Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В performance-маркетинговое агентство Comrade Digital Marketing Agency требуется Директор по маркетингу.   Добро пожаловать в Comrade Digital Marketing Agency, компанию, входящую в список Inc. 5000. Более 12 лет занимаются веб-разработкой и интернет-маркетингом на рынке США и специализируются на сферах юридических, строительных услуг и здравоохранения (исключительно B2B service company). Есть амбициозная цель достичь 10-кратного роста в течение следующих 5 лет, и ищут выдающегося лидера в маркетинге, который жаждет не просто работы, а участия в важной миссии по внедрению инноваций, лидерству и получению Comrade Digital Marketing Agency статуса лидирующей компании на рынке. Являются российским подразделением компании. Ищут опытного директора по маркетингу для работы с собственными брендами (основной и дополнительный, выделенный под конкретную индустрию). Компания растет достаточно быстро и хотят найти человека с большой экспертизой, который сможет ускорить рост. У компании достаточно сильная внутренняя экспертиза в вопросе маркетинга и действительно растут, но хотят ускориться с помощью еще одного сильного профессионала. У соискателя должен быть успешный опыт работы на подобной должности в В2В компании, результаты которого он сможет показать.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать, внедрять, анализировать, корректировать стратегию роста двух наших собственных брендов на рынке США;
• Планировать и применять все инструменты диджитал маркетинга, обеспечивая рост определенных показателей по проектам. Ваша основная цель - увеличить количество лидов агентства за счет эффективных маркетинговых стратегий;
• Курировать работу сотрудников отдела, которые задействованы в работе только на этих брендах (выделили отдельную группу людей: менеджер проектов, контент менеджеры, SMM специалисты, разработчики, SEO-специалисты разного профиля и другие);
• Управлять бюджетом. Предполагается разумное управление маркетинговый бюджетом так, чтобы максимизировать пользу каждого потраченного доллара;
• Формировать отчетность о результатах, планах и целях. Регулярно представлять результаты кампаний и выводы руководству компании, обеспечивая прозрачность и соответствие целям компании.

  Очень важно:

• Директор по маркетингу является единоличным органом, согласовывающим крупные решения с руководством компании, но отвечающим за рост показателей на группе брендов, которую он возглавляет. То есть от специалиста требуется во-первых имение опыта развития подобных проектов, во-вторых силы и желание, а также результативные действия, которые приедут к росту.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Успешный опыт работы на подобной должности от 5-6 лет. Желательно в этой или схожей сфере (web development, digital marketing, SEO, PPC, SMM)/ Желательно иметь опыт работы на рынке США;
• Экспертиза в маркетинге в целом и в методах и инструментах диджитал маркетинга в частности;
• Экспертиза в платной рекламе. Использование своих глубоких знаний в области платной рекламы для расширения нашего охвата и влияния;
• Умение выстраивать процессы, устанавливать и доносить до команды цели и задачи;
• Знание английского языка на уровне не ниже B2 (upper intermediate), свободное устное общение, чтение и переписка;
• Опыт работы с командами сотрудников. Поддержание и формирование позитивной атмосферы и общей нацеленности на результат.

  Условия:

• Работа 5/2 с 9:00 до 18:00, но можно выстроить обоюдно удобный график внутри дня;
• Могут предложить место в офисе в Волгограде, Санкт-Петербурге или удаленную работу (все варианты обсуждаемы);
• Оплачиваемый отпуск (детали расскажут на собеседовании);
• Заработная плата в рынке и бонусы за выдающиеся достижения;
• Позитивный коллектив, нацеленный на результат, приятная атмосфера.

  В сопроводительном письме к отклику более-менее подробно расскажите про опыт работы на подобной/схожей должности и расскажите про конкретные результаты.

Агрохолдинг в поиске Коммерческого директора, который обеспечит рост выручки и маржинальности холдинга через управление коммерческой стратегией, продажами, закупками, логистикой, ценообразованием, клиентской базой и контрактной моделью.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии холдинга;
• Управление продажами по всем каналам сбыта (экспорт, прямые контракты с производителями, оптовые продажи, сети);
• Развитие новых клиентов, каналов и рынков, включая экспорт;
• Управление закупочной деятельностью и тендерными процедурами;
• Оптимизация логистики и снижение транспортно-складских затрат;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Анализ рынка зерновых, масличных, овощных и иных продуктов портфеля;
• Контроль договорной работы, ценообразования и коммерческой эффективности;
• Руководство всей коммерческой структурой (закупки, маркетинг, продажи).

  Требования: Системный коммерческий руководитель холдингового уровня, умеющий одновременно вести рынок, закупки, цепочку поставок и повышать прозрачность процессов; Комплексный опыт в:

• Продаже зерновых, масличных, овощей, продукции переработки;
• Экспорте / ВЭД;
• Работе с федеральными сетями;
• Закупке семян, удобрений, СЗР, запчастей, ГСМ;
• Управлении логистикой больших объёмов;
• Построении единых коммерческих стандартов и регламентов.

Разговорный английский язык.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сбер в поиске Руководителя направления кибербезопасности для осуществления контроля внешнего периметра Группы компаний.   Вам предстоит:

• Контроль внешнего периметра Группы компаний: идентификация, оценка уязвимостей и формирование рекомендаций по их устранению
• Организация централизованного мониторинга и аудита безопасности периметра Группы компаний, анализ отчетов сканирования
• Разработка и распространение политик, best practices по управлению уязвимостями и защите периметра
• Автоматизация деятельности для повышения эффективности (Python и др.)
• Участие в расследованиях инцидентов: сбор данных, проведение root cause analysis и подготовка отчетов
• Координация обмена threat intelligence между компаниями Группы
• Контроль реализации рекомендаций и мониторинг ключевых метрик безопасности периметра

  Что важно:

• Высшее образование в IT/кибербезопасности
• Глубокое понимание сетевых протоколов (TCP/IP, BGP, OSPF, HTTP/S, DNS)
• Опыт работы с уязвимостями в распределенных средах Группы компаний
• Владение сканерами (Nessus, Qualys, OpenVAS и др.) и автоматизацией на Python
• Навыки расследования инцидентов: SIEM, MITRE ATT&CK, forensics
• Опыт работы с SOC/MSSP, координации на уровне холдинга
• Сертификаты (GCIH, CISSP, CEH) — преимущество

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис
• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

FINNTRAIL - международный бренд с 15-летней историей, лидер в технологичной одежде, обуви и экипировке для активного и экстремального отдыха ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Масштабировать воронку, от лидогенерации до повторных продаж;
• Увеличивать выручку и маржинальность каждого канала (дилеры, дистрибьюторы, e-commerce, маркетплейсы, оффлайн розница);
• Управление P&L.

  Требования:

• Опыт управления большой командой, сложной многоканальной коммерческой архитектурой;
• Сильные компетенции в E-com.

  Условия:

• Высоко-конкурентный уровень дохода;
• ДМС и абонемент в премиальный спортивный клуб;
• Панорамный офис в Санкт-Петербурге;
• Регулярные командные мероприятия, возможность участия на конференциях и мероприятиях;
• Достойный релокационный пакет.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В страховой сервис Яндекс Забота требуется Операционный руководитель, который будет контролировать процессы клиентской поддержки и урегулирования клиентских кейсов и сделает их быстрыми, предсказуемыми и масштабируемыми.   Это не роль «менеджера по отчётам». Это человек, который живёт в процессе: замечает, где завис кейс, находит узкое место до того, как оно станет проблемой, и меняет то, что не работает, — без долгих согласований.   Какие задачи вас ждут:

• Отслеживание ключевых показателей: вы будете контролировать очереди и SLA в реальном времени, выявлять зависшие кейсы и решать их, отслеживать сроки урегулирования по когортам, чтобы понять, где есть проблемы, и разбирать кейсы с низким CSAT в поисках системных паттернов
• Управление нагрузкой команды: вы будете перераспределять и балансировать нагрузку, предотвращать перегруз, самостоятельно принимать решения по нестандартным кейсам без постоянной эскалации наверх, а также операционно управлять командой урегулирования: контролировать нагрузку, дисциплину и исполнение SLA
• Поддержка базы знаний: вы будете поддерживать актуальность базы знаний и правил урегулирования, заменять жёсткие скрипты гайдлайнами.
• Запуски продуктов: вы будете участвовать в подготовке операционной модели до старта запусков новых продуктов: разбираться, как обрабатываются кейсы, какие есть правила урегулирования, как обучена команда
• Автоматизация и управление инцидентами: вы будете выявлять зоны для автоматизации и внедрять работающие инструменты, которые команда сможет реально использовать. Цель — не создать пилотный проект, а разработать действующий инструмент. Также вы станете быстро решать критические ситуации и снижать репутационные риски

  Требования:

• Имеете опыт операционного управления поддержкой или урегулированием от трёх лет
• Управляли командами от 20 человек
• Работали в условиях высокой нагрузки, с SLA и потоковыми очередями
• Имеете опыт работы в финтехе или страховании (будет плюсом)
• Применяете сильное операционное мышление: работаете с очередями, приоритетами, потоком кейсов
• Упрощаете процессы и находите узкие места
• Уверенно работаете с метриками: SLA, AHT, FCR, CPT, CSAT
• Внедряли автоматизацию или работали с ней
• Работали с CRM и тикетными системами, чат-платформами и телефонией, BI-дашбордами и аналитикой

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Торговый дом Арктика в поиске Директора по продукту (Consumer Goods).   Вакансия новая, раньше продукт был под Бренд-директорами. Работа напрямую с собственником бизнеса, уровень вакансии СЕО -1. Продукты продаются как в РФ, так и на международном рынке.   Условия:

• Полностью белые, все официально, компания 18 лет на рынке
• Современный, адекватный собственник
• По условиям оклад + годовой бонус (рассмотрят индивидуально)
• Находятсяв центре ТД «Моховая» на Воздвиженке
• Офис, гибкое начало рабочего дня, после трех месяцев возможен гибрид

  Требования:

• Для компании критичен опыт в non-food consumer good
• Если вы работали в Яндексе - это будет дополнительным преимуществом

  Задачи, с которых стартует Директор по продукту:

• Провести аудит текущего процесса управления продуктом
• Выстроить полную систему управления продуктом в компании - от идеи, продуктовой стратегии через R&D к созданию продукта и управлению жизненным циклом продуктов
• Сформировать себе команду
• Управление совместно с продвижением и продажами P&L продуктом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Управляющая компания в поиске Директора по правовым вопросам.   Задачи: Зона ответственности: полное правовое сопровождение бизнеса группы компаний Корпоративное направление:

• Подготовка двуязычных корпоративных договоров
• Разработка учредительных документов группы компаний
• Регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы
• Координация работы по ведению реестра акционеров
• Разработка положений о полномочиях Общего собрания, Совета директоров, ревизионной комиссии и др.
• Составление документов, необходимых в ходе регистрационных процедур: заявления в регистрирующие органы, двуязычные протоколы общих собраний учредителей и участников юридического лица

Юридическое сопровождение сделок:

• Разработка положений о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества
• Координация сделок с акциями компании
• Определение правовых основ и координация дивидендной политики компании
• Составление договоров совместного участия, партнерства, венчурных договоров, совместных предприятий

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• 5+ лет опыта работы Директором юридического департамента в управляющих компаниях (строительство, недвижимость).
• Опыт работы в автоматизации бизнес-процессов департамента, внедрения системы нормативного соответствия (комплаенс), разработке регламентов и политик юридического департамента.
• Высокий уровень проактивности, лидерские качества, ориентация на результат;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, навыки ведения переговоров
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды
• Внимание к деталям
• Опыт работы с акционерами и принципалами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по продаже электронных компонентов требуется Коммерческий директор.   Оборот компании более 5 миллиардов/год, подчинение: CEO. В прямом подчинении: департамент продаж 15+ человек.   Требования:

• Опыт работы: не менее 5 лет в коммерческих ролях, из них не менее 3 лет на позиции Коммерческого директора / Директора по продажам или развитию в компании по продажам электронных компонентов.
• Опыт работы с Гособорон заказами, ФЗ 275 желателен.
• Глубокое понимание специфики проектных продаж с длинным циклом, процедур тендеров, работы с ключевыми клиентами.

  Навыки:

• Продвинутые навыки стратегического планирования, финансового анализа, построения бизнес-процессов и организационных структур.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Уверенное владение CRM Битрикс и системами бизнес-аналитики.

  Личные качества:

• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение принимать решения в условиях неопределенности, развитые коммуникативные навыки.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В криптобанк нового поколения ищут Head of Legal, готового взять на себя ответственность за юридический блок в финтех-проекте.    Проект на стыке классических финансов и блокчейна. Компания - не типичный банк, поэтому ищут юриста, которому интересно выстраивать процессы в новой и динамичной нише.   Основные задачи:

• Создание юридического подразделения с нуля: разработка всей внутренней документации и процедур.
• Работа с регулятором: сопровождение лицензирования и плотное взаимодействие с госорганами.
• Сопровождение продуктовой разработки.
• Правовая экспертиза договоров и сделок.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт в банках или финтехе от 5 лет .
• Уверенное знание банковского и финансового законодательства.
• Практический опыт общения с регуляторами.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с крипторегулированием.
• Знание международного финансового права.
• Опыт работы в международных проектах.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Минске.
• Работу над созданием нового продукта, а не просто поддержку текущих процессов.
• Возможность напрямую влиять на развитие правовой функции в компании.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В криптобанк нового поколения ищут Финансового директора.   Компания - не финтех, не банк в привычном смысле: криптобанк нового поколения — там, где блокчейн встречается с регуляторной дисциплиной, а цифровые активы становятся частью большой финансовой системы. И команде нужен тот, кто построит её финансовую архитектуру.   Что делать:

• Стратегия и финансовая модель — с нуля
• Защита перед инвесторами и регулятором
• Казначейство, ликвидность, бюджеты
• Операции на финрынках + крипто
• Капитал, нормативы, отчётность по МСФО
• Влияние на продукт там, где цифры решают

  Кого ищут:

• CFO / зам CFO в банке или финтехе — от 5 лет
• Аттестация Нацбанка (или готовность получить)
• Финмодели, МСФО, казначейство — уверенно
• Опыт с регулятором и аудиторами

  Большим плюсом будет:

• Опыт в банковской системе Республики Беларусь
• Работа с криптоактивами и цифровыми инструментами
• ACCA / CFA
• Опыт привлечения финансирования

  Условия:

• Минск, офис
• Роль, в которой вы строите, а не поддерживаете
• Реальное влияние на продукт и стратегию
• Криптоэкономика переписывает правила. Будьте тем, кто их пишет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.