Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов заинтересован в кандидатах на вакансию Директор департамента по связям с общественностью.   Обязанности:
Участие в планировании и реализация PR-стратегии продвижения организации в России и за рубежом.
Руководство коллективом специалистов обеспечивающих:
— работу, модернизацию и продвижение сайта;
— работу новостной службы;
— интернет-рекламу;
— подготовку и выпуск полиграфии;
— взаимодействие со СМИ федерального и регионального уровня, включающих все виды массовой информации;
— ведение делопроизводства и архива;
— информационное сопровождение мероприятий;
— организацию пресс-конференций и проведение иных мероприятий по связям с общественностью;
— поддержание систематических связей с VIP-персонами из сфер науки, культуры, образования.   Требования:
Высшее образование.
Успешный опыт руководящей работы в сфере рекламы и PR в крупных компаниях от 5 лет.
Наличие глубокого понимания сферы рекламных коммуникаций, маркетинговых исследований, планирования PR-кампаний.
Отличное знание инструментов продвижения, успешный опыт Digital-маркетинга, рекламы, маркетинговых исследований, бюджетирования.
Опыт взаимодействия с федеральными и региональными СМИ.
Структурированный и системный подход к решению задач, ориентация на результат.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Высокие управленческие, аналитические и коммуникативные навыки.
Организованность и дисциплинированность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, способность к публичным выступлениям.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ, график 5(2) с 9,00-17.30
Шаговая доступность от метро.

В Международный Аэропорт Курумоч требуется Финансовый директор.   Обязанности:
Эффективное управление финансами предприятия (в т.ч. Системы управленческого учета, бюджетирования, движения денежных средств и пр.);
Контроль процесса организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также налогового учета в рамках существующего законодательства;
Контроль ведения управленческого учета;
Обеспечение учета, контроля и прогнозирования денежных потоков;
Решение вопросов по привлечению кредитных средств и вариантов погашения обязательств;
Консолидация и формирование бюджета доходов и расходов, контроль за исполнением;
Взаимодействие с аудиторами, участие в аудиторских проверках;
Управление персоналом финансового блока (структура, штат, процессы взаимодействия с другими подразделениями);
Оценка и анализ финансово-хозяйственной результатов деятельности Компании и разработка мероприятий по повышению эффективности бизнес процессов.   Требования:
Высшее образование в области экономики и финансов;
Опыт работы в области экономики и финансов не менее 10 лет, опыт руководящей работы не менее 5 лет.
Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, бухгалтерия, построение финансовых моделей и т.д.);
Знание основных целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы;
Умение формировать налоговую политику ;
Опыт операционной работы с банками, знание условий и возможностей кредитования;
Умение работать с большими массивами данных;
Умение анализировать информацию и оцифровывать результаты;
Опыт разработки бюджетов, построения системы бюджетирования и финансово-экономической отчетности на крупном предприятии;
Управление коллективом не менее 20 чел.   Условия:
Местоположение офиса на территории международного аэропорта «Курумоч» (г. Самара);
Полная занятость, официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ;
Полный социальный пакет, ДМС;
Официальная заработная плата, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Бесплатная доставка сотрудников к месту работы и обратно транспортом предприятия;
Релокационный пакет.

i-Mеdia — агентство интернет-рекламы, входящее в топ лидеров услуг performance-маркетинга на российском рынке,  приглашает Digital Group Head в Департамент по работе с клиентами.   Задачи: Развитие направления: выстраивание процессов, обучение и мотивация сотрудников;
Формирование плана по развитию направления, выполнение KPI;
Поиск новых партнеров, выстраивание долгосрочных отношений, согласование лучших условий;
Поиск и тестирование новых каналов и анализ рынка;
Медиапланирование и реализация рекламных кампаний;
Контроль выполнение KPI по рекламным кампаниям;
Формирование отчетов по эффективности проведения рекламных кампаний, проведение сверок, анализ статистики;
Участие в развитии и оптимизации текущих размещений клиентов;
Участие в подготовке тендерных предложений для клиентов «под ключ» и защита их перед клиентом;
Взаимодействие со смежными подразделениями.   Требования:
Профильный опыт работы в агентстве (медийном Digital) от 2ух лет на позиции Senior/Group Head/ Account Director;
Знание индустриальных софтов;
Знание систем размещения рекламы DV360, Яндекс.Директ, Google Ads, VK My Target или аналогичных;
Отличные знания GA и ЯМ;
Знание основных игроков рынка, технологических решений и платформ;
Понимание процесса и методов programmatic-закупок;
Опыт самостоятельного написания стратегий и презентаций;
Умение работать автономно и готовность принимать решения;
Развитые управленческие навыки, презентационные и коммуникативные.   Условия:
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Яркий офис с собственной кухней и кофе-поинтами, находящий в 10 минутах ходьбы от м. Преображенская площадь/Электрозаводская;
Достойную заработную плату;
Развитие как в профессии, так и в карьере: обширная программа внутреннего обучения, тренинги, конференции, прозрачная система роста;
Помощь и поддержку;
Расширенную социальную программу бенефитов для сотрудников;
Развлечения: команды по футболу/баскетболу, квизу, битвы в PS, конкурсы и праздники.

Управляющая компания «ЮИТ-Сервис» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Территориальный директор.   Обязанности:
— контроль содержания ЖК на вверенной территории (несколько городов московской области — Раменское и Кратово) в соответствии с нормами жилищного законодательства и стандартами компании;
— взаимодействие с подрядчиками (успешное взаимодействие с подрядными организациями по уборке, вывозу мусора и т.д.) и государственными инстанциями;
— контроль выполнения заявок от жителей, работа с жителями: ответы на жалобы и заявления, приемы;
— координированное взаимодействие с подразделениями компании.   Требования:
— отличные коммуникативные навыки. умение и желание общаться с клиентами (собственниками жилья);
— успешный опыт работы в сфере клиентского сервиса;
— инициативность, проактивность, клиентоориентированность, умение решать проблемы, сглаживать и разрешать конфликтные ситуации.   Условия:
— работа в дочерней компании крупного европейского концерна со строгим соблюдением ТК и развитой корпоративной культурой;
— официальная заработная плата (оклад обсуждается с успешными кандидатами индивидуально) + квартальная премия);
— страховка от несчастного случая;
— ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— предоставление корпоративной мобильной связи.

В Корпорацию Развития Зеленограда приглашается эксперт, который займет должность Директор по правовым вопросам.   Обязанности: Общее руководство юридической службой
Разработка и экспертиза проектов договоров, сопровождение подписания договоров с контрагентами, включая согласование условий договоров
Подготовка юридических заключений и аналитических материалов в рамках правового обеспечения деятельности организации (в том числе в сфере интеллектуальной собственности, персональных данных и др.)
Правовое сопровождение договорной работы, закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ)
Ведение претензионной работы, взыскание дебиторской задолженности, представление интересов организации в судах, арбитражных судах, иных государственных органах и организациях
Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания
Подготовка локальных нормативных актов организации
Ведение мониторинга изменений законодательства, работы по анализу и обобщению результатов судебной практики, практики применения антимонопольного законодательства, практики заключения и исполнения договоров
Оказание правовой помощи структурным подразделениям организации, в том числе по вопросам разъяснения положений нормативных правовых актов РФ и города Москвы
Взаимодействие с государственными органами исполнительной власти города Москвы и иными государственными учреждениями   Требования: Наличие высшего юридического образования (специализация: гражданско-правовая или государственно-правовая)
Релевантный опыт работы от 5 лет
Знание гражданского, трудового, антимонопольного законодательства, арбитражного и гражданского процессуального законодательства, законодательства в сфере науки и государственной научно-технической политики, законодательства в сфере промышленности
Знание законодательства в сфере закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ)
Опыт ведения претензионной работы и судебного представительства, составления и правовой экспертизы договоров
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, организаторские навыки, нацеленность на результат, пунктуальность и точность
Продвинутый пользователь ПК (MS Word, MS Excel), СПС КонсультантПлюс
Приветствуется наличие у кандидата ученой степени   Условия: Геолокация — г.Зеленоград
Работа в динамично развивающейся организации
Интересные и амбициозные задачи
Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
Стабильный оклад + премии, соц.пакет
График работы: 5/2, потенциально ненормированный
Испытательный срок 3 месяца.

Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды, ищет себе в команду Директора аналитического департамента.   ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании.
Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии).
Формирование стратегии развития аналитической функции в компании.
Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделений компании.
Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании.
Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании.
Написание технических заданий разработчикам.   ОЖИДАНИЯ:
Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы).
Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail.
Владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно.
Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети.
Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ.
Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки.   ПРЕДЛОЖАТ:
Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
График работы 5/2, 9.30-18.30 (гибридный режим работы);
Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
Корпоративные скидки на фитнес;
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Smartcat is the operating system for the global translation industry. The company is looking for a Head of HR.   The role: The mission of the Head of HR is to effectively attract and develop human resources by constructing and implementing practices that contribute to the alignment of corporate and employee goals. We are looking for a conceptual thinker with outstanding organizational and communication skills and the ability to track employees’ high and low points and live to make people in the company happier. To ensure company success, the Head of HR should have strong decision-making skills with a deep understanding of employee relationships, staffing management, onboarding, and training.   Your outcomes: Onboard employees. Create and supervise the onboarding process, ensure newcomers start to deliver value fast and are well-informed about all the needed details of their jobs and working in the company. Make our A-player culture clear to newcomers and spread it through your own example.
Ensure that all employees are appropriately motivated and trained. Monitor the task-relevance maturity of staff from different departments and build processes for providing constructive feedback to improve their performance.
Improve internal communications involving employees in business matters and non-business relations, building a friendly and positive team. Organize team-building and in-house events.
Create and maintain company HR processes and policies
Develop and handle the company’s non-financial benefits such as medical insurance, training, and refresher courses.
Create career development plans, learning opportunities, and programs for employees.
Elaborate hiring needs for a global market and A-player profiles in close contact with functional leaders.   Requirements: 5+ years of experience in HR roles in IT companies
Broad knowledge and experience in employment law, compensation, organizational planning, organization development, employee relations, safety, and training
Exceptional communication skills to interact with colleagues and partners
Fluent Russian & English, both written and spoken
Growth-oriented mindset
Readiness to work in a highly intense startup environment requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to breakthrough
Experience working with remote teams across time zones.

AZUR air – это российская авиакомпания, которая является одним из крупнейших чартерных перевозчиков в стране. Сейчас в компании открыта позиция Директор департамента информационных технологий и связи.   Обязанности:
Общее руководство IT-отделом авиакомпании;
Формирование и управление бизнес-процессами в рамках технического отдела авиакомпании;
Участие в подборе квалифицированных кадров, управление занятостью и загруженностью подчиненных сотрудников;
Обеспечение оперативной и качественной техподдержки всем пользователям авиакомпании;
Привлечение и поиск подрядчиков на разовые работы;
Управление и расчет стоимости технических проектов, временных затрат, бюджета департамента;
Разработка стратегических планов для поддержания технической и операционной деятельности;
Взаимодействие с различными отделами для поддержания стратегического видения и дизайна авиакомпании;
Оценка операционной системы, компонентов инфраструктуры, сетевого программного обеспечения, технических средств;
Расстановка приоритетов, распределение ресурсов, отслеживание и предоставление отчетов о состоянии рабочих заданий, проектов, программ;
Повышение эффективности работы IT-отдела, достижение поставленных целей.   Требования:
Высшее техническое образование;
Более 5 лет опыта работы в разработке, администрировании, поддержке 4 и более платформ;
Опыт работы в авиации будет преимуществом;
Опыт автоматизации бизнес-процессов компании;
Знание цикла разработки IT-продуктов;
Умение выстраивать систему, документировать процессы;
Знание требований к безопасности информационных систем и корпоративных служб (в т.ч. госуд. требования РФ)
Развитые коммуникативные навыки;
Английский язык на уровне, необходимом для выполнения поставленных задач.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Место работы — м. Павелецкая;
График работы с 9.00 до 18.00;
Заработная плата по результатам собеседования.

В крупной компании по производству и продаже высококачественных орехов и сухофруктов открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания является крупнейшим поставщиком орехов и сухофруктов, входит в тройку лидеров своего рынка.   Обязанности: Управление HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровое администрирование с учетом специфики наличия одновременно производственного предприятия (завод во Подольске)
Разработка KPI, программ стимулирования и мотивации персонала всех подразделений/служб
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности, создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв)
Обеспечение процесса подбора и найма персонала, в т.ч. подбор топ-менеджмента и сложных вакансий (лично)
Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом, с учетом наличия нерезидентов РФ, администрирование вопросов охраны труда
Планирование и контроль затрат на персонал, контроль численности
Развитие системы внутренних коммуникаций   Требования:
Образование – высшее
Опыт работы не менее 3 лет в должности Директора по персоналу/Руководителя службы персонала в торгово-производственной компании
Опыт прохождения проверок ГИТ
Опыт работы в современных ERP cистемах.
Развитые лидерские и управленческие компетенции.
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб.   Условия:
Современный офис в бизнес центре NEO GEO.
Шаговая доступность от станций метро — м. Калужская, улица Бутлерова, дом 17.
Соблюдение ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя: 9.00 — 18.00;
Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом;
Возможности для обучения и профессионального роста;
Позитивная атмосфера в коллективе.

Финтех-компания, которая работает на рынке b2b, приглашает Head of IT PM.   Обязанности: Руководство блоком IT PM (2 человека)
Помимо менеджмента, есть новое направление бизнеса на стадии запуска. Требуется вести его «руками», а в дальнейшем передать в руки нового PMа
Сбор требований от заинтересованных сторон: собственники бизнеса, отдел продаж, поддержка, VIP клиенты и проч. Анализ влияний новых требований на продукт. Выяснение всех нюансов новых требований. Проработка их, если логически что-то не сходится. Обсуждение с командой разработчиков сроков и способов реализации. Приоритизация со стейкхолдерами.
Участие в проектировании новых бизнес процессов с командой оперирования и бизнесом.
Контроль работы UI/UX дизайнера для задач затрагивающих опыт конечного пользователя. Для задач связанных с изменениями внутренней админки — справляться самостоятельно.
Работа с JIRA и в Confluence.
Работа как со штатными разработчиками, так и с аутсорсерами. Вместе с разработчиками вы декомпозируете тех задачи, делая их понятными и контролируемыми по срокам исполнения. Также вы помогаете в коммуникациях как внутри одной команды, так и между командами.
Подготовка бэклога для старта нового спринта. Проведение ретроспектив и предоставление отчетности по результатам спринта руководству.
Организация и проведение ежедневных статус созвонов с командой по текущему спринту.
Обсуждение и согласование с руководством необходимых ресурсов для работы над проектом.
Помощь команде саппорт, продаж и финансов в админке и по фичам продукта.
Вы должны обладать максимальными знаниями о продукте. Знать и понимать все его фичи, возможности и ограничения. Уметь решать проблемы “альтернативными способами”, без разработки.
Вы также будете решать проблемы после релиза новой версии, то есть сотрудничать со службой поддержки, а если нужно и с клиентами: исследовать и решать технические проблемы вместе с разработчиками и тестировщиками.   Требования: 4+ года управления проектами в сфере разработки программного обеспечения.
от 2-х лет опыта прямого управления людьми, в том числе найм
Знание современных процессов разработки программного обеспечения.
Технический бэкграунд.
Отличные навыки планирования и внимание к деталям.
Уровень английского языка выше среднего. Необходимо разговаривать с аутсорсерами.
Желание профессионально расти и быстро учиться.