Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиахолдинг News Media требуется Заместитель руководителя департамента управленческого учета и бюджетирования.   News Media Holding — холдинг нового времени. Создают контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.   Что будет входить в задачи:

• Участие в формировании бюджетного процесса Холдинга
• Участие в подготовке консолидированной управленческой Отчетности Холдинга
• Участие в автоматизации управленческой базы Холдинга
• Согласование документации в СЭД
• Выполнение др. поручений руководителя в рамках своей компетенции

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт в медиа
• Знание ФХД и основ бухгалтерского учёта
• Умение работать с большими объёмами данных, анализировать и структурировать, создавать презентации
• Участие в автоматизации процессов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность, нацеленность на результат, системное мышление и аналитические способности, стрессоустойчивость, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
• Широкий пакет ДМС (полис ВЗР, стоматология)
• Доплата за больничные и отпуска
• Корпоративный спорт: фитнес, футбол
• Зоны отдыха и массажные кресла
• Гастрономический вайб по пятницам и фруктовые дни по понедельникам
• Вкусный кофе и перекусы на кухне (хот-доги, печенья, сухие завтраки)
• Развитая корпоративная культура
• Современный офис у м. Савеловская (7мин. пешком), м. Белорусская (10 мин. Пешком)

В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов (комплаенс).   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и обеспечивать комплексную оценку профиля риска субъекта с помощью комплаенс-проверок
• Составлять профиль риска субъекта, поддерживать его актуальность в связи изменениями законодательства
• Проводить аудит комплаенс-проверок
• Участвовать в проектах бизнеса в качестве проектного менеджера со стороны Департамента комплаенс-контроля с применением профиля риска субъекта
• Ведение проектов Департамента комплаенс-контроля в части автоматизации в системах бизнеса комплаенс – проверок
• Вести отчетность по созданию/применению профиля риска субъекта

  Требования:

• Знание банковских продуктов и процессов
• Знание законодательства в сфере ПОД/ФТ, CRS/FATCA, санкционно-странового комплаенса
• Опыт практического применения по оценке риска клиента и его операций
• Навыки управления комплаенс-риском
• Опыт составления презентаций
• Опыт ведения переговоров с бизнес-подразделениями
• Навыки бизнес-анализа, работы со схемами в нотации BPMN
• Опыт разработки технических заданий/BRD для автоматизации процессов
• Опыт проектного менеджмента
• Навыки систематизация разрозненных данных

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя, гибридный график работы
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы

  Откликнуться с резюме.

В торговую компанию Т.Б.М. требуется Руководитель отдела маркетинга.   Т.Б.М. — это своевременные поставки качественных комплектующих для производства окон, дверей, фасадов и мебели.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга и брендинга для всей продуктовой линейки
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов для формирования конкурентных преимуществ
• Создание и внедрение маркетинговых кампаний, PR-мероприятий
• Построение системы сегментации целевых аудиторий и персонализации коммуникаций
• Внедрение современных маркетинговых инструментов, автоматизация и аналитика эффективности
• Разработка новых продуктов и стратегий выхода на рынки, а также развитие существующих направлений
• Продвижение и поддержание репутации бренда

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Умение разрабатывать стратегии брендинга и маркетинга с учетом специфики отрасли
• Опыт успешных запусков новых продуктов, брендов и кампаний
• Навыки управления командой и проектами

  Условия:

• Работа в крупном Холдинге федерального значения
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальный доход
• Частичная компенсация обедов в корпоративной столовой
• Частичная компенсацию полиса ДМС или фитнес абонемента
• Бесплатное посещение корпоративного тренажерного зала
• Корпоративное обучение, тренинги
• Возможность профессионального и карьерного развития
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00, сб и вс выходные
• Место работы — г. Мытищи (15 минут на корпоративном автобусе от ст. м. Медведково или 10 минут от ж/д станции Мытищи)

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию Lev Haolam требуется Директор по маркетингу.   Lev Haolam — израильская компания, которая поддерживает малый и средний бизнес Израиля с помощью подписки на уникальные продукты из Израиля и интернет-магазина. Международная команда специалистов неустанно работает над созданием возможностей для развития Израиля. В Lev Haolam ценят эффективность и открытость к инновациям и предлагают возможность оказать значительное влияние на рост компании и клиентов. В компании молодая и амбициозная команда, работающая в 10 странах. Английский и русский — основные языки общения.   Задачи:

• Разработать и реализовать стратегию маркетинга, роста и удержания клиентов
• Управлять рекламным бюджетом $200K+ в месяц (Google и др)
• Создавать и оптимизировать высококонверсионные воронки (опыт — минимум 3 кейса)
• Разрабатывать сильные офферы, ориентированные на аудиторию женщин 50+ в США
• Курировать контент, соцсети и CRM, повышая вовлечённость и LTV

  Требования:

• Имеете 5+ лет опыта в руководящих маркетинговых ролях для американских DTC/e-commerce брендов
• Успешно реализовывали кампании, ориентированные на женскую аудиторию 50+ (преимущество — опыт в faith-based или wellness-проектах)
• Глубоко разбираетесь в воронках продаж, платной рекламе и CRM
• Обладаете аналитическим мышлением и креативным подходом
• Свободно владеете английским (C1+) и готовы работать удалённо

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Сбер требуется Руководитель проектного офиса с опытом ведения кросс-командных задач по сложным технологическим продуктам, необходим опыт планирования, приоритизации и подготовки отчётности.   Задачи:

• Планирование актуализация и контроль стратегических целей: общебанковских и трайба 
• Финансовое управление, бюджетирование, и контроль исполнения по статьям
• Отчетность и операционное управление: подготовка регулярной отчетности (PD, КОРТ), организация проверок внутреннего аудита
• Управление ресурсами: штатными и подрядными
• Управление процессами разработки и кросс-командными взаимодействиями: Продуктовые комитеты, Архитектурные группы, PI Planning
• Управление сложными межфункциональными проектами: коммерциализация продуктов, запуск новых направлений (стримов) работ и организация эффективного взаимодействия с ЦУМ и другими подразделениями банка

  Требования:

• Опыт управления ИТ-проектами от 4 лет, включая полный жизненный цикл ПО (от внедрения до поддержки)
• Глубокое знание гибких и каскадных методологий (Agile, Scrum, Waterfall, Kanban), опыт с LeSS/SAFe
• Навыки построения и оптимизации процессов разработки, управления рисками и командами
• Системное мышление, лидерские качества, клиентоориентированность и развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В интернет-издание Клерк.ру требуется HR-тимлид.   Klerk.ru — IT-компания с 25-летней историей и сильной командой внутри. Создают онлайн-обучение для бухгалтеров, финансистов, кадровиков и развиваем B2B-направление контент-маркетинга. Сейчас команда в поисках HR-тимлида, чтобы обновить HR-функцию компании. В отделе уже есть менеджер по подбору и специалист по кадрам, процессы работают. Но нужен человек, который вдохнёт в них энергию и современный подход.   Фокус на задачах:

• Пересобрать систему подбора: расширить воронку, подключить соцсети, Telegram, рекомендации, освежить тексты (смыслы) вакансий;
• Сделать онбординг живым и осмысленным — чтобы новые сотрудники быстрее включались, чувствовали темп и цели компании;
• Выстроить работу с OKR и performance review;
• Развивать HR-бренд.

  Остальное тоже важно:

• Структура корпоративной культуры: календарь событий, традиции, коммуникации, публичность;
• CRM и автоматизация HR-процессов (найм, адаптация, обучение);
• Использование AI-инструментов для текстов, аналитики, коммуникаций;
• Поддержание офиса и атмосферы - в офисе уютно, зелено и живо.

  Кого ищут:

• Энергичного, современного HR с опытом от 3-х лет (в идеале - IT, digital, EdTech или услуги);
• Кто любит людей и процессы, шагает в ногу со временем (или даже опережает его);
• Кому близки автоматизация, AI, скорость и развитие.

  Условия:

• Офис в Краснодаре, график 5/2;
• Подчинение напрямую CEO;
• Команда: менеджер по подбору и специалист по кадрам (с возможностью расширения hr-команды);
• Зарплата - 150 000 ₽ (gross) + годовая премия.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Robusta требуется Marketing Team Lead.   Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения бренда
• Проведение конкурентного анализа: мониторинг позиций по ключевым словам, анализ веб-трафика и сотрудничество с SEO-отделом для повышения результатов
• Обеспечение регулярного и актуального постинга в социальных сетях
• Управление репутацией бренда: подготовка отчетов, отслеживание упоминаний и метрик репутации
• Взаимодействие с рекламным агентством
• Организация и подготовка стендов для конференций, производство мерча
• Организация митапов и мероприятий
• Разработка и реализация маркетинговых акций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на схожих позициях в сфере iGaming
• Глубокое понимание особенностей iGaming, отличия SEO и арбитража
• Навыки работы с медиакитами и трекинговыми системами, аналитикой
• Опыт управления дизайном, копирайтингом и SMM
• Умение вести affiliate-PR: публикации, интервью, Telegram-маркетинг, лидогенерация через отраслевые СМИ
• Навыки структурирования маркетингового департамента (performance, PR, content, дизайн, SMM, event)
• Опыт работы с бюджетами, понимание P&L, маржинальности каналов и маркетингового бюджета
• Знание основных моделей B2B-продаж и партнерских схем (revshare, hybrid, listing fee и др.)

  Почему в компании классно работать:

• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать
• Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская, офисный формат на период испытательного срока и возможность перехода на гибрид
• Всегда есть вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости
• Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Компании важно, чтобы сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Коллеги работают вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти

В IT-компанию Goulash.Tech требуется Директор по IT-трансформации.   Сейчас команда строит IT-компанию для Foodtech в России и не только. Компания — не просто внутренняя IT-инфраструктура, а стартап внутри успешных бизнесов, который превращается в мощную IT-компанию. Продукты — это жизненная сила для пяти динамичных брендов:

• Жизньмарт — Федеральная розничная сеть и доставка из 400 магазинов в России и в Казахстане
• Сушкоф и пицца — Уральская сеть из 40 ресторанов и доставка японской кухни и не американской пиццы
• Lifemart - Daily кафе и доставка здоровой еды в Дубай
• ЁЮ — Стритфуд бистро и доставка корейской кухни в Екатеринбурге
• Goulash.tech - разработка систем автоматизации и мобильных приложений для внешних фудовых брендов

Компания выходит на новый уровень развития и ищет Директора по IT-трансформации (роль на стыке CTO и CIO). Это ключевая позиция, которая поможет выстроить операционную модель IT-компании: создать эффективные процессы, ускорить вывод новых функций и доработок, а также сформировать устойчивую технологическую инфраструктуру для масштабирования продуктов.   С чем предстоит работать: Над секретным проектом, который изменит сначала ресторанный бизнес, а потом мир:

• Сейчас команда упирается в скорость вывода новых функций и сложность сопровождения старого кода
• Часть процессов и практик различаются от команды к команде, нет единого стандарта
• Архитектура требует упорядочивания и выделения общих платформенных решений

  Ключевые цели этой роли:

• Провести аудит ИТ-инфраструктуры, процессов и текущих стандартов, сформировать стратегию, которая превратит 70 человек в слаженный механизм
• Доформировать и вдохновить команды (прямое управление 11 руководителями). Стать для них лидером, который ведет к победам
• Внедрить не просто современные практики, а те, что определят завтрашний день: AI-решения, платформенный подход, безупречный CI/CD
• Реализовать развитие IT-продуктов, чтобы каждый бренд получил мощное технологическое преимущество

  Требования:

• Опыт операционного руководства от 5 лет в IT компании
• Глубокое понимание полного цикла разработки и современных инженерных практик
• Подтверждённый опыт оптимизации процессов разработки и достижения ключевых метрик (TTM, качество разрабатываемых решений)
• Умение работать с командами от 70 человек
• Опыт управления операционными бюджетами и ФОТ
• Системное мышление и способность выстраивать сложные процессы
• Сильное лидерство и умение вести за собой команды и руководителей
• Проактивность и ориентация на измеримый результат
• Эффективная коммуникация и честность и прозрачность во всём

  Условия:

• Не должность, а миссия: Реальная возможность заложить операционную модель IT-компании с нуля и увидеть, как она работает в условиях взрывного роста
• Масштаб с первого дня: Прямое управление 11 руководителями ключевых направлений. Ваши решения будут иметь мгновенный эффект
• Поддержка на высшем уровне: Погружение вместе с CEO и основателем компании. Вы будете приняты в команду единомышленников
• Достойная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Гибкий график (однако работа полностью удаленно не рассматривается, так как нужно строить команду здесь и сейчас)

В CG-студию SDL требуется Art Director (TV, Broadcast).   SDL — студия CG, создают графику для фильмов, сериалов, YouTube и рекламных проектов (и это не все). Существуют на рынке более 15 лет. Растут, развиваются и ищут в команду на проекты по ТВ/YouTube шоу и рекламе Art Director-а.   Что будете делать вместе:

• Руководить командой дизайнеров, давать качественный визуальный фидбек.
• Планировать и вести проекты.
• Общаться с клиентами, продюсерами, дорабатывать брифы и техзадания.
• Настраивать процессы, распределять задачи, следить за сроками и качеством.

  Кого ищут:

• Опыт дизайна 3+ лет, Art direction 1+ год.
• Опыт в Broadcast, YouTube и рекламе; CG — плюс.
• Отличный визуальный вкус, знание трендов, типографики и инфографики.
• Лидерские качества, умение работать с командой (офисной и удалённой).
• Навыки (опционально): Photoshop, Figma, After Effects, Blender, AI инструменты

  Условия:

• С 11:00 до 20:00, 5/2 - Офис.
• Оформление ИП/Самозанятость.
• Уровень дохода обсуждается.
• Адекватная нагрузка.
• Классная команда, по версии самой команды.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Braind требуется Менеджер проектов.   Компания больше 10 лет на рынке заказной разработки, специализируются на сложных интеграционных проектах: omnichannel e-commerce, B2B-порталы, личные кабинеты и веб-сервисы. Сейчас команда ищет опытного менеджера проектов в e-commerce, который умеет работать с командой и клиентом и достигать результата.   Что вы будете делать:

• Управлять портфелем из 5-6 проектов одновременно. Новые разработки, редизайны, проекты поддержки и развития
• Работать с проектами по схемам Fixed Price и Time & Materials, следить за рентабельностью и управлять рисками
• Быть постоянным контактным лицом для клиента: проводить брифы, регулярные встречи, демо, управлять ожиданиями и договариваться
• Составлять планы и контролировать работы так, чтобы успевать в срок с нужным качеством
• Управлять бюджетами, вести платёжный календарь, закрывать работы документами
• Мотивировать команду и принимать решения в условиях неопределённости

  Требования:

• Опыт в управлении digital-проектами от 2-х лет
• Работали с e-commerce: корзины, каталоги, промо-механики, платёжки, логистика
• Опыт именно в заказной разработке или агентствах с внешними клиентами (не продукт)
• Вели несколько проектов параллельно (от 3 до 8) с разными клиентами и командами
• Комфортно работаете в режиме быстрой смены контекстов
• Понимаете, как работают интеграции с 1С, CRM, платёжными шлюзами, логистикой. Можете обсуждать техническую реализацию с разработчиками
• Понимаете разницу между кастомной разработкой и коробочными решениями
• Готовы глубоко вникать в бизнес клиента, чтобы предлагать оптимальные решения, а не просто фиксировать пожелания

  Компания предлагает:

• Работу в команде, где можно делать классные проекты
• Опытного наставника, который поможет развиваться
• Участие в награждённых отраслевых проектах
• Возможность расти до руководителя, делиться опытом, прокачивать личный бренд
• Белую зарплату, официальное оформление с первого дня
• Удалёнку или офис в Орле — выбирайте, как удобнее
• Аккредитацию как IT-компании — налоговые льготы и IT-ипотека
• Выезды, лекции, эко-инициативы, просто адекватных людей