Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду интернет-магазина издательской группы Альпина нужен Редактор блога. В группе выходят книги четырех издательств: «Альпина Паблишер», «Альпина нон-фикшн», «Альпина.Дети» и Alpina B2B.   Обязанности:
Главный редактор отвечает за три направления: блог, e-mail-канал и запуск акций на сайте. Это должность с огромными возможностями: считайте, что все, о чем вы можете подумать, вы можете сделать.
Строить бренд-медиа. «Альпина.Медиа» выпускает тексты про книги всех 4 издательств. Вы будете определять формат публикаций и голос, которым «Альпина» общается с миром. Это включает в себя проработку фокусных тем издательства, определение портрета аудитории, построение tone of voice, поиск партнёров и каналов распространения.
Превращать книги в мультиформатный контент. Классно, если вы можете прочитать книгу и придумать по ней сразу несколько тем, написать рассылку, объединить ее в подборку с другими книгами и придумать, как она могла бы лечь в образовательный курс.
Управлять авторами и следить за качеством текстов. Для блога пишут авторы книг, приглашенные эксперты, стажеры и копирайтеры. Задача главреда — следить за сроками и качеством текстов.
Выращивать e-mail-канал. Канал почтовых рассылок один из самых быстрорастущих в магазине. Главред должен следить за периодичностью отправок, писать письма, проводить эксперименты, работать с базой и предлагать новые идеи по развитию в связке с маркетологом.
Планировать и проводить акции. Главред работает в интернет-магазине и ему предстоит планировать и проводить акции: продумывать механики, заказывать дизайны, искать партнеров, обсуждать детали с юристами и запускать активности.
Анализировать и строить гипотезы. Гипотезы и ошибки — часть работы. Нужно уметь их строить, много ресерчить, смотреть на цифры и делать выводы.
Писать самому. Вы будете писать статьи сами: делать подборки книг, составлять большие обзорные материалы на темы, в которых вы не специалист. Хорошо, если вы читаете книги нон-фикшн, деловой и психологических тематик уже много лет и быстро погружаетесь в тему. Отлично, если у вас есть свой круг экспертов, к которым можно обратиться для написания материалов.   Требования:
Гражданство РФ.
Быстрое чтение и умение выделить главное: читать нужно много и на самые разные темы.
Хорошее понимание литературы: здорово, если вы неплохо разбираетесь в нон-фикшн, деловой и психологической литературе и читаете такие книги уже 3-5 лет.
Профессиональное владение русским языком.
Знание английского языка для понимания, быстрого поиска, чтения и перевода текстов.
Высшее образование. Наличие специализации в области контент-маркетинга или журналистики будет плюсом.
Умение работать в Яндекс.Метрике и Гугл Аналитике, анализировать эффективность материалов (посетители, клики, конверсия, деньги) будет плюсом.
Понимание принципов SEO и html-верстки будет плюсом.
Знания Фотошопа или другого редактора изображений, чтобы быстро собрать мокап или поправить макет.
Знакомство с CMS (компания работает с Битрикс и Setka).   Условия работы:
Полная занятость, полный день, офис или удаленная работа.
Оформление по ТК РФ.
Доступ ко всей библиотеке издательской группы «Альпина».
Корпоративная скидка на книги в магазине.
Заработная плата от 90 тыс. руб.

Активно развивающийся стартап UCandy ищет к себе в команду Product менеджера для работы над новым сайтом компании и участия в дальнейшем развитии бренда.   Что нужно будет сделать: Реализовать перезапуск сайта компании.
Поддерживать в компании и data-driven подход (все гипотезы подчинить цифрам и KPI, внедрять дашборды).
Реализовывать продуктовую стратегию компании.
Управлять P&L продуктов, командой и масштабированием результатов.
Взаимодействовать с командами разработки и дизайна.
Генерить и проверять гипотезы развития продукта.   От кандидата ожидают: Опыт создания цифровых продуктов от 2 лет.
Опыт проведения CustDev и глубокого изучения клиентов (потребности / боли / инсайты).
Развитые аналитические скиллы.
Знание всех ключевых бизнес метрик unit-экономики, способность их рассчитывать.
Навык управления проектами.
Желание создавать новые и социально значимые продукты.
Желание и готовность брать на себя ответственность.
Организованность и хорошее чувство юмора.
Наличие пройденных курсов — большое преимущество для кандидата.   Компания предлагает: Работа в успешном и быстрорастущем проекте в сфере intelligent nutrition.
Достойный уровень оплаты труда + опционная программа.
Работа в творческой и профессиональной команде.
Интересные, амбициозные задачи и проекты.
Инвестиции в обучение и рацион сотрудников.

В общероссийскую общественную организацию «Женщины бизнеса» требуется Руководитель проекта «Общероссийский конкурс».   Обязанности:
Организация работы по подготовке общероссийского конкурса:
Проведение аналитических исследований
Формирование команды
Разработка моделей компетенций конкурса
Подготовка презентационных материалов
Разработка методик оценки
Разработка тестовых заданий, кейсов
Составление рейтингов участников, информационных справок
Организация рабочих групп экспертного состава конкурса
Организация итоговых мероприятий   Требования:
Опыт работы по организации конкурсов — обязательно
Инициативность
Креативность
Опыт в создании и управлении команды
Опыт работы с регионами   Условия:
Оформление и соц. пакет по ТК РФ.

Ростелеком ищет Руководителя группы продаж в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Выполнять плановые показатели группы; Организовывать и контролировать агентов группы; Проводить собрания по результатам работы группы; Выполнять поручения, поставленные задачи на увеличение продаж; Заниматься наставничеством новых агентов, развитием и обучением действующих.   Вы подходите, если: Имеете опыт работы на руководящей должности от 6 мес.; Имеете опыт управления группой продаж; Имеете личный успешный опыт продаж; Имеете работать в условиях многозадачности.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство по договору ГПХ; Комфортное рабочее место open space в современном офисе; Возможность карьерного роста.

Компания, занимающаяся разработкой и внедрением электронных карт лояльности Apple Wallet и Google Pay, LoCards в поиске Руководителя группы продаж.   Обязанности:
Планирование: Составлять план продаж группы, с распределением плана на менеджеров по продажам; Реализовывать индивидуальные типовые планы развития каждого сотрудника группы (на основе анализа компетенций, проведенных полевых обучений, результатов работы МПП за месяц); Формирует план по росту грейдов у сотрудников своей группы. Организация работы группы: Проводить оперативные планёрки группы (на основе Стандарта Руководителя группы продаж); Распределять базу клиентов среди МПП группы для контакта; Координировать работу группы по поиску новых клиентов; Регулировать отношения с клиентами Общества (претензии, трудные клиенты, потенциальные слёты); Обеспечивать эффективное взаимодействие сотрудников группы со смежными подразделениями; Производить расчёт переменной части системы стимулирования МПП; Вести учет рабочего времени сотрудников группы; Поддерживать трудовую и исполнительскую дисциплину. Контроль: Контролировать и стимулировать текущее выполнение личных планов продаж сотрудниками группы; Осуществлять постановку задач и оперативный контроль их выполнения; Контролировать процесс ведения клиентской базы Общества; Контролировать оплату дебиторской задолженности по рекламодателям, выпущенным по Гарантийным письмам; Контролировать предоставление Бланк-заказа (далее – БЗ), в срок, по клиентам, вышедшим без БЗ, по сканам и т.д.; Контролировать отправку отчетных документов (актов и счет-фактур) клиентам, в т.ч. дублированные документы; Контролировать соблюдение стандартов работы МПП; Контролировать актуальность пакета документов (юридических, методических и др.), необходимых для качественной работы группы. Обучение: Обучать сотрудников технологиям работы МПП в Обществе; Актуализировать потребность в повышении квалификации сотрудников группы продаж; Участвовать в проведении мероприятий по оценке сотрудников группы; Контролировать присутствие сотрудников на типовых и массовых обучающих мероприятиях (ТПР, тренинги, круглые столы).   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет; Опыт личных продаж не менее 1 года; Честность, как один из основных принципов жизни; Желание расти и развиваться.   Условия:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оклад + % от выполнения плана группы; Офис в центре Москвы (метро Смоленская, метро Парк Культуры).

Разработчик социальных мобильных проектов ROCKSTONE ищет опытного Продюсера для работы над Mobile играми компании.   Обязанности: Формирование видения, миссии, концепта будущего проекта Разработка компонентов экономики игры и управление ими Адаптация проекта под нужды рынка Развитие проекта и увеличение его коммерческих показателей Анализ трендов и проектов конкурентов Планирование развития проекта и контроль плана реализации Постановка целей на достижение конкретных показателей Составление и ведение Roadmap проекта Приоритизация задач, стоящих перед проектом и командой Утверждение концептов игровых и монетизационных механик, артов, макетов Контроль соответствия проекта видению в целом Планирование бюджета проектной деятельности   Требования: Опыт работы над игровыми проектами Опыт запуска проектов на игровых рынках Опыт управления командой от 20+ человек Технический бэкграунд и умение говорить с разработчиками на одном языке Понимание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum для вас — не пустые слова) Умение четко ставить цели и фокусироваться на результате работы Хорошее знание игрового рынка f2p и актуальных игровых тенденций Понимание взаимосвязей между изменениями в игре и материальным успехом Понимание игровых механик, механик монетизации, вовлечения и удержания игроков Страстное увлечение играми и желание их разрабатывать   Компания предлагает: Возможность работать в офисе компании или удаленно с удобным для Вас графиком Достойное вознаграждение по результатам работы Современный офис: кофемашина, игровые приставки и зоны отдыха в офисе Дружный коллектив и сильная сплоченная команда Официальное оформление (праздники, оплата отпуска, больничного) Дополнительные бенефиты для сотрудников Корпоративное обучение: курсы, семинары, тренинги, конференции Забота о здоровье: ДМС от лучших врачей РФ, витаминизация и т.д.

В стабильную российскую IT-компанию MONT — ведущий дистрибьютор программного обеспечения широкого спектра, приглашается Менеджер по развитию бизнеса вендора Positive Technologies.   Обязанности: Развитие взаимоотношений с ключевыми партнерами;
Помощь партнерам в продажах конечным клиентам;
Обучение сотрудников партнеров продажам продуктов Positive Technologies;
Подготовка спецификаций по продуктам Positive Technologies для партнеров;
Работа во внутренних учетных системах МОНТ.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы в ИТ индустрии от 5 лет (работа с партнерами или продажи);
Опыт работы с решениями по информационной безопасности;
Знание ключевых реселлеров и системных интеграторов России;
Понимание принципов прогнозирования продаж.   Условия: Стабильный оклад, соответствующий ИТ рынку;
Премии по итогам выполнения ежеквартальных планов;
Хороший социальный пакет;
Пятидневная рабочая неделя с 10 до 18;
Современный офис в центре (рядом со ст. м. Улица 1905 года).

Покажите вашим детям.    Открыт прием заявок для участия во Всероссийском конкурсе на получение стипендии президента РФ для обучения за рубежом.   Кто может принять участие: Студенты и аспиранты, обучающиеся по образовательным программам высшего образования в 2021/22 учебном году.   Условия: Стипендия включает в себя расходы на обучение, оформление визы, проезд до места обучения и обратно, проживание, страховку, оплату местного транспорта.

Вакансия на удаленке.   IT-компания с фокусом на разработку сложных решений в области мобильных приложений и сервисов 65 Gb Software находится в поиске Product-менеджера.   Нужно будет: Развивать линейку собственных продуктов компании;
Управлять P&L;
Участвовать в развитии продуктов заказчиков компании;
Управлять бэклогом, видением продукта, стратегией развития, бюджетом и командой.   Компания ищет специалиста, который: Имеет опыт работы позиции Product Owner и уже реализовал несколько проектов;
Умеет работать с данными, понимает, что нужно собирать, как находить инсайты и строить на их основе гипотезы;
Знает не только значение терминов продуктовой разработки, но и их назначение;
Умеет аргументировать и отстаивать свою позицию;
Умеет запускать команды и выстраивать эффективную работу внутри нее;
Имеет уровень английского не ниже intermediate.   Компания, в свою очередь, дает все условия для комфортного развития: Мощная команда. Самое важное для компании — это люди. Компания с заботой относится к каждому сотруднику, помогает, выслушивает, создает атмосферу, в которой тепло и комфортно. Ценит открытость и честность, поэтому рядом люди, которые это разделяют; Гибкий график работы. Вы можете работать удаленно и сами выбрать оптимальное время для выполнения задач. Компания работает на результат; Проекты, которые драйвят. Компания берется только за те проекты, которые по-настоящему нравятся команде, крупняк — интересный и разнообразный; Постоянное развитие. Кайф и энергия компании — в развитии. Передышки будут, остановок — нет. Иначе скучно; Обучение и инициативы. Компания поддерживает стремление сотрудников развиваться, пробовать новое и идти вперед. И дает все возможные ресурсы на воплощение в жизнь крутых инициатив и проектов; Достойная зарплата. На неё еще никто не жаловался; Корпоративные прелести. Оформление по ТК РФ, белая зарплата, ДМС, уютный офис в центре, занятия английским и много чего ещё.

Возможность для начинающих предпринимателей и молодых компаний пройти программу Цифрового акселератора нефтехимической компании СИБУР.   Цифровой акселератор СИБУР — это программа, которая поможет вам быстро пройти путь от MVP (прототипа) до готового продукта в сотрудничестве с крупнейшей в России интегрированной нефтехимической компанией.
Задачей Акселератора является отбор технологий, внешних команд участников для совместной реализации цифровых инициатив СИБУРа.   Условия: Самые успешные стартапы получат возможность провести оплачиваемые пилоты с целью доработки и тестирования MVP-прототипов решений, представить финальный продукт руководству СИБУРа на Демо Дне и получить возможность масштабировать решение на активах компании в дальнейшем.   Кого ищут: Стартапы
Компании — разработчики новых технологий
Технологические команды с разработанным продуктом или технологией.   Требования: Опыт практической реализации задач, относящихся к направлениям Акселератора
Новые ИТ-решения или работоспособный продукт
Команда разработчиков, способная адаптировать продукт с учетом пользовательского опыта.   Дедлайн — 23.04.21.