Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу иностранных языков Anecole требуется CMO.   Anecole — EdTech-компания, онлайн-школа иностранных языков (2000+ учеников B2C и B2B).   Список обязанностей:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в B2C и B2B сегментах;
• Построение новых воронок привлечения и удержания клиентов, внедрение data-driven подхода;
• Оптимизация маркетинговых каналов и повышение ROMI;
• Формирование и развитие команды маркетинга, выстраивание процессов, KPI и системы мотивации;
• Бюджетирование и управление ROI по всем направлениям маркетинга;
• Совместная работа с продакт-менеджерами и собственниками над стратегией ценообразования, упаковки и вывода новых продуктов;
• Постоянный мониторинг рынка EdTech и внедрение лучших практик;
• Личное участие в стратегических сессиях, формирование долгосрочного позиционирования бренда.

  Требования к кандидату:

• Опыт CMO / Head of Marketing в EdTech или digital;
• Подтверждённые кейсы роста (каналы, воронки, LTV/ROMI);
• Экспертиза в B2C-маркетинге (онлайн-образование, подписки, платформы) и понимание B2B-направления;
• Сильные лидерские качества и умение выстраивать команды и процессы «с нуля»;
• Умение работать с аналитикой: построение сквозной аналитики, настройка воронок, метрики CAC, LTV, churn, payback;
• Опыт работы с бюджетами 10+ млн рублей, умение масштабировать маркетинг без потери эффективности.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать стратегию и влиять на развитие компании;
• Гибкость и свободу решений на уровне C-Level;
• Продукт с высокой лояльностью;
• Команду собственников и сильных специалистов, открытых к новым идеям и быстрым внедрениям;
• Гибкий график, удалённый формат, рабочие часы по МСК;
• Оформление по ТК РФ после адаптационного периода;
• Заработная плата от 200 000₽ с ростом до 600 000₽ вместе с ростом бизнеса.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

МТС в поиске Руководителя группы продаж государственным заказчикам (B2G).   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать выполнение плановых показателей своей команды
• Организовывать процесс выявления и формирования потребностей заказчиков, процесс подготовки технико-коммерческих предложений и расчетов экономики проектов
• Анализировать эффективность работы команды, оценивать результаты, выявлять слабые места и принимать меры по улучшению показателей
• Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, предотвращать их отток
• Изучать рынок и искать возможности для максимального продвижения телеком решений
• Вести кросс функциональное взаимодействие со смежными подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления отделом продаж B2G не менее 2 лет
• Опыт личных продаж в телеком сфере
• Глубокое понимание специфики государственного заказа и правил закупочной деятельности
• Успешный опыт ведения переговоров с государственными клиентами
• Отличные аналитические способности, лидерство и высокий уровень организации рабочего процесса

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

МТС приглашает в команду Руководителя направления IoT в регионах.   Эта роль предполагает активное взаимодействие с регионами, разработку и реализацию эффективной стратегии развития бизнеса в сфере Интернета вещей.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать бизнес-процессы по продажам услуг в сфере Интернета вещей (IoT) в регионах
• Участвовать в формировании рабочих групп и проектных команд, контролировать процессы реализации проектов
• Выстраивать процессы взаимодействия со смежными подразделениями, вести оптимизацию и автоматизацию процессов
• Участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений
• Участвовать в выставках и конференциях, разрабатывать материалы и контент для продвижения услуг и продуктов IoT
• Проведение регулярных встреч с регионами, по контролю исполнения бюджетов, анализу воронки продаж, проводить "полевые" встречи с Экспертами IoT в регионах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктах/продаж продуктов в направлении интернета вещей (IoT) или близких направлениях
• Опыт управления продажами в телеком/ИТ не мене 2-х лет, с подтвержденными успешными результатами
• Высокий уровень технической грамотности
• Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокус на целях
• Знание продуктового портфеля МТС
• Нацеленность на результат, вовлеченность и открытость к изменениям

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В X5 Digital требуется HR BP (массовый персонал).   X5 Digital занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», а также онлайн-гипермаркета Vprok. Команда в поиске Руководителя направления по работе с курьерами, который будет управлять собственным МФЦ для курьеров и реализовывать амбициозные и стратегические HR-инициативы.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействием с персоналом курьерского направления по всем hr-вопросам;
• Ведением проектов по обучению, удержанию сотрудников. Проекты по автоматизации;
• Реализацией и внедрением изменений связанных с изменением законодательства;
• Поддержкой и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применению HR-инструментов;
• Работой с командой: подбор, мотивация, развитие.

  Пожелания к опыту: Hard Skills:

• Релевантный опыт в работы с массовым персоналом;
• Работа с ключевыми HR-метриками;
• Экспертиза в HR-областях: привлечение, подбор, адаптация, мотивация, обучение, удержание;
• Знание ТК РФ и последних изменений в законодательстве.

Soft Skills:

• Проактивность, работа на результат, структурность;
• Умение проявлять гибкость и работать в изменениях;
• Умение собирать слаженную и дружную команду и поддерживать хорошую атмосферу в коллективе.

  Условия:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Забота о ментальном благополучии: доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Prime Zone — программа лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  В сопроводительном письме при отклике укажите ваши финансовые ожидания.

В Газпром ID требуется CTO.   Газпром ID — высоко­технологичная компания в составе Группы Газпром:

• Cоздают экосистему, где технологии становятся простыми и доступными, а инновации — частью повседневной жизни;
• Команда — это более 600 талантливых специалистов из 40+ городов, которые ежедневно ломают стереотипы корпоративной среды и строят мощный IT-фундамент;
• Ценят свободу действий, возможностей и инициативы — у команды есть возможность брать, пробовать, делать и предлагать.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и следование технической стратегии продукта (система лояльности);
• Аудит текущих IT систем, построение целевой архитектуры системы;
• Оценка объема доработок;
• Все технические коммуникации в рамках продукта;
• Выбор технических решений на продукте.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в компании разработчике ПО / успешном стартапе;
• Понимание принципов разработки и работы приложений, умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями к приложениям;
• Опыт выстраивания процессов разработки в ИТ компании;
• Опыт исследования рынка, понимание современных тенденций в области разработки ПО и мобильных приложений;
• Навыки оформления идей и векторов развития и их презентации руководству компании;
• Опыт взаимодействия с внешними командами разработки, вендорами;
• Умение эффективно взаимодействовать с другими подразделениями (sales, маркетинг, hr и пр.);
• Наличие инженерного бэкграунда: в идеале - опыт работы разработчиком в прошлом;
• Способность понимать и применять гибкие методологии управления продуктами, такие как: Scrum, Agile и т.д.;
• Способность работать и быть гибким в быстро меняющихся условиях.

  Компания предлагает: Забота о здоровье:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• До 15 дней оплачиваемых больничных в год;
• Врач в офисе;
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

• Корпоративное обучение;
• Скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ;
• Внутренний сервис курсов и вебинаров;
• Доступ к ведущей онлайн библиотеке.

Корпоративные льготы:

• Корпоративная подписка Газпром Бонус для своих;
• Выгодные условия по кредитованию и вкладам;
• Льготные условия по страховым и пенсионным программам.

Спортивная жизнь:

• Выгодные тарифы на фитнес World Class;
• Скидки на ведущие спортивные онлайн-платформы;
• Корпоративная спартакиада.

В компанию-поставщик компьютерного оборудования CNS требуется CTO.   Компания CNS специализируется на комплексном обслуживании корпоративных клиентов в сфере IT-систем и бизнес-инфраструктуры. Компания поставляет оборудование как доступное в РФ, так и под заказ с зарубежных заводов. CNS является дистрибьютором и работает напрямую с мировыми производителями пользовательского, серверного, сетевого и торгового оборудования.   Обязанности:

• Проектировать, внедрять и сопровождать комплексные ИТ-решения (инфраструтура), обеспечивая их соответствие бизнес-требованиям и техническим стандартам.
• Обеспечивать качественное управление, поддержку и развитие сетевого оборудования, серверных платформ, систем хранения данных и виртуализации.
• Оценивать технические риски в интеграционных проектах и ​​разрабатывать стратегии их минимизации.
• Адаптировать и внедрять технологии под уникальные бизнес-процессы заказчика для достижения поставленных целей.
• Руководить техническими командами и проектным офисом, включая подборку, мотивацию и консультирование менеджеров.
• Планировать и контролировать реализацию технических и интеграционных проектов, обеспечивать их успешную реализацию в срок и в рамках бюджета.
• Взаимодействовать с отделами продаж, операционного управления для согласования проектов.
• Поддерживать общение с заказчиками и партнерами, участвовать в разрешении спорных вопросов.

  Требования:

• Обязателен опыт работы с внешними инфраструктурными проектами заказчиков.
• Опыт управления командами.
• Опыт развития ИТ-стратегий.
• Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с заказчиками и ключевыми стейкхолдерами.
• Способность принимать решения в условиях многозадачности и высокой ответственности.
• Высшее техническое образование (предпочтительно в области ИТ, инженерии или соответствующих специальностей).
• Опыт работы с коммерческими проектами, умение планировать и контролировать бюджет.
• Знание нормативных документов и стандартов в области ИТ и системной безопасности.
• Готовность к работе в динамичной, меняющейся среде.

  Условия:

• График работы 5/2 Пн - Чт 10.00 - 19.00; Пт 10.00 - 18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможность профессионального роста.
• Корпоративные мероприятия: футбол, игры в лазертаг, VR, волейбол, настольный теннис и т.д.
• Комфортный офис с кухней и лаунж зоной.
• Массажное кресло Yamaguchi.
• Оплачиваемый выходной в день рождения.

МТС в поиске Руководителя проектов, который сможет вести кросс-функциональные проекты, выравнивающие клиентский опыт в поддержке разных сервисов.   Экосистема МТС содержит в себе множество продуктов, которые развивались в разных условиях. В результате получилась ситуация, при которой клиентский сервис где-то работает слаженно на стыке продуктов, а где-то с большими усилиями решает простые клиентские вопросы.    Чем предстоит заниматься:

• Исследовать трудности и улучшать процессы в решении обращений, которые находятся на стыке разных продуктов и команд
• Налаживать связанность различных каналов поддержки
• Быть связующим звеном между поддержкой и продуктом: разбирать потребности бизнеса, рассказывать о происходящих изменениях и погружать в проблемы клиентов
• Выровнять Tone of Voice в различных точках контакта
• Вести проекты, выделяющие дифференцирующие клиентский сервис относительно конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в руководящей или менеджерской роли в службе поддержки от 2х лет
• Умение вести кросс-функциональные проекты
• Развитые навыки ведения переговоров, поиска компромиссов
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание.
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В фотостудию для маркетплейсов Vata Production требуется Маркетинг-директор.   Vata Production – амбициозная и быстрорастущая продакшн-студия, специализирующаяся на создании высококачественного фото и видеоконтента для маркетплейсов. Задача помочь бизнесу выделиться на конкурентном рынке, предлагая креативные решения, профессиональное исполнение и понимание алгоритмов площадок.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии студии, ориентированной на привлечение клиентов для фото и видеосъемки;
• Управление маркетинговым бюджетом, анализ эффективности рекламных кампаний;
• Исследование рынка и конкурентов, выявление целевой аудитории и ее потребностей;
• Создание и продвижение контента (кейсы, статьи, видео) для привлечения лидов;
• Управление SMM, SEO, email-маркетингом и другими каналами продвижения;
• Поиск и развитие партнерских отношений с маркетплейсами, агентствами и другими компаниями;
• Оценка и анализ KPI (ключевых показателей эффективности) маркетинговых активностей;
• Руководство творческой командой.

  Требования:

• Успешный опыт работы директором по маркетингу/руководителем отдела маркетинга от 3-х лет (желательно в сфере продакшна, digital-агентств, электронной коммерции или в смежной области);
• Глубокое понимание специфики маркетплейсов и требований к контенту;
• Опыт работы с различными каналами продвижения: SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг;
• Умение анализировать рынок, конкурентов и данные для принятия стратегических решений;
• Навыки управления бюджетом и командой (желательно);
• Креативность, инициативность, ориентированность на результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
• Возможность профессионального роста и развития вместе с компанией;
• Интересные и сложные задачи;
• Дружный, молодой коллектив;
• Офис в БЦ на Шоссе Энтузиастов 34;
• Возможен гибридный формат работы.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме поделитесь вашими успешными кейсами маркетинговых стратегий.

В итальянский Дом моды RASCHINI требуется Управляющий бутиком.   Raschini — бренд с более чем 20-летней историей, где мастерство итальянских портных встречается с современным взглядом на стиль и элегантность. Компания создает эксклюзивные костюмы и аксессуары в лучших итальянских ателье и работают с самыми требовательными клиентами. Среди них — первые лица государства, предприниматели из списка Forbes и публичные личности, для которых стиль, качество и внимание к каждой детали являются неотъемлемой частью имиджа и успеха. Приглашают в команду Управляющего бутика в ТЦ «Смоленский Пассаж».   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять планы продаж бутика, достигая и превышая целевые показатели;
• Управлять клиентской базой: сохранять, развивать и увеличивать количество активных клиентов, повышать уровень их лояльности;
• Развивать продажи и продвигать бренд: организовывать и контролировать мерчендайзинг, участвовать в маркетинговых активностях, развивать присутствие бутика в PR-каналах;
• Управлять персоналом: развивать, мотивировать и удерживать сотрудников, формировать команду, способную стабильно выполнять планы продаж;
• Осуществлять административный и финансовый контроль: обеспечивать соблюдение кассовой и финансовой дисциплины, контролировать скидочную политику и материальную ответственность;
• Обеспечивать бесперебойную работу магазина, контролировать стандарты сервиса и соблюдение внутренних регламентов компании;
• Формировать достоверную отчетность по продажам, клиентам, товару и персоналу, анализировать результаты и принимать управленческие решения.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в розничной торговле премиум или люксового сегмента не менее 3 лет;
• Успешно управляет командой 5+ человек;
• Способен мотивировать свою команду и быть авторитетом для подчиненных;
• Умеет систематизировать процессы и контролировать их выполнение по установленным стандартам и регламентам;
• Постоянно обучается, инициативен, ориентирован на результат.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Совокупный доход от 200 000 рублей, включая фиксированную часть и бонусы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения;
• Возможности для профессионального развития: обучение в Италии для лучших сотрудников и участие в брендовых мероприятиях.

В итальянский Дом моды RASCHINI требуется Директор по маркетингу.   Raschini — бренд с более чем 20-летней историей, где мастерство итальянских портных встречается с современным взглядом на стиль и элегантность. Компания создает эксклюзивные костюмы и аксессуары в лучших итальянских ателье и работают с самыми требовательными клиентами. Среди них — первые лица государства, предприниматели из списка Forbes и публичные личности, для которых стиль, качество и внимание к каждой детали являются неотъемлемой частью имиджа и успеха. Сейчас в команду ищут Директора по маркетингу, который мыслит стратегически и работает с цифрами так же уверенно, как с идеями. Нужен эксперт, способный строить маркетинг на основе данных и при этом тонко чувствующий особенности luxury-сегмента.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию бренда на основе данных и аналитики;
• Создавать и оптимизировать маркетинговую воронку: привлечение лидов, конверсия и удержание клиентов через коммуникации и программы лояльности;
• Планировать и контролировать эффективность маркетинговых каналов и кампаний (ROI, LTV, CAC);
• Управлять бюджетом на маркетинг и рекламу, контролировать его эффективное использование;
• Развивать digital-маркетинг: трафик, performance-каналы, ретаргетинг, email- и CRM-коммуникации;
• Планировать и контролировать создание контента (фото, видео, текст) для презентаций, соцсетей и рекламных кампаний, формируя истории и смыслы;
• Развивать присутствие бренда в социальных сетях: управлять стратегией, контентом и коммуникацией, обеспечивая уровень визуала и подачи, соответствующий luxury-сегменту;
• Разрабатывать и реализовывать кросс-маркетинговые программы и партнёрские инициативы;
• Формировать и контролировать позиционирование бренда, следить за соответствием всех коммуникаций ценностям и стилю luxury;
• Взаимодействовать с медиа, PR и креативными агентствами, организовывать имиджевые мероприятия, fashion-показы, коллаборации.

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт работы директором или руководителем маркетинга в fashion retail в luxury-сегменте не менее 3 лет;
• Мыслит стратегически, умеет опираться на аналитику и цифры при принятии решений;
• Знает, как выстраивать маркетинговую воронку и управлять всеми её этапами;
• Умеет управлять бюджетом и добиваться максимальной эффективности от каждого вложенного рубля;
• Знает, как формировать истории и смыслы в контенте, способен задавать направление для фото, видео и текстовых материалов;
• Глубоко понимает принципы позиционирования бренда в luxury-сегменте;
• Имеет опыт взаимодействия с медиа и PR-агентствами, организации fashion-показов, коллабораций и имиджевых мероприятий;
• Творческая и в то же время системная личность: генерирует идеи, но умеет доводить их до результата.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Доход от 400 000 рублей;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, офис в шаговой доступности от м. Смоленская;
• Возможность влиять на стратегию бренда и формировать его имидж;
• Значительные скидки на продукцию и подарки на дни рождения;
• Возможности для профессионального развития: обучение в Италии для лучших сотрудников и участие в брендовых мероприятиях;
• Работа в команде профессионалов и единомышленников, увлечённых модой и стилем.

  В сопроводительном письме к отклику расскажите свои ключевые достижения в маркетинге: успешные проекты, цифры роста, влияние на бренд и опыт работы с luxury-сегментом.