В Международный Аэропорт Курумоч требуется Финансовый директор.
Обязанности:
Эффективное управление финансами предприятия (в т.ч. Системы управленческого учета, бюджетирования, движения денежных средств и пр.);
Контроль процесса организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также налогового учета в рамках существующего законодательства;
Контроль ведения управленческого учета;
Обеспечение учета, контроля и прогнозирования денежных потоков;
Решение вопросов по привлечению кредитных средств и вариантов погашения обязательств;
Консолидация и формирование бюджета доходов и расходов, контроль за исполнением;
Взаимодействие с аудиторами, участие в аудиторских проверках;
Управление персоналом финансового блока (структура, штат, процессы взаимодействия с другими подразделениями);
Оценка и анализ финансово-хозяйственной результатов деятельности Компании и разработка мероприятий по повышению эффективности бизнес процессов.
Требования:
Высшее образование в области экономики и финансов;
Опыт работы в области экономики и финансов не менее 10 лет, опыт руководящей работы не менее 5 лет.
Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, бухгалтерия, построение финансовых моделей и т.д.);
Знание основных целей, задач, функций и принципов построения финансовой службы;
Умение формировать налоговую политику ;
Опыт операционной работы с банками, знание условий и возможностей кредитования;
Умение работать с большими массивами данных;
Умение анализировать информацию и оцифровывать результаты;
Опыт разработки бюджетов, построения системы бюджетирования и финансово-экономической отчетности на крупном предприятии;
Управление коллективом не менее 20 чел.
Условия:
Местоположение офиса на территории международного аэропорта «Курумоч» (г. Самара);
Полная занятость, официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ;
Полный социальный пакет, ДМС;
Официальная заработная плата, регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Бесплатная доставка сотрудников к месту работы и обратно транспортом предприятия;
Релокационный пакет.
