Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель финансового директора.   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности: Бюджетирование всего периметра экономики:

• Животноводство (Свиноводство/КРС молоко)
• Транспортная логистика +Логистика дистрибуции включая дистры
• Мясопереработка и коммерция
• Растениеводство

Функции директора по экономике:

• Бюджеты, отчетность, проекты по оптимизации себестоимости,
• Оптимизация сроков закрытия
• Сопутка

Проекты автоматизации:

• В штате руководитель проектов и бизнес-лид по цифровизации
• Проекты актуализация системы бюджетирования, внедрение финансовой ЕРП, актуализация казны, автоматические контроли, внедрение ИИ ассистентов и сервисной модели

  Условия:

• Место работы — Воронеж
• Заработная плата по итогам собеседования

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель PR директора   Группа компаний АГРОЭКО — современный агропро­мышленный холдинг.   Обязанности:

• Участие в разработке PR-стратегии компании и сопровождение ее исполнения
• Участие в составлении бюджета департамента и его защите
• Мониторинг, организация и контроль всего комплекса PR мероприятий(ивент, презентации, общение со СМИ)
• Ориентация в информационном поле, повестке вокруг компании, превентивная обработка позитивных и негативных поводов
• Организация рабочего времени подчиненных
• Проверка текстовых материалов на верность фактов, логики, орфографии и пунктуации

  Требования:

• Высшее образование в сфере рекламы и связей с общественностью, менеджмента или журналистики
• Опыт работы в сфере PR от 4 лет
• Опыт на руководящей должности от 1 года
• Навык телефонных переговоров, опыт общения с представителями СМИ
• Собственная база журналистов будет плюсом
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы
• Ориентация в текстовых жанрах, умение варьировать tone of voice в зависимости от аудитории и канала связи
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков
• Инициативность, навыки стратегического планирования, нестандартного мышления и постановки четких задач
• Желание профессионально расти и пополнять свое портфолио интересными проектами

  Условия: Каждому сотруднику компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды MONRÊVE приглашают Маркетолога-стратега.   Обязанности:

• Разработка стратегии и позиционирования
• Построение системы маркетинга: каналы, смыслы, касания, воронки, офферы
• Анализ конкурентов, формирование УТП и сегментация аудитории
• Управление каналами: запретграм, Telegram, сайт
• Performance-маркетинг: таргет, ретаргет, e-mail, контекстная реклама (с подрядчиками)
• Запуск коллабораций, PR, работа с инфлюенсерами
• Планирование и курирование спецпроектов, распродаж, запуск коллекций
• Проверка эффективности активностей, выдвижение гипотез роста
• Организация работы команды маркетинга и контроль KPI

  Требования:

• Способность не только писать стратегию, но и реализовывать ее
• Высокий уровень самоорганизации
• Опыт в маркетинге от 2 лет (желательно в fashion или beauty)
• Понимание всех блоков: стратегия, воронки, каналы, контент, аналитика
• Умение работать с подрядчиками и управлять командой
• Навык считать ключевые показатели эффективности
• Системность, инициативность и самостоятельность
• Готовность доводить задачи до результата

  Условия:

• Удаленная работа, при этом обязательное проживание в Москве
• Высокая вовлеченность: ключевая роль в команде
• Прямая работа с собственниками бренда
• Оплата обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта и результатов)
• Возможность роста до Head of Marketing и формирование команды под себя
• Корпоративная скидка на продукцию бренда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Предусмотрено тестовое задание.

Благотворительный фонд "Движение — это жизнь" приглашает в команду Менеджера проекта.   Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в НКО.   Обязанности:

• Формирование целевой группы проекта
• Составление расписаний занятий интенсивов
• Координация участников проекта
• Ведение информационного сопровождения мероприятий проекта
• Организация социокультурных мероприятий
• Сбор обратной связи и документов от участников проекта
• Ведение базы и отчетной документации
• Умение думать стратегически

  Требования:

• Презентационные навыки и умение вести переговоры
• Доброжелательность и открытость
• Грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и четкость в выполнении поставленных задач
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
• Обязателен опыт работы в социально-ориентированных организациях

  Условия:

• Испытательный срок 2 мес.
• Шаговая доступность м. Крылатское
• Возможность профессионального развития
• Возможность участия в интересных мероприятиях

В торговую компанию Т.Б.М. требуется Ведущий бренд-менеджер.   Т.Б.М. — это своевременные поставки качественных комплектующих для производства окон, дверей, фасадов и мебели.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга и брендинга для всей продуктовой линейки
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для формирования конкурентных преимуществ
• Создание и внедрение маркетинговых кампаний, PR-мероприятий
• Построение системы сегментации целевых аудиторий и персонализации коммуникаций
• Внедрение современных маркетинговых инструментов, автоматизация и аналитика эффективности
• Разработка новых продуктов и стратегий выхода на рынки, а также развитие существующих направлений
• Продвижение и поддержание репутации бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Умение разрабатывать стратегии брендинга и маркетинга с учетом специфики отрасли
• Опыт успешных запусков новых продуктов, брендов и кампаний
• Навыки управления командой и проектами

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге федерального значения
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальный доход
• Частичная компенсация обедов в корпоративной столовой
• Частичная компенсацию полиса ДМС или фитнес абонемента
• Бесплатное посещение корпоративного тренажерного зала
• Корпоративное обучение, тренинги
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, сб и вс выходные
• Место работы — г. Мытищи (15 минут на корпоративном автобусе от ст. м. Медведково или 10 минут от ж/д станции Мытищи)

Вакансия на удаленке.   В ФСК Регион открыта вакансия Руководителя направления бюджетирования.   Обязанности:

• Организация и контроль работы финансовых менеджеров девелоперских проектов
• Разработка инструкций для бюджетирования
• Проведение обучения по бюджетированию
• Автоматизация процессов бюджетирования
• Разработка форм аналитических отчетов
• Методологическое сопровождение отчетов Power BI
• Разработка и актуализация БДР и БДДС компании
• Проведение план/факт анализа БДР и БДДС компании
• Актуализация скользящего БДДС компании
• Организация контроля бюджета средствами учетной системы 1С БИТ Финанс
• Участие в подготовке отчетов по девелоперским проектам перед руководством

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в девелоперской компании
• Глубоко разбираться в бухгалтерском, управленческом учете, бюджетировании и финансовом контроле
• Хорошо понимать специфику девелоперских проектов: этапы реализации, основных участников и принципы взаиморасчетов между ними
• Опыт работы с 1С БИТ Финанс, MS Excel и Гугл-таблицами

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Доход обсуждается с финальным кандидатом
• ДМС, корпоративные скидки от партнеров
• Гибридный/удаленный формат работы
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Офис в шаговой доступности от м. Арбатская

В гостинично-развлекательный комплекс Alpen Club горнолыжного курорта в Шерегеше требуется Руководитель службы гостевого сервиса.   Обязанности:

• Организация и контроль ежедневной работы всех объектов комплекса
• Внедрение и поддержание стандартов сервиса и обслуживания
• Операционное управление персоналом
• Работа с гостями на всех этапах
• Контроль качества и оптимизация процессов
• Организация и проведение мероприятий
• Взаимодействие с другими службами комплекса
• Операционное бюджетирование и отчетность
• Управление качеством сервиса
• Санитарная и эпидемиологическая безопасность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы управляющим ресторана / гостиницы / СПА-комплекса / генерального директора/ сервис-менеджера/ тренера по сервису от 3-х лет
• Опыт управления персоналом – штат сотрудников 70+ человек
• Знание законодательной базы в сфере общественного питания, туризма, гостиничного бизнеса, СПА-комплексов
• Знание английского языка будет преимуществом
• Образование / повышение квалификации в сфере оказания услуг, продаж и гостеприимства
• Уверенный пользователь Microsoft Office, а также ПО ресторанного и гостиничного сектора, систем учета, постановки и контроля задач
• Отличные коммуникативные навыки и способность оперативно и качественно решать рабочие вопросы
• Работа в ресторанах и гостиницах в среднем / высоком ценовом сегменте с превосходящим ожидания сервисом
• Навыки стратегического планирования: способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития
• Опыт работы в объектах размещения и ресторанах на горнолыжных курортах: приветствуется опыт работы в аналогичных условиях и понимание специфики управления гостиничными и развлекательными комплексами в локациях горнолыжных курортов

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца, трудоустройство согласно ТК РФ
• Предоставление места проживания для иногородних кандидатов на территории комплекса
• Корпоративное питание
• График работы: 5/2 (плавающие выходные, ненормированный режим рабочего времени)
• Корпоративные мероприятия активного формата (выезды в топовые локации региона)
• Работа на комплексе прямо на склонах горнолыжного курорта рядом с подъемниками – огромный плюс для любителей активного отдыха
• Уникальная возможность учиться у лидеров и профессионалов отрасли (ресторанные конференции, события и обучения, работа с персоналом, обучение по управлению процессами и качеством)
• Корпоративный транспорт в рамках исполнения служебных задач, командировок, а также трансфер от / до аэропорта и жд вокзала для иногородних кандидатов
• Скидки на услуги ресторана, гостиничные и банные услуги комплекса (в пределах лимита)
• 2 раза в год оплата стоимости проезда к месту проживания туда-обратно (cамолёт, поезд, автобус)
• Уровень заработной платы: по результатам собеседования обсуждается с успешными кандидатами (в зависимости от опыта и квалификации, фиксированная и премиальная, зависящая от результатов, части оплаты труда)
• Период интенсивного приёма гостей в комплексе - с ноября по апрель, средний сезон - с июня по сентябрь (непрерывное нахождение на территории комплекса)
• Работа и вклад в развитие амбициозного проекта в сфере туризма, возможность карьерного роста
• Поддержка ваших идей и помощь в их реализации
• Период для отпусков – апрель, май, сентябрь, октябрь

В московские рестораны Кофемания открыта позиция Руководителя группы подбора и адаптации персонала (производство, офис).   Обязанности:

• Руководство процессом подбора и адаптации сотрудников производства и офиса
• Самостоятельное закрытие сложных позиций
• Формирование карьерных треков для производственного персонала

  Требования:

• Аналогичный опыт работы
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Компания предлагает:

• Работа в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата вовремя, без задержек
• Бесплатное питание
• Корпоративную скидку в ресторанах сети и спецпредложения у компаний-партнеров. Теперь вы и ваши друзья будут встречаться только в Кофемании!

В МТС требуется Руководитель направления партнерских продаж.    Ищут опытного руководителя, способного эффективно развивать направление партнерских продаж в рамках центра развития комплексных проектов. Вы будете отвечать за формирование стратегии взаимодействия с партнерами, развитие сети стратегических альянсов и координацию действий команды для достижения ключевых бизнес-целей компании.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения новых партнеров, заключать контракты и управлять взаимоотношениями с ключевыми клиентами
• Организовать эффективное взаимодействие подразделений компании с партнёрами для успешного завершения проектов
• Выявлять перспективные направления сотрудничества, оценивать потенциал возможных партнёров
• Проводить переговоры, согласовать условия договоров, контролировать исполнение обязательств обеими сторонами
• Анализировать эффективность действующих договорённостей, готовить отчёты и предложения по улучшению процесса
• Формировать эффективную систему мотивации сотрудников подразделения, следить за выполнением плановых показателей отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы руководителем направления партнерских продаж не менее 3 лет
• Опыт личных продаж сложных инфраструктурных проектов
• Глубокое понимание процессов заключения сделок, знание принципов формирования партнерской экосистемы
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами
• Умение мотивировать команду, выстраивать эффективные рабочие процессы.

  Компания предлагает:

• Оклад + премия
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2, гибрид
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Офис рядом с метро
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

МТС в поиске Руководитель направления C&B (МТС Веб Сервисы).    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию системы переменного вознаграждения в организации
• Анализировать текущие практики переменного вознаграждения, обеспечивать их конкурентоспособность и соответствия рынку
• Анализировать эффективность систем мотивации, вносить предложения по их улучшению и автоматизации
• Взаимодействовать с подразделениями HR и руководителями других направлений для согласования и реализации изменений в систему мотивации
• Обучать и консультировать HR партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения и мотивации
• Подготавливать аналитические отчеты и презентации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом, финансов или аналогичных специализаций
• Опыт работы в сфере управления оплатой труда и мотивацией не менее 5 лет
• Знание современных практик и тенденций на рынке труда в области компенсации и льгот
• Аналитические способности и опыт работы с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, умение работать в команде
• Продвинутый пользователь пакетом MS Ofice - Excel, Wotd, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров, где коллеги поддерживают друг друга и помогают стать лучше
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Готовы рассматривать кандидатов не только в г. Москва