Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Microsoft is looking for a seasoned Social Marketing Manager to join the Central and Eastern Europe Marketing Organization.   The role This position contributes to Microsoft’s success and inspires CEE’s marketing team to make Microsoft one of the most engaging, thoughtful, and innovative brands in digital marketing. This role manages and oversees the CEE Social Command Center and has extensive knowledge of social platforms along with how social channels can be optimized with high-quality content to create best-in-class experiences that drive greater customer engagement. The Social Marketing Manager is a leader versed in the consumer and commercial businesses to help Microsoft grow our social engagement and footprint for the CEE. The Social Marketing Manager helps teams take a customer-centric approach to social engagement programs and influencer programs (influencer programs in partnership with the local communications team). This role sets goals for social marketing and develops organizational capability based on business priorities and customer needs. Leads overall development, oversight and approval of local social marketing plans, with an emphasis on setting strategic goals, defining key tactical frameworks, and following global social processes and brand guidance for all CMO social channels. Besides working with the CEE leadership team, the Social Marketing Manager’s professional partnerships and network extends to Microsoft’s Headquarters digital and social marketing leaders to amplify the impact of global content investments. This role leads CEE to smartly maximize marketing investments by using global content and services to deliver a consistent customer experience. The ideal candidate is a quick learner and rapid adopter of leading worldwide practices, and a courageous leader skilled in both managing CEE’s Social Command Center to execute on global strategy and champion effective marketing integration and social marketing operations to drive positive business outcomes. This role works in a highly matrixed organization, and the industry that requires a combination of Modern Marketing Profile, Social Marketing leadership and global programs adoption in CEE for the greater cause-all coming together to deliver the customer experience.   Responsibilities Manage the Social Command Center (SCC) business priorities and social strategies including campaigns, social event coverage, social content calendar, publishing content leveraging global assets, monitoring comments and responses, optimizing for paid social boosting, and deriving insights with KPI definition and measurement. Manage local social channel footprint and identify opportunities for consolidation. (40%)
Oversee Social Command Center operations, governance, accessibility, and manage vendors in partnership with Marketing Service Central (MSC). As appropriate, partner and liaison with Social communities, Corp and Agencies of Record (AOR). (20%)
Collaborate on the always-on content strategy and advise on content quality. (20%)
Manage local employee social advocacy and executive social programs to activate sellers and support with relevant content. (10%)
Ensure brand guidance, as well as global social processes adherence, in all CMO social media owned channels. (10%)   Qualifications 4-6 years of digital and social strategy development, multi-phase execution and delivery experience for a large brand and/or digital agency with a strong track record taking a strategic and deeply customer-centric approach to digital and social marketing.
Experience in working virtually and engaging with multi-regional strakeholders.
Strong understanding of current and emerging social marketing platforms.
Agency and Vendor Management: Ability to evaluate social capabilities of agencies and vendors and manage them to obtain optimal results.
Executive presence: Ability to engage with CxO audiences, present to large groups and be a spokesperson for Microsoft
Organizational Agility, Impact and Influence, Cross Boundary Collaboration and adept at large scale, multi-year enterprise change management
Knowledgeable of the Microsoft ecosystem and programs.

Эвотор — IT-компания, лидер технологической трансформации в малом и среднем бизнесе, входит в экосистему Сбера. В настоящее время команда магазина приложений ищет Менеджера проектов.   Задачи: Руководство выделенными проектами в рамках выделенных категорий:
Ведение бэклога продуктов и проектных планов;
Постановка задач разработчикам, дизайнерам, аналитикам и т.д.;
Сбор и аналитика данных по проектам;
Подготовка финансовых моделей, презентаций по проектам;
Участие в подготовке технических заданий, проектной документации;
Проведение CustDev исследований;
Анализ потребностей бизнес-пользователей для улучшения продукта;
Участие в переговорах по проектам;
Сопровождение интеграций софта по API;
Участие в разработке прототипов интерфейса;
Написание пользовательских сценариев, инструкций пользователей;
Помощь в организации поддержки пользователей и партнеров;
Участие в подготовке базы знаний, обучающих материалов, проведении обучения по продуктам и вебинаров для клиентов и партнеров.   Ожидают: Опыт управления проектами от 2 лет (не менее 3 завершенных проектов, пусть и небольших);
Знание Excel, PowerPoint, sql.   Желательно: Опыт работы с b2b продуктами и Retail tech / Fintech;
Опыт работы с продуктом под ключ по всем его направлениям (разработка, поддержка, продажи и т.п.).   Предлагают:
Полностью официальная заработная плата;
Офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Дополнительные 3 дня к отпуску.

Вакансия на удаленке.   VISARIGHT is a VC-backed SaaS startup based in Germany and operating globally. The company is currently looking for a Digital Marketing & Brand Manager who will take over the development of VISARIGHT marketing & brand strategies, promote growth and expansion, implement brand plans, drive volume and profitability.   Responsibilities: Creating, managing, and executing multi-channel campaigns leveraging SEO, social, inbound marketing and email campaigns to drive customer acquisition Development and implementation of a consistent brand strategy including the definition of style guides, brand guidelines, value propositions and the brand vision Identify replicable strategies and tactics that address business pain points and convey product benefits to drive new customer acquisition – with an implement, test, and measure mindset Establishing closed-loop analytics with sales to understand how our activity turns into customers   About you: 3-5 years of experience in marketing, brand management & brand marketing Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate Excellent verbal and written communication skills in English Ability to thrive to achieve strategic goals in a fast-paced, startup environment Proven expertise and success in building the go-to-market strategy, target segmentation and fostering industry reputation to support the sales process Ability to work with a distributed team across multiple time zones Strong analytical and problem-solving skills. A proactive self-starter, demonstrating high initiative and critical thinking. Proven ability to think strategically, but with exceptional attention to detail   Offer: Compelling and attractive salary Spot in our smart, creative, and highly motivated international team Participation in scaling of a great product into global reach with fast growth Flexible working hours to suit your personality Training budget, paid time off Remote work from wherever you like.

xpate is searching for a Cards Project Manager (IPS).   What you’ll be working on: Leading and managing projects in company and in international payment systems (ips) aimed at implementation of the new acquiring and issuing services and products;
Preparing the documentation and business requirements for implementation of new and existing international payment systems regulations, products, transaction types and services;
Handling over the process of acquisition of new counterparties, their compliance and quality of services provided according to international payment systems regulations;
Preparing different researches, analysis and assessments of international payment systems (ips) products, services and transaction types;
Elaboration internal documentation (instructions, guidelines, procedures, etc.);
Sharing the expertise among employees on payment systems (ips) rules, products, services and transaction types;
Solving any possible problem related to ips fast and timely.   What you need to succeed in this role: At least 4 years of experience in payment card acquiring business, including analysis and implementation of visa / mastercard rules in company’s processes;
Approved experience in payment card (visa and/or mastercard) acquiring business project management and implementation in company’s processes;
Strong knowledge of international payment cards systems (visa and mastercard) rules;
Deduction skills with ability to make concise conclusions based on extensive amount of information and present these conclusions in writing;
Fluent english.   What the company offers: An opportunity to fulfill your greatest ambitions to conquer the world market — you can stand at the origins of history;
Career prospects — we are young, we have huge ambitions and it is important that our employees grow with us;
Work with coworkers who are passionate about their business;
Absolute flexibility throughout all processes (lack of a strict hierarchy, the ability to influence the company’s development);
Flexible schedules;
Compensation that will fully correspond to the competence and knowledge;
All the beauty — netflix, bookmate, health insurance, english courses, etc.

В Сбербанк требуется HR бизнес-партнер (направление малого бизнеса).   Обязанности: Представление интересов бизнеса в HR;
Поддержка малого бизнеса по всему hr-циклу;
Ответственность за бизнес-показатели: укомплектованность, текучесть, обученность, производительность продающих ролей;
Развитие руководителей, формирование резерва и развитие преемников, адаптация;
Реализация HR-проектов;
Работа с отклонениями, выработка системных решений.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в HR от 3-х лет (подбор персонала / кадровая экспертиза / карьера);
Желателен опыт работы в должности HR BP в банке;
Понимание всех этапов HR-цикла.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

EdTech-компания Uchi.ru в поиске Senior Product Analyst (сервисы для учителей).   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Курирование всей аналитики по продукту, выстраивание и улучшение процессов от сбора данных до их визуализации и поиска инсайтов; Поиск инсайтов в паттернах поведения пользователей; Анализ жизненного цикла клиента; Построение гипотез и их проверка через A/B-тесты; Исследование оттока клиентов на всех этапах воронки; Развитие персонализации маркетинга; Построение глубинных отчетов по различным событиям и метрикам; Постановка задач разработчикам по сбору пользовательских метрик.   ЧТО ОЖИДАЮТ ОТ КАНДИДАТОВ: Уверенное владение: Бизнес-метрики (CAC, ARPU, LTV, Retention и т.д.); SQL и понимание устройства баз данных: RDBMS и BigData; Математика в разрезе стат. значимости эксперимента и границ применимости модели; Python на уровне простых сервисов, знакомство с Pandas, NumPy; Опыт управления командой.   БУДЕТ ПЛЮСОМ: Визуализация данных с помощью Tableau / Excel / др.; Умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком; Наличие высшего технического / математического / экономического образования (МФТИ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, МГУ).   УСЛОВИЯ: Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему; Официальное оформление и «белая» заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода; ДМС после испытательного срока; Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня; Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников; Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).

Крупнейшая IT-компания в России в области EdTech Skyeng в поиске Senior Product Manager’а (Adults).   Обязанности: Управлять продуктами Adults English (1-on-1, Premium) с точки зрения продукта: разработка стратегии, продвижение, анализ конкурентов и т.д.
Улучшать пользовательский опыт
Управлять функциями продукта на протяжении всего цикла от исследований до внедрения
Совместно с командой контента внедрять лучшее методологические практики
Проводить качественные и количественные исследования, A/B тесты
Принимать решения на основе данных
Улучшать продуктовые метрики
Нести ответственность за выполнение KPI   Требования: Опыт в роли Product manager в технологичном продукте от 3 лет
Опыт достижения выдающихся результатов в качестве Product Manager (будут спрашивать кейсы)
Насмотренность и понимание как сделать простой и удобный UX/UI
Умение работать с данными, находить инсайты и формировать и проверять гипотезы на основе данных
Опыт проведения пользовательских исследований
Опыт работы с образовательными продуктами является плюсом
Высокий уровень soft-skills   Причины пойти в компанию: Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других
Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу / родственнику.

The French pharmaceutical company Innotech, representing original products in the field of gynecology, phlebology and pediatrics, opens the position of Brand Manager.   Responsibilities: Responsible for 2 strategic brands
Responsible for developing & executing in-country marketing activities for these brands, to increase market penetration and profitability
Understands market trends and develops product positioning and growth strategy
Executing marketing plans to meet sales and market share results
Applying customer and market insights in developing assumptions for forecasts and demand plans
Analyzing brand / competitor performance and market place and identify key measures to assess plan performance at the market, segment, and customer levels, taking into account key drivers of consumer behavior
Developing high quality brand plans based on in-depth understanding of customer, country & consumer needs
Controlling product information, future trends, marketing strategy and key activities are communicated to Field Force and other key players on a regular basis
Establishing and maintain strong working relationships with key customers and opinion leaders. Identify and lead execution of key opinion leaders development program, in support of in-country brand planning
Cross-functional Cooperation / Coordination:
Coordinating marketing activities with other departments (especially close to Sales, Medical, Finance, Supply Chain)
Providing pricing proposals in collaboration with Market Access / Commercial
Budgeting: Manage brand A&P budget
Key interfaces include: Sales & Commercial; Medical; Key Opinion Leaders; Professional medical associations; Marketing & Advertising agencies, Market research agencies
Analysis and planning of primary, secondary, and retail sales for the assigned products
Training of medical representatives in the tactics of promoting the products   Requirements: University degree in Pharmacy and/or Clinical Research, Degree in Business marketing preferred
Foreign Languages: English upper-intermediate written and spoken
Experience / Professional Requirement: Advanced understanding of marketing operations and science, more than 2 years operational Pharma marketing / sales experience
Experience in digital promotion for HCPs (participation in the development of the project, KPI monitoring)
Outstanding customer focus and insight
Skills of searching for data on testing hypotheses in the framework of approving the marketing promotion strategy
Excellent communication, presentation and influencing skills
Strong computer & analytical skills   The company offers: Competitive salary
Medical insurance
Life isurance
Corporate Car
Bonus system
Lunch allowance.

В компании L’Oréal открыта вакансия Group Brand Manager Vichy.   Обязанности:
Зона ответственности: основные франшизы Лифтактив, Неовадиол, Минерал 89, Слоу Аж, Idealia, Aqualia
Полная ответственность за маркетинговую стратегию
Сбор и анализ информации о потребителях и рынке
Организация и проведение частых и своевременных обзоров для обеспечения эффективной и последовательной реализации стратегий бренда, а также для выявления рисков для эффективности бренда, связанных с деятельностью конкурентов
Выявляет зоны развития продуктов и дополнительные возможности для роста, решение задач в эффективном сотрудничестве с глобальной командой
Внедрение новых запусков, поддержание роста
Управление бюджетом бренда и обеспечение точности прогноза продаж
Ведение и разработка стратегии маркетингового микса
Работа с другими отделами (продажи, логистика, диджитал и т.д.) и партнерскими агентствами для построения более широкой бизнес-стратегии
Планирование и реализация приоритетов торгового маркетинга   Требования:
Релевантный опыт в топ 10 Beuty Industries / FMCG / OTC
Стратегическое планирование развития группы марок в соответствии со стратегией бренда
Критическое мышление
Умение принимать решения
Лидерские качества
Эффективное управление командой
Свободное владение английским языком   KPI’s:
Бизнес результаты вверенных категорий превышают рыночный рост и бюджетные показатели марки
Рост имиджевых показателей вверенной группы торговых марок
Инновации в продвижении портфеля брендов
Digital first.

Вакансия на удаленке.   Сервис доставки Ленточка (Лента) ищет опытного Marcom лидера, который возглавит направление маркетинговых коммуникаций и поможет проекту выйти на новый уровень качества.   Вам предстоит заниматься следующими задачами: Лидирование создания креатива, маркетинговых кампаний и акций (Digital , ТV, радио, indoor и др.)
Подготовка и реализация маркетинговых планов Ленточки
Анализ потребностей бизнеса для проведения кампаний в различных маркетинговых каналах
Управление командой маркетинговых коммуникаций
Постановка задач для рекламных агентств и подрядчиков, контроль проведения кампаний
Анализ трендов и участие в разработке новых проектов компании
Анализ эффективности проведенных кампаний
Отслеживание финансовых показателей   Вам точно в компанию если вы: Имеете опыт работы на позиции ведущего менеджера по маркетинговым коммуникациям от 3х лет
Владеете метриками измерения эффективности кампании — компания считает эффективность каждого канала
Умеете работать с ключевыми маркетинговыми инструментами и каналами коммуникации
Имеете опыт работы с рекламными агентствами
Следите за трендами и рекламными кампаниями известных брендов
Имеете опыт в одном или нескольких направлениях: розница, онлайн проекты и сервисы, финтех, маркетинговые агентства
Знаете, как работать в условиях высокой неопределенности и большого количества участников проекта   Предлагают: Команду профи с богатым опытом в крутых технологичных проектах с европейской корпоративной культурой
Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
Удалённую работу, предоставят все необходимое
Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
Программу лояльности от Ленты и партнеров — скидки на товары сети, фитнес, и другие приятные бонусы
ДМС, включающий стоматологию и возможность льготного страхования для членов семьи
Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот.