В бренд медицинской одежды Hircost ищут Директора филиала, который запустит представительство с нуля и будет полностью отвечать за результаты подразделения.
Что предстоит делать:
- Запустить филиал компании с нуля: подготовить помещение, скоординировать стартовые процессы, обеспечить готовность инфраструктуры.
- Обеспечивать бесперебойные продажи через Kaspi, собственный сайт, розничные магазины и B2B.
- Контролировать наличие товара, ценообразование и выполнение плановых показателей по каждому каналу.
- Организовать приёмку товара из Киргизии и России, складское хранение и доставку до клиентов.
- Контролировать локальную бухгалтерию и налоги, найти и управлять подрядчиками на аутсорсе.
- Участвовать в адаптации маркетинговых материалов под казахстанский рынок.
- Синхронизироваться с управляющим директором по ключевым показателям, результатам и возникающим вопросам.
Что предлагают:
- Работу в компании с сильным брендом и уникальной нишей, где казахстанский филиал — это не «удалённый офис», а полноценная часть бизнеса с высокой степенью автономии.
- Реальную ответственность и свободу: вы запускаете филиал с нуля, принимаете решения на месте и напрямую влияете на результат.
- Масштаб: запуск одного филиала — как стартовая точка. Дальше — возможности расширения географии и зон ответственности.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
Что важно:
- Опыт работы или ведения бизнеса в Казахстане от 2 лет, понимание локальной специфики, маркетплейсов, налогового законодательства, менталитета потребителей.
- Запуск бизнеса с нуля: открытие филиалов, представительств или своего дела в Казахстане.
- Умение выстраивать операционные процессы от поиска помещений до запуска продаж.
- Знание Kaspi — обязательно. Опыт с Ozon, Wildberries (Казахстан) будет вашим преимуществом.
- Управление бюджетом (P&L): финансовая ответственность за подразделение или бизнес-юнит.
- Понимание логистики и таможни: приёмка, хранение, доставка, таможенное оформление в рамках ЕАЭС.
- Опыт открытия и управления магазинами: поиск помещений, ремонт, найм, запуск.
- Работа в ритейле, e-commerce, дистрибуции или управлении филиалом от 5 лет, из них минимум 3 года — на позиции руководителя подразделения/филиала.
- Успешное управление командой: найм, мотивация, распределение задач, ответственность за результат.
Будет здорово, если ещё:
- Вы говорите на казахском языке.
- У вас есть опыт в категории «медицинская одежда» или «текстиль».
- Вы запускали бизнес в Казахстане именно с нуля.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите о себе и своём опыте.