Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметологическую клинику MED YU MED требуется Директор по маркетингу и PR.   Компания MED YU MED - сеть ТОПовых клиник косметологии в России и ОАЭ. Являются лидерами в сфере косметологии. Клиники признаны одними из лучших косметологических клиник "Премиум" класса в Россия и ОАЭ (Дубай).   Обязанности: Стратегия и выручка:

• Разработка маркетинговой стратегии на год и квартальные планы с привязкой к финансовым целям.
• Совместная работа с COO по планам выручки, прогноз по заявкам/записям по каждому каналу.

Цифровой маркетинг (performance):

• Управление платным трафиком (Meta*, Google, Яндекс, таргет/контекст), ретаргетинг, работа с подрядчиками.
• Запуск и тестирование лендингов под ключевые продукты (Endolift, Morpheus, BBL и др.).
• Работа с онлайн-записью через сайт и карты (Google, Яндекс, 2GIS).

Бренд, коммуникации, контент:

• Укрепление позиционирования сети клиник как премиальной сети.
• Контент-стратегия: Telegram, email/SMS, клиентские мероприятия, лидеры мнений.
• Развитие Shop (E-commerce, товарное направление) совместно с категорией.

Аналитика и CRM:

• Воронка: показы → заявки → записи → визиты → выручка → повторные визиты.
• Работа с CRM (Матрикс): сегментация базы, реактивация, триггерные цепочки, VIP-программы.

Команда и процессы:

• Построение и управление командой маркетинга (in‑house + подрядчики).
• Регламенты по брифам, запуску кампаний, отчётности, SLA для внутренних заказчиков.

  Требования: Опыт:

• 5+ лет в маркетинге услуг, из них не менее 3 лет — на уровне Head of Marketing / Marketing Director / CMO.
• Обязателен опыт в одной из сфер: частная медицина, стоматология, косметология, премиальный сервис, фитнес, beauty или премиальный сервисный бизнес.
• Подтверждённый рост выручки/заявок/загрузки в предыдущих местах (кейсы: цифры «до/после»).
• Опыт работы с digital‑каналами и performance‑подрядчиками.
• Опыт выстраивания маркетинговой аналитики и работы с CRM.

Навыки:

• Стратегический маркетинг + умение лично залезть в цифры (ROMI, CAC, LTV, конверсии).
• Знание инструментов: таргет, контекст, SEO, e‑mail/SMS, событийный маркетинг, инфлюенсеры.
• Умение работать с бюджетом и защищать экономику проектов.
• Сильные управленческие навыки: постановка задач, контроль, дедлайны, обратная связь.

Личностные качества:

• Ориентация на результат в деньгах, а не в охватах и лайках.
• Системность, умение выстраивать процессы «с нуля».
• Готовность регулярно быть в клиниках, погружаться в продукт и клиентский путь.
• Умение работать с врачами и операционным блоком.

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Локация: Москва, гибридно, с обязательным присутствием в клиниках (Сити/Ходынка) каждую неделю;
• ЗП на старте от 180.000 руб. на руки, из них оклад 150.000 тыс. рублей на руки + бонус за KPI;
• После испытательного срока (3 месяца) KPI будет за систему отчётности, маркетинговый план и первые результаты по лидам/онлайн‑записям;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Скидка 30% на услуги клиники;
• Пошаговый план адаптации на 3 месяца - под руководством Операционного директора и СЕО;
• Постоянное обучение и развитие;
• Карьерный рост;
• Любые обучающие курсы и программы за счет компании.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я готов(а) стать частью команды».

В консалтинговую компанию Nikoliers требуется PR директор.   Nikoliers - ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости. Свою деятельность в России компания начала в 1994 году в качестве представительства международного бренда Colliers. Компания принимала активное участие в формировании профессионального рынка недвижимости в России и заложила высочайшие стандарты работы, основанные на лучших международных и локальных практиках. 7 марта 2022 года компания вышла из состава международной сети Colliers и продолжает работу в России под независимым брендом.   Почему это интересно: Недвижимость — это не просто квадратные метры. Это города, которые меняются на глазах, знаковые сделки, амбициозные проекты и люди, которые формируют рынок. А команда — в самом центре этих процессов. Если вы хотите делать PR, который звучит, влияет и вдохновляет — вампо пути.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и смыслы. Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании — от большой идеи до конкретных результатов. Работать с контентом на всех уровнях, синхронизируя его с задачами бизнеса и превращая экспертизу компании в заметные медийные истории.
• Медиа. Выстраивать отношения со СМИ, генерировать инфоповоды, готовить экспертные комментарии, колонки, интервью и пресс-релизы. Организовывать пресс-конференции и анализировать эффективность каждого касания с медиа.
• Премии и рейтинги. Вести участие компании в профессиональных премиях и рейтингах — от разработки креативной концепции заявки до PR-сопровождения побед.
• Мероприятия. PR-сопровождение клиентских и партнёрских ивентов — от камерных бизнес-завтраков до масштабных форматов. Вывод экспертов компании на ключевые площадки рынка: отраслевые конференции, профессиональные сообщества, публичные дискуссии. Подготовка выступлений, презентаций, организация пресс-подходов.
• SMM и контент. Создавать новостной контент для соцсетей, готовить фото-, видео- и аудиоматериалы, писать новости для корпоративных дайджестов — чтобы жизнь компании звучала ярко на всех платформах.

  Требования:

• Имели профильное образование (PR, маркетинг, журналистика, филология или смежные направления).
• Уже не менее 3 лет работали в PR — и желательно знали сферу недвижимости изнутри.
• Отлично ориентировались в медиа-ландшафте и умели выстраивать отношения со СМИ.
• Писали так, что хочется дочитать до конца — и владели копирайтингом на профессиональном уровне.
• Умели превращать бизнес-задачи в яркие коммуникационные решения.
• Легко переключались между форматами: от аналитической колонки до поста в Telegram.
• Владели основами фото- и видеосъёмки, понимали, как собрать контент «в поле».
• И главное — были проактивными, коммуникабельными и по-настоящему увлечёнными тем, что делаете.
• Высокий уровень владения английским языком (Upper-Intermediate / Advanced).

  Что предлагают:

• Возможность реализовать себя в ведущей международной консалтинговой компании.
• Комфортабельный офис в деловом центре «Москва-Сити», современный офис на 52-м этаже.
• График работы (5/2 с 9 до 18:00).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 31 дня.
• Полное соблюдение ТК РФ (белая заработная плата).
• Расширенный пакет ДМС.
• Дружный и сплочённый коллектив, объединённый под руководством профессионалов.

В компанию в сфере фасадного строительства ENSTRUCT ищут Заместителя генерального директора по юридическим вопросам.   Что вы получите:

• Официальное оформление по ТК РФ c первого рабочего дня
• ЗП по договоренности, зависит от опыта 
• Расширенная программа ДМС (medswiss и другие клиники Москвы и МО) — полностью оплачивает компания
• Фитнес в БЦ Отрадное (оплачивает компания)
• Обучение и развитие, карьерный рост
• Дружный коллектив
• Фрукты, чай, кофе в офисе
• Столовая и кафе в БЦ, кухня в офисе
• Корпоративные мероприятия, награждения признание года, подарки от компании к праздникам и дню рождения
• Офис 5-7 мин. пешком от м. Отрадное

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация правовой стратегии для защиты интересов компании и минимизации рисков
• Управление юридической командой, поддержание высоких стандартов работы и содействие профессиональному росту сотрудников
• Консультирование бизнеса по сложным вопросам налогового законодательства и его применению
• Проведение комплексной правовой экспертизы всех аспектов юридической деятельности компании, выработка решений для защиты её интересов
• Организация системы внутреннего контроля соблюдения законодательства и корпоративных стандартов
• Мониторинг изменений в законодательстве и оценка их влияния на бизнес-процессы компании, выработка рекомендаций для адаптации бизнес-процессов и оптимизации налоговой нагрузки
• Оценка и управление рисками, связанными с бизнес-деятельностью, а также разработка стратегий защиты интересов компании
• Организация системы недопущения рисков

  Ожидания от кандидата:

• Глубокий опыт в строительной сфере
• Опыт претензионной и судебной практики
• Экспертные знания в области налогового, административного и уголовного права
• Опыт эффективного управления командой от 3-х лет
• Глубокое погружение в законодательные изменения и умение их отслеживать
• Знание инновационных подходов и опыт их внедрения в бизнес-процессы
• Высокие коммуникативные навыки и умение донести сложные юридические концепции до различных категорий сотрудников

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства бизнес единицы входящей в структуру холдинга;
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными);
• Работа с ВЭД;
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний;
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов в бизнес единице;
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов;
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 3 лет;
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными);
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное);
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц);
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 35 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме.

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Требования:

• Образование - высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме указать штатную численность и отрасль компаний.

В акционерный коммерческий банк Держава требуется Head of IT.   Компания: АКБ «Держава» ПАО — московский моноофисный банк, зарегистрирован Банком России в 1994 году:

• Топ-5 банков по количеству выданных банковских гарантий
• Портфель: 110+ млрд ₽
• 99 место по нетто-активам в банковской системе РФ (48.6 млрд ₽)
• Штат: 300+ сотрудников

  Обязанности: Анализ и описание ИТ-архитектуры:

• Документирование текущей архитектуры и ландшафта информационных систем
• Подготовка предложений по оптимизации и изменениям в архитектуре

Разработка проектов изменений в департаменте ИТ:

• Формирование предложений по структуре и функционалу отделов
• Подготовка плана внедрения изменений и развитие ИТ-процессов

Контроль исполнения задач:

• Мониторинг выполнения текущих и новых задач в департаменте
• Организация отчетности и контроль сроков выполнения

Участие в проекте замены АБС RS Bank 5.5:

• Координация перехода на новое решение от компании ЦФТ
• Сопровождение и контроль реализации проекта замены системы

Взаимодействие с поставщиками:

• Контроль сроков окончания договоров
• Согласование условий продления контрактов
• Обеспечение своевременного обновления и продления договоров

  Требования: Образование:

• Высшее техническое образование (информационные технологии, компьютерные науки, кибербезопасность и пр.)
• Приветствуется дополнительное образование и сертификаты в IT-управлении (ITIL, Agile, Scrum)

Опыт работы:

• Не менее 7 лет в IT-сфере, из них минимум 3 года на руководящих должностях
• Опыт управления командой от 10+ человек
• Практический опыт стратегического планирования и реализации IT-проектов
• Опыт взаимодействия с другими подразделениями и руководством компании

Профессиональные навыки:

• Знание современных IT-трендов, технологий и архитектур (облачные сервисы, кибербезопасность, DevOps и пр.)
• Опыт внедрения и сопровождения информационных систем
• Управление IT-бюджетом, контроль исполнения и оптимизация затрат
• Понимание бизнес-процессов и умение их автоматизировать

  Условия:

• График работы 5/2, полный день, офис
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• 13-я заработная плата
• Годовые бонусы
• ДМС
• Место работы: Большой Саввинский пер, 2 стр 9 (метро Киевская или Фрунзенская)

В компанию горнодобывающей отрасли ДЭТРА ищут Исполнительного директора, «правую руку» для Генерального директора, который имеет значительный опыт работы в горно-добывающей компании с современной системой управления,   ДЭТРА — интегрированная сервисная компания, предоставляющая полный цикл услуг на всех этапах освоения месторождений теврдых полезных ископаемых.    Задачи:

• Руководство и контроль операционной деятельности организации с большим количеством удаленных участков работ;
• Создание и управление проектами, направленными на повышение операционной и экономической эффективности организации.

  Требования

• Совокупный опыт работы в горнодобывающий промышленности от 10 лет;
• Опыт работы в роли Генерального директора в крупной горнодобывающей (или горно-сервисной ) компании/проекте от 3х лет - важно;
• Или рассмотрят кандидата с опытом работы на позиции Финансового директора (обязательно с мышлением генерального директора) строго с совокупным опытом работы в крупной горнодобывающей/горно-сервисной компании не менее 7 лет;
• Высшее техническое образование;
• Дополнительное образование (управление проектами, экономика и финансы);
• Понимание этапов проектирования, строительства и разработки рудника (ОГР и ПГР);
• Понимание процесса планирования работ, понимание процесса нормирования;
• Понимание и опыт работы с расчетами экономики работ/проекта;
• Успешный опыт управления проектами различного объема и сложности;
• Успешный опыт внедрения автоматизации отраслевых производственных процессов;
• Опыт руководства и наставничества;
• Способность контролировать выполнение задач и оказывать техническую поддержку для нескольких проектов одновременно;
• Высокая скорость принятия управленческих и технических решений.

  Обязанности:

• Непрерывное улучшение промышленной безопасности при производстве работ (это самый важный элемент работы нашей компании);
• Организация деятельности и управление сервисным предприятием в горнодобывающей отрасли (экскавация и транспортировка горной массы, подземные работы, технологическое и RC бурение, бурение восстающих скважин, буровзрывные работы );
• Контроль выполнения всех технических проектов по выполнению горных работ, включая определение и достижение целей проекта, прогнозирование и минимизация рисков, управление ресурсами и распределение задач;
• Обеспечение эффективного выполнения производственной программы на всех участках работ;
• Выявление источников для повышения эффективности использования ресурсов компании, включая человеческие;
• Привлечение заказчиков и участие в конкурсных процедурах на привлечение новых контрактов;
• Выявление и развитие вновь открывающихся направлений, включая подготовительные работы;
• Ведение переговоров с заказчиками и поставщиками;
• Участие во внедрении современных технологий (ИИ, автоматизация, диспетчеризация и тд).

  Условия:

• Место работы: Москва. БЦ Гласс Хаус (ст. м. Добрынинская), парковочное место;
• Командировки до 50% рабочего времени (безусловное требование к кандидату);
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС;
• Дружелюбный и позитивный коллектив.

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Заместитель начальника отдела кадрового администрирования.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.    Обязанности:

• Организация и контроль кадрового администрирования (5000 сотрудников);
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация;
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности;
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок;
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя;
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ;
• Контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• Обеспечение архивирования кадровой документации;
• Консультирование руководителей подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров;
• Подготовка и сдача отчетности ОСФР, ЦЗ (ЕФС, СЗВ-СТАЖ, квотирование инвалидов).

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»);
• Опыт работы в отделе кадров не менее 3-х лет в крупных компаниях;
• Практический опыт ведения всех участков КДП, работа с иностранными гражданами, воинский учет;
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов;
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок;
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности;
• Свободное владение программами: MS Office, 1С, желательно: AXAPTA;
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства.

  Что предлагают:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Место работы недалеко от ст. м. Ладожская и Площадь Ленина (трансфер от и до метро).

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Исполнительный директор.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.    Компания предлагает:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

  В ваши обязанности будет входить:

• Организация эффективной работы коммерческого автопредприятия (в эксплуатации более 200 ед. транспортных средств, более 500 сотрудников);
• Участие в формировании стратегического и тактического плана развития филиала, внедрение новых технологий и улучшение качества услуг;
• Обеспечение рационального использования подвижного состава на линии;
• Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств;
• Контроль исполнения транспортной работы на маршрутах;
• Организация системы подготовки ТС к выпуску (устранение нарушений, проверка технической готовности ТС к выпуску, проверка готовности водителя к выпуску);
• Планирование и исполнение бюджета филиала;
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению затрат на эксплуатацию транспортных средств;
• Обеспечение филиала квалифицированными кадрами, их развитие и обучение;
• Обеспечение эффективной работы ремонтного и других подразделений филиала;
• Контроль качества предоставляемых услуг пассажирам, рассмотрение жалоб и претензий от них;
• Представление интересов филиала в государственных органах.

  Требования:

• Управленческий опыт в автотранспортном предприятии от 3х лет;
• Уверенный пользователь Microcoft Office;
• Практический опыт работы в программе Ахapta (будет преимуществом);
• Обладание экспертными знаниями в эксплуатации, технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия;
• Знание и умение применять на практике законодательные акты, регулирующие пассажирские перевозки;
• Желание и умение работать с коллективом, ставить задачи и требовать их выполнения;
• Успешное взаимодействие с контролирующими органами, партнерами;
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления;
• Ориентированность на бизнес и результат.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В системный интегратор ТЕЛРОС требуется Директор по развитию.   Группа компаний ТЕЛРОС успешно работает на рынке системной интеграции с 1992 года. Компания сотрудничает с рядом крупных предприятий и ведомств страны, коммерческими структурами. Ключевые заказчики: ФГКУ "Росгранстрой" , ПАО "РусГидро", ПАО "Ростелеком", ГУП "Водоканал СПб" и др. В связи со стремлением к развитию и расширению компания находится в поисках Директора по развитию.   Офис находится в Санкт-Петербурге, компания готова к удаленному формату сотрудничества, рассматривает кандидатов в том числе из других городов.   Обязанности:

• Активные продажи инфраструктурных ИТ-проектов(серверы, СХД, Инфобез, сетевое оборудование, телефония, ПО [ОС, виртуализация, ПО ИБ])
• Холодный поиск новых рынков для расширения IT-бизнеса заказчиков
• Определение потребностей заказчиков в инфраструктурных IT-проектах
• Подготовка технико-коммерческих предложений
• Регулярный мониторинг ключевых потребностей, новостей и других изменений в фокусных заказчиках

  Требования:

• Опыт работы на позициях АМ/BDM/Менеджер по работе с ключевыми заказчиками у вендеров и IT-индустрии
• Успешный опыт продаж IT-продуктов крупным заказчикам государственного, нефтегазового, промышленного сектора экономики
• Опыт взаимодействия с ЛПР заказчиков
• Наличие собственной базы контактов в отрасли (заказчики, партнеры, эксперты)

  Условия:

• Оформление в штат компании, удаленный формат сотрудничества
• Гибкий график работы
• Размер вознаграждения (оклад+бонусы) определяется исходя из опыта, квалификации и профессиональных навыков кандидата
• Компенсация мобильной связи, разъездов, представительских расходов
• Возможность оформить полис ДМС после прохождения испытательного срока