Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Выпускающий редактор витрин.   Витрина — это то, что видят пользователи, когда заходят в онлайн-кинотеатр. Здесь можно найти большие ТВ-премьеры и арт-фильмы, которые рекомендует редакция, подборки для детей и лучшие сериалы в разных жанрах. А ещё — анонсы релизов, билеты в кино и самые важные спортивные трансляции недели. Витринам очень нужен хозяин, который каждый день станет контролировать, что всё — фильмы, их описания, подборки и прочие элементы — приехало на свои места. А также проводить эксперименты, апсейлить пользователей в более дорогие подписки и учить ИИ лучше понимать вкусы зрителей. В вашем распоряжении будет команда редакторов и авторов и много коллег, которые хотят, чтобы Кинопоиск оставался стримингом номер один в России.   Задачи: Управлять российскими витринами Кинопоиска:

• Вы будете контролировать актуальность контента, оптимизировать структуру и визуальное оформление всех витрин Кинопоиска в России, следить за соблюдением стандартов представления материалов и улучшать пользовательский опыт, чтобы повышать ключевые показатели сервиса.

Курировать внутреннее промо (от создания креативов до его публикации):

• Вы станете полностью отвечать за создание и запуск промоматериалов — от разработки креативных концепций и дизайна до согласования и публикации контента на всех внутренних площадках, контролируя качество и сроки реализации каждой промокампании.

Присматривать за кинобилетным инвентарём:

• Важно контролировать актуальность и доступность билетов в кино, следить за корректностью отображения цен и сеансов на всех платформах, а также вовремя обновлять информацию о показах и доступных местах в кинотеатрах.

Следить за сеткой телеканала К1:

• Понадобится проверять соблюдение расписания вещания телеканала К1: следить за тем, чтобы все запланированные программы и фильмы вовремя выходили в эфир, анонсы отображались корректно, а контент соответствовал расписанию.

Постоянно контактировать с лицензированием, маркетингом, PR, спортом и другими командами:

• Вы обеспечите эффективное взаимодействие и координацию ключевых подразделений компании: отдела лицензирования, маркетинговой команды, PR-отдела, спортивного направления и других смежных команд. Важно участвовать в совместных проектах, согласовывая контент и решения, а также обеспечивая бесперебойный обмен информацией, чтобы достигать общих целей.

Помогать коллегам, которые управляют витринами Кинопоиска в Центральной Азии:

• Вы будете делиться экспертным опытом с командами, управляющими витринами в Центральной Азии: поможете им решать операционные задачи, внедрять лучшие практики и адаптировать контент под местные особенности рынков.

  Ожидания от кандидата:

• Управляли небольшими командами и умеете выстраивать коммуникации внутри и с контрагентами.
• Знакомы со спецификой ОТТ-сервисов и владеете основным инвентарём.
• Работали в CMS (админках ОТТ).
• Готовы к аналитическим задачам и взаимодействию с продактами и разработчиками.
• Можете сами написать короткий продающий текст о фильме и отличить хороший текст от плохого.
• Обладаете визуальным вкусом и насмотренностью, сумеете дать грамотный фидбэк дизайнерам.
• Говорите на английском и ориентируетесь в мировом поп-культурном контексте.
• Самое главное — хорошо разбираетесь в российском и зарубежном кино разных жанров, искренне любите его и следите за ним.

  Компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы;
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20.

В компанию-производитель гофротары ГофроМир требуется Операционный директор    Компания ГофроМир – это лидер на российском рынке производства гофротары. Успешно работают на рынке уже более 10 лет. Цель – предоставлять качественную и инновационную продукцию для упаковки товаров.   Обязанности:

• Управление производственными процессами;
• Оптимизация загрузки оборудования, планирование смен;
• Внедрение принципов бережливого производства (Lean, 5S, Kaizen);
• Организация и контроль производственного цикла, сокращение простоев, управление переналадками;
• Управление персоналом;
• Формирование эффективной производственной команды на уровне руководителей функций;
• Разработка системы мотивации, наставничество, обучение, участие в подготовки и формировании кадрового резерва для завода;
• Решение конфликтных ситуаций, работа с текучестью кадров;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Организация системы контроля качества на всех этапах;
• Работа с рекламациями, анализ причин брака, внедрение корректирующих мер;
• Взаимодействие с отделом технического контроля, лабораторией;
• Финансовая и операционная эффективность;
• Управление себестоимостью, расходами на сырьё, энергоносители, ремонты.
• Оптимизация запасов, снижение потерь.
• Подготовка бюджета, контроль исполнения.
• Инновации и развитие;
• Внедрение новых технологий, автоматизация, цифровизация производственных процессов;
• Модернизация оборудования, запуск новых линий;
• Опыт в развитии.

  Требования:

• Опыт работы на позиции операционного директора в производственной сфере не менее 5 лет;
• Опыт запуска производства с "0";
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами;
• Глубокие знания технологии производства гофрокартона и гофроупаковки;
• Понимание полного цикла: от сырья (бумага, клей, краски) до готового изделия;
• Знание оборудования: гофроагрегаты, линии по производству коробов, печатные машины, высекальные прессы и др.;
• Знание и понимание работы с гофроагрегатом;
• Знание современных стандартов качества (ГОСТ, ISO и др.).
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации, автоматизации производственных процессов и повышения качества;
• Прочные аналитические навыки и способность принимать решения на основе количественных данных;
• Опыт построения эффективных команд, навыки лидерства и управления персоналом;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Условия:

• Достойную оплату труда;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Предоставление ДМС (после года работы);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Стабильную работу в крупной и динамично развивающейся компании;
• Современный и комфортный офис.

Команда сети диагностических центров МРТШКА в поисках Директора нового диагностического центра.   Сеть диагностических центров МРТШКА основана в 2013 году, сейчас в сети 8 центров, в штате более 300 сотрудников. Команда оказывает более 20 000 доступных, медицинских диагностических исследований в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Операционным управлением, которое включает в себя эксплуатацию и обслуживание центра диагностики;
• Управлением персоналом центра, в том числе организацией рабочих смен;
• Контролем соблюдения и исполнения бюджета центра диагностики;
• Контролем качества работы центра диагностики, согласно утвержденным регламентам и установленным показателям;
• Участием в разработке и реализации маркетинговых мероприятий;
• Организацией бесперебойной работы центра;
• Взаимодействием с надзорными органами.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся медицинской сети России;
• Много интересных, нестандартных задач и проектов;
• График работы 5/2 09:00 до 18:00;
• Научиться организовывать работу так, чтобы успевать делать больше за меньшее количество времени;
• Увеличить свою экспертность и улучшить коммуникационные навыки;
• Научиться быстро достигать поставленных целей;
• Самостоятельно сформировать команду, с которой Вы будите добиваться поставленных целей;
• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;
• Дополнительную мотивацию за стаж работы в компании;
• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: мы открываем для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране.

  Ожидания от кандидата:

• Активную жизненную позицию, высокий уровень ответственности, развитые организаторские способности, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, честность, порядочность;
• Высшее образование;
• Опыт работы в управлении персоналом.

Автоцентр ПИК приглашает в команду Руководителя автосервиса.   Автоцентр ПИК — специализированный сервис, занимающийся постгарантийным обслуживанием автомобилей в Москве и Санкт-Петербурге. Он включает в себя обособленные подразделения: BMW, Mercedes, Audi, Land Rover, Jaguar, VW, Skoda, Infiniti, Lexus, Volvo.   Преимущества работы в компании:

• Большой бюджет на рекламу. Как следствие - много клиентов;
• Дружный и адекватный коллектив;
• Реальный карьерный рост от директора станции до директора нескольких филиалов — мы открываем новые станции на постоянной основе;
• Бесплатное повышение квалификации, доступ к платным курсам по разным тематикам от мировых спикеров;
• Дополнительные приятные бонусы от компании: льготы на приобретение автозапчастей и обслуживание личного транспортного средства;
• Рядом со станцией есть парковка для автомобилей сотрудников;
• Заработная плата 2 раза в месяц: от 250 000 руб.
• График работы: 4/3, 4/2, 3/3.

  Обязанности:

• Организация и контроль работы механиков, мастеров цеха, приемщиков, менеджеров ОЗЧ и т.д;
• Работа с vip-клиентами: входящие звонки, прием и выдача автомобиля.

  Ожидания от кандидата:

• Вы имеете опыт работы в качестве руководителя автосервиса;
• Вы умеете найти общий язык с разными людьми, имеете навыки управления персоналом;
• Вы хорошо знаете техническое устройство автомобиля.

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Коммерческого директора.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности:

• Увеличение объема продаж стоматологической продукции
• Расширение рынка сбыта
• Изучение стоматологической продукции
• Не менее 4х визитов в день по стоматологическим клиникам
• Контроль работы менеджеров
• Управленческая отчетность

  Требования:

• Управленческий опыт
• Успешный опыт в продажах
• Опыт работы с командой
• Уверенный пользователь ПК
• Высшее образование
• Использование корпоративной сим карты с обязательным подтверждением через гос.услуги

  Условия:

• Работа в крупной стабильной стоматологической компании
• Развитая корпоративная культура
• Полный соцпакет
• Оформление по ТК с первого дня
• Оклад + бонус+маркет.бонус

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Заместителя директора по персоналу.   Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Основные обязанности:

• Формирование и внедрение HR-стратегии
• Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала
• Опыт анализа медианных зарплат рынка (benchmarking) с использованием различных источников
• Навык разработки и актуализации зарплатных вилок для всех позиций компании с учетом рыночной ситуации
• Практический опыт формирования, контроля и оптимизации бюджета фонда оплаты труда
• Умение выстраивать систему компенсаций и льгот (C&B), обеспечивающую конкурентоспособность на рынке труда
• Опыт адаптации зарплатной политики под изменения бизнес-стратегии и внешних условий
• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, программ нематериальной мотивации
• Разработка и реализация эффективных программ по поиску, привлечению и подбору специалистов всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров) с использованием цифровых технологий
• Оптимизация процессов адаптации новых сотрудников
• Создание и внедрение комплексных программ обучения и развития компетенций сотрудников
• Управление карьерным развитием и построением индивидуальных планов роста
• Формирование и усиление корпоративной культуры, основанной на ценностях компании
• Развитие внутренних коммуникаций, управление системой внутренних мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников

  Что важно:

• Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом)
• Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора по персоналу)
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии
• Глубокое знание актуальных цифровых HR-практик, работа с искусственным интеллектом и нейросетями
• Подтвержденный опыт построения эффективных систем подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала
• Отличное знание трудового законодательства и электронного кадрового документооборота

  Компания предлагает:

• Высокий уровень влияния: прямое участие в принятии стратегических решений и реальная возможность влиять на бизнес-результаты
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата
• График работы с 9.00 до 18.00
• Работа в комфортном офисе в центре Казани

Компания-поставщик стоматологических материалов Рокада Мед в поиске Начальника отдела стратегического маркетинга.    Рокада Мед с 1991 года занимается развитием российского рынка стоматологических материалов и оборудования. Рокада Мед осуществляет продажи медицинским организациям и медицинским работникам по всей России. Головной офис, региональное и оптовое подразделения базируются в Казани.   Обязанности: Организация работы отдела стратегического маркетинга (1+4) Задачи отдела:

• Разработка новых брендов включая: позиционирование продукта, ценообразование, аналитику рынка, регистрацию ТМ, мониторинг конкурентов
• Развитие точек контакта
• Проведение опросов и исследований целевой аудитории
• Развитие интерактивного сервиса Rocadbox
• Бюджетирование

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга
• Опыт работы в маркетинге 5 лет, в управлении отделом от 3 лет 
• Уверенный пользователь ПК
• Личностные характеристики: любознательность, инициативность, коммуникабельность,
• Профессиональные компетенции: бюджетирование, стратегический маркетинг,
  анализ рынка

  Условия:

• Интересные проекты, постоянное обучение
• Крупная стабильная амбициозная
• Постоянно развивающаяся компания
• Оформление по ТК
• Все социальные льготы
• Сильный профессиональный коллектив
• Масштабные задачи
• Развитая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директора по продажам (IT аутсорс/аутстафф).   Задачи:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Что важно:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка;
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы);
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города;
• Гибкое начало рабочего дня, полная занятость;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании;
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах;
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии;
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации;
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки;
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела;
• Льготная ИТ-ипотека;
• Корпоративная библиотека;
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

Вакансия на удаленке.   IT-компания RedLab в поисках Руководителя партнерских программ    RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Стратегическое управление партнерским каналом: формирование единой стратегии для аутсорс-, аутстафф- и аффилиат-направлений
• Координация работы 3-х подчиненных команд
• Развитие партнерской сети: поиск, привлечение и onboarding новых партнеров (IT-компаний, студий, фриланс-команд)
• Оптимизация процессов: выстраивание воронки продаж через партнеров, контроль выполнения KPI, проработка типовых договоров
• Работа с партнерами: заключение договоров, согласование условий, решение конфликтов, поиск взаимных проектов и интересов
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга: синхронизация работы для максимальной эффективности партнерского канала
• Управляет денежным потоком на клиенте (кредиторская задолженность)
• Управление оттоками (снятие партнерского ресурса или окончание проектов)
• Управление закупками и продажами встречных потоков (аутстаффинга и аутсорсинга)
• Аналитика и отчетность: оценка рентабельности партнерских проектов, прогнозирование доходности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении партнерскими программами (аутсорс, аутстафф, аффилиат) от 3-5 лет
• Опыт в IT-аутсорсинге и/или аутстаффинге от 3х лет
• Понимание IT-рынка и специфики работы с партнерами (не только коробочные решения/лицензии, но и заказная разработка)
• Опыт руководства командой (от 3 человек)
• Навыки переговоров и выстраивания долгосрочных отношений и с топ-менеджментом партнерских компаний
• Аналитический склад ума: умение работать с метриками (LTV, ROI, конверсии)
• Готовность к нестандартным решениям, так как заказная разработка через партнеров – нетипичная модель

  Компания предлагает:

• Удаленный формат - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде
• Оформление по ТК РФ (full time)
• Интересные и уникальные проекты
• Справедливое вознаграждение в соответствии с вкладом в развитие компании
• Комфортная рабочая атмосфера - душевные коллеги
• Локация и гражданство - не важны. Главное - ваши навыки, умения и желание.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора.   RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров - ты можешь прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.