Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для тревел сайта Howtrip ищут Автора-путешественника, которого серьезно трясет от фраз в духе «фешенебельный» и «шоколадный загар».   Что важно:
Опыт путешествий за границу (от 7 стран)
Опыт написания/редактирования статей для сайтов/журналов/блогов
Умение искать и анализировать инфу (серьезно, не бояться этого делать)   Как происходит работа?
Все удаленно, оплата сдельная, в зависимости от того, сколько часов можете выделять — рассмотрят варианты совмещения, главное не количество, а качество текстов! На написание дают столько времени, сколько нужно.   Кто точно не подойдет?
Автор без опыта написания лонгридов, без опыта путешествий — нужно хотя бы от 7 стран за последние 3 года. Важно — посты в инстаграм и тексты на бирже (например, etxt) — это другой опыт.   Резюме присылать не нужно! Нужно заполнить гугл-форму и указать
Имя/почту
Список посещенных стран с 2018 года
Прислать 2 примера ваших свежих текстов (лучше ссылками — инстаграм посты не подойдут)
Там же выполнить небольшое тестовое задание (всем одинаковое).

Сервис igooods в поиске Старшего продакт-менеджера в команду рекламы.   Чем предстоит заниматься: Изучить потребности брендов. Предстоит выяснить, как работает маркетинг крупных товаропроизводителей. Уже сейчас среди клиентов компании такие бренды как Pepsico, Unilever, L’Oreal, Mars, Valio. Изучить потребности покупателей. Нужно будет определить, какие рекламные механики будут интересны не только брендам, но и покупателям. Разрабатывать новые рекламные форматы и платформу для брендов. После изучения потребностей брендов и покупателей предстоит разработать новые рекламные форматы. Также будет нужно работать над решением, позволяющим брендам самостоятельно размещать рекламу и видеть аналитику по уже запущенным форматам. Вы будете напрямую управлять кроссфункциональной командой разработки и отвечать за доставку на прод.   Круто, если вы: Знакомы с различными типами интернет-рекламы.
Знаете, как работает контекстная реклама, знакомы с разными моделями ценообразования (CPA, CPC, CPM).
Ранее выстраивали персонализированный опыт использования продукта в любом его проявлении.   Условия: Компания ведет аналитику в Amplitude, а через Metabase вы всегда сможете получить доступ к любым данным на проде. Чтобы ускорить работу с цифрами, сейчас нанимают аналитиков. Решения принимают быстро — между вами и основателями компании будет всего один человек — CPO. Офис в Питере на Техноложке. Несмотря на число пользователей и серьезные партнерства, проект молодой, быстрый, и можно показать заметный результат, которым можно будет гордиться. Амбиции компании не ограничиваются доставкой продуктов.

RYBAKOV PLAYSCHOOL — это экосистема образовательных решений для семьи и детства, которая помогает детям развиваться на верхней границе своего потенциала. Проект принадлежит миллиардеру Игорю Рыбакову, который планирует создать сеть частных школ и детских садов и координировать их работу через единую технологическую платформу.  В связи с расширением штата и открытием новых детских садов, объявлен конкурс на самую ответственную и важную должность – Директор по маркетингу.   Функционал ТОП-менеджера: Выстроить системный маркетинг и взять под свой контроль все каналы продвижения Компании.
Отвечать за позиционирование портфеля продуктов Компании: определение видов, потребностей и проблем ЦА, выявить и сформулировать преимущества портфеля продуктов, разработать отстройку от конкурентов, разработать стратегию развития направлений.
Сформировать полноценную маркетинговую стратегию и бюджет в соответствии с планами Компании.
Предложить методологию плановых показателей возврата инвестиций в маркетинг и экономической эффективности маркетинговых затрат.
Сформировать полноценное подразделение из профессионалов своего направления.
Выстроить систему сквозной аналитики всех каналов продвижения. Оптимизация маркетинговых бюджетов.
Создать и оптимизировать набор маркетинговых инструментов и материалов Компании.
Вовлекать и мотивировать коллег из ТОП менеджмента для достижения общих целей Компании по своему направлению.   Портрет будущего коллеги: Успешный опыт работы в данной должности от 3-х лет.
Знать и применять инструменты рекламных каналов (ФБ/Инст, ВК, Дзен, Блогеры Ютуб/Инст/ТикТок, Адс, Директ)
Владеть методами разработки веб-страниц и производства креативов.
Хорошо знать аналитику, методы анализа трафика и тестирования маркетинговых гипотез.
Успешный опыт руководства коллективом от 5-ти чел.
Опыт поиска подрядчиков и сотрудников, на случай, если своих ресурсов не хватает.
Личные качества: креативность, аналитическое мышление, позитивный настрой, постоянное желание развиваться, отличные управленческие навыки.   Что предложат: Достойную заработную плату: оклад + КПЭ (индивидуально, по результатам собеседования и наличию соответствующих компетенций).
Работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи)
Гибкий график. Важна эффективность, а не постоянное присутствие.
Молодой коллектив единомышленников. Руководство с человеческим лицом. Благородная миссия.

Команда организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.   Какие решения вы сможете принимать: Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер); Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой; Целеполагание и планирование внутри спринта / квартала (вместе с техническим тимлидом); Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию.   Какие задачи компания готова вам предложить: Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих; Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения; Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях; Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать; Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития; Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации; Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта; Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов.   Вы подходите компании, если: Имеете за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимаете, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн; Рассуждаете о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей; Понимаете, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий — умеете балансировать их интересы; Имеете опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Понимаете, как в целом работает организация, как она взаимодействует со своими сотрудниками; Способны достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Умеете принимать решения в условиях неопределенности; Отлично умеете решать проблемы и демонстрируете высокий уровень организационных и аналитических навыков; Умеете плодотворно взаимодействовать с командой разработки, организуете работу по Scrum и вовлекаете команду в создание и улучшение продукта; Знаете английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можете читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран; Самокритичны, желаете и умеете расти и совершенствоваться   Дополнительным плюсом будет, если вы: Работали с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников; Имеете опыт управления командой продуктовых менеджеров; Знаете, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания.   Что предлагает компания: Сможете напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы сотрудников; Познакомитесь изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, со свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства; Будете постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможете влиять на people strategy Авито; Будете получать достойную заработную плату, которую вы с компанией обсудите по итогам собеседования; У вас будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская.

Приглашается к сотрудничеству амбициозный Event-директор для руководства в загородном клубе.   Обязанности:
Ответственность за событийное наполнение клуба, координацию и обслуживание VIP-клиентов и членов клуба, управление детским клубом.
Управление командой 20 человек;
Составление и координация плана клубных и детских мероприятий;
Составление предложений по концепциям и программа событий;
Подбор поставщиков, контроль качества работы;
Работа с бюджетами: оценка целесообразности предлагаемых решений, анализ ценообразования, контроль исполнения бюджета;
Реализация мероприятий;
Ведение пригласительных кампаний (ведение списка гостей, координация коммуникации с Членами клуба, личная коммуникация с ВИП гостями);
Координация подготовительных работ и реализации со службами клуба.
Контроль работы клубных ассистентов;
Развитие новых направлений в консьерж сервисе (составление баз данных по местам досуга, ресторанам и т. д. в регионе, разработка коммуникационных кампаний с Членами клуба).
Организация работы детского клуба;
Две игровые комнаты;
Секции;
Организация эксплуатации уличных активностей (детские площадки, ледяные активности зимой, летняя поляна с батутами в теплый период).   Требования:
Высшее образование
Опыт организации крупных масштабных мероприятий в качестве account менеджера /директора не менее 5 лет;
Опыт прямого общения с клиентами категории VIP;
Творческий подход к решению нестандартных ситуаций;
Отсутствие барьера перед клиентами и гостями высокого статуса;
Умение преодолевать препятствия и нацеленность на результат;
Опыт продолжительного управления командой не менее 10 человек;
Знания основ маркетинга, PR, SMM;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к коммуникации 7 дней в неделю и ненормированным рабочим дням;
Представительный внешний вид;
Знание английского языка является желательным;
Понимание особенностей обращения с конфиденциальной информацией   Условия:
Работа в Московской области (корпоративный транспорт);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается Управляющий старинным британским поместьем семьи Сент-Обин в Корнуолле.   Семейное предприятие St Aubyn Estates владеет портфелем сельскохозяйственных, коммерческих, жилых, развлекательных и гостиничных активов. Поместье, куда приглашается новый сотрудник, является личной резиденцией владельцев бизнеса — семьи Сент-Обин. Имение принадлежит им уже более 400 лет —  в 1647 году оно было пожаловано родоначальнику семейства полковнику Джону Сент-Обину за заслуги в Гражданской войне.   Само поместье расположено на священной для католиков земле — острове Святого Михаила, который часто называют жемчужиной Корнуолла. По легенде, в 495 году в эти места явился архангел Михаил. Потомки сохранили память о нем в виде прекрасного монастыря, который многие века считался одним из крупнейших в Великобритании центров паломничества.   Управляющий этим поместьем будет выполнять функции секретаря лорда и леди Сент-Обин, а также заведовать хозяйством резиденции.

В команде рекламных технологий Mail.ru Group открыта роль Менеджера продукта.   Задачи: Развивать продукт, растить ключевые метрики, в том числе находить и проверять гипотезы по росту;
Ведение и приоритизация беклога;
Анализ продуктовых метрик и принятие решений об изменении продукта, основанных на данных;
Планирование, описание и постановка четких и полных требований для UX/UI дизайнеров и команды разработки;
Проводить клиентские исследования и формировать продукты, отвечающие запросам рынка.   Требования: Опыт успешного решения от 5 продуктовых кейсов (запуск / улучшение продукта / процесса / метрики);
Умение находить и валидировать гипотезы через пользовательские исследования (Customer Development и А/Б тесты);
Опыт работы с веб-аналитикой, понимание основ UI/UX;
Способность управлять и мотивировать команду аналитиков, разработчиков, дизайнеров;
Умение приоритизировать цели и задачи;
Навык управления ожиданиями стейкхолдеров и защиты своих идей.   Работа в Mail.ru Group — это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

AliExpress Russia is looking for Monetization Manager, who is interested in applying and expanding knowledge in this area and also dive into user monetization growth mechanics and together with commercial, analytics and engineering teams.   You will have to: Take full responsibility for Sellers / Merchant Monetization product and platform
Be responsible for development of the monetization services for our Merchants
Develop new product features that will help Merchants sell more and increase sales efficiency
Drive product initiative with Traffic, Product and Engineering teams
Estimate product features launch and control main metrics
Grow the numbers of monetization / subscription customers and subsequently grow AliExpress Russia business overall   Requirements: Proven experience in Monetization / Subscription products
Excellent knowledge of digital and e-comm business metrics
Experience in working in agile teams (Business – Product – Engineering)
Ability to make data-driven decisions
Business English   Will be a plus: SQL knowledge
Experience using analytics software like Tableau / Power BI
Technical or marketing higher education   What the company offers: Work for one of world’s biggest IT companies in Russia
Comfortable office in Moscow City with limitless fruits and coffee
Competitive salary with performance-based bonuses
Mac or Windows laptop of your choice
Corporate medical insurance.

Webinar Group cоздает экосистему цифровых сервисов для общения, коллаборации, обмена знаниями внутри организации, а также между организацией и её клиентами. Сейчас в компании открыта позиция Product Manager в команде активации.   Что делать: Основная задача – вырастить конверсию в активацию новых пользователей (проведение своего мероприятия с участниками и C1) в 2 раза, за счет оптимизации первой сессии и онбординга   Как понять, что вы подойдете: У вас есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми вы не стесняетесь поделиться
Вы убеждены, что первая сессия – важнейшая часть на пути взаимодействия пользователя и платформы
Вы понимаете как создать процесс онбординга, который будет доносить нужные ценности, нужным клиентам
Вы знаете все про JTBD (иерархия работ, роли, карта работ и так далее)
Growth Hacking для вас – не набор букв, а процесс, по которому вы проверяете гипотезы и который вы сможете построить с нуля
У вас хорошие навыки аналитики, вы можете смоделировать, запустить и оценить A/B тест
Вы знаете как поставить цели команде и как связать их с целями компании
Вы умеете работать в команде — можете подстроиться под скорость, понимаете, когда нужно сделать решение «здесь и сейчас», подходите к выбору решения непредвзято
У вас есть уверенные навыки работы с UX — вы думаете о пользователе, можете последовательно проектировать сценарии, не пропускаете логических связей, внимателены к деталям   Предлагают: Работу в компании с современным менеджментом (четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию)
Работу в команде, которая создала и успешно продает лучшие в своей области it-продукты: Webinar.ru, COMDI, We.Study
Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов
Работу в уютном офисе на ВДНХ (пока работа удаленно)
Другие приятные бонусы: 50% компенсация ДМС (большое количество хороших клиник + стоматология), соблюдение ТК РФ, парковка, вкусные завтраки в Webinar Cafe, корпоративная библиотека, компенсация празднования Дня рождения в офисе, футбольная команда, летом пляжный волейбол.

В международный профильный IT-дистрибьютор RRC требуется Менеджер по развитию бизнеса направления Cisco Systems.   Обязанности:
Развитие продаж и бизнеса направления Cisco Systems в СНГ (Азербайджан, Беларусь, Киргизия, Узбекистан);
Участие в формировании годовых планов по направлению;
Исполнение годовых планов;
Эффективное взаимодействие с вендором;
Анализ клиентской базы партнеров региона;
Поиск и привлечение новых партнеров в регионе;
Поиск и реализация новых проектов партнеров региона.   Требования:
Высшее образование;
Опыт про-активных продаж в IT-отрасли от 3-х лет;
Опыт работы с представительством вендора;
Опыт работы в IT-дистрибуции, понимание этого рынка;
Знание продуктовой линейки оборудования Cisco Systems (продукты Routing&Switching, Unified Communications, Security, Collaboration);
Коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров;
Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами;
Готовность к частым командировкам.   Преимуществами будут:
Техническая эрудированность, знание IT-технологий;
Наличие сертификатов об обучении в области компьютерного и телекоммуникационного оборудования (продажи, техническая поддержка).   Условия:
Гибкий график работы;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Отличный коллектив.