Вакансия на удаленке.
В сервисе для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Manager (Пользовательский опыт).
Про продукт:
- Вертикаль Первичного рынка недвижимости развивает B2C-продукт для покупателей новостроек. Цель команды — сделать поиск квартиры максимально удобным и довести пользователя до целевого действия. В команду ищут Product менеджера, который будет отвечать за стратегию и развитие B2С продукта, а также за рост MAU и конверсию аудитории в целевое действие.
Задачи, которые нужно решать:
- Ответственность за метрики воронки B2C, конверсии в целевые действия, Retention, LTV.
- Управление приоритетами и бэклогом своего направления.
- Проведение А/Б тестов, интерпретация выводов и принятие решения о масштабировании.
- Проверка гипотез и непрерывный процесс работы с новыми идеями.
- Управление полным циклом discovery: проработка дизайна, custdev, аналитика.
- Управление выделенной командой разработки: back, web, app, QA.
- Контроль производственного цикла — метрики discovery и delivery, time to market.
- Участие в стратегическом цикле на уровне своей зоны ответственности — проблематика, AS IS, ключевые точки роста.
- Кросс-командное взаимодействие со смежными командами, трансляция статуса по ключевым метрикам и проектам, стейкхолдер менеджмент.
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4 лет.
- Имеете опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотез до масштабирования.
- Умеете формулировать и проверять продуктовые гипотезы, приоритизировать задачи.
- Имеете опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, а также опыт работы с данными и аналитикой.
- Имеете опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика, маркетинг, исследователи, дизайн).
- Управляете производственным циклом и понимание метрик эффективности процессов discovery, delivery.
Что предлагают:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны).
- 5 day off в год, помимо основного отпуска.
- Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
Этапы интервью:
- Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут.
- Интервью-знакомство с непосредственным лидом на 1 час.
- Тестовое задание и его защита на финальном этапе.
- Финал на 1 час. Очень важно взять в команду человека, с котором будут сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
- Знакомство с CPO (опционально).
- Оффер.