Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Главные задачи: — выстраивание методологии ключевых технологических процессов и системы управления
эффективностью, — развитие цифровых инструментов, оптимизирующих процессы, управление техническим центром развития и др.   Обязателен опыт работы на позициях: Директор или заместитель по технологии/Начальник производства/Главный технолог нескольких крупных площадок в нефтехимии или нефтепереработке. Обязательно знание и опыт использования индексов Solomon, свободный английский З/п высокая, релокационный пакет. Рассматриваются кандидаты с любым гражданством.   Вакансия от рекрутингового агентства. Откликнуться на почту: davydov@kpg.ru

Playrix — крупнейшая игровая компания в СНГ. Мы входим в ТОП-5 самых успешных мобильных издателей мира. Наши проекты — Township, Fishdom, Gardenscapes, Homescapes и Wildscapes. Ежедневно в них играют более 30 миллионов людей.
Наш успех — результат усилий выдающейся команды. Более 2000 профессионалов по всему миру решают уникальные задачи и задают новые стандарты качества для всей индустрии. В Playrix можно работать где угодно: в одном из офисов компании или удаленно в любой точке планеты. Playrix ищет опытного директора по разработке с глубоким пониманием рынка мобильных игр и убедительными навыками проектного менеджмента. Будучи частью уникальной распределенной команды, вам предстоит отвечать за реализацию продуктовой стратегии компании, управлять процессом разработки и оперирования несколькими проектами, а также обеспечивать эффективное взаимодействие проектных менеджеров и продюсеров. Задачи:

• управление эффективным взаимодействием команды проектных менеджеров и продюсеров;
• организация и оптимизация командной работы на проектах;
• управление портфелем проектов на разных этапах разработки и оперирования продуктами;
• обучение, развитие менеджеров и команд разработки, их мотивация и объединение для достижения результатов;
• хранение и передача знаний, распространение успешного опыта на все проекты компании.

  Требования к кандидату:

• глубокие знания и подтвержденные навыки проектного менеджмента;
• знание рынка мобильных игр, особенностей платформ, казуального и мидкорного жанров;
• опыт руководства несколькими проектами/продуктами одновременно;
• понимание жизненного цикла продукта, умение управлять качеством проекта и его разработкой;
• навык работы с аналитикой, ее применение для улучшения процессов разработки и ключевых показателей проекта.

  Условия работы:

• официальное оформление: конкурентная «белая» зарплата, отпуск, больничные, ДМС для сотрудников и их детей;
• свободный рабочий график — мы не считаем отработанные часы и ориентируемся только на результат;
• полная компенсация зарплаты во время больничного;
• индивидуальные занятия по английскому языку для всех уровней;
• бесплатный доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»
• компенсация за занятия спортом;
• ежегодные внутренние конференции PlayrixCON;
• возможность работать удаленно или в одном из наших 14 офисов (Москва, Санкт-Петербург, Вологда, Воронеж, Иваново, Петрозаводск, Калининград, Новосибирск, Челябинск, Великий Новгород, Ростов-на-Дону, Ереван, Киев, Харьков).

Role Dimensions You will be a key partner to your category director in order to shape the future for that category and growth for the EE business. You will own, drive and project manage the creation of brand strategy and brand plans based on consumer, customer and shopper insights, build brand equity and help drive;

• Recruitment/Re-recruitment – both from a customer and consumer perspective
• Scale – in all commercial elements of the brands, building strong relationships with the commercial teams on the ground to deliver above and beyond the AOP
• Fame – making these brands the most talked about across the market. You will work with the Global Brand Teams, multiple agencies, cross-functional teams and partners to deliver on our salience and brand love objectives
• Physical Availability — the ability to see, find and trigger associated memories in a buying context, all resulting in success at the point of purchase

  Top Accountabilities Functional:

• Create, drive and project manage the creation of long-term brand strategy and brand plans based on consumer, customer, and shopper insight
• Lead cross-agency teams and foster new partnerships in developing the brand’s communication approach and execution in an omnichannel environment (on, off & 3rd space)
• Find, own and build the role the brand plays in culture, working collaboratively with members of the Culture & Entertainment function
• Ownership over innovation elements of the brands, product launches, new-to-world activities etc.
• Lead the relationship with the Global Brand Teams for the market
• Shape the brand to thrive in a digital environment, develop long term digital strategy & social media plans
• Own the full P&L for the brands across the market. Understand and respond to the drivers of your brand performance, working in partnership with the commercial teams to deliver and exceed the annual operating plan
• Manage the pricing & promo strategy, margin mix and volume drivers for all brands across the full market
• Create brand strategies and drive them through to brilliantly executed plans that consistently beat the competition and gain share
• Engage, coach, advise and support all team members on all brand activities, demonstrating leadership both in the what and the how so that they can excel in and deliver brand activities

  Leadership: Win through Execution

• Sets and pursues direction without guidance and takes a wide view of their accountabilities
• High energy and ambition to achieve successful outcomes and high standards
• Balances analysis and execution and adjusts thinking in the face of new information
• Actively spots opportunities or issues and identifies which are urgent and important
• Generates a range of workable solutions, decides what should be done and takes action

Shape the Future

• Sees the big picture and possibility from multiple angles and through a creative lens
• Frames issues in a way that creates clarity and incorporates others’ best thinking
• Accurately digests large amounts of information and breaks down complex problems thoroughly
• Challenges themselves and others to take on new or unfamiliar tasks and ways of working

Inspire through Purpose

• Finds broader meaning in their work and aspires to make a significant difference
• Reads their environment and understands how culture and context influences people’s perspectives
• Is actively aware of the impact they have on others and tunes in to the needs of individuals around them
• Communicates in a compelling, persuasive and impactful way
• Draws on a variety of influencing styles to engage different audiences

Invest in Talent

• Displays confidence in their ability to meet challenges and succeed
• Maintains belief and optimism and bounces back quickly from setbacks or failures
• Demonstrates a realistic and thoughtful awareness of their own capabilities
• Proactively seeks feedback and development for growth and takes action

  Ideal experiences / Qualifications / capabilities

• 10-12 years of relevant marketing experience
• Proven experience in leading a team
• Proven track record in building strategic plans that have influenced a major market
• Successful management of senior stakeholders at all levels, resulting in strong and positive outcomes
• Holistic skill set across all marketing pillars as well as a track record of leading transformational business results
• Being able to excel when dealing with ambiguity, complexity and working within a fast-paced, entrepreneurial and matrixed environment
• A history of working across media, digital, experiential, PR, culture, social and with external agencies
• Demonstrated brilliant execution to impeccably high standards
• Deep personal accountability for great performance
• Strongend to end commercial FMCG understanding, alongside high levels of numerical acumen and attention to detail

ESforce Holding — одна из крупнейших киберспортивных организаций в мире и лидер российского компьютерного спорта. Холдинговая компания объединяет все ключевые направления киберспортивного бизнеса: от организации международных турниров и создания профессионального контента до издательской или рекламной деятельности. ESforce владеет более чем 220 популярными интернет-ресурсами с совокупной аудиторией в 12 млн подписчиков и 114 млн уникальных посетителей в год, которые обеспечивают охват 90% зрителей киберспортивных трансляций в России и СНГ, а также покрытие значительной части профильной международной аудитории. В 2018 году холдинг вошел в структуру крупнейшей технологической компании России — Mail.ru Group.   Задачи:

• бюджетирование и планирование: составление бюджетов на краткосрочные и долгосрочные периоды, организация процесса бизнес-планирования в компании;
• контроль и согласование бюджетных лимитов, расходов и платежей;
• взаимодействие с банками и бухгалтерией, включая зарубежные;
• участие в согласовании коммерческих условий контрактов компании со стороны финансового отдела в рамках системы электронного согласования договоров;
• разработка учетной политики по управленческой финансовой отчетности и контроль ее исполнения;
• ежемесячная управленческая отчетность в формате МСФО (fast closing);
• взаимодействие с группой компаний, включая зарубежные юрлица;
• организация работы финансового отдела, в том числе распределение задач между сотрудниками, организация мероприятий по повышению квалификации работников, методическая помощь по финансовым вопросам.

  Требования:

• английский не ниже Upper-intermediate;
• опыт работы на аналогичной должности — не менее 3 лет;
• знание МСФО;
• знание и глубокое понимание систем учета и отчетности, бюджетирования, финансового анализа, прогнозирования и планирования;
• опыт планирования и прогнозирования доходов и расходов;
• опыт построения финансовых моделей;
• желателен опыт налогового планирования.

  Условия работы:

• оформление по ТК РФ;
• полис ДМС, включающий стоматологию;
• погружение в киберспорт;
• возможность работать над проектами мирового уровня;
• перспективы профессионального роста;
• офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena

  Откликнуться на почту: a.budyukina@esforce.com

Wargaming is looking for an Art Director to join the team that works on our new multiplayer mobile shooter with a third-person view on Unreal and using its AbilitySystem. Our game is built on a Game As A Service model, to deliver content to our community for years to come and use some elements of MOBA gameplay. What will you do?

• Develop the visual style, design, and overall look of our game
• Be responsible for the creation of engaging game characters, assets, and environments
• Define visual and art standards/systems and ensure all creative material is consistent and supports the creative and game direction
• Take responsibility for all visual aesthetics of our games including concept art, character design, models, environments, animations, UI, cinematics, and more
• Collaborate with the production leaders when establishing the look, feel, design, color, and mood of our games
• Be accountable for marketing/publishing art content created by Ad Creative teams
• Investigate new art technologies which can aid in our efforts to create the most beautiful games possible
• Grow and manage teams of 2D artists, 3D artists, Animators, and Tech Artists
• Actively conduct art reviews, manage the approval and sign off processes for art assets
• Research and explore best practices in art; lead the development of standards, pipelines, processes, and feedback mechanisms
• Establish a collaborative art culture that engages talent and maximizes team potential
• Lead inter-department communications as they relate to art
• Supervise art outsourcing teams

  What are we looking for?

• 3+ years working experience as an Art Director (AAA or live mobile games)
• Experience managing teams of 2D artists, 3D artists, Animators, and Tech artists
• Ability the grow and mentor art leaders
• Capability to independently create concept sketches and final renderings
• 2D art skills a must
• Expertise with Adobe Photoshop
• English language skills and comprehension
• Appreciation and understanding of User Interface design
• Knowledge of the Unreal game development platform
• Openness to both internal and external feedback

  What additional skills will help you stand out?

• Experience with JIRA, Trello, Asana, Smartsheet, MS Project
• Experience running mobile game development projects
• Experience working with highly distributed development and support teams
• Experience with shooter genre games
• Experience with new IP development and ideation
• Bilingual and/or interest to learn basic Russian

The Operational Director is directly responsible for the overall operations and functionality of Brookes Moscow, Brookes Saint Petersburg & Brookes LIFE Kindergarten. Reporting to: The Director of School   ORGANISATIONAL RELATIONSHIPS This is an Executive Committee position that requires full accountability for all operational and commercial activities; thus, it requires complete confidentiality with the Director of School and Board of Directors.   RESPONSIBILITIES

• To oversee the day to day operational services & functions of the schools;
• To supervise all staff of the operational department (see below the functions);
• To manage maintenance of operational systems that deliver outcomes based on the school’s aims and goals;
• To oversee the purchases, services required and budgets of all operational departments;
• To ensure the implementation of different policies and practices on operations in accordance with the current legislation and communicated to all people;
• To ensure a safe environment for the stakeholders of the schools to provide a secure environment in which due learning processes can be provided;
• To recommend, evaluate and participate in staff development for the organization;
• To oversee and ensure that all forms of marketing & communication match the vision and mission of the schools and group;
• To be responsible for the management of school lettings and fundraising initiatives;
• To oversee and ensure that enrolment meets the required levels as set;
• To oversee and ensure the customer service and efficiency are central to the successful functioning of all related departments;
• To oversee and ensure the continuity of informational technology remains constant and the provision is of an adequate level;

• To works within the Executive Committee to oversee organizational reviews;
• To guard all assets and reputation of the school and ensure truthfulness in all public communications;
• To support the Director of School with all external partnerships and projects.

  SUPERVISORY RESPONSIBILITY The Operational Director manages all employees of the operational departments in both campuses in Moscow and Saint Petersburg — these are to include, but are not exhaustive:

• Marketing & Communications;
• Admissions;
• Facilities, Services & Logistics;
• Information Technology.

  POSITION TYPE/EXPECTED HOURS OF WORK This is a full-time position. Non-regular working hours in accordance with article 101 of Labor Code with the compensation of additional days off of extra 7 days. 5/2, Monday through Friday, normal period from 8:00am to 5:00pm. During school holidays short working hours, normal period from 9:00am to 4:00pm, unless non-regular time extension is required.   TRAVEL Travel is primarily local during the business day, although some regular out-of-area/country and overnight travel may be expected.   PACKAGE

• Work in the international company and professional development in multicultural environment;
• Employment in according with Russian legislation;
• Competitive salary and compensation package;
• Medical insurance with dental coverage;
• Bursary for staff children’s education;
• Performance Related Outcome based on performance results and appraisal process (can be annual bonus, salary increase, additional training etc.);
• Free breakfasts & lunches;
• 35 calendar days’ vacation;
• Professional Development within school;
• Brand-new fully furnished office;
• Office in green area of Moscow – metro station Botanical Garden;
• Yoga lessons, swimming pool, English lessons etc.

Вакансия от рекрутингового агентства   Нашим клиентам важно наличие у кандидатов сильного опыта управления командой (более 2-3 человек), а также свободное владение английским языком. Рассматриваем кандидатов с опытом только в фармацевтических и/или FMCG компаниях. Для некоторых позиций обязательно наличие сертификатов (ACCA, CIMA, CMA, CFA или CPA) Заработная плата: 250000-450000 RUR gross.   Откликнуться на почту: olesya.kurenkova@hays.ru  

Нужен юморист — человек, который быстро и качественно придумывает шутки. Смешные реплики нужно писать для соведущего Ильи по рубрике ЧП (временно его зовут Олег). Продумывать реплики нужно будет в лучшем случае за 10 часов, в худшем — за 4 (смотря как быстро мы подготовим сценарий) Ищут человека с обязательным опытом работы с сфере комедии! И не обязательным, но желательным опытом работы со сценариями. Шутят мы раз в неделю – в пятницу/субботу во время подготовки к ЧП.

Стажировка в Правительстве Москвы – это возможность принять участие в наиболее важных и интересных проектах столицы, научиться лучшим технологиям управления городом, познакомиться с профессионалами своего дела, приобрести множество друзей и завязать деловые контакты, а еще — получить опыт, который откроет любые двери в профессии! Старт стажировки в октябре 2020 года!   Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование (желательно журналист или реклама и связи с общественностью)
• Устная и письменная грамотность, навыки деловой переписки
• Компьютерная грамотность, владение программами MS Office
• Навыки межличностного делового общения, в том числе деловой переписки
• Умение писать пресс-релизы и продающие тексты
• Знание основ SMM
• Базовые навыки организации мероприятий
• Отличные коммуникативные навыки
• Исполнительность
• Стрессоустойчивость

  Ты получишь:

• 2 недели интенсивного погружения в систему Правительства Москвы в рамках Летней карьерной школы
• 6 месяцев работы в Правительстве Москвы для лучших участников Летней карьерной школы
• Смену мест стажировки каждые 2 месяца
• Возможность выбора графика работы: (20 часов в неделю для студентов и 40 часов в неделю для выпускников)
• Зарплату и официальный стаж работы
• Реальные задачи с первого дня работы
• Молодую, мотивированную и энергичную команду
• Встречи с министрами и экспертами Правительства Москвы
• Обучение и развитие под руководством опытного наставника
• Возможность поехать на обменную стажировку в крупные города России
• Перспективу трудоустройства в структуру Правительства Москвы после стажировки

Наши выпускники работают в структуре Правительства Москвы, и многие из них уже занимают такие руководящие должности, как глава управы, директор музея, помощник Мэра и многие другие.

Kinship — бизнес подразделение Mars Petcare, мировой лидер в области здоровья домашних животных, питания и услуг. Наша цель — делать мир для домашних животных лучше. Наш будущий коллега будет отвечать за стратегию продукта, руководить разработками и развитием цифровых продуктов на платформе Petstory. Вы будете:

• Развивать видение продукта и лидировать процесс принятия решений по общему позиционированию и ценообразованию продукции (платформа Petstory)
• Внедрять и развивать системы управления продуктами для создания, тестирования, обучения и ускорения разработки продуктов в Kinship Russia
• Управлять широким пониманием динамики рынка и отрасли; анализировать, какое влияние эта динамика должна оказывать на продуктовую стратегию в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Лидировать кросс-функциональную команду с целью планирования, проектирования, разработки, тестирования, развертывания и поддержки релизов на всех этапах жизненного цикла нового продукта
• Оценивать эффективность продукта в соответствии с заявленными целями; использовать имеющуюся аналитику для внесения изменений в развитие продукта

Мы ожидаем:

• 5+ лет опыта работы в области разработки новых продуктов или управления ими (в технологических компаниях, банках, стартапах), где вы отвечали за видение, позиционирование и развитие продукта, требования к нему и поставку продукта на рынок
• Практический опыт работы в UX / UI
• Опыт управления командой менеджеров по продуктам от 2 лет будет преимуществом
• Уровень английского языка от Upper-Intermediate и выше (устный и письменный)
• Сильные финансовые и аналитические навыки

Мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня
• Корпоративная пенсионная программа
• Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
• Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
• Pet-friendly офис