Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров);
• Выполнять планы массового найма;
• Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в команде;
• Участвовать в формировании позитивного имиджа компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе массового персонала/менеджером по продажам от 2 лет;
• Опыт работы на руководитель группы массового подборка/руководителем группы продаж от 1 года;
• Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 7 человек;
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем;
• Видео-интервью с директором;
• Оффер.​​​​​​​

  Откликнуться с небольшим рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Коммерческого директора    Основные цели:

• Рост выручки компании при сохранении рентабельности
• Эффективное управление и развитие коммерческой функции в России, СНГ и международном направлении (performance marketing, маркетплейсы, интернет магазин, оффлайн магазин, оптовые продажи)
• Рост клиентской базы, лидов, конверсии, выручки и рентабельности в e-commece (интернет магазин и маркетплейсы)
• Масштабирование международной дистрибьюторской и дилерской сети
• Агрессивное развитие всех каналов трафика и продаж в РФ в новых сегментах: туризм, горные лыжи, сноуборд, outdoor lifestyle

  Какие задачи ожидают:

• Управление коммерческим департаментом (около 100 человек)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам
• Улучшение показателей P&L и ROS по каждому каналу и стране продаж
• Поиск и реализация инициатив масштабирования в e-commerce
• Рост эффективности Performance маркетинга
• Развитие оптовых продаж в новых сегментах
• Развитие международной дилерской и дистрибьюторской сети
• Запуск продаж «с нуля» в новых продуктовых категориях во всех каналах

  Необходимый опыт и ключевые компетенции: Экспертные:

• Практический опыт управления омниканальными продажами: интернет-магазин (D2C), маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет,Lamoda, Спортмастер), дилерская сеть, собственная розница (offline)
• Экспертиза в performance-маркетинге ориентированная на агрессивный рост и повторные продажи
• Понимание юнит-экономики в e-commerce (интернет магазин и маркетплейсы)
• Успешный опыт масштабирования через запуск новых каналы продаж.
• Подтверждённый опыт роста онлайн-продаж
• Экспертиза в управлении полной воронкой в собственном e-commerce: трафик → конверсия → заказ → повторные продажи.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и контроля затрат.
• Умение принимать управленческие решения на основе финансовых показателей и P&L
• Опыт управления конфликтующими каналами продаж и повышения совокупной маржинальности
• Опыт управления дилерскими и дистрибьюторскими каналами
• Понимание специфики офлайн-ритейла

Управленческие:

• Опыт разработки и реализации стратегий крупных функций/департаментов
• Умение выстраивать масштабируемые системы, процессы и структуры
• Опыт построения эффективного регулярного менеджмента на всех уровнях подчиненности
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, логистикой, производством, финансами и т.д.
• Понимание HR процессов и жизненных циклов сотрудника

Личностные качества:

• Лидер и организатор
• Ориентирован на масштабирование и эффективность
• Сильные переговорные навыки на уровне топ менеджмента
• Стратегическое, системное и причинно-следственное мышление
• Умение работать в динамичной среде на высоких скоростях

  Условия работы:

• Высоко-конкурентный уровень дохода
• VIP программа ДМС
• 100% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Руководителя финансового контроллинга, который поможет компании анализировать бизнес через цифры, находить точки роста и предлагать управленческие решения на основе аналитики   Основные цели:

• Развитие и адаптация системы управленческого учета и финансового контроллинга
• Совершенствование методологии для формирования качественной аналитики и отчетности для принятия управленческих решений
• Модернизация методологии в бюджетирования и финансового планирования в компании
• Управление командой финансовых аналитиков
• Автоматизация финансового учета

  Какие задачи ожидают: Финансовый контроллинг и управленческая отчетность:

• Развитие методологии и развитие системы управленческой отчетности (P&L, Balance, Cash Flow)
• Подготовка анализа и презентация по финансово-хозяйственной деятельности бизнеса руководства и собственников компании

Бюджетирование и планирование:

• Организация и проведение бюджетного цикла на основе разработанной методологии
• Формирование консолидированного бюджета компании
• Контроль исполнения бюджета функциями и анализ отклонений (план/факт) с предоставлением аналитических отчетов по отклонениям

Финансовая аналитика:

• Глубокий анализ финансово-экономических показателей бизнеса
• Анализ эффективности направлений бизнеса, каналов продаж, ассортимента и проектов
• Подготовка сценарных предложений для принятия управленческих решений

Финансовое моделирование:

• Построение финансовых моделей
• Расчет рентабельности проектов и инвестиционных проектов

Оптимизация процессов:

• Развитие методологии управленческого учета
• Участие в совершенствовании финансовых процессов и инструментов
• Выявление точек повышения эффективности бизнеса
• Автоматизация финансового учета

  Необходимый опыт и ключевые компетенции:

• Высшее образование в области экономики или финансов
• Опыт работы в финансовом контроллинге, управленческой отчетности или финансовом анализе
• Глубокая экспертиза в анализе финансово-хозяйственной деятельности
• Способность переводить финансовые данные в управленческие решения
• Опыт построения финансовых моделей
• Умение структурировать большие массивы данных и представлять результаты аналитики
• Навыки подготовки презентаций и защиты аналитических выводов перед руководством
• Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы, желательно макросы)
• Знание бухгалтерского учета
• Опыт работы в 1С
• Хорошие управленческие навыки (прямое и непрямое управление)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ведущих аудиторских и консалтинговых компаниях (Deloitte, PwC, EY, KPMG)
• Наличие сертификата прохождения профессиональных курсов фин.учета (CIMA или аналогичные)
• Опыт внедрения автоматизации финансового учета

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется HR BP, которому предстоит спроектировать и формализовать полный цикл P&P (Policy & Procedure) — от найма до увольнения.   Что предлагают:

• Работу в эффективной команде HR департамента, с непосредственным подчинением HRD.
• Реальный ресурс для изменений: в ваших руках будет бюджет, аналитика и команда смежных функций (C&B, Recruitment, Training). Вы станете «единым окном» и сможете влиять на то, как бизнес принимает HR-решения.
• Сложные и интересные задачи: работа с кадровым резервом, фасилитация конфликтов топ-уровня, внедрение инструментов по повышению eNPS — это не просто слова в KPI, а ежедневная реальность.

Миссия HR департамента: Обеспечить руководителей всех уровней инструментами для:

• Привлечения, развития и удержания талантов.
• Формирования и развития сильной корпоративную культуры.
• Создания положительного опыта сотрудника и поддержку на всех этапах жизненного цикла.

  Цель должности:

• Помогать подразделениям достигать своих стратегических целей через эффективно выстроенные HR-процессы и качественное управление людьми. Быть «единым окном» для обратной связи и помощи по всем HR-вопросам, как для руководителей, так и для сотрудников.

  Ключевые задачи:

• Управление жизненным циклом: формировать и координировать внутренние HR-процессы между функциями (Кадровое сопровождение, C&B, Найм и Адаптация, Обучение), выстраивая бесшовный путь сотрудника.
• Систематизация и автоматизация: интегрировать HR-инструменты в операционные процессы бизнеса и формализовать их назначение. Разрабатывать и внедрять P&P (Policy & Procedure) для ключевых HR-процессов.
• Performance & Talent Management: курировать процессы оценки результатов (PR), оценки потенциала, формирования ИПР и пересмотра заработных плат в выделенных подразделениях.
• Сложные коммуникации: выступать фасилитатором и медиатором в разрешении сложных/конфликтных кейсов, предотвращать эскалацию и кадровые риски.
• Бизнес-консультирование: консультировать руководителей выделенных подразделений по всем вопросам управления людьми: от мотивации до организационных изменений.
• EVP и бренд работодателя: разрабатывать и внедрять инструменты по повышению привлекательности бренда работодателя, влияя на внешний и внутренний имидж компании.
• HR-аналитика: вести аналитику метрик HR-процессов, отслеживать динамику текучести, вовлеченности и «bus-фактора», предлагая меры на основе данных.

Профессиональные навыки:

• Знание инструментов по основным HR процессам (подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие, удержание, коммуникации).
• Глубокие знание процессов кадрового делопроизводства и основ ТК РФ.
• Навыки фасилитации, медиации и управления конфликтами.
• Знание методологий профилирования, оценки.
• Знание актуальных практик и инструментов в управлении персоналом.
• Широкий отраслевой нетворкинг.

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода.
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review.
• Комфортное рабочее место в крутом офисе.
• Современный ноутбук в личное пользование.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Теплый паркинг за счет компании.
• Программа ДМС (после ИС).
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС).
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС).
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб.
• Крутые командные тим билдинги.
• Бесплатные полезные завтраки.
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями.
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации.

В сеть пекарен Буханка требуется Директор по маркетингу    Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании
• Возможность реализации себя
• Работа в команде, которая ценит качество, ответственность и стремление к постоянным улучшениям
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие приложения Буханка (создание системы рассылки информационных пушей, создание системы сегментации и рассылки персонализированных офферов)
• Развитие программы лояльности Буханки
• Создание программы мероприятий для эффективного запуска новой пекарни
• Создание, тестирование и внедрение инструментов для локального продвижения и роста выручки конкретной пекарни
• Управление маркетинговыми коммуникациями — календарь запуска продуктов, развитие соц.сетей, отработка ключевых инфоповодов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт решения аналогичных задач (привлечение клиентов, рост LTV) в сетевых проектах (розница или общепит)
• Опыт работы с локальным маркетингом (продвижение конкретной точки)
• Высокие аналитические способности (как с точки зрения метрик, так и с точки зрения декомпозиции целей на конкретные задачи и результаты)
• Опыт проектов в сфере коммуникаций (ведение соц.сетей, коллаборации, оформление точек, создание рекламных материалов)
• Опыт управления командой (2-3 человека)

В сеть пекарен Буханка ищут Территориального управляющего для обеспечения ежедневной жизнеспособности и эффективности работы кластера пекарен.   Чем предстоит заниматься:

• Управление персоналом (адаптация сотрудников, управление графиками, табелями, отпусками, контроль дисциплины,и другие вопросы кадрового администрирования)
• Обеспечение бесперебойной работы пекарен и соблюдение стандартов качества (проведение и анализ аудитов, контроль соблюдения регламентов)
• Организация перемещений продукции между точками, контроль приемки, взаимодействие со складом
• Финансовый контроль и учет, регулярный анализ продаж (управление товарными остатками, контроль списаний, контроль выручки и продаж фокусных позиций)
• Оперативное решение вопросов клиентов, анализ причин, инициирование корректирующих действий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными торговыми точками (пекарнями)
• Понимание основных коммерческих показателей
• Развитые навыки планирования, организации, мотивации и контроля
• Умение выстраивать слаженную работу команды
• Готовность к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы — 5/2
• Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту
• Ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания в сети
• Бесплатные путёвки в санаторий
• Дружная и уютная команда

В группу российских технологических компаний YADRO ищут Ведущего менеджера продукта по информационной безопасности.   Ключевая цель телекоммуникационного направления YADRO — создание конкурентной линейки RAN-продуктов для мобильных сетей 4/5 поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ требований к информационной безопасности операторов связи;
• Формирование требований к телекоммуникационному оборудованию радиоподсистемы и программному обеспечению с точки зрения информационной безопасности для подразделения R&D;
• Анализ защищенности телекоммуникационного оборудования радиоподсистемы;
• Определение приоритетности и последовательности разработки ИБ для базовой станции и системы управления, исходя из требований операторов и возможностей R&D YADRO;
• Создание дорожной карты по ИБ с учетом технологических трендов и НПА в области ИБ;
• Разработка процессов контроля и внедрения системы информационной безопасности на уровне решений для радиоподсистемы;
• Совместно с подразделением R&D разработка методики тестирования решений телекоммуникационного оборудования радиоподсистемы в части информационной безопасности;
• Координация совместной работы по разработке, внутреннему тестированию с подразделением, ответственным за ИБ, и подразделением разработки.

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование в области информационной безопасности;
• Опыт работы в операторе связи в подразделении информационной безопасности телекоммуникационного оборудования от 2-х лет;
• Знания нормативных правовых актов в области ИБ, в частности ФЗ (187-ФЗ, 152-ФЗ и т.д.), постановления Правительства, приказы ФСТЭК, ФСБ, 126-ФЗ;
• Знание принципов построения системы защиты информации сотовой, систем управления сетями связи и услугами связи;
• Знание стандартов 3GPP (2G/4G/5G) в части обеспечения информационной безопасности;
• Знание векторов атак на ИТ-инфраструктуру, сети операторов связи;
• Понимание принципа работы средств защиты информации различных классов;
• Знание принципов построения и работы сети мобильной связи;
• Знание рынка продуктов ИБ;
• Опыт разработки проектной документации (требования, схемы, программы и методики испытаний);
• Будет преимуществом знание практик и рекомендаций в области ИБ (ISO 27001, NIST, CIS).

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Ведущий бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие бренда: участие в разработке и реализации бренд-стратегии холдинга;
• Коммуникации и маркетинг: контроль визуальной айдентики: проверка соответствия материалов брендбуку, подготовка бренд-гайдов для новых инициатив;
• Разработка и координация проектов в рамках маркетингового календаря;
• Операционное управление проектами: ведение календаря кампаний, контроль дедлайнов, постановка задач подрядчикам и внутренним командам;
• Подготовка бренд-материалов (презентации, гайдлайны, копирайты);
• Поддержка digital-активностей: соцсети, сайт, спецпроекты;
• Работа с подрядчиками (дизайн-студии, креативные агентства, event-агентства);
• Полный цикл от брифа до приема работ (ивенты и спец проекты);
• Подготовка и участие в отраслевых выставках, чемпионатах, форумах (ЦИПР, Битва Роботов, ПМЭФ, отраслевые ивенты и пр);
• Координация, наполнение контентом, коммуникация с участниками и партнерами;
• Аналитика и эффективность: мониторинг репутации и присутствия бренда в медиапространстве;
• Подготовка регулярных отчетов;
• Подготовка отчетов по эффективности коммуникаций/участию в проектах/выставках;
• Анализ конкурентов и трендов в IT и технологическом секторе;
• Подготовка смет, отслеживание расходов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в бренд-менеджменте, маркетинге, коммуникациях от 3х лет;
• Понимание принципов построения бренда и маркетинговой стратегии;
• Умение работать с бренд буком и гайдами, маркетинговым календарем;
• Навыки проектного управления: планирование, бюджетирование, координация, контроль, приоритезация, риск-менеджмент;
• Опыт работы с подрядчиками: постановка задач, контроль качества и сроков;
• Умение организовывать взаимодействие кросс-функциональных команд и опыт работы в кросс-функциональных командах;
• Способность самостоятельно решать операционные задачи и своевременное эскалировать проблемы на уровень руководства;
• Опыт мониторинга конкурентного окружения, сравнительного анализа;
• Сильные навыки в подготовке презентационных материалов.

  Компания предлагает:

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
• Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях;
• Об офисе: г. Москва, Ленинградский проспект, 34А, БЦ «Alcon Tower», офис компании YADRO.

В онлайн-школу Умскул ищут Финансового руководителя отдела бюджетирования и управленческого учета, который будет помогать команде приходить в цели более прозрачно и системно.   Какими будут задачи:

• Одна из главных задач: обеспечение финансовой управляемости ГК Умскул через внедрение и развитие системы бюджетирования, формирование прозрачной управленческой отчетности
• Формирование бюджетной модели (P&L, Cash Flow, Balance)
• Формирование модели максимизации дохода от размещения свободных денежных средств, контроль за ответственным сотрудником (казначеем) по реализации этой модели
• Консолидация бюджета компании
• Автоматизация процессов бюджетирования и управленческого учета
• Исполнение бюджетного календаря (соблюдение дедлайнов отдела)
• Формирование rolling forecast

  Условия:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка — это база
• Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ
• Свободно: полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат
• Выгодно: комфортная вилка, которая позволит думать про масштабные задачи и цели
• Осмысленно: работай с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняй будущее учеников
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг
• Комфортно: культура, которая ценит вашу уникальность и креатив
• Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт
• А ещё — легендарные оффлайн-корпоративы со звёздами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: минимум от 3 лет на аналогичной роли
• Опыт: финансового моделирования
• Кейсы: составления дорожных карт управленческого учета ​​​​​​​
• Готовность самостоятельно погружаться в операционные задачи без привлечения команды (например: сделать факторный анализ/разработать формы отчетности, сделать дерево фин. метрик, фин моделирование)

В онлайн-школу Умскул ищут Руководителя продаж вводных занятий.    Что нужно делать:

• Эффективно управлять отделом продаж на воронке вводных уроков (2 тим лида, 20 менеджеров).
• Оптимизировать и автоматизировать процессы на этапе вводных уроков (в том числе при помощи внедрения IT инструментов).
• Находить лучшие бизнес-решения для того, чтобы «хакнуть» воронку.
• Контролировать плановые показатели отдела по ключевым пунктам - объем продаж, конверсия, средний чек и т.д.
• Участвовать в развитии и обучении команды. Прокачивать скиллы, составлять индивидуальные планы развития.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в роли руководителя отдела/или группы B2C продаж от 2 лет в EdTech.
• Опыт на воронке продаж вводных уроков будет вашим преимуществом.
• Дружишь с цифрами (умеете считать, находить узкое горлышко в воронке с помощью аналитики).
• Умеете выстраивать доверительный коннект с командой.
• Самостоятельны и самоорганизованны. Приносите идеи и решения, а не проблемы.

  Условия:

• Реальный рост и развитие, планируют масштабировать воронку и команду.
• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться — это база.
• Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Свободно: полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат.
• Выгодно: прозрачный уровень дохода (фикс 80 000 + KPI).
• Осмысленно: работайте с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняйте будущее учеников.
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг.
• Комфортно: культура, которая ценит вашу уникальность и креатив.
• Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт.
• А ещё — легендарные оффлайн-корпоративы со звёздами.