Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть медицинских лабораторий INVITRO в поисках Head of product analytics    ИНВИТРО является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В распоряжении компании – 7 лабораторных комплексов и более 1930 медицинских офисов в 5 странах. В команду ищут профессионала, чтобы вместе пройти путешествие Invitro от Med гиганта к лидеру продуктового подхода в MedTech, став незаменимым спутником, сопровождающим здоровье клиента на протяжении всей жизни. Для этого нужен Head of Product Analytics на новое направление, отвечающее за создание кровеносной системы для принятия решений бизнесом Invitro. Вашей задачей будет выстраивание прозрачной системы мониторинга и индикации точек роста продуктов, опирающейся на данные. В пайплайне — проектирование и разработка BI системы, тесное взаимодействие с Product Lead Customer Data Platform (CDP) и Performance Marketing Lead. В вашем портфеле будет аналитика мобильных приложений, CDP, более 10 млрд уже доступных записей анализов и 17млн+ идентифицированных пользователей в БД, активный маркетинг. Вас ждут в команде, если вы уже имеете опыт запуска и внедрения сложных BI систем на компании размером от 3000 сотрудников.   Вам предстоит:

• Проработать архитектуру, видение и интеграцию BI системы с существующими решениями, определить видение рабочего места аналитика и набора рабочих систем
• Выстроить и внедрить процесс работы с данными продуктовой аналитики по всем продуктовым вертикалям и смежным функциям
• Определять стратегический роадмеп с продакт лидами других направлений и смежными функциями
• Управлять командой для развития своих решений, нанимать людей
• Быть лидером изменений в крупной компании в процессе цифровой трансформации

  Ожидания от кандидата:

• Вы виртуоз продукт аналитики, цените точность, конкретность и последовательность. Data driven и структурность - это про вас
• Отлично владеете SQL/Python
• Имеете реальный опыт адаптации БД под потребности аналитики, настраивали и внедряли использование систем визуализации данных Redash/Tableu/Superset или аналогов (еще круче, если настраивали Metabase)
• Можете пояснить за специфику ETL-процессов на своих примерах
• Знаете и можете работать с AI, ML, BigData, LLM, Generative AI
• Вели и менторили команду (найм, целеполагание, планирование, результаты) в Agile от 2-х лет
• Умение принимать самостоятельные решения и защищать их: мыслите на уровне бизнес-модели, на которую будете влиять
• Искренне заинтересованы развивать MedTech
• Готовы свершать много и сильно, создавая решения беспрецедентного качества
• English - B2 или выше

  Условия:

• Работа в офисе или в гибридном формате (после испытательного срока)
• Гибкое начало рабочего дня
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
• Создание уникальных продуктов для многомиллионной аудитории пользователей
• Работа с передовыми технологиями (DevOps, Microservices, Artificial Intelligence, ML, BigData)
• Сильная команда, ориентированная на результат, и культура менторства

  Откликнуться с резюме.

В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется Head of Сustomer Success.   AdSkill – это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Команда профессионалов, которая обеспечивает быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Масштабируют бизнес агентств, брендов и компаний 11 лет, а в команде уже 100 человек и растут.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления ключевыми клиентами, направленной на рост дохода от текущей клиентской базы
• Управление командой: проводить коучинг-сессии, оценку сотрудников и развивать их навыки продаж и стратегического мышления, курировать обучение и аттестацию по системе грейдов
• Организация регулярных стратегических встреч с ключевыми клиентами для подведения итогов и планирования развития сотрудничества
• Анализ клиентского портфеля, выявление риска оттока и возможности апсейла/кросс-сейла
• Ведение переговоров со стратегическими клиентами
• Контроль исполнения SLA между Sales, Account и Marketing
• Управление бюджетом отдела и контроль эффективность его использования
• Подготовка регулярной отчетности по удержанию, NPS, NRR и выручке

  Требования:

• Опыт управления командой от 3 лет в digital-маркетинге/AdTech/Affiliate или IT
• Опыт в клиентском сервисе/аккаунт-менеджменте от 5 лет
• Подтвержденные результаты в росте выручки и удержании клиентов
• Знание рекламных платформ: Google, Meta и др.
• Знание основ unit-экономики: LTV, CAC, NRR
• Понимание цикла продаж и методологий управления клиентами: KAM, QBR
• Продвинутая аналитика данных: Metabase, Excel
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента
• Высшее образование в сфере менеджмент/маркетинг/экономика

  Что предлагают:

• Стать частью команды профессионалов отрасли
• Офис-лофт на Петроградке
• Рабочий день с 11:00 до 19:00
• Профессиональный и карьерный рост
• ДМС после испытательного срока
• Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы
• Изучение английского языка со старта работы с native или русскоговорящим преподавателем
• Корпоративные мероприятия, ивенты и активности

  Откликнуться с резюме. Напишите небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделитесь дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем вы гордитесь и к чему стремитесь.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Chief Executive Officer для перезагрузки бизнеса (не вдохновляющего лидера — а жесткого системного руководителя).   LikeSoft24:

• Один из ТОП-5 дистрибьюторов лицензионного ПО в России после ухода западных вендоров.
• Работаем с Microsoft, Autodesk, Adobe, Oracle, SAP, JetBrains — имеем эксклюзивные права.
• 100+ сотрудников.
• Офисы в Москве, СПб, Риге, Ереване, Казахстане, Узбекистане, Индии, ОАЭ.
• Более 2000 госучреждений и 5000 юрлиц доверяют нам.

  Ваши задачи: Разгрести последствия:

• Финансы, невыплаты, кадровая утечка, развал процессов — всё это на вас.
• Вы не будете «анализировать». Вы восстановите контроль.

Выровнять оргструктуру:

• Переопределить роли. Уволить слабых. Снести саботажников.
• Оставить только тех, кто работает на результат.
• Собрать ядро из 5–7 человек, вокруг которого можно строить рост.

Построить цикл управления:

• Не «вдохновлять», а запустить систему:
  → План
  → Факт
  → Отчёт
  → Обратная связь
  → Корректировка
• Каждую неделю. По каждому отделу. Без исключений.

Заново простроить мотивацию:

• Для ключевых — деньги и вклад в результат.
• Для второстепенных — чёткая структура и KPI.
• Никакой «культуры доверия» вместо контроля.

Достичь цели 2025: 3 млрд руб. выручки:

• Конкретно — 1,25 млрд/мес и прибыль ≥22 млн/мес.
• Это не план «в идеале». Это условие вашей работы.

  Кто вы:

• Операционный хищник. Не «звезда стартапов», не «коуч по OKR», а человек, который делал.
• Продуктовый прагматик. Видите, где деньги, где потери, где маржа — и что с этим делать.
• Системный исполнитель с коммерческим чутьём. Знаете, как зарабатываются деньги — не как о них говорить.

  Что у вас было в опыте:

• Руководили командой 50–200 человек в B2B, софте, интеграции, автоматизации.
• Реально увеличивали выручку в 2–5 раз за 1–2 года. (Цифры. Факты. Без «помогал».)
• Управляли кросс-функциональной структурой: продажи, поддержка, IT, финансы, HR — и не сдохли под нагрузкой.
• Проходили антикризис: реструктуризация, увольнения, сбор команды с нуля.
• Внедряли финансовую прозрачность:
  → Юнит-экономика.
  → Контроль дебиторки.
  → Прогнозирование выручки.
  → PnL, LTV, CAC — не как термины, а как инструменты.
• Работали с CRM, ERP, BI — не как пользователь, а как владелец процесса.
• Понимаете цифровые цепочки: не «отгрузили лицензию», а «где деньги, где маржа, где убыток».
• Видите структуру. Чините слабые отделы. Не боитесь резать.
• Умеете подключиться к логистике, продажам, техподдержке — докрутить — и выгрузиться в стратегию.

  Что вы умеете (hard skills):

• Построение операционной модели: OKR, KPI, отчётность, оргструктура.
• Управление продажами: воронка, мотивация, контроль, CRM.
• Продуктовая аналитика: что запускаем, зачем, какой эффект на деньги.
• Управление IT-проектами — как заказчик, а не разработчик.
• Разруливание конфликтов между отделами — бить в цель, а не по симптомам.
• Держать команду в фокусе — без сюсюканья, с железной дисциплиной.

  Условия:

• 500 000 ₽ на руки — на испытательном сроке.
• Далее — 500 000 + бонусы по KPI.
• Средний совокупный доход — от 2 000 000 руб.
• Удалёнка. Из любой точки мира.
• График: 5/2, 10:00–20:00 (с оговоркой по часовому поясу).
• Полная инфраструктура: ПО, CRM, телефония, ERP — после испытательного срока.
• Обучение, психолог, наставничество — за счёт компании.

  Почему это для вас:

• Это не очередная рутина. Это перезапуск бизнеса с нуля. Уже есть клиенты, бренды, эксклюзивы, обороты. Но нет системы, фокуса, контроля.
• Вы приходите не для «оптимизации». Вы приходите восстанавливать порядок.
• Вы станете ключевым человеком в масштабной трансформации.
• Возможность быть №1 на рынке, который только формируется.

  Если вы:

• Готовы взять ответственность за миллиарды.
• Не боитесь резать, менять, перестраивать.
• Умеете собирать систему из обломков.
• Хотите не просто работать — а оставить след — тогда это ваш вызов.

  В сопроводительном письме кратко напишите ответы на вопросы:

• Первые 30 дней: что проверите в первую очередь и почему.
• Первые 60 дней: какие 2–3 структурные проблемы точно выявите и как их начнёте чинить.
• Первые 90 дней: какой конкретный финансовый и операционный результат выведете на стабильность.

Благотворительная организация «Перспективы» приглашает на эксклюзивную Волонтёрскую программу, которую за 29 лет прошли 853 человека из разных городов и стран. Каждый из них менял жизнь подопечных — детей и взрослых с тяжёлой инвалидностью — и сам проходил путь, который запоминается навсегда. Присоединяйтесь и вы!   Эксклюзивная волонтёрская программа «Перспектив» — это возможность полгода или год помогать людям с тяжёлой инвалидностью, взять паузу в жизни и понять, куда двигаться дальше.   Во время прохождения программы волонтёр получает:

• Обучение и сопровождение от координаторов
• Компенсацию питания, транспорта и мобильной связи
• Жильё в Петербурге (для иногородних)
• Супервизии, консультации психолога
• Команду единомышленников
• Досуговые мероприятия

  Что предстоит делать:

• Ваше участие становится опорой для человека с тяжёлой инвалидностью
• Волонтёры приходят в детский дом, психоневрологические интернаты (ДСО), квартиры сопровождаемого проживания и семейные центры. В «Перспективах» есть разные проекты на выбор волонтёра
• Вместе с подопечными волонтёры гуляют, сопровождают ребят на занятия, в поездки, иногда даже на фестиваль в другом городе или просто находятся рядом, здесь и сейчас. График волонтёрской деятельности: 6 часов в день, 3-5 дней в неделю с понедельника по пятницу

  Если вы сейчас ищете свой путь, хотите попробовать себя в благотворительности, обрести друзей среди единомышленников и подопечных, найти новые смыслы, присоединяйтесь к эксклюзивной волонтёрской программе «Перспектив»!

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Главный бухгалтер.   Компания СОФТ АЛЬЯНС — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Стабильно и успешно продвигают продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Входят в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу иностранного софта. Являются официальным партнером компаний Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM.   Цели 2025 год:

• Увеличенный оборот группы компаний до 25 млрд рублей
• №1 на рынке России
• Кратный рост доли присутствия на международном рынке

  Миссия компания:

• Делать максимум из рынка, находить возможности там, где другие видят “нет”, и превращать их в прибыль. Ценят результат и уверенно движутся к нему, создавая сильную команду профессионалов.

  Миссия позиции:

• Построить управляемую, автоматизированную, стратегически выверенную бухгалтерскую функцию, которая обеспечивает прозрачность, контроль и отсутствие кассовых/налоговых сюрпризов.

  Кого ищут: Того самого ТОПа-результатника (не «заполнятеля 1С»), а финансового архитектора, который:

• Превращает хаос в систему
• Работает в интересах бизнеса, а не как адвокат налоговой
• Не боится ответственности и действует, а не оправдывается

  Требования:

• 3+ лет в роли главного бухгалтера / фин.директора в коммерческом бизнесе
• Опыт в e-commerce, тендерах, работе с B2B и B2G-сегментами
• Прохождение налоговых / аудиторских проверок
• Глубокие знания УСН, ОСНО, НДС
• Умение строить методологию с нуля, не «работать по привычке»
• Навыки управления командой и/или построения удалённой бухгалтерии

  Ваши задачи:

• Построение системы “под ключ”
• Выстраивание проводок, налогового и управленческого учёта
• Регламенты, контрольные точки, документооборот
• Расчёт заработной платы и ведение кадрового учёта
• Заполнение первичных документов по счетам 60, 62
• Налоговая оптимизация (в рамках закона)
• Выбор оптимальных схем, снижение рисков
• Анализ налоговой нагрузки, подготовка к проверкам
• Контроль денежного потока и оборачиваемости
• Не «вести учёт» — но влиять на деньги
• Финансовое планирование и поддержание ликвидности
• Формирование отчетности для собственника
• Еженедельные и месячные P&L, Cash Flow и баланс
• Построение структуры регулярной управленческой отчётности
• Анализ отклонений, план-факт, рекомендации для действий
• Автоматизация
• Управленческая отчётность

  То, что компания хочет дать вам:

• Амбициозные цели: выручка 9–15 млн ₽/мес к шестому месяцу работы
• Стартовая зарплата: фикс 80–100 тыс. ₽ + KPI-бонусы + % с выручки
• Возможность зарабатывать свыше 550 тыс. ₽/мес при перевыполнении плана
• Выплаты два раза в месяц
• Полная занятость (удаленно) по графику 5/2 с рабочими часами 8 часов

  Вы подходите, если:

• Делаете результат быстро, точно, без отсрочек и оправданий
• Если что-то не так — вы первый, кто поднимает тревогу

  И эта работа точно ваши, если:

• Есть глубокое понимание 1С (обязательно УТ), CRM, банковских API, ЛК налоговой, маркетплейсов
• Умеете ставить задачи разработчикам, писать ТЗ, тестировать до результата

В группу компаний SNS открыта вакансия Начальника отдела бизнес-аналитики и оптимизации (FMCG).   Обязанности:

• Руководство отделом: постановка задач, контроль сроков и качества
• Глубокий анализ бизнес-показателей (продажи, дистрибуция, логистика) для выявления проблем и точек роста
• Разработка и предложение оптимизационных решений для повышения эффективности компании
• Работа с отчетностью в SAP R3, SAP BW, Novo BI

  Требования (обязательные):

• Опыт руководства отделом/группой от 3-х лет
• Опыт аналитической работы в FMCG (понимание принципов планирования и KPI)
• Продвинутый Excel (VBA) и опыт работы с базами данных (SQL)
• Умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума

Будет плюсом:

• Знание Qlik Sense, MS Visio
• Опыт работы на аналогичной должности

  Компания предлагает:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS требуется Директор по работе с розничными ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами сетевых клиентов
• Проведение переговоров и заключение контрактов и сделок с сетевыми клиентами
• Развитие дистрибуции и увеличение продаж компании
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами компании
• Бюджетирование
• Управление командой

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в данной должности от 3-х лет
• Отличное знание сетевого рынка, личный успешный опыт работы с федеральными и региональными сетями
• Опыт работы на рынке FMCG — обязательно
• Успешный опыт проведения переговоров с клиентами всех уровней
• Понимание работы и плотное взаимодействие со смежными отделами (логистика, производство, финансы)
• Активная жизненная позиция, умение работать в команде, нацеленность на результат

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата+ квартальный KPI 20% 
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс требуется Руководитель отдела технической поддержки.   Компания СОФТ АЛЬЯНС - топ-5 продавцов лицензионного ПО в РФ и СНГ. 7 лет роста, 300% за прошлый год, более 100 000 клиентов. Официальные партнёры: Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains. Среди клиентов: Администрация Президента РФ, МФЦ, МТС, Сбербанк, OCS, Магнит и др.   Что вы будете делать:

• Соберёте под себя техподдержку как систему, а не “группу людей в чате”;
• Построите процессы техподдержки под рост ×3: регламенты, каналы, автоматизация, SLA;
• Настроите маршрутизацию заявок: Telegram-боты, Zadarma, Bitrix24, CRM-интеграции;
• Упростите всё: меньше ручной рутины, больше прозрачности, быстрее реакция;
• Сформируете базу знаний, обучающие материалы и стандарты обслуживания;
• Системно улучшите продуктивность команды: от онбординга до повышения квалификации;
• Предложите улучшения и автоматизации, которые сократят кост и увеличат скорость;
• Контролируете SLA, клиентскую удовлетворённость, и жёстко держите дисциплину.

  Ожидаемый результат через 1 месяц

• Среднее время реакции до 15 мин;
• Закрытие 90% обращений в день создания;
• 100% повторяемость решений: не “думаем каждый раз”, а “отрабатываем схему”;
• Telegram-бот и Zadarma интегрированы, заявка не теряется;
• Техподдержка не мешает бизнесу, помогает ему зарабатывать.

  Кого ищут:

• Вы не “реагируете на проблемы”, вы их предотвращаете;
• Вы не “улучшаете атмосферу в команде” вы строите боевую единицу, которая держит систему.

  У вас есть:

• 3+ лет опыта в управлении техподдержкой (IT, SaaS, сервисы, продукты);
• Умение настроить процессы с нуля, а не “поддерживать текущие”;
• Опыт работы с Bitrix24, Zadarma, Telegram-ботами, CRM;
• Понимание REST, API, логирования, веб-интерфейсов;
• Умение разложить проблему по уровням, классифицировать и делегировать;
• Спокойствие и контроль в условиях хаоса, сбоев и дедлайнов.

  Условия:

• Удалёнка, но с реальной ответственностью;
• Зарплата от 133 333 ₽ + KPI за реальные метрики (скорость, качество, эффективность);
• Профессиональная команда и чёткий бриф на результат;
• Сертификация по продуктам за счёт компании;
• Лицензионный софт, обучение, оплата рабочих расходов;
• Возможность влиять на компанию, а не быть винтиком.

В сопроводительном письме к отклику кратко напишите, что вы уже строили и чем гордитесь.

В компанию-производитель зоотоваров ТРИОЛ ищут Бренд-менеджера.   На протяжении 30-ти лет команда ГК ТРИОЛ с любовью и заботой создает качественные продукты для домашних животных. Входит в ТОП-3 зооиндустрии в России.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка‚ выявление целей для улучшения позиционирования продукта
• Разработка стратегии развития бренда
• Составление маркетингового плана и его реализация на квартал, полугодие, год
• Участие в подготовке и запуске рекламных кампаний по развитию и продвижению бренда, анализ эффективности
• Разработка рекомендаций по формированию ассортимента производимой продукции, взаимодействие с продакт-менеджером
• Участие в разработке визуального брендинга: упаковки, рекламных и POS-материалов
• Разработка стандартов мерчендайзинга, контроль выполнения
• Участие в организации и проведении фото\видеосъемок
• Активное участие в бюджетировании и планировании квартал/год

  Ожидания от кандидата:

• Опыт вывода на рынок новых продуктов/категорий
• Опыт работы по планированию и распределению бюджета
• Опыт работы с исследовательскими агентствами, проведения количественных и качественных маркетинговых исследований, знание поставщиков исследовательских услуг
• Опыт организации трейд-маркетинговых активностей и BTL-мероприятий
• Опыт проведения Digital, SMM компаний с современным инструментарием
• Успешный опыт самостоятельного ведения ATL/BTL проектов
• Наличие успешных кейсов и рекламных проектов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Знание трендов соцсетей, контент-маркетинга и рекламы

  Компания предлагает:

• Работу в компании — лидере рынка зоотоваров
• Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату
• Место работы: БЦ "Диапазон" (Москва, ул.1-ый Волоколамский пр-д, д.10). 10 минут от метро пешком. Есть бесплатный шатл до/от БЦ
• Компания погружает в бизнес-процессы
• Корпоративное обучение в Академии Триол, посещение профильных семинаров, выставок и тренингов, корпоративная библиотека

Компания заботится о комфорте:

• Рабочий день с 9-17, сокращен на час, летом по пятницам до 16-00
• Оплачиваемые 5 дней в году отсутствия без больничного
• ДМС со стоматологией после года работы
• Стильный, комфортный, современный офис
• Корпоративная культура, спортивные мероприятия, подарки детям, поздравления с днем рождения

В SaaS-платформу Perfect Panel требуется Product Manager.   Perfect Panel — успешная международная компания, развивающая SaaS-платформу для автоматизации бизнеса по предоставлению и перепродаже SMM-услуг. Платформа — незаменимый инструмент, которым пользуются ежедневно. Компания помогает клиентам обрабатывать более 300 миллионов заказов в месяц и является лидерами в своей сфере.   Задачи:

• Выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей (общение, наблюдение, метрики)
• Формировать User Stories, управлять бэклогом, описывать задачи для разработчиков
• Сопровождать процесс разработки и следить, чтобы сделанное соответствовало задумке
• Убеждаться в том, что новый функционал эффективно решает задачу
• Генерировать гипотезы и проверять их минимальными ресурсами

  Требования:

• Опыт в IT в роли продакта
• Понимание как строится процесс разработки
• Базовые знания технологий, используемых в интернет-продуктах
• Способность делать конкретные четкие выводы из проанализированной информации
• Умение кратко, но полно и ясно излагать мысль, в том числе в письменной форме
• Английский язык не ниже B2 (Upper-Intermediate)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Комфортный офис в современном пространстве «Суперметалл» (м. Бауманская)
• Рабочая техника Apple
• Гибкий подход к началу рабочего дня
• Абонемент на занятия спортом в фитнес-клубе рядом с офисом
• Посещение профильных конференций за наш счет
• Корпоративная культура с отсутствием бюрократии, строгих дедлайнов и микроменеджмента
• Work-life balance, забота, поддержка и работа в классной команде опытных и талантливых профессионалов
• Прямой контакт с руководством, реальная возможность влиять на продукт