Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис Paylate приглашает в свою команду Product Digital Manager‘а в сфере installment loans кредитования.   Обязанности: Управление продуктами в сфере installment loans кредитования.
Анализ целевой аудитории, проведение исследований, изучения рынка и конкурентов.
Разработка стратегии и модели CRM-коммуникаций с клиентами: планирование, построение всех цепочек коммуникаций, управление кампаниями.
Работа с существующей клиентской базой, привлечение новых клиентов.
Улучшение и путешествий клиентов UX.
Создание и тестирование новых идей.
Аналитика эффективности работы, визуализация данных, подготовка отчётов (презентации).   Требования:​​​​​​
Знания: Яндекс Метрика, Google Аналитика, Яндекс Директ, Google ads.
Базовые знания: SQL, Python.
Релевантный опыт работы.   Условия:
Оформление по ТК РФ: оплата больничных, отпусков.
Возможность профессионального, карьерного и финансового роста.
Уровень компенсаций обсуждается с успешным кандидатом.
График работы 5/2.
Молодой и интересный коллектив.
Хороший офис с отличной транспортной доступностью: г. Химки, ул. Лавочкина (ближайшие станции метро Речной вокзал, Планерная; ж/д ст. Химки).

Deutsche Bank Technology Center специализируется на создании программного обеспечения для инвестиционного бизнеса Deutsche Bank по всему миру. Компания ищет Менеджера по внутренним и внешним коммуникациям для развития корпоративной культуры и продвижения HR бренда компании.   Обязанности:
Участие в разработке стратегии развития корпоративного бренда
Разработка и реализация инициатив по выстраиванию инженерного сообщества в компании
Развитие каналов внутренних коммуникаций
Определение стратегии работы с внешними IT – сообществами: участие в отраслевых конференциях, организация митапов, хакатонов и других мероприятий по продвижению бренда работодателя
Участие в разработке и реализация инициатив связанных с развитием корпоративной культуры и повышением лояльности сотрудников
Развитие и продвижение групп, каналов компании в социальных сетях (FB,VK, YouTube etc.), разработка контент-плана и создание контента   Требования: Опыт работы в сфере IT или на аналогичной должности не менее 5 лет
Самоорганизованность, креативность
Английский язык на уровне не ниже Advanced   Что предлагают: Конкурентную заработную плату
Гибкий график
Обучение и развитие
ДМС.

Международная туристическая компания TUI в поиске Руководителя SMM в свою команду.   Обязанности: Управлять и развивать команду разнонаправленных специалистов, от контент-мейкеров до менеджера по управлению репутацией;
Принимать и распределять поступающие задачи по уже имеющимся проектам, контролировать выполнение;
Контролировать скорость и качество модерации и взаимодействия с пользователями, ответов на комментарии / личные сообщения;
Контролировать и вносить поправки в ведение текущих проектов;
Организовывать запуск новых проектов;
Управлять рекламными кампаниями в рамках SMM;
Вести проекты, если необходимо;
Вести внутреннюю и клиентскую отчетность по проектам;
Вести отчетность о деятельности отдела по результатам месяца;
Составлять сметы и расчеты по новым проектам;
Генерация идей и участие в создании креативных концепций;
Создание и публикация креативного контента в социальных сетях: Instagram, ВКонтакте, TikTok, Одноклассники, Facebook, Youtube, Я.Дзен, Likee;
Продюсирование видео-контента;
Написание сценариев для видеороликов в TikTok;
Монтаж видео: Adobe Premiere Pro, Instories, VN, Inshot и др.   Требования: Опыт в SMM от 4 лет;
Креативное и нестандартное мышление;
Знание инструментария и механик всех используемых социальных сетей, понимание механик таргетированной рекламы на базовом уровне;
Знание внешних инструментов для деятельности отдела, инструментов рассылок и аналитики;
Умение принимать решения и нести за них ответственность.   Условия: Возможность приобщиться к прекрасному – компания создает отдых, который делает людей счастливее;
Стабильность и перспективы: возможность работать в компании, занимающей одну из лидирующих позиций в своем сегменте + компания — часть холдинга «Севергрупп»;
Оформление: только по ТК РФ, официальная заработная плата в срок, прозрачная система мотивации;
График: 5/2;
Карьера: в компании всегда есть, куда расти, дадут все инструменты и возможности;
Путешествия: отдыхают на лучших курортах мира со скидкой для своих семей и даже друзей. Летают в рекламные и инфотуры. Много путешествуют;
Спорт: участвуют в марафонах, бегают, плавают, крутят педали;
Скидки: сотрудники занимаются спортом, заказывают продукты и смотрят кино со скидками;
Удачное расположение: добираются за офис в секунду. Ну почти — за 2-минуты от метро Аэропорт;
Обучение: работа с экспертами в команде, профессиональные митапы и конференции, своя база знаний, семинары и вебинары, рекламники и инфотуры; обучение иностранным языкам по скайпу и курсы Netology со скидкой.

В связи с расширением отдела команда Ecom Магнита ищет Менеджера продукта WMS уровня middle или senior.   Компания ожидает, что вы:
Умеете и любите управлять продуктами / проектами по WMS и делаете это более 2 лет в должности project / product manager / owner
Можете удаленно руководить командой проджектов, дизайнеров, бизнес- и системных аналитиков, аналитиков данных, разработчиков, тестировщиков и пр.
Бережно управляете ожиданиями стейкхолдеров
Готовы взять на себя ответственность за результат, отвечать за конкретный KPI сервиса (строка pnl)
Умеете аргументированно на цифрах и фактах отстаивать свою позицию
Имеете опыт работы в retail
Имеете опыт запуска продуктов с нуля (желательно, но не обязательно)   Предлагают:
Заработную плату от 180к для middle-позиции, по договоренности с кандидатами senior-позиции
Премию в размере 20% годового оклада по достижении KPI
Стать частью одного из самых амбициозных проектов foodretail 2021г
Поддержку команды, которая уже доказала свои компетенции на рынке
Ресурсы и опыт крупной успешной торговой сети для реализации продуктов и проектов
График работы 5/2 с гибким началом
Возможность работать на удаленке и в комфортном офисе в Москве с кофе и печеньками.   Отклик через Telegram.

Платформа по карьерному развитию Changellenge ищет амбициозного и готового к вызовам Product Leader‘а направления карьерных соревнований.   Чем предстоит заниматься: Управлять крутой командой:
Управлять мотивацией и загрузкой команды
Развивать своих подменторных, например, составлять индивидуальные планы по системе OKR
Внедрять и адаптировать продуктовый подход в работу кросс-функциональной команды Контролировать операционную эффективность направления:
Управлять реализацией ежегодных федеральных и региональных кейс-чемпионатов и хакатонов под брендом клиентов и брендом Changellenge >>
Контролировать 3F (fixed price, fixed product, fixed time)
Достигать высокий NPS участников (50 и выше)
Накапливать интеллектуальный капитал по продуктам и процессам
Управлять процессами развития бизнеса Competition продуктов совместно с внутренними экспертами:
Разрабатывать и реализовывать стратегии развития экосистемы продуктов Competition направления и их позиционирования на основе анализа рынка, трендов, позиций конкурентов, клиентского пути и имплементации фидбека в наши продукты
Создавать онлайн-платформы для проведения компетишенов, совместно с командой развития сайта: с вас – видение, а с команды Digital — реализация и ИТ контроль
Запускать новые продукты и достигать целевых показателей с sales командой   Вы точно тот, кого ищет компания, если:
Имеете опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении
Реально хотите работать одновременно с молодежью и большими компаниями
Имеете опыт в управлении продуктами или их создании от 1 года
Понимаете методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.)
Хороши в Customer Development
Умеете анализировать данные, работали с управлением ключевыми метриками
Готовы лидировать кросс-функциональную команду и контролировать реализацию нескольких проектов одновременно, особенно в высокий сезон
Постоянно готовы задавать себе высочайшую планку для достижения целей   Желательно: Вы из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в Школах компании, чемпионатах и других продуктах
Английский — Advanced и выше — чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.

IT-компания Selectel ищет Продакт-менеджера для развития одного из своих ключевых продуктов — Выделенные серверы.   Задачи на этой позиции: Исследование пользователей Генерация и проверка гипотез Подготовка требований и постановка задач на разработку Контроль и приемка результатов Запуск продукта Аналитика Работа над ключевыми метриками продукта   Компания ожидает: Опыт работы системным аналитиком или продакт-менеджером от 3-х лет (желательно в IT)
Опыт запуска продуктов или отдельных фичей IT продуктов
Хорошие знания и богатый опыт в части исследований пользователей (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и т.д.)
Системный подход, умение очень хорошо структурировать информацию
Техническая компетентность в предметной области
Развитые soft skills (коммуникация, разрешение противоречий, работа с конфликтами и т.д.)
Любознательность
Проактивность и трудолюбие   Компания придет в восторг, если у вас есть: Понимание, чем идея отличается от гипотезы
Знание теории систем или ТРИЗ
Знание рынка IaaS (или по крайней мере понимание что и как работает)
Опыт в администрировании (базовые знания того как устроен интернет, сети, Linux)   Про условия работы: Официальное оформление, белая зарплата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже) Про здоровье и спорт: Ежемесячная надбавка за некурение ДМС + стоматология + офисный врач 50% оплата абонемента в фитнес-клуб Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт) Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе Офисный душ Про развитие: От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру Онлайн-библиотека Alpina Digital Про полезный и веселый досуг: Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое) Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис.

Компания Diamond Catering ищет Директора по продажам в новое направление «Preparty».   Preparty — это первый сервис по доставке гастрономических закусок в стильной упаковке, созданных специально для доставки.   Обязанности: • Формирование отдела продаж, обеспечение плановых показателей по выручке и прибыли • Привлечение и работа с ключевыми клиентами, лидерами своих индустрий • Обязательные личные продажи крупным клиентам   Требования: • Опыт работы в продажах в смежной сфере от 3-х лет (доставка канапе и закусок, event, кейтеринг, площадка для мероприятий, техническое сопровождение мероприятий) — обязателен • Знание рынка (желательно) • Проактивная жизненная позиция • Желание зарабатывать • Грамотная речь • В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ссылку на профили в социальных сетях   Условия: • Работа в офисе • График работы пн-пт, с 10:00 до 19:00 • Полный рабочий день • Официальное оформление • Дружелюбный коллектив.

Холдинг Newmen специализируется на внешних и внутренних корпоративных коммуникациях, предоставляя клиентам полный перечень услуг — от консалтинга и исследований до создания мультиканальной системы коммуникаций, производства сайтов, мобильных приложений, мультимедийного контента и его продвижения. Сейчас ищут Главного редактора на онлайн медиа с опытом работы в общественно-политических изданиях, умеющего искать героев, разбираться в новых темах, искать эксклюзивную информацию.   Будет серьезным плюсом, если вы разбираетесь в медицинской отрасли и следите за новостями, связанными со здравоохранением.   Главный редактор должен понимать потребности аудитории, формировать контент-план, а также находить наиболее ценные для читателя темы.   Должностные обязанности: Поддерживать актуальность разработанной редакционной политики;
Изучать медиапотребление целевой аудитории и находить эксклюзивные истории, неочевидные или зарождающиеся тренды;
Составлять контент-план на основе интересов аудитории и маркетинговых целей заказчика;
заниматься поиском авторов;
Распределять задачи по команде авторов, контролировать качество и сроки исполнения;
Проводить тестирование различных форматов контента и анализировать результаты;
Формировать бюджет редакции и контролировать расходы по проекту;
Следить за регулярностью публикаций и их соответствию редполитике;
Взаимодействовать с SEO-специалистами, разбираться в технических требованиях к текстам, уметь адаптировать тексты под ТЗ, но не в ущерб редакционной политике;
Отслеживать в реальном времени реакцию аудитории на публикации и на основе получаемых данных оперативно вносить изменения в редакционные процессы и политику;
Следить за KPI проекта и уметь объяснить тенденции.   Общие условия условия:
Штатная работа на полный рабочий день в удаленном режиме;
Финансовая стабильность — не бывает задержек заработной платы, никогда.

Разыскивается Руководитель SMM-контура в новый бренд одежды People In Hoodie.   Нужен профессионал, который сможет разработать стратегию продвижения бренда и организовать контур под установленные цели.   Условия Небольшая мощная команда, нацеленная на результат, сильное окружение. Основатели компании — участники программы Сколково Практикум (Аналог MBA для внутреннего рынка). Все члены команды — ответственные профессиональные менеджеры. Бюджеты на развитие Вашей стратегии. После того как Вы покажете свою вовлеченность — вкладывать в Ваше обучение. Высокая, стабильная и справедливая заработная плата от 150 000, предусмотрен быстрый рост при успешных результатах. Молодой творческий коллектив, дружеская и продуктивная рабочая атмосфера. Комфортное рабочее место в офисе на Рязанском проспекте. Возможность трудиться часть времени удаленно. Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ.   Что важно: Большой опыт, сильное портфолио, готовность предложить годные идеи на этапе отбора — Ваш профессионализм должен быть подкреплен результатами; Экспертность в социальных сетях, понимание основ работы маркетинга, пиара; Менеджерские качества, умение организовывать себя и направлять к цели людей вокруг; Живое, гибкое мышление, умение работать в команде, аналитические способности, креативный подход; Стремление к постоянному росту и развитию; Работа в команде.   Что нужно будет делать: Разработать стратегию продвижения бренда в соц. сетях; Организовать SMM-контур в компании (нанимать людей в команду/найти подряд); Управлять SMM-процессами; Взаимодействовать с командой.

Редакция Тинькофф-журнала хочет выпустить книгу по материалам издания и ищет для этой цели Продюсера, который разбирается в книгоиздании.   Что нужно делать
Планируют издать книгу на основе уже имеющихся материалов. Хотят, чтобы книгу было приятно держать в руках и листать, чтобы ее хотелось иметь у себя дома, а еще — подарить родителям и друзьям.   Ожидания Нужен человек, который будет вести весь этот процесс со стороны Т⁠—⁠Ж: общаться с издательствами, решать вопросы с деньгами, делать так, чтобы все участники знали, что от них нужно и когда. Еще важно, чтобы вы в этом деле были полностью на стороне журнала и всегда думали о его интересах.   Условия Оплата по договору-оферте — все налоги платит журнал.
Удаленка.
Частичная занятость.
Это будет проектная работа. Но если все пойдет так, задумали, то этот проект станет ежегодным и регулярным.   Что нужно от вас Опыт издания книг.
Умение нормально строить и вести процессы.