической деятельности, корпоративных закупках;
Глубокие знания и опыт работы в сфере международного частного права, практики заключения и юридического сопровождения внешнеторговых контрактов, ведения договорной работы с иностранными контрагентами являются преимуществом;
Глубокие знания и опыт работы в сфере законодательства об интеллектуальной собственности являются преимуществом;
Глубокие знания в области заключения и сопровождения договоров строительного подряда является преимуществом;
Владение навыками пользования продуктами MS Office, правовыми базами Гарант, Консультант+;
Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная речь; владение навыками составления и оформления юридических и иных служебных документов, навыками делового письма.   Условия:
Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли; Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата ежегодных отпусков, больничных листов; Место работы: г. Новосибирск; Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, оплата проезда в отпуск (один раз в два года), оплата обучения. График работы 5/2; Испытательный срок 3 месяца; Достойная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом).

В онлайн-академии Eduson открыта роль Руководителя бизнес-юнита.   Задачи: Взять одно из новых направлений и за год вырастить выручку в 5-10 раз. Эта позиция — про деньги. Каждое направление — отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж будете запускать новые продукты, искать позиционирование, перебирать каналы, настраивать продажи — короче, строить бизнес. Вы будете работать с людьми, которые делали лучшие образовательные продукты в России. Если всё получится, то через год вы станете сами управлять командой руководителей как COO, CPO или региональный директор.   Вот какой человек справится с этой задачей:
Предприниматель по духу.
Уже показал рост выручки как руководитель команды.
С опытом в маркетинге или продажах (или управлении ими).
Руководил людьми, нанимал и увольнял их.
Легко разберется в P&L с первого взгляда.
Проводил интервью с потенциальными клиентами и принимал продуктовые решения на их основе.
Плотно работал с аналитикой — от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов. Скорее всего, мастер Экселя.
Попробовал менторить людей и хочет делать это еще.
Знает английский на уровне advanced или выше.
Руководитель бизнес-юнита будет управлять командой, в которую входят маркетологи, тимлид продаж и сейлы, методологи курсов и аналитики данных.   Условия:
Бонус к зарплате — процент от выручки. Оформление по ТК. Гибкий график. Работа в офисе в Москве на Автозаводской или удаленно.