Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агропромышленный парк Казань в поиске Заместителя начальника коммерческого отдела по аренде и оптовым продажам продуктов питания.   Обязанности:
Организация работы коммерческого отдела по направлениям: аренда и оптовые продажи продуктов питания
Обеспечение выполнения плановых показателей компании по доходам
Разработка и внедрение бизнес- процессов, необходимых для привлечения фермеров и сельхозпроизводителей
Разработка и проведение рекламных, маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение товаров и услуг комплекса
Анализ рынка, контроль активностей конкурентов   Требования:
Высшее образование (желательно: маркетинг, продажи, менеджмент)
Опыт работы не менее 3-х лет руководителем или заместителем руководителя коммерческой службы компаний, специализирующихся на оптовой продаже продуктов питания, производстве и переработке с/х продукции, аренде коммерческой недвижимости
Хорошее знание потребительского рынка РТ
Наличие собственной клиентской базы
Опыт построения дистрибуции продуктов питания с нуля
Владение современными техниками продаж
Аналитическое мышление, умение работать в команде   Условия:
З/п состоит из оклада + KPI + % от продаж
Оформление в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» заработная плата)
Работа в молодом, доброжелательном коллективе профессионалов
График работы 5/2
Рабочий день — с 09:00 – 18:00 часов
Подарки детям на Новый год
Уютный, светлый офис в новом здании в Советском районе, своя парковка, скидки на питание, мед. обследование и корпоративные мероприятия за счет компании.

В крупнейшую логистическую компанию ПЭК требуется Региональный директор по продажам.   Обязанности:
Стратегическое планирование развития продаж на вверенной территории;
Формирование стратегии развития, целей для отдела продаж и планов по их достижению;
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отделов продаж Дивизиона;
Сегментация клиентской базы Дивизиона для формирования индивидуального подхода, планирования и разработки акций в работе с каждым сегментом;
Контроль выполнения плановых показателей отделов продаж Дивизиона;
Еженедельное проведение плановых совещаний сотрудников отделов продаж, направленных на формирование командного духа и достижение целевых показателей, навыки использования нематериальной мотивации;
Организация системы оценки компетенций и результативности сотрудников отделов продаж Дивизиона, внедрение системы отчетности, контроль выполнения;
Оценка, разработка мероприятий и стратегий, направленных на увеличение объемов продаж вверенной территории;
Координация работы и формирование клиентоориентированности по средствам взаимодействия со смежными подразделениями по улучшению качества оказываемых услуг в целях достижения поставленных задач по филиалу;
Анализ рынка возможных партнеров для сотрудничества на вверенной территории;
Проведение коммерческих встреч и переговоров с первыми лицами ТОП-20 компаниями Дивизиона;
Формирование штатного расписания отделов продаж Дивизиона;
Участие в разработке мероприятий по мотивации и программ корпоративного обучения сотрудников отделов продаж;
Подбор, обучение и адаптация персонала, наставничество;
Контроль дебиторской задолженности по Дивизиону;
Анализ информации о позиционировании конкурентов, о изменении рыночной ситуации на рынке сборных грузоперевозок закрепленных регионов;
Проведение работы по стимулированию продаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других акций;
Работа в CRM-системе: постановка задач, анализ воронки продаж и контроль динамики;
Прохождение необходимого для работы обучения, тестирований, участие в семинарах/тренингах, повышающих профессиональные компетенции;
Выполнение личных плановых показателей KPI
Выполнение приказов, указаний, распоряжений, инструкций и других нормативно-распорядительных документов, регламентирующих работу РДП, выполнение поручений руководства, связанных с должностными обязанностям;
Соблюдение режима конфиденциальности для информации, определенной Положением о конфиденциальной информации;
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.   Требования:
Опыт дистанционного управления, проведения успешных переговоров на уровне первых лиц;
Опыт привлечения крупных игроков рынка к сотрудничеству, навыки работы с CRM-системой;
Опыт подбора персонала, формирования и мотивации команды;
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в продажах от 3 лет;
Обязателен опыт работы на руководящей должности от 2 лет в сфере продаж;
Знания и практические навыки техники продаж;
Опыт личных продаж крупным клиентам. Умение вести сложные переговоры;
Дипломатичность. Стрессоустойчивость. Умение работать с конфликтами;
Активная жизненная позиция;
Умение работать с большим объёмом информации и документов, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат;
Умения самостоятельно и быстро принимать решения в рамках своих компетенций;
Желание работать и зарабатывать.   Предлагают: Официальное оформление и выплаты; Дополнительные льготы и бонусы от компании; Возможность влиять на уровень своего дохода; Развитие в команде профессионалов; Широкая география и тысячи коллег по всей стране; Поддержка идей каждого сотрудника.

Федеральный IT-холдинг Тензор в поиске Руководителя отдела продаж в свою команду.   Задачи: Вашей задачей будет добиваться того, чтобы технологии продаж компании соблюдались. Но эта должность не администраторская. Составлять планы, собирать отчеты – это займет 20% вашего рабочего времени. Компания глубоко убеждена в том, что руководить продажами могут только те, кто сам умеет это делать хорошо. Поэтому ваша работа начнется с того, что вы научитесь продавать так, как это умеет делать около 2000 менеджеров по всей России. В дальнейшем вам придется обучать менеджеров так, чтобы они это делали лучше вас. Безусловно, что итогом всей этой работы должен быть рост продаж.   Компания ждет от Вас: Опыт личных продаж
Опыт руководящей работы в продажах от 2 лет
Наличие высшего образования
Умение и желание самому заниматься продажами и учить этому других
Активную жизненную позицию
Ориентированность на результат   Компания предлагает: Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании
Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора
Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет)
Уровень заработной платы — по итогам собеседования.

ОТП Банк открывает конкурс на вакансию Руководителя агентских продаж.   Функционал: Развитие продаж по потребительскому кредитованию и дополнительным продуктам на вверенной территории;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Управление командой (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие);
Формирование отчетности.   Требования: Опыт работы в продажах продуктов потребительского кредитования;
Навыки управления командой;
Готовность к разъездному характеру работы.   Предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2;
Компенсация мобильной связи;
Профессиональный и карьерный рост;
Корпоративные программы профессионального обучения и развития.

Логистическая компания ГлавДоставка в поисках амбициозного, организованного Руководителя коммерческого отдела с желанием работать, зарабатывать и профессионально развиваться вместе с компанией.   От вас требуется: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет в сегменте В2В;
Желателен опыт работы в Транспортной компании;
Знание специфики продаж услуг, опыт ведения сложных переговоров с первыми лицами компаний, топ-менеджерами;
Уверенное пользование ПК (MS Office);
Системность мышления, мотивированность, амбициозность, трудолюбие, умение и желание решать сложные и интересные задачи, активность;
Стремление к самореализации и карьерным достижениям.   В ваши обязанности будет входить: Оперативное управление отделом продаж: организация, координация, контроль;
Анализ эффективности работы отдела, оптимизация;
Участие в переговорах с ключевыми клиентами, возможны личные продажи;
Управление текущей дебиторской задолженностью;
Участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации персонала;
Ведение необходимой отчетности.   Компания предлагает: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Режим работы 5/2, график с 9.00 – 18.00;
Комфортное рабочее место (наб. Обводного канала);
Обучающая платформа Glavschool с тренингами и интересной литературой;
Корпоративные скидки на Skillbox, Литрес и многое другое;
Перспективы карьерного и профессионального роста;
Корпоративные скидки на услуги Компании.

В IT-компании HFLabs открыта роль Product Manager‘а.   Что вам предстоит: Собирать на встречах идеи, агрегировать и проверять их.
Собирать новые идеи внутри HFLabs.
Описывать идеи и прорабатывать их.
Находить и изучать конкурентов: цены, особенности, преимущества.
Построить с нуля воронку проработки идей новых продуктов и их проверки в компании.
Стать продактом той идеи, в которую поверите.   Компания ожидает, что вы: Отлично разбираетесь в технической архитектуре корпоративных систем.
Умеете общаться с энтерпрайз-клиентами: участвовать в долгих собраниях со множеством участников, выцеплять суть и развивать её.
Умеете оценивать рынок и экономику продукта.
Умеете фасилитировать: сделать так, чтобы группа людей решила задачу, а не растеклась мыслью по древу.   Будет идеально, если вы: Имеете опыт запуска сложных энтерпрайз–продуктов.
Представляете как устроены интеграции в больших банках и телекомах.   Предлагают: Небольшую команду без бюрократии.
Профессиональные конференции и курсы.
Гибкий график, возможность удалённой работы.
Тихий офис на м. «Парк культуры». Кабинеты на 3–4 человека, без опенспейса. ЗП: 250K – 350K (net).   Отклик через Telegram.

В международный профильный IT-дистрибьютор RRC требуется Менеджер по развитию бизнеса.   Обязанности:
Поиск, привлечение, установление долгосрочных отношений с новыми партнерами;
Развитие бизнеса и увеличение оборота с существующими партнерами;
Увеличение оборотов по выделенным направлениям;
Выполнение плана продаж;
Построение эффективного взаимодействия с вендором.   Требования:
Высшее образование;
Опыт про-активных продаж в IT-отрасли от 5 лет;
Опыт работы на аналогичной должности в IT- дистрибьюторе — будет являться преимуществом;
Знание английского языка (не ниже pre-intermediate);
Навык проведения переговоров и чтения презентаций;
Коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, позитивный настрой;
Аналитический склад ума, инициативность, высокая работоспособность, ответственность, организованность, умение управлять задачами.   Условия:
Офис 10 мин. от м. Калужская;
График работы: с 10 до 18;
Отличный коллектив;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Вакансия на удаленке.   INGURU.RU – один из крупнейших онлайн агрегаторов в сфере автострахования, ищет Менеджера продуктов, способного организовать и контролировать работу команды разработчиков, дизайнеров и смежных специалистов на высоком уровне.   Компания предлагает: Работу из дома (не менее 40 часов в неделю, без совместительства).
Достойную оплату (FIX + отличные бонусы за результат).
Интересные задачи, которые помогают развиваться.
Карьерный рост.
Оплату литературы, семинаров, конференций для профессионального развития.
Дружный коллектив без лишних формальностей и субординаций.   Требования к кандидату: Наличие реального опыта работы менеджером продуктов от 3-х лет.
Понимание и навыки в UX, опыт прототипирования интерфейсов.
Опыт проведения продуктовых экспериментов через A/B тестирование.
Опыт подбора персонала и организации взаимодействия между отделами.
Умение правильно расставлять приоритеты и распределять между исполнителями.
Понимание, что такое современный качественный дизайн интерфейсов веб-сайтов и приложений.
Понимание основ программирования, устройства баз данных и т.д. для составления грамотных технических заданий.
Хорошее понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web.
Усидчивость, ответственность, самостоятельность, перфекционизм, самоорганизация и работа на результат.
Наличие Skype, микрофона и наушников, отсутствие каких-либо проблем в общении голосом.   Задачи: Руководить разработкой (составлять грамотные таски; отслеживать и проверять их выполнение; уметь решать возникающие сложности самостоятельно и эффективно).
Участвовать в создании интерфейсов проекта совместно с дизайнером (важно, чтобы Вы умели предлагать интересные, нестандартные решения, хорошо ориентировались в современных трендах и тенденциях юзабилити, всегда стремились достичь отличного результата).
Выявление и предварительная оценка точек и направлений роста.
Взаимодействовать с СЕО-специалистом, учитывать требования СЕО при проектировании интерфейсов и составлении ТЗ на программный код.
Разрабатывать, проверять гипотезы, исследовать рынок и анализировать конкурентов.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний Аскона требуется Владелец продукта «POS».   Задачи, которые предстоит решать: Планирование развития продуктов направления «POS, платежные»: годовое, квартальное и ежемесячное формирование дорожной карты развития продукта для руководства компании; Проработка и формирование функциональных (user-story) и нефункциональных требований в рамках развития продуктов; Оперативное планирование спринтов развития продукта по методологиям Agile/Scrum: формирование и контроль реализации бэк-лога продуктов; Ежедневное координирование работ команды развития и разработки продукта в соответствии с гибкими методологиями управления Agile/Scrum; Оценка экономического эффекта и приоритизация требований к продукту совместно с основным заказчиками и заинтересованными лицами; Формирование регулярных коммуникаций и отчетов о статусе развития продукта с основным заказчиками и заинтересованными лицами; Участие в тестировании и приёмке результатов реализации продуктов и изменений к существующим продуктам; Подготовка и поддержка в актуальном состоянии документации по продуктам.   Требования: Опыт работы в крупных розничных компаниях от 3-х лет;
Опыт развития цифрового внутреннего продукта для розницы;
Опыт экономического обоснования проектов (ROI, NPV, PI, PBP, TCO и пр.);
Опыт ведения PNL продукта;
Опыт внедрения развития продуктов в области розничных продаж, POS-систем, платежных сервисов;
Опыт формирования бизнес-требований в формате user-story в соответствии с нотациями моделирования бизнес-процессов;
Опыт работы в Atlassian JIRA в части настройки / создания и сопровождения спринтов развития продукта.   Условия: Официальная («белая») заработная плата, уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом;
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
Формат работы: удаленный;
Работа в окружении профессионалов;
Возможность реализовывать свои собственные идеи и подходы.

HOME CREDIT BANK в поиске Product owner’а «мобильная платформа».   ЗАДАЧИ: Возглавить одну из перспективных команд, которая разрабатывает мобильное и веб приложение Банка (MAU = 3M)
Стать полноправным и единственным владельцем бэклога, отвечать за выполнение P&L и продуктовых целей
Отвечать за продвижение направления, проникновение разработанных вашей командой услуг и фич на клиента   ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: Уметь анализировать результаты продуктовых экспериментов и делать выводы
Уметь работать (ставить задачи, принимать работу, мотивировать) с продуктовой командой, быть для нее понятным
Уметь показывать результат на коротких дистанциях
Видеть, анализировать, понимать тенденции развития цифрового банкинга в России и действовать на опережение наших основных конкурентов
Уметь мыслить от потребности клиента и создания ценности для него (упаковка фич в утп и пользу)
Быть визионером, аналитиком и стратегом, способным предвидеть будущее развитие рынка финансовых услуг и повлиять на него, а еще на дуде игрец   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Возможность поучаствовать в создании лучшего приложения на рынке и получить невероятный опыт
Cтабильный оклад + премии
Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
Команда, открытая самым смелым идеям
Внутренние программы обучения и развития
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода.